沈陽(yáng)退休職工醫療保險繳費比例
通過(guò)用人單位與個(gè)人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發(fā)生醫療費用后，由醫療保險機構對其給予一定的經(jīng)濟補償。以下是小編為大家整理的'沈陽(yáng)退休職工醫療保險繳費比例，希望對大家有所幫助！
沈陽(yáng)退休職工醫療保險繳費比例：
8%。達到法定退休年齡未繳足繳費年限的退休職工，可選擇上年度全市職工平均工資為基數，按8%的比例一次性繳足；或繼續按月繳費，原待遇不變，待繳足后再辦理轉退休業(yè)務(wù)，自次月享受退休人員待遇。
辦理醫保轉退休需要同時(shí)滿(mǎn)足兩個(gè)條件，
一是達到法定退休年齡，
二是繳足最低繳費年限。
繳足最低繳費年限仍未達到法定退休年齡的，應繼續繳納醫保費”。
劃賬基數：按照上年社會(huì )平均退休費
調整后，沈陽(yáng)城鎮職工退休人員醫保個(gè)人賬戶(hù)劃賬基數，是以退休人員6月份當月應發(fā)實(shí)際退休費用作為7月至次年6月份個(gè)人賬戶(hù)劃賬基數。
調整后，低于社會(huì )平均退休費的，將按照2013年的月社會(huì )平均退休費，即1608元進(jìn)行計算。
劃賬比例：按照實(shí)際年齡段有所調整
退休人員個(gè)人賬戶(hù)的劃賬比例沒(méi)有變化，仍為按照退休人員的實(shí)際年齡段制定劃賬比例:
50周歲以下(含50周歲)為4.6%;
51周歲至60周歲為5.2%;
61周歲至70周歲為5.8%;
71周歲以上為6.4%。
遇年齡調整劃賬比例時(shí)間為達到規定年齡的次月起，退休人員個(gè)人賬戶(hù)劃賬基數每年7月份核定。
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