拜師徒弟發(fā)言稿范文
在當今社會(huì )生活中，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。為了讓您在寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編幫大家整理的拜師徒弟發(fā)言稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
拜師徒弟發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家下午好!首先，感謝學(xué)校領(lǐng)導為我們安排了這次“師徒結對”的活動(dòng)!感謝各位老師、各位師父們?yōu)槲覀兲峁┝藢氋F的學(xué)習機會(huì )!在此，以一鞠躬表達一個(gè)新教師真誠的謝意!作為年輕的新教師，我們有理想有激情有闖勁，但同時(shí)，我們還存在很多不足。比如，我們的業(yè)務(wù)水平有待提高、教學(xué)經(jīng)驗有待豐富、業(yè)務(wù)知識有待拓寬等等�？傊�，與老教師相比，我們還有很大的差距，迫切需要在您的指導與幫助下逐步成長(cháng)。
我們的師父都是在教壇上默默耕耘了多年的老教師，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗，擁有精湛的教學(xué)藝術(shù)，并形成了自己獨特的教學(xué)風(fēng)格�？梢哉f(shuō)，每一位師父都是一個(gè)豐富的'資源庫，都有許多值得我們青年教師學(xué)習和借鑒的地方。因此，我們一定會(huì )虛心向師父們學(xué)習、請教，真心誠意的接受您的指導與督促。
我相信，在學(xué)校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，通過(guò)師父的言傳身教，以你們深厚的涵養，豐富的知識，精湛的技藝，一定會(huì )促使我們迅速成長(cháng)，在“三尺講臺”上，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
拜師徒弟發(fā)言稿2
工人師傅們，大家好！
今天我們公司在這里隆重舉行拜師儀式，有對師徒簽訂了教學(xué)協(xié)議，這是我們昌盛公司發(fā)展史上具有深遠意義的大喜事，在此，我代表公司董事會(huì )向對師徒表示熱烈的祝賀！今天舉行的這個(gè)拜師收徒儀式，標志著(zhù)我們公司一項新的制度已經(jīng)建立起來(lái)并將長(cháng)期堅持下去，這個(gè)制度就是“名師傅帶徒弟制度”。今天會(huì )議的主題就是建立名師帶徒制度，開(kāi)展拜師學(xué)藝活動(dòng)。那么，怎樣認識名師傅帶徒弟制度？師傅怎樣帶徒弟？徒弟怎樣跟師傅？學(xué)成什么樣才能出師？為統一大家的思想，明確師徒雙方各自的職責和任務(wù)，我想借此機會(huì )談下面四方面的意見(jiàn)
一、充分認識建立名師帶徒制度，開(kāi)展拜師學(xué)藝活動(dòng)的重要性和必要性。
首先，建立名師帶徒制度，開(kāi)展拜師學(xué)藝活動(dòng)是公司發(fā)展的需要。公司要得到持續的發(fā)展，就離不開(kāi)持續的技術(shù)支持。目前，受金融危機影響，不少企業(yè)陷入困境，甚至破產(chǎn)倒閉，而我們昌盛公司卻能在一片蕭條中顯示出勃勃生機。我們的產(chǎn)品供不應求，客戶(hù)需要提前天預約才能買(mǎi)到我們的產(chǎn)品，在北方市場(chǎng)上昌盛公司的知名度與日俱增。形成這一大好局面的原因當然很多，有一線(xiàn)員工們的辛勤勞動(dòng)、中層干部們科學(xué)
的精細管理等等。但更重要的是我們產(chǎn)品具有較高的附加值，也就是說(shuō)有較高的科技含量。我們的設備從引進(jìn)，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，并且年之內不會(huì )落后；我們高薪聘請了高級技師名，他們是目前國內本行業(yè)的頂尖人才。這些高技術(shù)含量通過(guò)我們員工高水平的勞動(dòng)凝結到我們的產(chǎn)品中，使我們的產(chǎn)品在市場(chǎng)中備受青睞。由此可見(jiàn)，技術(shù)是企業(yè)的生命，是技術(shù)的力量使企業(yè)在今天的市場(chǎng)上獲得了旺盛的生命力，那么，要想在明天、后天過(guò)得更好，要想在市場(chǎng)中長(cháng)盛不衰，要想把企業(yè)做大做強，就必須高度重視技術(shù)，重視技術(shù)的傳承。只有擁有業(yè)內頂尖技術(shù)和人才，擁有一批批技術(shù)熟練的員工，我們的公司才能夠持續發(fā)展，才能一步一個(gè)新臺階。
其次，建立名師帶徒制度，開(kāi)展拜師學(xué)藝活動(dòng)是維護員工利益的需要。多少年來(lái)，一說(shuō)到職工利益往往只看工資高低、獎金多少，兩眼只盯在錢(qián)上。當然，工資、獎金很重要，不少人靠他養家糊口，但是，更重要的是賴(lài)以獲得工資、獎金的技術(shù)，技術(shù)才是職工最根本的利益。錢(qián)再多也有用光的時(shí)候，而技術(shù)才是你取之不盡的財富之源。聰明的人不要金子，而是要點(diǎn)石成金的那根手指頭。因此，一個(gè)對員工高度負責的公司，必然會(huì )為員工的終生著(zhù)想，高度重視員工的技術(shù)培訓，讓他們獲得安身立命、養家糊口的本事，從根本上維護員工的利益。如果僅僅把員工當成勞動(dòng)工具，而不是當人看，只使用不培訓，進(jìn)廠(chǎng)多年，不能讓他們在技術(shù)上有所進(jìn)步，那才是對員工利益
最大的侵害。昌盛公司絕不拿員工的終生利益開(kāi)玩笑，建立名師帶徒制度，就是要以制度的形式使員工的根本利益得到保障，確保員工都能在技術(shù)上取得長(cháng)足進(jìn)步。
其三、建立名師帶徒制度，開(kāi)展拜師學(xué)藝活動(dòng)是優(yōu)化廠(chǎng)風(fēng)廠(chǎng)紀的需要。尊敬師長(cháng)，尊重技術(shù)是一個(gè)企業(yè)興旺發(fā)達的重要因素。尊敬師長(cháng)就是要長(cháng)幼有序，有大有小，師傅就要像師傅的樣子，徒弟就要有徒弟的樣子；尊重技術(shù)就是要以技術(shù)論英雄，誰(shuí)技術(shù)高誰(shuí)就是公司的骨干，就是公司的能人，就要委以重任。古人早就說(shuō)過(guò)：尚賢使能，則主尊下安；貴賤有等，則令行而不流；長(cháng)幼有序，則事業(yè)捷成。建立名師帶徒制度，目的就是要通過(guò)這一制度的實(shí)施，在公司上下真正形成尊敬師長(cháng)，崇尚技術(shù)，明禮守法，好學(xué)上進(jìn)，舉止優(yōu)雅，談吐文明的良好風(fēng)氣，為公司發(fā)展營(yíng)造良好的文化氛圍。
二、師傅為人師表，言傳身教，確保帶徒活動(dòng)順利開(kāi)展XX名師帶徒制度從今天開(kāi)始在我們公司正式實(shí)施。
能不能落實(shí)好這一制度，能不能搞好這一活動(dòng)，關(guān)鍵就看各位師傅和為師傅們提供服務(wù)的'中層干部。我認為，要當好師傅帶好徒弟起碼要做到以下三點(diǎn)：
第一、要把培養良好的品德作為帶徒傳藝的首要任務(wù)。古人說(shuō)“厚德載物”，意思是說(shuō)，只有品德高尚的人才能有所擔當。收徒傳藝是為了讓徒弟擔當起公司發(fā)展的重任，肩負起將你的獨門(mén)絕技發(fā)揚光大的使命，如果所傳非人，不僅這一目標無(wú)法實(shí)現，師傅的名聲也會(huì )受到損害。因此，帶徒弟第一位的是帶品德，而帶品德最好的辦法就是率先垂范，以身示范。為此在帶徒傳藝的過(guò)程中要更加注重自身品德修養，靠高尚的人格塑造良好的自身形象，培養內在的人格魅力，以人格魅力影響你的徒弟。首先，要培養“為善”之德。善是一切道德的核心，無(wú)論是公共道德，還是職業(yè)道德，無(wú)不是與人為善。與人為善就是古道熱腸，以誠相待；就是傾心相助，成人之美；就是心態(tài)平和，大度能容。善是人們的共同需求，幾乎所有的征婚廣告中都有一個(gè)共同的要求，就是“心地善良”，即使心地不善良的人也愿找一個(gè)心地善良的人作為終身伴侶�？梢�(jiàn)，評價(jià)一個(gè)人的首要標準就是看他是否心地善良。師傅帶徒傳藝，本來(lái)是積德行善的事，但只有心地善良人當師傅，才能培養出心地善良的下一代，才能把積德行善落到實(shí)處。對徒弟必須心存善念，以為善之心相處，以為善之心相交，讓徒弟始終處在善的陽(yáng)光之中。師傅之間要互相幫助，互相捧場(chǎng)，“己欲立而立人，已欲達而達人”，牢固樹(shù)立團隊精神，堅決克服互相貶損、互相拆臺的思想和行為。處人處事心態(tài)平和，努力培養寬容精神，以君子之心待人處事。其次，要大力弘揚敬業(yè)之德。愛(ài)崗敬業(yè)是師德的基礎。師傅們今天之所以成為師傅，擁有高超的技能及其豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，那是因為你們深深的愛(ài)著(zhù)這一行，愛(ài)著(zhù)這一行所需要的崗位，你們高超的技能是用愛(ài)換來(lái)的，是靠敬業(yè)精神獲得的。今天你們帶徒傳藝成為師傅，要更加愛(ài)崗敬業(yè)，特別是要以自己的愛(ài)崗敬業(yè)，影響和帶動(dòng)徒弟像你一樣愛(ài)崗敬業(yè)。要把自己全部的精力和智慧用于工作和帶徒上，徒弟把自己的職業(yè)命運無(wú)比信任的交給了你，作為師傅只有全身心投入到帶徒上，投入到崗位上，才能對得起徒弟的信任，對得起徒弟家庭的托付。有什么樣的師傅就有什么樣的徒弟。當著(zhù)你的徒弟在你的培養和教育下也能像你那樣干一行、愛(ài)一行，鉆一行、精一行，心無(wú)旁騖，孜孜以求，保持高度投入的精神狀態(tài)，那么，這就足以說(shuō)明你就是一個(gè)高度敬業(yè)的師傅，就是一個(gè)成功的師傅。
第二、要指導徒弟練就一身精道純熟的工藝技能。拜師就是為了學(xué)藝，既然徒弟拜了你，你對徒弟也很中意，樂(lè )意接受這一拜，那你就要真教真帶，誠心傳藝，把你所知道的知識無(wú)私地給予他，指導徒弟迅速成為技術(shù)能手，成為你的左膀右臂。為此，各位師傅一是要克服“教會(huì )徒弟，餓死師傅”的舊觀(guān)念，傾其所有帶徒弟。要打消顧慮，放心傳藝，不要留什么后手。當今社會(huì )是一個(gè)技術(shù)快速發(fā)展的社會(huì )，技術(shù)的更新速度快到顧不上及留什么后手就已經(jīng)過(guò)時(shí)的程度，能抓緊時(shí)間讓自己手中的技術(shù)派上用場(chǎng)，已經(jīng)是非常幸運的事了，千萬(wàn)不要猶豫，抓住機會(huì )傳道授業(yè)。
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