上班九天受傷可享工傷待遇賠償嗎？
上班九天受傷，法院判決仍享工傷待遇賠償，具體內容yjbys小編收集如下：
到公司上班第九天，在車(chē)間工作時(shí)不慎觸電受傷，而用人單位并未給受傷職工購買(mǎi)工傷保險，受傷職工能獲得賠償嗎?近日，安徽省涇縣人民法院審結了一起工傷保險待遇糾紛案，一審判決被告杰克公司向原告李軍支付一次性傷殘補助金等各項工傷保險待遇102166.8元。
2013年8月27日，李軍去杰克公司上班，從事操作工工作，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2013年9月5日下午，李軍在車(chē)間工作時(shí)不慎觸電受傷致左肩胛骨骨折，李軍后被送往醫院經(jīng)住院治療后出院。李軍所受到的傷害經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認定為工傷，勞動(dòng)功能障礙鑒定為九級傷殘。李軍后來(lái)向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，要求與杰克公司解除勞動(dòng)關(guān)系、由杰克公司向其支付各項工傷保險待遇116115元。2015年5月15日，勞動(dòng)仲裁委員會(huì )作出仲裁裁決書(shū)，裁決同意李軍與杰克公司解除勞動(dòng)關(guān)系;杰克公司支付李軍各項工傷賠償款94231.08元;駁回了李軍其他申請請求。李軍對該仲裁裁決不服，訴至法院。
法院審理后認為，李軍因在杰克公司工作期間遭受的.傷害被認定為工傷，勞動(dòng)功能障礙鑒定為九級傷殘，李軍現要求解除與杰克公司的勞動(dòng)關(guān)系，符合法律規定。李軍在工作中遭受事故傷害，由于用人單位杰克公司未給李軍購買(mǎi)工傷保險，但仍應按照法律規定的工傷保險待遇項目和標準向其支付工傷保險待遇費用。勞動(dòng)仲裁委員會(huì )裁決的部分工傷保險待遇項目的標準和數額不當，依法予以調整。遂判決如上。(文中人物均為化名)
【上班九天受傷可享工傷待遇賠償嗎？】相關(guān)文章：
南平工傷賠償傷殘待遇標準05-18
實(shí)習中受傷屬于工傷嗎12-21
提前上班途中受傷能否算工傷12-17
沈陽(yáng)工傷保險待遇賠償規定03-17
違章操作受傷屬于工傷嗎？12-25
華聲在線(xiàn)訊：養老保險累繳15年可享待遇08-06
工傷保險賠償包括康復費用嗎11-16
深圳市部分未參保者也可享生育保險待遇07-04
工傷保險賠償應當包括康復費用嗎11-16