拜師徒弟發(fā)言稿范文
在當今社會(huì )生活中,需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多,發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。為了讓您在寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編幫大家整理的拜師徒弟發(fā)言稿范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
拜師徒弟發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師:
大家下午好!首先,感謝學(xué)校領(lǐng)導為我們安排了這次“師徒結對”的活動(dòng)!感謝各位老師、各位師父們?yōu)槲覀兲峁┝藢氋F的學(xué)習機會(huì )!在此,以一鞠躬表達一個(gè)新教師真誠的謝意!作為年輕的新教師,我們有理想有激情有闖勁,但同時(shí),我們還存在很多不足。比如,我們的業(yè)務(wù)水平有待提高、教學(xué)經(jīng)驗有待豐富、業(yè)務(wù)知識有待拓寬等等?傊,與老教師相比,我們還有很大的差距,迫切需要在您的指導與幫助下逐步成長(cháng)。
我們的師父都是在教壇上默默耕耘了多年的老教師,積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗,擁有精湛的教學(xué)藝術(shù),并形成了自己獨特的教學(xué)風(fēng)格?梢哉f(shuō),每一位師父都是一個(gè)豐富的'資源庫,都有許多值得我們青年教師學(xué)習和借鑒的地方。因此,我們一定會(huì )虛心向師父們學(xué)習、請教,真心誠意的接受您的指導與督促。
我相信,在學(xué)校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,通過(guò)師父的言傳身教,以你們深厚的涵養,豐富的知識,精湛的技藝,一定會(huì )促使我們迅速成長(cháng),在“三尺講臺”上,實(shí)現自己的人生價(jià)值。
拜師徒弟發(fā)言稿2
工人師傅們,大家好!
今天我們公司在這里隆重舉行拜師儀式,有對師徒簽訂了教學(xué)協(xié)議,這是我們昌盛公司發(fā)展史上具有深遠意義的大喜事,在此,我代表公司董事會(huì )向對師徒表示熱烈的祝賀!今天舉行的這個(gè)拜師收徒儀式,標志著(zhù)我們公司一項新的制度已經(jīng)建立起來(lái)并將長(cháng)期堅持下去,這個(gè)制度就是“名師傅帶徒弟制度”。今天會(huì )議的主題就是建立名師帶徒制度,開(kāi)展拜師學(xué)藝活動(dòng)。那么,怎樣認識名師傅帶徒弟制度?師傅怎樣帶徒弟?徒弟怎樣跟師傅?學(xué)成什么樣才能出師?為統一大家的思想,明確師徒雙方各自的職責和任務(wù),我想借此機會(huì )談下面四方面的意見(jiàn)
一、充分認識建立名師帶徒制度,開(kāi)展拜師學(xué)藝活動(dòng)的重要性和必要性。
首先,建立名師帶徒制度,開(kāi)展拜師學(xué)藝活動(dòng)是公司發(fā)展的需要。公司要得到持續的發(fā)展,就離不開(kāi)持續的技術(shù)支持。目前,受金融危機影響,不少企業(yè)陷入困境,甚至破產(chǎn)倒閉,而我們昌盛公司卻能在一片蕭條中顯示出勃勃生機。我們的產(chǎn)品供不應求,客戶(hù)需要提前天預約才能買(mǎi)到我們的產(chǎn)品,在北方市場(chǎng)上昌盛公司的知名度與日俱增。形成這一大好局面的原因當然很多,有一線(xiàn)員工們的辛勤勞動(dòng)、中層干部們科學(xué)
的精細管理等等。但更重要的是我們產(chǎn)品具有較高的附加值,也就是說(shuō)有較高的科技含量。我們的設備從引進(jìn),在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位,并且年之內不會(huì )落后;我們高薪聘請了高級技師名,他們是目前國內本行業(yè)的頂尖人才。這些高技術(shù)含量通過(guò)我們員工高水平的勞動(dòng)凝結到我們的產(chǎn)品中,使我們的產(chǎn)品在市場(chǎng)中備受青睞。由此可見(jiàn),技術(shù)是企業(yè)的生命,是技術(shù)的力量使企業(yè)在今天的市場(chǎng)上獲得了旺盛的生命力,那么,要想在明天、后天過(guò)得更好,要想在市場(chǎng)中長(cháng)盛不衰,要想把企業(yè)做大做強,就必須高度重視技術(shù),重視技術(shù)的傳承。只有擁有業(yè)內頂尖技術(shù)和人才,擁有一批批技術(shù)熟練的員工,我們的公司才能夠持續發(fā)展,才能一步一個(gè)新臺階。
其次,建立名師帶徒制度,開(kāi)展拜師學(xué)藝活動(dòng)是維護員工利益的需要。多少年來(lái),一說(shuō)到職工利益往往只看工資高低、獎金多少,兩眼只盯在錢(qián)上。當然,工資、獎金很重要,不少人靠他養家糊口,但是,更重要的是賴(lài)以獲得工資、獎金的技術(shù),技術(shù)才是職工最根本的利益。錢(qián)再多也有用光的時(shí)候,而技術(shù)才是你取之不盡的財富之源。聰明的人不要金子,而是要點(diǎn)石成金的那根手指頭。因此,一個(gè)對員工高度負責的公司,必然會(huì )為員工的終生著(zhù)想,高度重視員工的技術(shù)培訓,讓他們獲得安身立命、養家糊口的本事,從根本上維護員工的利益。如果僅僅把員工當成勞動(dòng)工具,而不是當人看,只使用不培訓,進(jìn)廠(chǎng)多年,不能讓他們在技術(shù)上有所進(jìn)步,那才是對員工利益
最大的侵害。昌盛公司絕不拿員工的終生利益開(kāi)玩笑,建立名師帶徒制度,就是要以制度的形式使員工的根本利益得到保障,確保員工都能在技術(shù)上取得長(cháng)足進(jìn)步。
其三、建立名師帶徒制度,開(kāi)展拜師學(xué)藝活動(dòng)是優(yōu)化廠(chǎng)風(fēng)廠(chǎng)紀的需要。尊敬師長(cháng),尊重技術(shù)是一個(gè)企業(yè)興旺發(fā)達的重要因素。尊敬師長(cháng)就是要長(cháng)幼有序,有大有小,師傅就要像師傅的樣子,徒弟就要有徒弟的樣子;尊重技術(shù)就是要以技術(shù)論英雄,誰(shuí)技術(shù)高誰(shuí)就是公司的骨干,就是公司的能人,就要委以重任。古人早就說(shuō)過(guò):尚賢使能,則主尊下安;貴賤有等,則令行而不流;長(cháng)幼有序,則事業(yè)捷成。建立名師帶徒制度,目的就是要通過(guò)這一制度的實(shí)施,在公司上下真正形成尊敬師長(cháng),崇尚技術(shù),明禮守法,好學(xué)上進(jìn),舉止優(yōu)雅,談吐文明的良好風(fēng)氣,為公司發(fā)展營(yíng)造良好的文化氛圍。
二、師傅為人師表,言傳身教,確保帶徒活動(dòng)順利開(kāi)展XX名師帶徒制度從今天開(kāi)始在我們公司正式實(shí)施。
能不能落實(shí)好這一制度,能不能搞好這一活動(dòng),關(guān)鍵就看各位師傅和為師傅們提供服務(wù)的'中層干部。我認為,要當好師傅帶好徒弟起碼要做到以下三點(diǎn):
第一、要把培養良好的品德作為帶徒傳藝的首要任務(wù)。古人說(shuō)“厚德載物”,意思是說(shuō),只有品德高尚的人才能有所擔當。收徒傳藝是為了讓徒弟擔當起公司發(fā)展的重任,肩負起將你的獨門(mén)絕技發(fā)揚光大的使命,如果所傳非人,不僅這一目標無(wú)法實(shí)現,師傅的名聲也會(huì )受到損害。因此,帶徒弟第一位的是帶品德,而帶品德最好的辦法就是率先垂范,以身示范。為此在帶徒傳藝的過(guò)程中要更加注重自身品德修養,靠高尚的人格塑造良好的自身形象,培養內在的人格魅力,以人格魅力影響你的徒弟。首先,要培養“為善”之德。善是一切道德的核心,無(wú)論是公共道德,還是職業(yè)道德,無(wú)不是與人為善。與人為善就是古道熱腸,以誠相待;就是傾心相助,成人之美;就是心態(tài)平和,大度能容。善是人們的共同需求,幾乎所有的征婚廣告中都有一個(gè)共同的要求,就是“心地善良”,即使心地不善良的人也愿找一個(gè)心地善良的人作為終身伴侶?梢(jiàn),評價(jià)一個(gè)人的首要標準就是看他是否心地善良。師傅帶徒傳藝,本來(lái)是積德行善的事,但只有心地善良人當師傅,才能培養出心地善良的下一代,才能把積德行善落到實(shí)處。對徒弟必須心存善念,以為善之心相處,以為善之心相交,讓徒弟始終處在善的陽(yáng)光之中。師傅之間要互相幫助,互相捧場(chǎng),“己欲立而立人,已欲達而達人”,牢固樹(shù)立團隊精神,堅決克服互相貶損、互相拆臺的思想和行為。處人處事心態(tài)平和,努力培養寬容精神,以君子之心待人處事。其次,要大力弘揚敬業(yè)之德。愛(ài)崗敬業(yè)是師德的基礎。師傅們今天之所以成為師傅,擁有高超的技能及其豐富的實(shí)踐經(jīng)驗,那是因為你們深深的愛(ài)著(zhù)這一行,愛(ài)著(zhù)這一行所需要的崗位,你們高超的技能是用愛(ài)換來(lái)的,是靠敬業(yè)精神獲得的。今天你們帶徒傳藝成為師傅,要更加愛(ài)崗敬業(yè),特別是要以自己的愛(ài)崗敬業(yè),影響和帶動(dòng)徒弟像你一樣愛(ài)崗敬業(yè)。要把自己全部的精力和智慧用于工作和帶徒上,徒弟把自己的職業(yè)命運無(wú)比信任的交給了你,作為師傅只有全身心投入到帶徒上,投入到崗位上,才能對得起徒弟的信任,對得起徒弟家庭的托付。有什么樣的師傅就有什么樣的徒弟。當著(zhù)你的徒弟在你的培養和教育下也能像你那樣干一行、愛(ài)一行,鉆一行、精一行,心無(wú)旁騖,孜孜以求,保持高度投入的精神狀態(tài),那么,這就足以說(shuō)明你就是一個(gè)高度敬業(yè)的師傅,就是一個(gè)成功的師傅。
第二、要指導徒弟練就一身精道純熟的工藝技能。拜師就是為了學(xué)藝,既然徒弟拜了你,你對徒弟也很中意,樂(lè )意接受這一拜,那你就要真教真帶,誠心傳藝,把你所知道的知識無(wú)私地給予他,指導徒弟迅速成為技術(shù)能手,成為你的左膀右臂。為此,各位師傅一是要克服“教會(huì )徒弟,餓死師傅”的舊觀(guān)念,傾其所有帶徒弟。要打消顧慮,放心傳藝,不要留什么后手。當今社會(huì )是一個(gè)技術(shù)快速發(fā)展的社會(huì ),技術(shù)的更新速度快到顧不上及留什么后手就已經(jīng)過(guò)時(shí)的程度,能抓緊時(shí)間讓自己手中的技術(shù)派上用場(chǎng),已經(jīng)是非常幸運的事了,千萬(wàn)不要猶豫,抓住機會(huì )傳道授業(yè)。
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