補充養老保險如何稅前扣除？
問(wèn)：我公司2014年全年發(fā)放的合理工資總額為200萬(wàn)元，為職工支付補充養老保險12萬(wàn)元，補充醫療保險8萬(wàn)元。我公司將為職工支付的補充養老保險和補充醫療保險全額在稅前作了扣除，這樣處理正確嗎?
答：企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第三十五條規定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會(huì )保險費和住房公積金，準予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門(mén)規定的范圍和標準內，準予扣除。
《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于補充養老保險費補充醫療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》(財稅〔2009〕27號)規定，自2008年1月1日起，企業(yè)根據國家有關(guān)政策規定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時(shí)準予扣除;超過(guò)的部分，不予扣除。
因此，你公司為本企業(yè)任職或受雇的'全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，應分別在不超過(guò)職工工資總額5%標準內的部分，準予扣除，超過(guò)限額標準的應作納稅調整。具體來(lái)說(shuō)，補充養老保險扣除限額=200×5%=10(萬(wàn)元)，實(shí)際發(fā)生了12萬(wàn)元，需要調增應納稅所得額=12-10=2(萬(wàn)元);補充醫療保險扣除限額=200×5%=10(萬(wàn)元)，實(shí)際發(fā)生了8萬(wàn)元，可以全額扣除。
【補充養老保險如何稅前扣除？】相關(guān)文章：
勞保稅前扣除的條件10-08
補充醫療保險金在企業(yè)所得稅稅前可以扣除嗎？04-04
企業(yè)資產(chǎn)損失稅前扣除有關(guān)法規解讀08-12
稅法知識之工資費用稅前扣除問(wèn)題08-19
業(yè)務(wù)招待費稅前扣除的會(huì )計處理11-15
稅法知識之關(guān)于廣宣費稅前扣除問(wèn)題08-22
稅法知識之關(guān)于業(yè)務(wù)招待費稅前扣除問(wèn)題08-19
2017臨時(shí)工工資稅前扣除隱藏的稅務(wù)陷阱07-13
怎么領(lǐng)取補充養老保險01-31