2014年信陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘考試面試問(wèn)題

　　2014年信陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘考試面試時(shí)間_面試

　　內容

　　免筆試的人員直接進(jìn)入資格復審環(huán)節。參加筆試的人員根據筆試成績(jì)，按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員并進(jìn)行資格復審。遇有比例內筆試成績(jì)并列的人員，可一并進(jìn)入。招考崗位通過(guò)筆試最低合格分數線(xiàn)的人數達不到規定比例時(shí)，對現有的筆試合格人員進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員，在接到資格復審通知后，須本人在指定的時(shí)間內(具體時(shí)間請在筆試成績(jì)公布后登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站查詢(xún))到市人力資源和社會(huì )保障局二樓大廳提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《信陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》。

　　面試

　　除教師崗位外，面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。高中(中專(zhuān))及以下教師崗位的面試采取說(shuō)課與答辯的方式進(jìn)行，高校教師崗位采取授課與答辯的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。面試設合格分數線(xiàn)，達不到合格分數線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分數線(xiàn)為60分。不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識筆試的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，根據職位需要，各招聘單位主管部門(mén)可在面試時(shí)增加專(zhuān)業(yè)知識或實(shí)際操作技能的測試。

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