- 相關(guān)推薦
獨特的面試技巧
求職面試是畢業(yè)生的主要任務(wù)，那么如何求職面試呢？根據胡震生著(zhù)的《做單》一書(shū)。此方法用于求職者與用人面試官之間模棱兩可的狀態(tài)。既不是用人單位根本不屑于求職者，也不是用人單位非常迫切的想吸引求職者入行這兩種情況。這面試方法是一種很獨特的面試技巧。這方法總結為幾個(gè)詞語(yǔ)：毀人不倦，催眠對話(huà)，直搗黃龍，反客為主；概括精華為反面試法。這方法使你順利面試會(huì )有很大的幫助的。
第一、通過(guò)對話(huà)控制對方的思維下意識，叫催眠對話(huà)；
第二、向對方表明到這里工作是自己畢生的夢(mèng)想，叫直搗黃龍；
第三、要去控制和面試對方，叫反客為主；最后，通過(guò)簡(jiǎn)歷技巧，先去一些不重要的公司做實(shí)戰演習，有100%的把握再去想去的公司，之前最少要有70%以上的面試通過(guò)率，叫毀人不倦。
催眠對話(huà)和反面試，簡(jiǎn)單說(shuō)就是通過(guò)控制話(huà)題走向來(lái)達到面試對方的結果。通常每個(gè)面試不會(huì )超過(guò)十五分鐘，要控制這十五分鐘的話(huà)題按照你想要的方向來(lái)。一開(kāi)始被提問(wèn)的時(shí)候，無(wú)論什么問(wèn)題，回答都要點(diǎn)頭稱(chēng)是。如果是你提問(wèn)，也要提讓對方答是和對的簡(jiǎn)單問(wèn)題。這樣兩個(gè)人的對話(huà)在一開(kāi)始就進(jìn)入了互相肯定的思維下意識，即催眠對話(huà)。然后就是直搗黃龍。如果是行業(yè)內的大公司，首先要恭維公司的輝煌地位，接著(zhù)誠懇地承認加入這個(gè)公司是你一生的夢(mèng)想，然后就要說(shuō)已經(jīng)仰慕公司很久。如果面試的是銷(xiāo)售，就要說(shuō)公司的銷(xiāo)售額和員工人數；面試的是技術(shù)，就要說(shuō)公司的產(chǎn)品及其簡(jiǎn)單的發(fā)展歷程。以上這些通常會(huì )花掉十分鐘左右。首先保持面試的最佳狀態(tài)，然后最好的以上說(shuō)的，能不讓面試官眼前一亮嗎？
最后進(jìn)入決定性的反客為主。你要提問(wèn)題給面試官，說(shuō)自己思考了很久的問(wèn)題，就是這家公司和其競爭對手最大的區別是什么，對員工的待遇和生涯規劃都是怎么考慮的，有什么不同。上述問(wèn)題都是面試官最熟練的問(wèn)題，他們通常會(huì )職業(yè)性地回答，并且努力向你證明自己的公司是最優(yōu)秀的。當說(shuō)到自己公司比競爭對手優(yōu)秀點(diǎn)的時(shí)候，你要請其仔細說(shuō)明一次，然后予以肯定和贊賞。這樣就把面試變成了反面試，也就是他們拼命向你證明自己的公司是最好的，希望你加入。面試官都會(huì )下意識地為自己的立場(chǎng)維護和辯解，要給他們機會(huì )辯解，并且證實(shí)這個(gè)辯解成功。面試官要是為了最終說(shuō)服你而感到高興，反面試就成功了，而不要去說(shuō)服對方你有多優(yōu)秀。最重要的一點(diǎn)，要在適當的時(shí)間結束話(huà)題，不要給他們問(wèn)你的時(shí)間。
面試結束�？闯鰜�(lái)了吧？是他們希望你加入，而不是你想加入他們。OK，搞定！以后就用這種方法，通過(guò)簡(jiǎn)歷技巧，先游走于一些不重要的公司做實(shí)戰演習，有100%的把握再去想去的公司，之前最少要有70%以上的面試通過(guò)率，叫毀人不倦----毀的是用人單位的招聘者的時(shí)間，這叫積累。
有人問(wèn)了：如果人家看出來(lái)你用的反面試法，會(huì )不會(huì )受反感？回答是：不會(huì )！你想啊，面試官如果知道你具備這么高深的面試方法與技巧，至少能說(shuō)明你是個(gè)善于思考的，有備而來(lái)的人才嘛。
怎樣打動(dòng)面試官，你有如此高的技術(shù)就打動(dòng)了。大多還是不會(huì )拒絕你的。當然，遇到反復無(wú)常，不按套路出牌的，不去也就不去了，那不去則是萬(wàn)幸的了。
【獨特的面試技巧】相關(guān)文章：
應聘面試技巧面試技巧11-22
面試方法及技巧面試技巧11-22
面試技巧 面試談薪水的技巧11-20
面試技巧 企業(yè)面試應用技巧11-20
面試答題技巧，面試技巧篇11-20
面試技巧：面試不可貿然前往面試技巧11-22
面試技巧11-09
面試的技巧08-09
面試的技巧03-18