工傷裁定不能舍本逐末
導語(yǔ)：近期，工傷認定上的“48小時(shí)”再度引發(fā)輿論關(guān)注，今天我們就來(lái)看看相關(guān)資訊吧!
工傷裁定不能舍本逐末
一時(shí)間，“48小時(shí)”成了隔絕情與理的一道屏障。
近日，據媒體報道，深圳某企業(yè)員工家屬童先生在妻子腦死亡之后繼續堅持治療，導致妻子的法律認定死亡時(shí)間超過(guò)48小時(shí)，無(wú)法被認定為工傷。因此，童先生與深圳市人社局打起了官司。最終，童先生的訴訟請求被深圳市鹽田區法院駁回。
隨后的輿論引起一陣嘩然，公眾關(guān)注的焦點(diǎn)無(wú)疑集中在這“48小時(shí)”上，既然是因公而傷，那過(guò)了48小時(shí)為何就不算數了?
這份工傷認定的48小時(shí)限令，正是來(lái)自2004年起實(shí)施的《工傷保險條例》。其中規定，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的`”，才能被認定視同工傷。
但實(shí)際上，客觀(guān)來(lái)看，立法者的初衷本是為了更好地保護職工與企業(yè)雙方的利益。
在很多國家“病”和“傷”是適用在不同的法律規范，既有的疾病不屬于工傷保護的范圍。而我國的《工傷保險條例》將“突發(fā)疾病”納入工傷保護的范疇，這無(wú)疑為職工多了一重保障。因此，這48小時(shí)的門(mén)檻，是立法者為了避免將突發(fā)疾病無(wú)限制地擴大而作出的限制性規定。
但是，這樣一則限令卻在實(shí)際生活中釀出許多糾葛，“家屬拼命埋活人，單位拼命救死人”的悲劇時(shí)常上演。由于工傷大多發(fā)生在靠勞動(dòng)力為生的職工身上，而他們背后的家庭又大多深陷經(jīng)濟困擾，因此，面對著(zhù)這筆數額巨大的賠償金，職工家屬與企業(yè)往往也陷入雙方的“博弈”之中。
更重要的是，當職工面臨生命危險，家屬想要維持生命跡象，爭取搶救時(shí)間這無(wú)可厚非，而當越過(guò)了“48小時(shí)”的紅線(xiàn)，家屬可能就將面臨著(zhù)“人財兩空”的結局。
實(shí)際上，問(wèn)題的根源就來(lái)自于對工傷的判定上，既然是“工傷”就應該以是否由于工作原因導致的傷害為出發(fā)點(diǎn)，但是裁定方卻以時(shí)間作為判定標準，這無(wú)疑是舍本逐末。在工傷認定中過(guò)于糾結于搶救時(shí)間節點(diǎn)，未免會(huì )扭曲了立法的本意。
關(guān)于“48小時(shí)”工傷認定的法律條款，外界一直在爭論不休，隨著(zhù)在實(shí)際操作中各種糾紛的不斷發(fā)生，估計法律修改或許也是早晚的事。并且已經(jīng)有一些地區邁開(kāi)了步伐，有媒體報道，廈門(mén)就曾出臺過(guò)相關(guān)規定，利用呼吸機延續病人生命超過(guò)48小時(shí)后死亡的，也給予辦理工傷手續。
但是，在對法律正式修改之前，對于工傷的裁定還是應該回到立法的初衷，依據具體情況進(jìn)行判決，不能一味“形而上學(xué)”地照搬法律文本，而將人情拋棄在法律大門(mén)之外。
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