面試技巧：勿重“難”輕“易”

眼下，有些大中專(zhuān)畢業(yè)生在做應聘面試準備時(shí)，往往把事情想得太復雜，把用人單位面試官提出的問(wèn)題想得過(guò)于難，于是在做面試準備時(shí)重“難”輕“易”，把精力都放在了高難度問(wèn)題上，而忽視了基礎性的理論和技術(shù)知識。因而在應聘面試時(shí)，對容易的基礎知識考題反而會(huì )出現“大智若愚”式的差錯。
其實(shí)，做應聘面試準備，僅靠幾天的時(shí)間，對高難度理論和技術(shù)知識進(jìn)行突擊溫習和查閱掌握是不現實(shí)的，主要要靠過(guò)去的長(cháng)期學(xué)習和積累。在有限的時(shí)間里做應聘面試準備，倒是應當通過(guò)招聘資料、網(wǎng)絡(luò )、咨詢(xún)了解自己所要應聘的用人單位的情況，有針對性地溫習和查閱有關(guān)基本知識，特別是自己所應 { 本,資.料/來(lái).源,于/范文.之.家 )  聘的職位的相關(guān)資料。
此外，還應準備一下面試官可能提出的比較常規的問(wèn)題，如：你為什么要應聘本公司？這是考察應聘者的應聘目的；你對你應聘的職位感興趣嗎？這是考察應聘者對應聘職位的熱愛(ài)程度；如果你被本公司錄用，你有什么發(fā)展計劃？這是考察應聘者對自己所應聘的職位是否已做好如何開(kāi)展工作的打算，相當于“就職演說(shuō)”。類(lèi)似的這些問(wèn)題，都是比較容易的，只要稍作準備即可應答如流。即便碰到的面試官會(huì )提出些非常規問(wèn)題，但難度也不會(huì )大，可以隨機應變，巧妙回答。
總的來(lái)說(shuō)，大中專(zhuān)畢業(yè)生做應聘準備，應注意處理好“難”與“易”的關(guān)系，切勿重“難”輕“易”，顧此失彼。

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