企業(yè)內部培訓心得體會(huì )2篇

　　我們心里有一些收獲后，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？下面是小編收集整理的企業(yè)內部培訓心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)內部培訓心得體會(huì )1

　　為了讓我們更深入了解企業(yè)，加快融入這個(gè)大家庭，20xx年3月29日，我們迎來(lái)了第一期新員工培訓。

　　上午先由李總進(jìn)行了培訓前的講話(huà)，讓大家明確了以后為之付出的奮斗目標，讓我們熱血沸騰，干勁十足。接下來(lái)由集團人資資源韓部長(cháng)對我們進(jìn)行了金暉企業(yè)文化的講解，由一個(gè)個(gè)他親身經(jīng)歷的小故事，深入了解了企業(yè)的文化和進(jìn)程，讓我更堅信當初自己的選擇。最后企管侯總對我們進(jìn)行了職業(yè)發(fā)展規劃、制度和商務(wù)禮儀的培訓，還用企業(yè)管理大師肯布蘭查的《鯨魚(yú)哲學(xué)》告訴我們構建高效團隊中需要建立信任、強調正面、轉移方向等重要性，讓我們受益匪淺，也對自己的職業(yè)規劃更加清晰了解。印象最深的就是最后侯總給我們講的職場(chǎng)正能量—陽(yáng)光心態(tài)，讓我收獲頗多，不管在對待生活、職場(chǎng)都要擺正自己的心態(tài)，因為只有自己有一個(gè)陽(yáng)光的心態(tài)才能改變自己，感染身邊的人，也會(huì )對自己的職場(chǎng)有一個(gè)美好的未來(lái)。一上午緊緊張張的培訓就結束了，讓我受益匪淺，深有體會(huì )。

　　下午，侯總組織了大家團建活動(dòng)，李總上午培訓一直都在，下午的團建活動(dòng)也和大家聚在一起，還有我們的老員工，讓我們這些新員工感受到了金暉大家庭的溫暖和向上的力量。經(jīng)過(guò)分組，我們隊伍叫做“鯤鵬隊”，我們的口號是“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”，我們的隊歌是《團結就是力量》，我們的隊長(cháng)由技術(shù)李總當任。第一個(gè)游戲是“運送傷員”，經(jīng)過(guò)大家商量了各種方案，一種方案不行x重新?lián)Q另一種方案，每個(gè)人都發(fā)表了自己的想法，最后我們隊第一個(gè)申請開(kāi)始，大家同心協(xié)力57秒完成了運送全部傷員的任務(wù)。第二個(gè)游戲是“我們是最棒的”，大家不停的練習、糾錯中完成了。第三個(gè)游戲是“站圓圈”，規則是要一個(gè)隊10個(gè)人必須都要站在圓圈中，分為三個(gè)等級，經(jīng)過(guò)練習，我們第一個(gè)報名參賽，直接挑戰難度，我們全隊大家緊緊拽在一起，打破了陌生，此時(shí)我們就是“連體嬰”生怕影響了團隊。第四個(gè)游戲是“取水”，我們隊長(cháng)此時(shí)發(fā)揮了自己技術(shù)特長(cháng)，用工地邊角料，立馬做出了一個(gè)“取水神器”，不過(guò)侯總立馬叫停，只允許使用身上的物體；最后我們隊“身高當擔”當仁不讓的完成了此項任務(wù)。第五個(gè)游戲是“解手環(huán)”，開(kāi)始是由小隊自己完成，大家相互交叉手，互相拉在一起，經(jīng)過(guò)同心協(xié)力，最終拉成了一個(gè)大圈；最后是個(gè)升級版，由全部人員相互交叉拉成了一個(gè)60多人的圓圈，這個(gè)大圈交叉聚起來(lái)都難，更別說(shuō)解開(kāi)了，李總發(fā)揮了領(lǐng)導力，親力親為的組織大家拉在一起，然后由李總指揮大家開(kāi)始解，最后成功解開(kāi)了這個(gè)大圈。最后就是攝影擺拍了，大家還是用一個(gè)團建游戲完成，“疊羅漢”一個(gè)人靠著(zhù)另一個(gè)人坐下，這個(gè)游戲考驗互相信任的游戲，大家擺了一個(gè)心形的'造型，大家齊喊“金暉”，我感受到了大家對金暉的熱愛(ài)，和對自己未來(lái)的美好的憧憬。

　　一天緊張的培訓和團建在歡聲笑語(yǔ)中結束了，每個(gè)人臉上都是笑容，都是真誠的笑容。在第一期的新員工培訓中，讓我們了解了金暉企業(yè)文化，學(xué)會(huì )了商務(wù)禮儀，也了解到了一個(gè)陽(yáng)光心態(tài)對我們自己職場(chǎng)和生活的重要性；團建活動(dòng)讓我們知道了團隊協(xié)助的重要性，也讓我明白了對一件事情不同的人就會(huì )有不同的看法，做事要多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)，揚長(cháng)避短，也能更好的完成工作。這一天的培訓不僅是對自己知識的增長(cháng)，也讓我自己更好的融入了這個(gè)溫暖的大家庭。

企業(yè)內部培訓心得體會(huì )2

　　進(jìn)入公司培訓已經(jīng)快兩個(gè)月了，在公司領(lǐng)導和廣大同事的支持和幫助及部門(mén)經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學(xué)習行業(yè)理論知識、提煉以往培訓經(jīng)驗、加強自身思想修養、嚴格遵守各種規章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對自己的培訓總結如下：

　　1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　通過(guò)公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己培訓崗位，通過(guò)公司內部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導、同事的介紹，學(xué)習相關(guān)行業(yè)知識、公司成功案例等，為以后的實(shí)際培訓做準備。期間，在部門(mén)領(lǐng)導的指導下，編寫(xiě)了《xxx》，并作為項目組成員參與編寫(xiě)了《xx公司管理咨詢(xún)建設項目建議書(shū)》、《xx公司管理咨詢(xún)建設項目調研方案及調研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關(guān)文件。

　　2、改變了思想，轉換角色，嚴于律己

　　一位優(yōu)秀的管理咨詢(xún)顧問(wèn)，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實(shí)戰經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時(shí)結合客戶(hù)的.實(shí)際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的培訓態(tài)度，不斷提高;二要轉換角色，盡快的進(jìn)入培訓狀態(tài);三要嚴于律己，不僅要遵守各種規章制度，也要把公司的企業(yè)精神、培訓作風(fēng)融入日常培訓，并嚴格執行。

　　3、體會(huì )與感悟

　　公司從上到下全體員工的培訓精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時(shí)領(lǐng)導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀(guān)察，并及時(shí)指導，但不大包大攬，親歷親為，培養后備人才。作為管理咨詢(xún)顧問(wèn)，對于客戶(hù)企業(yè)，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

　　總之，培訓上雖有不足，但在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷與呵護下，不斷提高、成長(cháng)。對于接下來(lái)的培訓，充分信心!

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