宜春工傷保險賠償流程

　　宜春工傷保險賠償流程具體如何呢?你是否也想了解呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!

　　宜春工傷保險賠償流程:

　　1.首先用人單位應該在一個(gè)月內向勞動(dòng)局提出工傷認定申請。

　　2.如果單位不申請的話(huà)，自己寫(xiě)份工傷認定申請，向當地勞動(dòng)局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表; 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

　　3.勞動(dòng)局做出工傷認定決定

　　4.傷者去有資質(zhì)的醫院做傷殘鑒定(骨折的話(huà)最低也是10級傷殘)

　　4.把醫院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復印一份保存)，勞動(dòng)局會(huì )發(fā)“工傷認定通知書(shū)”給用人單位。

　　5.單位開(kāi)始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。

　　宜春工傷保險繳費時(shí)間:

　　工傷保險繳費申報是指繳費單位在規定的期限內，攜帶有關(guān)資料，到社會(huì )保險經(jīng)辦機構申報應繳納的工傷保險費數額。包括以下內容：

　　(一)繳費單位在申報應繳納數額，繳費單位應在每月15日前，向社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會(huì )保險經(jīng)辦機構規定的其他材料。

　　(二)社會(huì )保險經(jīng)辦機構審核繳費單位報送報申報表和有關(guān)材料。

　　對繳費單位申報資料齊全，繳費費率符合規定，填報數量關(guān)系一致的申報表簽章核準;對不符合規定的.申報表提出審核意見(jiàn)退繳費單位修正后再次審核。

　　(三)繳費單位必須在社會(huì )保險經(jīng)辦機構核準其繳費申報后的3日內繳納工傷保險費。

　　(四)工傷保險費實(shí)行全額申報，全額繳納，對未按規定申報應繳納的工傷保險費或未及時(shí)足額繳納工傷保險的，要追繳費款，并加收滯納金。

　　延伸閱讀：

　　宜春工傷保險繳費比例：

　　1、社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類(lèi)別。

　　2、根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將行業(yè)劃分為3個(gè)類(lèi)別：一類(lèi)為風(fēng)險較小行業(yè)，二類(lèi)為中等風(fēng)險行業(yè)，三類(lèi)為風(fēng)險較大行業(yè)。三類(lèi)行業(yè)分別實(shí)行3種不同的工傷保險繳費率。

　　3、工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類(lèi)行業(yè)的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

　　4、用人單位屬一類(lèi)行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實(shí)行費率浮動(dòng)，用人單位屬二、三類(lèi)行業(yè)的，費率實(shí)行浮動(dòng)。

　　溫馨提示：

　　1、工傷保險費用是由單位繳納，非個(gè)人繳費。

　　2、用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動(dòng)1次。

　　3、具體的分類(lèi)及繳納費率情況請咨詢(xún)當地的社保機構

　　宜春工傷保險繳費基數：

　　繳費基數的定義

　　工傷保險的繳費基數一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。

　　社會(huì )保險繳費公式

　　社會(huì )保險繳費=繳費基數×繳費比例

　　社保繳費例子

　　若2013年度“月平工資”是4665元，如果你(假設你的單位在市區)的月工資超過(guò)了4665*3=13995元。則你的社保繳納基數是13995元;如果你的月工資低于4665*60%=2799元，則你的社保繳納基數是2799元。要是你的月工資在2799元至13995元之間，那繳費基數就是你的月工資。

　　溫馨提示：

　　1、具體的詳細內容請咨詢(xún)當地的社保機構

　　2、當職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數;高于上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險費的基數。

　　3、繳費基數中的工資總額應該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動(dòng)報酬的加和。工資總額一般來(lái)說(shuō)不是針對某一個(gè)職工所說(shuō)的，而是對用人單位所雇傭的所有職工所說(shuō)的。

　　4、職工包括與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括合同勞動(dòng)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)工種、各個(gè)崗位的所有職工。

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