創(chuàng )新助推工傷認定公正高效便民
導語(yǔ)：推動(dòng)工傷認定體制的健全有利于服務(wù)百姓，今天我們就來(lái)看看相關(guān)資訊吧!
創(chuàng )新助推工傷認定公正高效便民
在新形勢下，工傷認定工作在公正、高效、便民方面提出了更高要求。近年來(lái)，即墨市人社局不斷創(chuàng )新工作思路，圍繞政策宣傳、辦案機制和辦案模式，做足創(chuàng )新文章，為工傷認定工作注入了新動(dòng)力。
工傷政策，重在宣傳�！皞鹘y的宣傳方式是走社區、進(jìn)企業(yè)，發(fā)放工傷保險宣傳材料。隨著(zhù)微信的普及，我們在宣傳模式上積極創(chuàng )新，探索打造了‘互聯(lián)網(wǎng)+宣傳’平臺�！奔茨腥松缇钟嘘P(guān)負責人介紹說(shuō)，今年“即墨市工傷認定”微信公眾號正式啟用后，通過(guò)微信平臺向企業(yè)和個(gè)人宣傳工傷保險制度，推出《工傷保險條例》解讀系列，對職工平時(shí)關(guān)注的'工傷熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行詳細解讀。
微信公眾號的啟用，使工傷保險政策的宣傳不再受時(shí)間空間的約束，讓企業(yè)隨時(shí)可以接收政策宣傳，對法律法規進(jìn)行學(xué)習，極大的提高了企業(yè)參保意識，讓企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中規避風(fēng)險，得到實(shí)惠。今年初，即墨市大信鎮一家新入住企業(yè)就嘗到了“甜頭”。由于當時(shí)企業(yè)剛投產(chǎn)，部分職工社保沒(méi)有及時(shí)繳納，在此期間，一職工在上班途中發(fā)生了重大交通事故。該企業(yè)人事管理人員在工傷微信平臺上留言后，工作人員了解情況后將補繳保險等政策告知企業(yè)人事人員，企業(yè)及時(shí)為該職工申報了工傷并補繳各項保險，不僅保障了工傷職工權益，也使可能產(chǎn)生的矛盾在無(wú)形中化解。
工傷認定關(guān)系工傷職工的切身利益。為此，該局創(chuàng )新性建立了部門(mén)聯(lián)合辦案機制，加快了工傷認定案件辦結速度。勞動(dòng)關(guān)系存續情況是工傷認定案件受理的關(guān)鍵環(huán)節，該局創(chuàng )新辦理流程，組織協(xié)調勞動(dòng)仲裁委員會(huì )、勞動(dòng)監察隊聯(lián)合調查，對直接證據不足、勞動(dòng)關(guān)系難以明確，但間接證據確鑿的案件，由工傷科及時(shí)核實(shí)認定;對間接證明也不足的，由仲裁委員會(huì )調解和裁決，各部門(mén)聯(lián)動(dòng)確保了受傷職工能夠盡快得到工傷待遇。
在規范工傷案件辦理程序的基礎上，該局創(chuàng )新辦案新模式，做到辦案過(guò)程、認定結果“兩公開(kāi)”，主動(dòng)接受社會(huì )監督。以往，工傷認定中疑難案件的調查取證，只是由辦案人員對用人單位和職工調查取證后備案，取證過(guò)程沒(méi)有對企業(yè)和個(gè)人公開(kāi)。如今，調查取證過(guò)程、辦案進(jìn)度及時(shí)向企業(yè)和職工反饋溝通;引入工傷案件聽(tīng)證會(huì )制度，讓企業(yè)和職工充分表達意見(jiàn);認定結論網(wǎng)上可查，整個(gè)案件從受理到出審結都曬在陽(yáng)光下。據統計，自新規實(shí)行以來(lái)，該市工傷接受企業(yè)和個(gè)人咨詢(xún)取證過(guò)程、查詢(xún)辦案進(jìn)度共200余次，召開(kāi)工傷案件聽(tīng)證會(huì )8起，認定結果件件網(wǎng)上可查，受到社會(huì )各界好評。
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