河南生育保險報銷(xiāo)多少

　　河南生育保險報銷(xiāo)多少呢？下面隨小編具體來(lái)看看吧~

　　女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營(yíng)養藥品的藥費）由職工個(gè)人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。生育保險報銷(xiāo)比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中：

　　1.順產(chǎn)為270%；

　　2.難產(chǎn)為320%；

　　3.剖腹產(chǎn)為420%。

　　【溫馨提示】

　�、�、由于國家并沒(méi)有對生育保險的報銷(xiāo)比例進(jìn)行統一規定，生育保險報銷(xiāo)比例每個(gè)地區都有差異，因此參保人應咨詢(xún)當地社保局，以當地社保中心為準。

　�、�、生育保險繳費基數:我國并未對生育保險繳費基數進(jìn)行統一規定，由各區自行制定執行。例如上海生育保險繳費基數上限為上年度職工平均工資的3倍，繳費基數下限為上年度職工平均工資的60%。如需了解本區生育保險繳費基數，請撥打本區社保服務(wù)熱線(xiàn)12333。

　　2017年生育保險醫療報銷(xiāo)費用一覽（僅供參考）

　　男職工生育保險報銷(xiāo)多少？

　　符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

　　生育險報銷(xiāo)說(shuō)明

　　參保人報銷(xiāo)必須符合以下條件：

　　1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;

　　2、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費滿(mǎn)10個(gè)月以上;

　　3、配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

　　以下情形不能報銷(xiāo)：

　　1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫療服務(wù)設施項目及相關(guān)就醫管理規定的費用;

　　2、因為醫療事故發(fā)生的費用;

　　3、分娩期外治療生育并發(fā)癥的費用。

　　生育保險費的報銷(xiāo)多少由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，并可根據費用支出情況適時(shí)調整，但最高不得超過(guò)工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列人企業(yè)管理費用。職工個(gè)人不繳納生育保險費。用人單位向社會(huì )保險經(jīng)辦機構繳納不超過(guò)本單位工資總額1%的生育保險費用，國家則采取稅前列支的辦法來(lái)間接資助，可見(jiàn)生育社會(huì )保險費用仍然由用人單位負擔。至于國家機關(guān)、事業(yè)單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個(gè)人不需要繳納任何費用。沒(méi)有參加生育保險社會(huì )統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。

　　算一算你生育能拿到多少錢(qián)？

　　生育計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數。

　　職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算，低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算，高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的。按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算，本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

　　【例】：生活津貼的期限為產(chǎn)假98天，難產(chǎn)假15天，晚育假30天，合計143天，按最低標準計算：2892÷30X143=13785.2元。生育醫療費補貼為3000元�？傆嬙�16785.2元。

　　生育保險怎么報銷(xiāo)？

　　參保女職工生育分娩或流產(chǎn)后，應由本人或所在企業(yè)持當地計劃生育部門(mén)簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理手續，領(lǐng)取生育津貼和報銷(xiāo)生育醫療費。具體流程如下：

　　1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區社會(huì )勞動(dòng)保險處生育保險窗口；

　　2、工作人員受理核準后，簽發(fā)醫療證；

　　3、生育女職工產(chǎn)假滿(mǎn)30天內，由用人單位或街道、鎮勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區社會(huì )勞動(dòng)保險處生育保險窗口辦理待遇結算；

　　4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。

　　【問(wèn)題解答】

　　一、生育保險可以報銷(xiāo)多少檢查費和生產(chǎn)費用？

　　【答】生育保險是國家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì )提供醫療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì )保險制度。生育保險屬于市級統籌，各地報銷(xiāo)細則、報銷(xiāo)金額計算是有差異的，例如生育津貼的計算，以當時(shí)人自己的繳費基數、所在單位平均繳費基數作為計發(fā)標準的地方都有，因此只能依據當地社保文件規定進(jìn)行計算。

　　二、生育保險能報銷(xiāo)多少？

　　【答】女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營(yíng)養藥品的藥費）由職工個(gè)人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

　　三、2017年生育險最新政策規定報多少錢(qián)？

　　【答】生育保險政策強調，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。"也就是說(shuō)，生育津貼不會(huì )低于單位平均工資標準。"蔣繼元說(shuō)。舉例來(lái)說(shuō)，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位后，超過(guò)平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

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