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面試中一分鐘的自我介紹需要注意什么
通過(guò)一分鐘自我介紹,主動(dòng)地向企業(yè)HR推薦自己,這是面試組成結構的重要內容,同時(shí)也是面試測評的重要指標。下面應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編告訴你應該注意什么。
一分鐘自我介紹的要點(diǎn)
一分鐘自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù),聰明的應屆生會(huì )以所應聘的崗位的要求與測試重點(diǎn)而組織一分鐘自我介紹的內容,應屆生不僅僅要告訴車(chē)企HR自己是多么優(yōu)秀的人,更要告訴車(chē)企HR,自己如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內容,既使是引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處,你也要忍痛舍棄,以突出重點(diǎn)。
一分鐘自我介紹要有充分的信心
要想讓車(chē)企HR欣賞自己,應屆生必須明確地告訴車(chē)企HR你具有應考職位必需的能力與素質(zhì),只有對此有信心并表現出這種信心后,應屆生才證明了自己。
應屆生在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是:在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí),保持低調。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜,只談事實(shí),別用自己的主觀(guān)評論。同時(shí)也要注意適可而止,重要的、關(guān)鍵的,要談,與面試無(wú)關(guān)的特長(cháng)最好別談。另外,談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后,也要談自己的缺點(diǎn),但一定要強調自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
面試中應屆生的一分鐘自我介紹,可以讓車(chē)企HR觀(guān)察到簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料以外的內容,如應屆生對自己的描述與概括能力,應屆生對自己的綜合評價(jià)以及精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞,應屆生務(wù)必注意。
拓展:怎樣讓面試官對你“一見(jiàn)鐘情”
第一次的見(jiàn)面非常關(guān)鍵
在面試中,第一次的見(jiàn)面非常關(guān)鍵。如果一看上去就不順眼,失去工作機會(huì )的可能性就很大。既然你已花了許多心思和精力去申請工作,那么不關(guān)注自己的穿著(zhù)打扮,確實(shí)是個(gè)粗心的行為。
我想起以前親身經(jīng)歷的一個(gè)難忘例子。有一名女士,她的學(xué)歷背景非常強,我在看過(guò)她寄給我的簡(jiǎn)歷后,非常期望能與她見(jiàn)面。從我們的工作需求和她的條件相比,我有信心在面試談話(huà)時(shí),能找到雙方的共識。但讓我驚訝的是,當我見(jiàn)到走進(jìn)會(huì )議室的應征者時(shí),竟然看到一個(gè)既不梳頭,又只穿拖鞋的女士,這一瞬間使我忘掉了之前對她的書(shū)面判斷。不到15分鐘,我與她的面談便告一段落。
能使面試官“一見(jiàn)鐘情”是非常關(guān)鍵的。對于求職者而言,能抓住機會(huì ),在未來(lái)的雇主面前充分地展示自己,給對方留下一個(gè)好印象,那么被雇用的機會(huì )便開(kāi)始存在。
自作聰明不會(huì )有好處
我最看不慣的,就是那種喜歡自夸的求職者。求職者在面試時(shí),應在短時(shí)間內說(shuō)明自己的優(yōu)勢和長(cháng)處,而不應該浪費時(shí)間夸大或膨脹自己的能力,否則會(huì )害了自己。因為面試官顯然不是個(gè)笨蛋,他總會(huì )很快看穿真假。
首先,面試者應該用簡(jiǎn)歷的要點(diǎn),去說(shuō)服雇主為什么自己是所要尋找的合格對象。遇到不會(huì )回答的問(wèn)題,就要直截了當地說(shuō)不會(huì )。在面試時(shí),自作聰明不會(huì )帶來(lái)任何實(shí)惠。
此外,參加面試和參加考試確實(shí)不同。當一個(gè)雇主發(fā)現他喜歡一個(gè)候選人的時(shí)候,他會(huì )考慮如何去聘用。面試不是精密科學(xué),主觀(guān)性的判斷永遠存在。
當雇主認為你的能力強而且人品可靠,他會(huì )留意你。如果不被入選,原因一般是另外一個(gè)候選人的背景和條件比你更強。我相信以后當公司還有其他工作機會(huì )的時(shí)候,你會(huì )獲得優(yōu)先考量,因為在參加面試時(shí),你給雇主留下了一個(gè)好印象。
其實(shí),公司主動(dòng)去邀請以前曾經(jīng)面試過(guò)的候選對象,是很常見(jiàn)的事。因此留下一個(gè)好印象,和做一項好投資的價(jià)值是一樣的。長(cháng)遠的回報總是好的,這就像要給自己建立品牌一樣。
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