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解決大學(xué)生就業(yè)難需全社會(huì )努力

時(shí)間:2024-07-21 20:45:59 職業(yè)生涯規劃 我要投稿
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解決大學(xué)生就業(yè)難需全社會(huì )努力

   “大家都說(shuō)今年工作不好找,有同學(xué)發(fā)了60份簡(jiǎn)歷,至今沒(méi)有一家單位有回音。”研究生馮媛媛說(shuō)。本想發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢找一份與國際貿易相關(guān)的工作,可面對今年的就業(yè)狀況,她已打算離開(kāi)上;厣綎|濟南找工作。

解決大學(xué)生就業(yè)難需全社會(huì )努力

    美國次貸危機引發(fā)的金融風(fēng)暴,使金融機構出現連鎖性破產(chǎn),并引發(fā)金融業(yè)裁員潮。隨著(zhù)金融風(fēng)暴對實(shí)體經(jīng)濟的影響,相關(guān)行業(yè)和許多企業(yè)面臨困境。這無(wú)疑給今年的大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)絲絲寒意。


 

 

    大學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻

    近年來(lái),我國經(jīng)濟一直快速增長(cháng)。產(chǎn)業(yè)結構升級速度加快,帶動(dòng)了對高人力資本存量的高校畢業(yè)生的強勁需求。但由于畢業(yè)生供給增速超過(guò)經(jīng)濟增速,市場(chǎng)消化超量供給的人才需要時(shí)日。

    中國社會(huì )科學(xué)院發(fā)布的2008年《社會(huì )藍皮書(shū)》顯示,2007年全國近500萬(wàn)高校畢業(yè)生中,至今仍然有100萬(wàn)沒(méi)有找到工作。另一方面,2008年,全國高校畢業(yè)生人數將達到559萬(wàn)人,比2007年增加64萬(wàn)人。明年預計將突破600萬(wàn)人。與經(jīng)濟增速的放緩相反,逐年增加的大學(xué)生人數,給今年應屆大學(xué)畢業(yè)生增加了許多就業(yè)壓力。

    據報道,武漢市今年面向高校應屆畢業(yè)生的首場(chǎng)大型招聘會(huì ),有350多家單位提供了3萬(wàn)多個(gè)崗位。而去年的同一主題招聘會(huì ),共有450家企業(yè)提供崗位5萬(wàn)多個(gè)。今年招聘單位數和崗位數都出現“縮水”現象。

    中國社會(huì )科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所社會(huì )保障研究室主任王德文在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示,由于宏觀(guān)經(jīng)濟與此前相比適度放慢,就業(yè)崗位的需求相對減少,再加上畢業(yè)生人數不斷增多,目前大學(xué)生就業(yè)形勢整體比較嚴峻。

    多方面原因造成就業(yè)難

    中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所副所長(cháng)楊偉國在接受采訪(fǎng)時(shí)認為,目前大學(xué)生不僅就業(yè)難,而且還沒(méi)有擇業(yè)的空間,這與我國人才結構有關(guān)。他認為,隨著(zhù)我國經(jīng)濟體制改革的深入和勞動(dòng)力市場(chǎng)的結構性變化,用人單位的需求模式發(fā)生了顯著(zhù)的變化。用人單位的勞動(dòng)力需求行為基于“職位分析下的任職資格模型”,在勞動(dòng)力市場(chǎng)上通過(guò)價(jià)格機制選用合適的人才。

    然而,大學(xué)教育和大學(xué)生并沒(méi)有很好地適應市場(chǎng)的要求。一方面就業(yè)能力不足導致大學(xué)生不能很好地滿(mǎn)足“任職資格模型”。另一方面,系統性服務(wù)指導與職業(yè)規劃的缺乏導致許多學(xué)生有專(zhuān)業(yè)能力而無(wú)“市場(chǎng)能力”—獲取職業(yè)信息,展示專(zhuān)業(yè)能力等。

    據了解,當前的金融危機不僅給低端勞動(dòng)力市場(chǎng)造成影響,也逐漸波及到高端勞動(dòng)力市場(chǎng),一些破產(chǎn)倒閉企業(yè)的中高層管理者也加入到再就業(yè)的行列,成為應屆大學(xué)生強有力的競爭者。

  解決就業(yè)難需要全社會(huì )努力

    “這樣一來(lái)工作太難找了,感覺(jué)壓力特別大,自己把握不了自己的命運,只能走一步看一步了。”中科院博士王雷說(shuō)。面對學(xué)生的無(wú)奈,專(zhuān)家認為,大學(xué)生不僅要研究產(chǎn)業(yè)結構變動(dòng)的規律,找準自己的定位;還要打破民營(yíng)、外資、國企等“身份”意識,轉變就業(yè)觀(guān)念,積極把握各種就業(yè)機會(huì )。

    《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》等一系列法律法規和政策的出臺實(shí)施給大學(xué)生就業(yè)提供了良好的社會(huì )環(huán)境。有專(zhuān)家建議,政府應消除對高校畢業(yè)生供給與需求的政策抑制,建立全國統一的大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng),實(shí)施大學(xué)生自由就業(yè)制度,在全國范圍內取消對大學(xué)畢業(yè)生(含高職畢業(yè)生)的一切戶(hù)口指標限制和人事指標限制以及各種各樣顯性或隱性的行政限制,打破大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的行政分割。

    我國地區間與城鄉間經(jīng)濟發(fā)展的差異,使得欠發(fā)達地區尤其是西部地區難以形成大學(xué)生的有效需求。“中央提出一村一個(gè)大學(xué)生,大學(xué)生走向農村、走向西部是很好的選擇。”天津科技大學(xué)校長(cháng)曹小紅表示,機遇將永遠給予那些有準備的同學(xué)。

 

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