新入職場(chǎng)必須明白的職場(chǎng)規則2016

　　人在職場(chǎng)，可謂步步兇險，稍有不慎，便可能遺恨終生，下面應屆畢業(yè)生小編給大家整理了職場(chǎng)的相關(guān)規則，快來(lái)閱讀看看吧。

　　新入職場(chǎng)必須明白的職場(chǎng)規則

　　潛規則之一：別人可以不守規矩，但你不可以。

　　有規矩就需要人來(lái)遵守。該由誰(shuí)來(lái)遵守呢?當然非你莫屬!

　　潛規則之二：最好的老師是你的敵人。

　　單位不是學(xué)校!領(lǐng)導不是老師!同事不是同學(xué)!團隊不是班級!業(yè)績(jì)也不是一張試卷所反映出的分數!工作中的所謂正確答案，則絕不唯一。

　　潛規則之三：適應環(huán)境不是勉強改變自己，而是要完全忘記自己是誰(shuí)。

　　你不能要求一個(gè)終年為生存而拼搏的企業(yè)，還能有高等培訓機構的資質(zhì)。所以企業(yè)對精神需求的忽視，幾乎可說(shuō)是必然的。大家冷淡你是正常的，要大家喜歡你則是需要理由的!

　　潛規則之四：可以打雜，但要看是為誰(shuí)。

　　蘑菇是可以做的，但將來(lái)是長(cháng)成靈芝、家常菜，還是毒蘑菇，則既取決于環(huán)境條件，也離不開(kāi)自己的修煉。給皇上打雜的事，搶破腦袋也有人干;而若只是給土財主打雜，那就多半是給多少錢(qián)干多少活。

　　潛規則之五：不管對錯，一定要站到主流陣營(yíng)的一邊。

　　在單位里遇到對立的雙方，先想誰(shuí)對誰(shuí)錯，便無(wú)異于小孩看電影時(shí)總要問(wèn)誰(shuí)是好人壞人。你在這種時(shí)候需要做的，就只是看誰(shuí)是主流，而不是張揚你的所謂正義胸懷。

　　潛規則之六：?jiǎn)挝坏臉?shù)枝上，條條都帶刺。

　　無(wú)心可以成為讓人原諒的理由嗎?你又不是小孩子了。從社會(huì )角度講，童言無(wú)忌絕不是優(yōu)點(diǎn)，即便所謂的秉筆直書(shū)，其中也往往包含著(zhù)諸多特定策略。

　　潛規則之七：技癢難忍是職場(chǎng)的死敵。

　　自古來(lái)中國的很多聰明人往往都沒(méi)有好下場(chǎng)。凡少年得志的才子，一生走下來(lái)總難免血淚斑斑，除非他中途痛改前非，努力將自己變作了傻瓜狀態(tài)。因為這種人解決各種“智商型”的問(wèn)題太容易了，必然會(huì )在“情商型”問(wèn)題上漫不經(jīng)心，從而站到了公眾的對立面上。

　　潛規則之八：企業(yè)文化全都是忽悠文化。

　　在老板們心目中，企業(yè)文化究竟是一種什么工具呢?告訴你吧，只是一種成本最低、而收效卻可能最高的管理手段而已。在中國的公司里，上層給下層、老板給員工最喜歡講的就是集體主義，強調奉獻、服從的義務(wù)，卻往往忘了自己培養、照顧員工，關(guān)心員工利益的義務(wù)。這才是最廣泛存在的中國式企業(yè)文化，其實(shí)質(zhì)就是以集體利益為幌子，來(lái)滿(mǎn)足上司自己的私欲。

　　潛規則之九：說(shuō)與做絕對是兩回事。

　　即便你做的是一些無(wú)比應該、完全正常的事情，也完全沒(méi)必要將自己的動(dòng)機、實(shí)情、背景、資源等所有要素，跟別人統統交代清楚。畢竟，他們不是你的徒弟，更不是可為你打分、讓你晉級的評委。相反，他們倒是隨時(shí)準備挑剔你，等你出麻煩，期待你干砸，然后最好能將你取代的人。

　　潛規則之十：世上沒(méi)有公道，付出不一定有回報。

　　公平之難，是因為世上沒(méi)有絕對的公平存在。每個(gè)人心里都有一套公平的標準，而這些標準卻又是彼此對立的。很多時(shí)候，我們總喜歡將“付出自有回報“之類(lèi)的說(shuō)法絕對化，其實(shí)只是用來(lái)掩飾自己的不自信罷了。

　　潛規則之十一：除了你自己，沒(méi)人會(huì )真正為你著(zhù)想。

　　你倒不如提前想一下，別人會(huì )怎樣約束你、挑剔你、壓榨你、利用你，拿你當槍使，讓你背黑鍋，給你下套，騙你賣(mài)命。放棄對別人的所有期望吧，所有的冷漠、錘煉、孤獨、中傷，都是應該出現的。你也惟有在這樣的環(huán)境中，才能真正修煉出獨立生存的能力。

　　潛規則之十二：跟最壞的人都要能成為朋友。

　　你是由于工作的原因才呆在這個(gè)位置上的，也就是說(shuō)，這里并非一個(gè)業(yè)余時(shí)間內的個(gè)人小圈子，由不得你依照個(gè)人喜好來(lái)隨意選擇朋友。那些刻意向你示好的人，其用心也不見(jiàn)得就有多么單純，只為性情相投，才交你這個(gè)知己。職場(chǎng)上的所謂朋友，誰(shuí)沒(méi)點(diǎn)功利心呢?

　　新入職場(chǎng)規則

　　細節一：領(lǐng)導相互喝完才輪到自己敬酒。敬酒一定要站起來(lái)，雙手舉杯。

　　細節二：可以多人敬一人，決不可一人敬多人，除非你是領(lǐng)導。

　　細節三：自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，比如對方酒量，對方喝酒態(tài)度，切不可比對方喝得少，要知道是自己敬人。

　　細節四：自己敬別人，如果碰杯，一句，我喝完，你隨意，方顯大度。

　　細節五：記得多給領(lǐng)導或客戶(hù)添酒，不要瞎給領(lǐng)導代酒，就是要代，也要在領(lǐng)導或客戶(hù)確實(shí)想找人代，還要裝作自己是因為想喝酒而不是為了給領(lǐng)導代酒而喝酒。比如領(lǐng)導甲不勝酒力，可以通過(guò)旁敲側擊把準備敬領(lǐng)導甲的人攔下。

　　細節六：端起酒杯(啤酒杯)，右手扼杯，左手墊杯底，記著(zhù)自己的杯子永遠低于別人。自己如果是領(lǐng)導，知趣點(diǎn)，不要放太低，不然怎么叫下面的怎么做人啊。

　　客戶(hù)確實(shí)想找人代，還要裝作自己是因為想喝酒而不是為了給領(lǐng)導代酒而喝酒。比如領(lǐng)導甲不勝酒力，可以通過(guò)旁敲側擊把準備敬領(lǐng)導甲的人攔下。

　　細節六：端起酒杯(啤酒杯)，右手扼杯，左手墊杯底，記著(zhù)自己的杯子永遠低于別人。自己如果是領(lǐng)導，知趣點(diǎn)，不要放太低，不然怎么叫下面的怎么做人啊。

　　細節七：如果沒(méi)有特殊人物在場(chǎng)，碰酒最好按時(shí)針順序，不要厚此薄彼。

　　細節八：碰杯，敬酒，要有說(shuō)詞，不然，我干嘛要喝你的酒?

　　細節九：桌面上不談生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不會(huì )敞開(kāi)了跟你喝酒。

　　細節十：假如，純粹是假如，遇到酒不夠的情況，酒瓶放在桌子中間，讓人自己添，不要傻不垃圾的去一個(gè)一個(gè)倒酒，不然后面的人沒(méi)酒怎么辦?

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