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面試技巧 職場(chǎng)小伙伴的晉升
入職時(shí)，所有新人都處在同一起跑線(xiàn)上，相處之道與在校生別無(wú)二致；經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的檢驗，能力出色的新人迅速找到自己的空間，完成了職場(chǎng)進(jìn)階。此時(shí)，暫時(shí)處于落后狀態(tài)的小伙伴切勿被嫉妒心支配，應以開(kāi)放、積極的態(tài)度向進(jìn)階者討教，早日完成自我實(shí)現的目標。
盤(pán)活人脈 領(lǐng)導刮目相看
馮陽(yáng)和李旭是同一屆畢業(yè)生，也是我們公司的同一批實(shí)習生，連座位也被安排在一起。兩個(gè)人一起到各部門(mén)辦理入職手續，互相提醒培訓時(shí)間，相處得非常融洽。她們每天的工作都是在市場(chǎng)部王主管的帶領(lǐng)下熟悉各項業(yè)務(wù)，領(lǐng)取的實(shí)習工資也大體一樣。
在這段平淡的過(guò)程中，王主管告訴她們，因為部門(mén)的業(yè)績(jì)和公司設定的考核指標還有一段距離，如果大家有余力，可以在完成本職工作之余代表部門(mén)去洽談項目，產(chǎn)生營(yíng)收效益的提成比例和老員工一樣。
因為在一家知名商業(yè)網(wǎng)站的市場(chǎng)部有過(guò)實(shí)習經(jīng)驗，李旭通過(guò)實(shí)習期的同事聯(lián)系到了某大型樓宇電視廣告公司，談成了一筆用公司產(chǎn)品置換樓宇電視廣告的項目。沒(méi)有支付真正的貨幣就得到了相應的廣告播出時(shí)段，我們部門(mén)順利完成了公司的考核指標，而王主管也對李旭刮目相看，特意申請為她提前轉正。
心態(tài)狹隘 出差錯被投訴
李旭用提成獎金請我們部門(mén)的年輕人吃飯，大家開(kāi)心之余都不免有些焦慮。李旭出色的業(yè)績(jì)，成為王主管在各種會(huì )議上的表?yè)P對象，成為大家強有力的競爭對手。
一天，當李旭正校對將要發(fā)在她置換來(lái)的樓宇電視上的廣告解說(shuō)詞時(shí)，王主管派她馬上出差會(huì )見(jiàn)客戶(hù)并指示馮陽(yáng)接手此項工作。當時(shí)的馮陽(yáng)并未意識到這是展示自己能力的機會(huì )，而是狹隘地認為，如果將解說(shuō)詞編輯得太好等于為李旭做嫁衣，匆匆看過(guò)一遍就將解說(shuō)詞發(fā)給了樓宇電視的負責人員。當晚，值班人員接到王主管從外地打來(lái)的長(cháng)途電話(huà)，詢(xún)問(wèn)樓宇電視負責人員投訴解說(shuō)詞錯誤太多的原因。王主管回來(lái)后召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，未點(diǎn)名地批評我們部門(mén)團隊意識淡薄、總喜歡單打獨斗，如果大家將更多的精力放在自我提升上，才能有更好的發(fā)展。
意識到自己錯誤的馮陽(yáng)及時(shí)改變了心態(tài)，在后續的對接任務(wù)中主動(dòng)承擔工作，和李旭一起兢兢業(yè)業(yè)編輯、校對解說(shuō)詞，得到了大家的一致認可，也扭轉了自己處于劣勢的地位。
面對競爭 及時(shí)調節心態(tài)
在剛剛踏入職場(chǎng)時(shí)，面對自己昔日的小伙伴迅速確立地位，有一些失衡也是人之常情。但應及時(shí)調整心態(tài)，切不可因為嫉妒給自己帶來(lái)后患、給公司帶來(lái)?yè)p失。國家二級心理咨詢(xún)師陳茜說(shuō)，面對同事晉升，心里有怪異的感受是很正常的心理反應，但是，應采用如下方式進(jìn)行自我調節：面對別人的優(yōu)秀，接受自己的不完美，借助這個(gè)契機提升自己、完善自己、開(kāi)放自己；調整心態(tài)，堅信自己有足夠的能力取得所追求的價(jià)值，在技術(shù)力量上下工夫；銘記學(xué)習是終身的事情，要體現在不同的方面和形式上。
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