上海工傷保險新規解讀

　　解讀上海工傷保險新規

　　上海人力資源和社會(huì )保障局近日發(fā)布了《關(guān)于實(shí)施〈上海市工傷保險實(shí)施辦法〉若干問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》，該意見(jiàn)對《上海市工傷保險實(shí)施辦法》中的有關(guān)規定進(jìn)行了明確，統一了實(shí)踐中疑難問(wèn)題的操作口徑。意見(jiàn)從2014年9月1日開(kāi)始實(shí)施，有效期5年。

　　意見(jiàn)首先對不同參保類(lèi)型用人單位提交工傷認定申請的方式進(jìn)行了區分。本市用人單位應當按照屬地原則，向單位或者法人注冊登記地的區縣人力資源和社會(huì )保障局提出工傷認定申請。在本市注冊登記、住所地在外省市或者未在本市注冊登記，且已經(jīng)批準參加本市工傷保險的用人單位，應當向單位參保所在地的區縣人社局提出工傷認定申請。在注冊地和本市均未參加工傷保險的外省市在滬施工單位，其使用的非城鎮戶(hù)籍外來(lái)從業(yè)人員發(fā)生事故傷害、且申請人要求在本市進(jìn)行工傷認定的，可以向項目施工地的區縣人社局提出工傷認定申請。

　　意見(jiàn)還對達到法定退休年齡從業(yè)人員工傷問(wèn)題的處理作出規范。從業(yè)人員到達法定退休年齡后，未辦理按月領(lǐng)取基本養老保險待遇手續，或者不符合按月領(lǐng)取基本養老保險待遇條件的'，如繼續在原用人單位工作，其在期間發(fā)生事故傷害的，申請人可以向單位注冊地的區縣人社局提出工傷認定申請。工傷人員在停工留薪期內到達法定退休年齡的，應當按規定辦理按月領(lǐng)取基本養老保險待遇的手續，基本養老保險待遇低于原工資福利待遇的，由用人單位補足差額至勞動(dòng)能力鑒定結論作出之月;不符合按月領(lǐng)取基本養老保險待遇的，由用人單位支付原工資福利待遇至勞動(dòng)能力鑒定結論作出之月。

　　意見(jiàn)進(jìn)一步明確了工傷認定結論的送達規則。區縣人社局應當在作出工傷認定決定之日起10個(gè)工作日內，根據申請人確認的文書(shū)送達地址，將認定工傷決定書(shū)或者不予認定工傷決定書(shū)直接送達申請工傷認定的各方當事人，或者通過(guò)郵寄等方式送達。采用上述方式無(wú)法送達的，可以通過(guò)上海市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公告送達。

　　此次出臺的意見(jiàn)還對派遣員工工傷保險關(guān)系處理、單位破產(chǎn)關(guān)閉工傷人員待遇以及因工死亡人員供養親屬待遇補差等問(wèn)題作出了規定，本市以往規定中有不一樣的內容，以本次規定為準。

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