HR職場(chǎng)中必須具備的能力
HR職場(chǎng)中必須擁有以下這四項能力，閱讀一下吧!
1.故事力
定義：通過(guò)講故事的方式來(lái)加深另外一方對某件事情或某條道理的理解。
重要性：美國心理學(xué)家羅杰。斯坎克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“人類(lèi)生來(lái)不能很好地理解邏輯，但是卻能很好地理解故事。”
想想看，的確是這個(gè)道理啊!之前自己在寫(xiě)訂閱號文章的時(shí)候，很容易把文章寫(xiě)成小論文，講得一口好道理，但是真的沒(méi)有什么人愿意看啊!后來(lái)，我開(kāi)始嘗試慢慢的在文章中加入了更多的故事成分，閱讀量和轉發(fā)數也都要比以前提高了。
提高方法：首先是寫(xiě)自己的故事。每個(gè)人都有自己的故事，我們可以嘗試把自己經(jīng)歷的事情給寫(xiě)下來(lái)。在整理思維的同時(shí)，還能促進(jìn)對某些事情的深度思考，順便悟出人生的一些經(jīng)驗和道理。
其次是聽(tīng)別人的故事。網(wǎng)絡(luò )上有很多相關(guān)的資源，例如TED演講，一席，開(kāi)講啦等等這些節目，多聽(tīng)自然可以收獲很多的故事。通過(guò)借鑒和模仿，就可以提高自己的故事力。
最后，可以讀一下經(jīng)典名著(zhù)——《故事會(huì )》。
2.共情力
定義：能夠站在對方的'立場(chǎng)上考慮問(wèn)題能力。說(shuō)的再細一點(diǎn)，就是能夠設身處地的理解對方，并且能夠深入對方內心去體會(huì )對方情緒或感受的能力。
注意，共情不是同情，不是可憐對方的不幸，而是與對方產(chǎn)生共鳴。
重要性：缺少共情能力的人，是沒(méi)有辦法處理好人際關(guān)系的。因為在與人溝通的過(guò)程中，不懂得共情的人只會(huì )將注意力集中在自己的身上，一個(gè)人在那滔滔不絕，而完全忽略對方的真實(shí)存在。要知道，沒(méi)有人愿意和一個(gè)太過(guò)自我的人交朋友。
提高方法：首先是破除自戀的狀態(tài)，一個(gè)自戀的人是不愿意拿出任何一點(diǎn)多余的精力去關(guān)注別人的。
其次是要嘗試對別人感興趣。想想看，每個(gè)人都有自己不一樣的經(jīng)歷和獨特的故事。試著(zhù)把交談當成是去探尋某個(gè)人背后故事的過(guò)程，交談就變成了一件很有趣的事情。
最后，是要嘗試學(xué)習一些溝通和共情的技巧，例如傾聽(tīng)等等。推薦閱讀《人性的弱點(diǎn)》這本書(shū)，里面有很多實(shí)用的技巧。
3. 娛樂(lè )感
定義：所謂娛樂(lè )感就是指一個(gè)人是否具有玩樂(lè )的能力。有娛樂(lè )感的人會(huì )把生活當成是一種冒險，他們會(huì )隨時(shí)想盡方法把自己給逗笑，并且把快樂(lè )傳遞給其他人。沒(méi)有娛樂(lè )感的人則會(huì )默守陳規，他們的生活會(huì )顯得毫無(wú)生機。
重要性：具有娛樂(lè )感的人將會(huì )是一個(gè)非常有趣的人，沒(méi)有娛樂(lè )感的人則是一個(gè)十分無(wú)趣的人。千萬(wàn)不要把娛樂(lè )感和工作給對立起來(lái)，認為這兩者水火不容。其實(shí)，這兩者其實(shí)是相互促進(jìn)的。如果一個(gè)人不具備玩樂(lè )的能力，往往也沒(méi)有什么創(chuàng )造力。而一個(gè)會(huì )玩樂(lè )的人，往往工作的效率更高。
美國的一項研究發(fā)現：“同不玩游戲的醫生相比，每周至少玩3個(gè)小時(shí)游戲的醫生做腹腔鏡手術(shù)的出錯率要低37%，而且速度要快27%。”
提高方法：首先，不要把提升娛樂(lè )感當成是一件浪費時(shí)間的事情。
其次，玩樂(lè )是一項能力，應該花一點(diǎn)時(shí)間去培養。我們可以多花點(diǎn)時(shí)間去培養自己的興趣和愛(ài)好，無(wú)論是繪畫(huà)、玩單反，還是去學(xué)彈吉他等等�？傊�，要花點(diǎn)時(shí)間讓自己變成一個(gè)更加有趣的人。
最后，推薦給大家一本叫做《玩出好人生》的書(shū)，這本書(shū)系統講解了玩樂(lè )的好處，讀完一定會(huì )讓你腦洞大開(kāi)。
4.意義感
定義：What are you fighting for? (你為什么而奮斗?)擁有意義感的人，會(huì )為自己的生命賦予特別的意義，并且會(huì )為了這個(gè)特別的意義而不停的去奮斗。
重要性：尼采曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“知道為了什么而活著(zhù)的人，什么樣的生活都能夠忍受。”
提高方法：首先，發(fā)現平凡工作中的價(jià)值。我的工作，每天都會(huì )和學(xué)生打交道，你可以把我看成是“孩子王”。但我把自己看成是“積極心理學(xué)”的傳道者。每次和學(xué)生交談，每次給學(xué)生上課，我都努力將積極的心態(tài)傳達給學(xué)生。我甚至想要在自己的墓志銘上，只寫(xiě)下這樣一行字：“這是一個(gè)幫助很多人變得更加幸福的人。”
其次，要善于發(fā)現挫折、失敗、苦難中的成長(cháng)意義。如果能夠看透這一點(diǎn)，就不會(huì )輕易被苦難給打倒了。
最后，推薦大家去讀一下維克多·弗蘭克寫(xiě)得《活出生命的意義》這本書(shū)。在我讀過(guò)的大多數探討人生意義方面的書(shū)中，幾乎都提到或引用了這本書(shū)。作者用自己的親身經(jīng)歷詮釋了找到人生意義的重要性，絕對值得一讀。
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