養老金制度范文
引導語(yǔ)：養老金制度是國家為保障特定公民在退休或喪失勞動(dòng)能力之后能夠維持正常生活水平而實(shí)行的一種退休養老的福利制度。下面是yjbys小編為大家精心整理的關(guān)于養老金制度范文，歡迎閱讀!
養老金制度
所謂養老金制度，是一個(gè)制度范疇，是指按照法律規定實(shí)施的，勞動(dòng)者個(gè)人以勞動(dòng)時(shí)間或貨幣貢獻為計量單位進(jìn)行參與，在做出一定貢獻或達到一定資格后，依法享受應有待遇的一個(gè)制度體系。它往往包括加入體系、做出貢獻、計發(fā)待遇、享受待遇等幾個(gè)基本程序。
從養老金制度來(lái)說(shuō)，雖然同屬于典型的投保資助模式，但從具體的方案設計來(lái)看，其相互間的關(guān)系及側重點(diǎn)又有不同。一般說(shuō)來(lái)，基本養老金較高的國家，其補充養老金制度通常不發(fā)達，而人們對老年生活的更高追求促進(jìn)了私營(yíng)企業(yè)的養老制度或商業(yè)養老保險制度的發(fā)展;基本養老金僅以滿(mǎn)足人們最低生活需求為目標的那些國家，其補充養老金制度就很發(fā)達，一般都是強制性的，而且私營(yíng)養老保險制度也較發(fā)達，總體體現為整個(gè)養老保障體系較為全面均衡。
深入剖析起來(lái)，中國內地、印度與泰國養老金準備的景象比其他地區來(lái)得更為復雜。這些區域在人均所得排行中榜中墊后，更遑論提供普遍性的養老金安排。但他們的確為特定職業(yè)人群提供養老金安排，首先是公務(wù)人員，或其他可以區分出的特定人群。
中國現行的養老金體制是這種雙重體制的一個(gè)典型范例：鄉村地區的養老金體制建立在補貼和互助基礎之上。這類(lèi)養老金的資金來(lái)自集體與鄉村企業(yè)的供款，參與者所能領(lǐng)得的養老金金額極低，并同供款年限掛鉤。城市地區的養老金制度則呈現出截然不同的樣貌。城市養老金制度將隨收隨付式與雇主和雇員共同供款的基金式養老金結合起來(lái)，于1997年起施行，并于1999年擴大，將非國有企業(yè)員工也納入其中。但當前只有不到二成人口加入這一體系，且這一體系面臨嚴重資金不足的`危機，特別是在沿海城市里，人數不斷增長(cháng)的中產(chǎn)階級要想在退休后維持同退休前相同的生活水準，必須要自行多加準備才行。
同中國內地相比，印度問(wèn)題較為輕微，但泰國面臨的困境則與中國不相上下。在泰國，養老金通常同工作崗位掛鉤，大型企業(yè)多半自行設立員工養老基金，但大多數人口根本未加入任何養老金計劃。鑒于印度和泰國均面臨人口老齡化壓力，而泰國的窘境尤甚于印度，當前，兩國均致力發(fā)展擁有穩健的基金式要素的養老金制度。
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