醫院科研管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的醫院科研管理制度，希望對大家有所幫助。
醫院科研管理制度
在管理活動(dòng)中，最重要的是做到管理制度化。
建立與健全必要的科研管理制度是保證醫院科研工作規范化、科學(xué)化管理的重要前提。
只有通過(guò)管理目標、管理程序、管理內容和管理辦法的制度化，才能使各項科研工作有條不紊地按章執行。
保證總目標的順利實(shí)現，使管理行為產(chǎn)生最大的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
醫院科研管理制度主要有以下幾個(gè)方面。
一、科研計劃與成果管理制度
�。ㄒ唬┥陥笳n題的立項論證制度
醫院應建立規范化的課題申報管理制度，所報課題事先均需經(jīng)過(guò)充分的情報調研，并由院學(xué)術(shù)委員會(huì )（或邀請同行專(zhuān)家）進(jìn)行立項論證。
立項論證可采用會(huì )議或書(shū)面評議的形式，評議的主要內容包括課題的立論依據、學(xué)術(shù)水平、可行性分析、試驗方法、技術(shù)路線(xiàn)、人員梯隊和實(shí)驗條件等。
對科研合同則要求論證簽訂合同的目的、各方的權利、義務(wù)和承擔的責任等。
由于學(xué)術(shù)委員會(huì )的專(zhuān)家分別來(lái)自各專(zhuān)業(yè)學(xué)科，他們往往是學(xué)科帶頭人，有很高的學(xué)術(shù)造詣，請他們論證不僅信息量大，而且可在知識上互相補充和啟迪，從而進(jìn)一步完善科研設計思想，增強申請課題的競爭力。
�。ǘ┱n題執行情況定期檢查制度
加強對課題執行情況的檢查督促，不僅僅是檢查在科研項目能否按計劃完成，更重要的是通過(guò)檢查，及時(shí)從科研項目中發(fā)現真正具有國際國內競爭力的新內容，以便進(jìn)一步給予支持和扶持。
應建立醫院及課題組的二級執行情況定期檢查制度，可先布置課題組自查，自查內容包括：計劃進(jìn)度、考核指標、完成情況、存在問(wèn)題及今后打算等。
在自查的基礎上，由科研院長(cháng)帶領(lǐng)有關(guān)人員進(jìn)行每年不少于二次的現場(chǎng)檢查考核。
對有明顯進(jìn)展或已取得階段成果者給予獎勵，并進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤扶持，或著(zhù)手進(jìn)行成果鑒定的準備工作。
對部分存在困難的課題，要盡量通過(guò)各種途徑給予協(xié)調解決，促進(jìn)科研課題沿既定目標按期保質(zhì)順利完成。
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科技成果是指在實(shí)驗或理論上有創(chuàng )造性，有一定科學(xué)水平和實(shí)用價(jià)值的新技術(shù)、新方法、新器材、新藥物、新理論、新認識等等。
對科技成果管理制度的制定，其內容應包括科技成果鑒定須具備的條件、鑒定程序、鑒定形式、鑒定方法以及科技成果的申報、登記、推廣應用等多方面要注意的事項和要求。
對科技成果的獎勵，應按國家《發(fā)明獎勵條例》、《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎勵條例》及《自然科學(xué)獎勵條例》等規定執行。
二、科研支撐條例管理制度
�。ㄒ唬┛蒲袃x器的使用、維修和保管制度
大型精密儀器的使用，應視情況采取專(zhuān)管共用或專(zhuān)管專(zhuān)用的方式，加強維護保養，保證最佳運行，提高使用效率。
要建立健全相應的管理制度和規定，包括儀器設備共用制度、安全操作規定、維護檢修制度、損壞賠償制度、四防（防塵、防震、防潮、防磁）安全全制度、對外服務(wù)收益分配規定等。
萬(wàn)元以上的貴重儀器，每臺均應建立技術(shù)檔案。
對儀器使用者必須先經(jīng)培訓學(xué)習，使其掌握儀器技術(shù)性能、操作使用和維修技術(shù)，經(jīng)考核合格后方可使用。
�。ǘ⿲�(shí)驗室、研究室工作制度
進(jìn)入實(shí)驗室、研究室時(shí)要穿工作衣，傳染性的實(shí)驗要穿隔離服、戴口罩、帽子，室內要保持清潔、整齊和安靜。
工作時(shí)要精力集中，技術(shù)操作必須按規定方法進(jìn)行，并做好實(shí)驗記錄。對于科研藥品、試劑等實(shí)驗用品，在管理上應把常用和專(zhuān)用的分開(kāi)，逐項貯備，定期核對。對易燃、易爆、劇毒藥品試劑，以及放射性物質(zhì)等危險物品，必須嚴格按有關(guān)規定管理和使用。
并制定防水、防火、防盜的安全管理制度和建立衛生值日制度。
�。ㄈ﹦�(dòng)物實(shí)驗室管理制度
實(shí)驗動(dòng)物是醫學(xué)科研必不可少的基本條件，各級醫院應建立相應組織，負責制定管理工作制度。
動(dòng)物實(shí)驗室管理制度首先要明確動(dòng)物實(shí)驗室工作人員職責、備品保管、動(dòng)物實(shí)驗前后的護理、消毒、隔離等要求。
各種實(shí)驗動(dòng)物的繁殖、飼養、供應和實(shí)驗動(dòng)物房標準，應根據衛生部頒發(fā)的《衛生系統實(shí)驗動(dòng)物管理條例》、《實(shí)驗動(dòng)物管理實(shí)施細則》，結合本單位的具體情況制定實(shí)施細則和建立健全必要的規章制度，積累經(jīng)驗，以建立一套完善規范的實(shí)驗動(dòng)物管理辦法。
三、學(xué)術(shù)交流及表彰獎勵制度
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科研管理的基本要求中，人是最富主觀(guān)能動(dòng)性的要素。醫院科研管理的重要任務(wù)之一就是設法激勵和激發(fā)科技人員的.科研積極性的創(chuàng )造性，以便最大限度地提高科研工作績(jì)效，在醫院內形成一個(gè)爭優(yōu)創(chuàng )新的良好氛圍。
激勵原則要求把科技人員的科研勞動(dòng)和績(jì)效與他們的切身利益緊密結合起來(lái)，對作出突出成績(jì)的集體和個(gè)人給予獎勵或晉升調資是調動(dòng)科研積極性的有效措施，也是促進(jìn)科技發(fā)展的需要和尊重知識、尊重價(jià)值規律的體現。
在科研管理制度中應明文規定對科研工作的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵。
各醫院可根據自己的財力，設立諸如科研先進(jìn)集體或個(gè)人獎、重大課題立項獎、科研經(jīng)費和科研成果配套獎、創(chuàng )造發(fā)明獎、論文發(fā)表獎等獎勵措施，以起到激勵作用。
�。ǘ⿲W(xué)術(shù)交流制度
學(xué)術(shù)交流是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，造就科學(xué)人才的重要條件。
為了濃化學(xué)術(shù)空氣，及時(shí)掌握國內外的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的學(xué)習，醫院應建立健全學(xué)術(shù)交流制度，定期開(kāi)展學(xué)術(shù)交流。
學(xué)術(shù)交流的形式可多種多樣，包括學(xué)術(shù)討論會(huì )、學(xué)術(shù)座談會(huì )、學(xué)術(shù)報告會(huì )，以及學(xué)術(shù)性互訪(fǎng)、講學(xué)、參觀(guān)、考察等。
有條件的還可開(kāi)展國際性學(xué)術(shù)交流，以更好地開(kāi)闊視野，啟發(fā)思路，增加新的科學(xué)技術(shù)知識，促進(jìn)醫學(xué)科學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展。
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