和諧企業(yè)事跡材料
xxxxxxx建設集團總經(jīng)理王xx在工作中堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家和我省有關(guān)法律法規，堅持原則、秉公辦事、作風(fēng)正派、廉潔自律。以建立規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的新型勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，推進(jìn)和諧企業(yè)建設。通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)，促使企業(yè)完善經(jīng)營(yíng)管理，規范用工行為，健全誠信體系，積極履行社會(huì )責任，依法保障企業(yè)和職工的合法權益，達到共同建設、共同享有和諧社會(huì )的成果。
王xx對勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建工作有高度的事業(yè)心和責任感，主要從以下幾個(gè)方面全面推動(dòng)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)：
一、積極推動(dòng)勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)商、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、職代會(huì )等協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系機制和**管理機制建設。
xx建設集團有限公司與全體職工依法簽訂勞動(dòng)合同確立勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì )幫助和指導職工簽訂勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同內容合法、全面，管理規范，并有效履行。企業(yè)與工會(huì )定期開(kāi)展平等協(xié)商簽訂集體合同，程序規范，內容具體，標準量化，操作性強，履約到位;企業(yè)與工會(huì )堅持每年一次工資集體協(xié)商，簽訂工資專(zhuān)項集體協(xié)議，并建立有效的職工工資增長(cháng)機制。
公司依法保障職工勞動(dòng)經(jīng)濟權益。按時(shí)、足額支付工資;依法參加社會(huì )保險，按時(shí)、足額繳納各項社會(huì )保險費;按國家規定保障職工勞動(dòng)時(shí)間、休息休假以及支付加班工資。
建立健全**管理制度。建立以職代會(huì )為基本形式的.**管理制度;建立和規范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，企業(yè)依法建立職工董事和職工監事制度;企業(yè)規章制度內容以及制定程序符合法律、法規和國家政策規定。依法維護女職工特殊權益和未成年工合法權益。公司堅持無(wú)招用童工和損害女職工特殊權益、未成年工合法權益的行為。
二、建立勞資矛盾調解有效機制
王xx在xx建設集團有限公司建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭議調解組織和工會(huì )勞動(dòng)法律監督組織;及時(shí)化解矛盾。公司自成立來(lái)無(wú)群體性勞動(dòng)權益受侵犯而提起的勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟，無(wú)勞動(dòng)保障監察部門(mén)立案查處的侵害職工勞動(dòng)權益重大案件。
三、重視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護、注重企業(yè)文化建設和職工技能培訓工作
王xx健全安全生產(chǎn)管理機構和勞動(dòng)保護監督檢查組織;建立并嚴格執行安全生產(chǎn)規章制度和安全生產(chǎn)責任制;勞動(dòng)安全設施、勞動(dòng)保護條件符合規定，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)教育、競賽等活動(dòng)。
王xx關(guān)心職工業(yè)余文化生活，利用各種形式建立相應職工文化陣，如黑板報，閱覽室，文體活動(dòng)室等。開(kāi)展健康的文體活動(dòng);開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng);積極組織職工進(jìn)行各類(lèi)職業(yè)技能培訓。
四、企業(yè)和工會(huì )共謀發(fā)展
企業(yè)依法建立健全工會(huì )組織，為工會(huì )提供必要的辦公場(chǎng)所和設施，支持工會(huì )依法獨立開(kāi)展工作;企業(yè)依法按時(shí)足額計提、撥繳工會(huì )經(jīng)費，工會(huì )經(jīng)費使用規范合理;支持工會(huì )開(kāi)展職業(yè)技能競賽和群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng);工會(huì )組織教育職工努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，支持企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
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