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大學(xué)生就業(yè)培養三種能力 職場(chǎng)避免三種常見(jiàn)病
上周，微軟MSN與智聯(lián)招聘共同啟動(dòng)了一項旨在提升中國高校大學(xué)生職業(yè)競爭力的“職場(chǎng)精英，贏(yíng)在校園”活動(dòng)，6個(gè)最終獲勝者將贏(yíng)得暑期在微軟實(shí)習的機會(huì )。在活動(dòng)現場(chǎng)，微軟在線(xiàn)服務(wù)集團大中華區總經(jīng)理莊毅禮表示，社會(huì )化的工作經(jīng)驗已經(jīng)成為大學(xué)生找工作面臨的最主要的挑戰，而對大學(xué)生來(lái)說(shuō)，獲得社會(huì )化工作經(jīng)驗的關(guān)鍵在于大學(xué)期間建立一定的社會(huì )關(guān)系和職業(yè)技能，需要培養3種能力。
求職要有三種能力
莊毅禮認為，無(wú)論是在美國還是中國或是世界其他國家和地區，大學(xué)畢業(yè)生都面臨同樣的問(wèn)題找工作。在中國求職的大學(xué)畢業(yè)生人數從2004年280萬(wàn)增長(cháng)到今年的490 萬(wàn)，這是造成中國大學(xué)生認為工作難找的原因之一，而一項調查結果卻顯示，在中國有52%的學(xué)生表示自己找工作時(shí)缺乏社會(huì )經(jīng)驗。他強調，影響力、創(chuàng )造力和團隊力是大學(xué)生順利進(jìn)入職場(chǎng)的關(guān)鍵能力。
微軟MSN市場(chǎng)傳播經(jīng)理金暉說(shuō)，影響力就是要與人溝通，通過(guò)影響力一個(gè)人可以形成自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，這有助于提高他未來(lái)的競爭力。而創(chuàng )造力，就是大學(xué)生怎么運用現在的知識創(chuàng )造性地展示自己，表現自己。如今的大學(xué)生大部分來(lái)自獨生子女家庭，他們的團隊能力都比較差一些。而職場(chǎng)上，是競爭中的合作，沒(méi)有團隊力，很難達到職業(yè)的最大成功。
【專(zhuān)家點(diǎn)評】
用人方最看重動(dòng)手能力
智聯(lián)招聘的副總裁趙鵬表示，他們曾經(jīng)針對企業(yè)做了一個(gè)“對于應聘者你們最先看的是什么”的調查中，57.8%的雇主都選擇了“社會(huì )實(shí)踐和實(shí)習兼職情況”。他分析，企業(yè)對于應聘者社會(huì )實(shí)踐和實(shí)習兼職情況的看重，也從另一個(gè)角度充分說(shuō)明了企業(yè)對應聘者動(dòng)手能力以及操作能力的看重。與此項的高比例相反的是，“在校成績(jì)”僅以3.5%排名倒數第三�？梢�(jiàn)，畢業(yè)生在校成績(jì)對于企業(yè)來(lái)說(shuō)僅僅是個(gè)參考，而非決定因素。44%被調查者考查的是應聘者的“專(zhuān)業(yè)”。而那些專(zhuān)心致志考證的人也要留心，因為只有21.6%的被調查者認為，“英語(yǔ)水平、計算機等水平”是他們考查應聘者的主要因素。另外，對于“畢業(yè)院�！钡囊蛩毓椭饕苍絹�(lái)越淡化，這對于大多數非名校出身的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，算是個(gè)福音了。
康盛創(chuàng )想(北京)科技有限公司總裁戴志康表示，除了知識以外，大學(xué)生還需要職場(chǎng)的競爭力，還需要一個(gè)成熟安全有效的人際網(wǎng)絡(luò )，以幫助他們在進(jìn)入職場(chǎng)之前就贏(yíng)得先機。另外，既然招聘方看重你的經(jīng)驗積累，所以在大學(xué)期間通過(guò)參加各種活動(dòng)獲得相應的職業(yè)技能就顯得尤為重要了。
新人愛(ài)犯3個(gè)“常見(jiàn)病”
職業(yè)專(zhuān)家認為，惡意跳槽、工作偷懶、不愿與人溝通，是現在大學(xué)生新進(jìn)入企業(yè)時(shí)易犯的常見(jiàn)病。這種毛病一定不能要。
北京現代藝術(shù)學(xué)校校長(cháng)孫宇在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，一些大學(xué)生太自私，只為自己考慮。孫校長(cháng)說(shuō)，最近這幾年，他們都必須招一些博士生做老師，但這些學(xué)生就是把進(jìn)入學(xué)校作為一個(gè)跳板，進(jìn)校時(shí)答應得很好，一旦解決了他的留京難題之后，他馬上就翻臉不認人，說(shuō)走就走，你的課程哪怕沒(méi)有人教，我照走不誤。有的雖不至于馬上翻臉，但很多人消極對待工作，專(zhuān)心于校外自己的生意，不是把教學(xué)放在第一，而是把個(gè)人利益放在第一。
前程無(wú)憂(yōu)獵頭部總監張東揚表示，國內職業(yè)化的程度與國外比還差得很遠。在國內，你經(jīng)�？梢月�(tīng)到一個(gè)老總或是主管帶領(lǐng)部下集體跳槽的事件，大家好像很習以為常，有時(shí)還對跳槽者報以羨慕的眼光。而這種做法在國外絕對行不通，在國外，如果一個(gè)老總或是一個(gè)部門(mén)主管做了這樣的事情，那他就無(wú)法在這個(gè)行業(yè)里待下去，而他的職業(yè)道德也是要被別人懷疑和指責的。
智聯(lián)招聘副總趙鵬認為，今天的工作中，更多的都是項目運作、團隊運作，表達、溝通能力就顯得尤為重要了。良好的溝通技巧不但可以使求職者盡快融入團隊，往往還可以在實(shí)際工作中達到事半功倍的效果，因而有人說(shuō)溝通是一門(mén)學(xué)問(wèn)、溝通是一種能力、溝通是一筆財富。另一方面，一個(gè)人的談吐表達也是一個(gè)人內在修養與內在素質(zhì)的外在體現，通過(guò)一個(gè)人在面試中的談吐表達，可以看到一個(gè)人的情商指數與待人接物的能力。
【專(zhuān)家點(diǎn)評】
溝通是大學(xué)生最頭疼的問(wèn)題
趙鵬表示，成功很多時(shí)候不只是靠你自身的能力，而更依賴(lài)于你在工作期間積累、培養起來(lái)的社交的網(wǎng)絡(luò )，以及如何把這個(gè)工作資源應用到工作之中，這也是大學(xué)生要面對的一個(gè)問(wèn)題。金暉認為，大學(xué)生還有一個(gè)關(guān)鍵能力就是社會(huì )網(wǎng)絡(luò )的建立和維護。因為人是社會(huì )的人，如果你能力很強，知識很多，但你又喜歡孤立于社會(huì )之外，你就不可能得到別人的認可，也很難有機會(huì )獲得職場(chǎng)提升的機會(huì )。
【成功者說(shuō)】
換個(gè)思路改變人生
“即使是要飯，為了夢(mèng)想而要飯會(huì )造就一個(gè)旅行家，而只是為了填飽肚子而要飯將可能在社會(huì )上多一個(gè)騙子�！毙聳|方創(chuàng )始人俞敏洪這樣告訴記者。由共青團中央學(xué)校部、全國學(xué)聯(lián)辦公室、新東方共同舉辦的“2007夢(mèng)想之旅”中國大學(xué)生勵志系列講座巡講近日在京啟動(dòng)。包括俞敏洪在內的巡講團，將在全國35個(gè)城市舉行 80余場(chǎng)講座�；顒�(dòng)希望搭建成功創(chuàng )業(yè)者與大學(xué)生交流互動(dòng)的平臺，幫助大學(xué)生轉變就業(yè)觀(guān)念，努力學(xué)習成材。
大學(xué)期間就是學(xué)習，對嗎?微軟的莊毅禮告訴記者，“我記得我讀大學(xué)時(shí)，一共做過(guò)五個(gè)兼職的工作，當時(shí)我們都是自己去找工作，我往往就是去學(xué)校的布告欄看招工廣告，然后把電話(huà)抄下來(lái)給他們打電話(huà)聯(lián)系應聘等事宜。這看似簡(jiǎn)單，其實(shí)我的社會(huì )交往能力和影響力都在無(wú)形增加，這些能力，幫助我一步步走到了今天微軟的管理者的職位上�！彼员敬未筚惖墨@勝者除了將得到微軟MSN職業(yè)技能認證證書(shū)外，暑期的培訓計劃、進(jìn)入MSN培訓和實(shí)習的機會(huì )更重要。
學(xué)習就在校園里，是嗎?上月末，在北京師范大學(xué)舉辦的2007’SuperMap杯國際GIS(地理信息技術(shù))高校開(kāi)源大賽暨第五屆全國高校GIS應用開(kāi)發(fā)大賽上，北師大副校長(cháng)史培軍教授表示，本屆大賽創(chuàng )新地突出了“開(kāi)源”和“國際化”兩大亮點(diǎn)，這在我國乃至全球的GIS賽事中當屬首創(chuàng )。但與此相比更重要的是在校學(xué)生可通過(guò)參加大賽，在專(zhuān)家的指導下積累應用開(kāi)發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗，還能得到眾多知名GIS企業(yè)的關(guān)注，獲得優(yōu)秀工作的機會(huì )。如上屆大賽一等獎作品《亞洲冬季運動(dòng)會(huì )公眾服務(wù)地理信息系統》在北京超圖公司的完善、開(kāi)發(fā)下，已成功應用于第6屆亞洲冬季運動(dòng)會(huì )。而作為曾經(jīng)參賽的大學(xué)生選手，更是已有多人被像超圖這樣在業(yè)內居國際領(lǐng)先地位的公司錄用或被列入人才儲備計劃。
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