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廣州電信招聘規則
看到大家都在問(wèn)中國電信的招聘情況，我也忍不住手癢，寫(xiě)一下我自己對中國電信的看法，和一些我知道的內幕消息。中國電信各個(gè)地方各自為政互不往來(lái)，所以各個(gè)地方之間情況各有不同。廣東電信無(wú)疑是中國電信最賺錢(qián)的一個(gè)。當然廣州電信更不用說(shuō)，是廣東電信企業(yè)中的老大哥。
所以在畢業(yè)生日漸增多的情況下，廣州電信已經(jīng)是上選。中國電信的企業(yè)的通病也是國企的通病，論資排輩非常嚴重，外行領(lǐng)導內行的情況少不了，很多優(yōu)秀的人才都把中國電信當作跳板，出國的出國，跳槽的跳槽，當老板的當老板。
自然一些技術(shù)一般，善于玩弄權術(shù)的人自然就沉淀下來(lái)。如果你是比較懶，得過(guò)且過(guò)的人，中國電信是你最好的地方。據說(shuō)，廣州電信人力資源部選人，第一看外表（特別是女孩子），第二看戶(hù)口（廣州戶(hù)口優(yōu)先），第三才看專(zhuān)業(yè)技術(shù)（特別出眾的不要），廣州電信需要的人，一小部分從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)（當然要漂亮的了），大部分人從事維護工作（線(xiàn)路、服務(wù)器等）、還有部分從事開(kāi)發(fā)維護（即開(kāi)發(fā)一些應用系統，和這些軟件系統的維護），所以強調的是“維護”，不需要什么特別的創(chuàng )新，要的是老老實(shí)實(shí)的維護，不出事故就行。所以能力特別強的并不是十分受歡迎。
還有就是大家認為電信企業(yè)都是高科技企業(yè)，用的都是尖端科技，其實(shí)并不是都象大家想象的那樣，不錯中國電信用的設備都是世界一流的電信設備，但是管理比普通的國企好不了多少，內部的計算機網(wǎng)絡(luò )，亂七八糟，沒(méi)有一點(diǎn)規劃。
手工的報表滿(mǎn)天飛，重復的工作做了一次又一次，DOS,foxbase還在跑。各個(gè)分局各自為政互不來(lái)往，不要說(shuō)資源共享，甚至為了各自的利益，你爭我?jiàn)Z。在廣州電信搞技術(shù)的人不需很專(zhuān)業(yè)，只要知道大概的簡(jiǎn)單操作，出了問(wèn)題找廠(chǎng)商。所以在廣州電信里不要期望學(xué)到什么高新技術(shù)。不要以為這樣的工作輕松簡(jiǎn)單，雜事非常多，還要經(jīng)常加班，休假兩天以上要分局領(lǐng)導批示，越是節假日越緊張。如果自己不積極擠時(shí)間學(xué)習，等同學(xué)聚會(huì )時(shí)，別聽(tīng)不懂老同學(xué)說(shuō)的話(huà)。不過(guò)，自己學(xué)習要記得保密，否則就會(huì )被小人散播你要跳槽，出國之類(lèi)的謠言。在廣州電信，多半是黨員，積極入黨是必然選擇，否則升職就...
現在研究生一大把，小小本科生更不再話(huà)下，再怎么厲害，沒(méi)有后臺沒(méi)背景干上四五年，最多賞個(gè)小班長(cháng)干干（管三五個(gè)人）廣州電信的前景跟中國電信一樣，王小二過(guò)年，一年不如一年。2000年整個(gè)電信業(yè)增長(cháng)首次低于GDP的增長(cháng)率，2001可能更糟糕，整個(gè)中國電信可能出現負增長(cháng)，過(guò)去幾十萬(wàn)的項目打個(gè)招呼就能批錢(qián)，現在連報銷(xiāo)出差的飛機票都要廣州電信的局長(cháng)親自簽字。最近有消息說(shuō)，廣東省電信公司將各個(gè)市局的財政大權收上來(lái)，撤銷(xiāo)所有各個(gè)基層單位銀行帳號，即各基層分局不再有發(fā)錢(qián)的權利。中國電信比起聯(lián)通，移動(dòng)來(lái)說(shuō)，技術(shù)基礎可能要好一點(diǎn)，但并好不了多少。但是，國企不光靠技術(shù)，更重要的是靠后臺。沒(méi)有后臺，只有任人宰割�，F在電信的員工出來(lái)都不敢說(shuō)自己是電信的，大家對中國電信都有一種鄙視的態(tài)度，多數人認為中國電信的人都是懶得不得了，只會(huì )收錢(qián)，不會(huì )干活。每年華工到廣州電信的都有不少，有幾個(gè)真正自豪的說(shuō)他是中國電信的？
再看看網(wǎng)通，移動(dòng)，聯(lián)通，甚至是鐵通，只要有后臺，不怕你做不到，就怕你不敢想。說(shuō)道大家最關(guān)心的收入問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題誰(shuí)也說(shuō)不清楚，就算是招人的人力資源部也不一定知道你以后能拿多少工資。各個(gè)分局差距非常大，當官的和普通的相差也非常大。好的分局10k都不只，當官的更是無(wú)法計算。電信每月的工資單上的數字越小，職工越高興，說(shuō)明扣的稅少，也就是發(fā)的錢(qián)多，入局一年的工資單上標準工資不到2000/月，主要靠獎金，獎金多少就要看分局和職位。獎金一般跟完成任務(wù)量有關(guān)，以前電信壟斷，為了完成所謂的超額任務(wù)不惜成本，反正國家支持，現在不同了，任務(wù)完成的越多，虧損越大，再大的家業(yè)也頂不住，這就是為什么電信業(yè)務(wù)增長(cháng)迅速下降的原因了。
所以有著(zhù)遠大理想、心懷大志的同學(xué)想進(jìn)入電信工作可要考慮考慮清楚了。(PConline)
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