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中學(xué)考勤制度
在現在的社會(huì )生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的中學(xué)考勤制度，希望能夠幫助到大家。
中學(xué)考勤制度1
一、指導思想
為認真落實(shí)我縣教育民生工程，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以辦人民滿(mǎn)意的教育為宗旨，樹(shù)立“以人為本”的教育理念，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)愛(ài)農村留守兒童的良好氛圍，切實(shí)為留守兒童和潛能生成長(cháng)營(yíng)造健康、快樂(lè )、平等、和諧的生活學(xué)習環(huán)境，促進(jìn)其全面健康成長(cháng)。發(fā)揮學(xué)校、社會(huì )、家庭的實(shí)踐育人功能，改善農村留守兒童生存發(fā)展狀況，加快社會(huì )主義新農村建設步伐。
二、活動(dòng)宗旨
加強對我校留守兒童和潛能生的關(guān)愛(ài)、教育、管理，從思想上疏導、學(xué)習上輔導、言行上引導，并在生活上予以幫助，讓留守兒童和潛能生感到學(xué)校就象家一樣溫暖，讓留守學(xué)生和潛能生與其它孩子一樣幸福健康地成長(cháng)，為構建和諧社會(huì )服務(wù)！
三、工作目標
1、通過(guò)對留守兒童問(wèn)題的調查、分析與研究，找到影響留守兒童健康成長(cháng)的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實(shí)，為“留守兒童”營(yíng)造健康、快樂(lè )、平等、和諧的成長(cháng)環(huán)境。
2、加強領(lǐng)導，形成合力，大力宣傳，建立目標責任制和完善的工作考評制度，不斷提高廣大未成年人的綜合素質(zhì)。
3、建立留守兒童檔案，使留守兒童建檔率達100％，入學(xué)率、鞏固率均達100％；
4、關(guān)愛(ài)留守兒童，在學(xué)校班級實(shí)行“一對一”結對幫扶活動(dòng)。
四、成立組織 明確職責
組 長(cháng)：韓峰
副組長(cháng)：張兆生邱國新傅茂荃韓應成陳靜濤 馬力
組員：張兆席王文平劉澤元姬蕾趙建孫九洋王輝張敬偉萬(wàn)桂峰劉群田慶峰桑偉張召軍
職責：
1、嚴格按照管理制度做好留守兒童的入學(xué)工作。
2、做好留守兒童的教育工作。
3、做好留守兒童的心理疏導工作。
4、教育留守兒童養成良好的行為習慣。
五、主要措施
1、學(xué)習上優(yōu)先輔導。學(xué)校要從學(xué)習方面對留守兒童逐一進(jìn)行分類(lèi)、分組，落實(shí)到每一位任課教師。由任課教師具體分析學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，制定學(xué)習幫扶計劃，明確幫扶時(shí)間、內容和階段性效果。每個(gè)留守兒童由老師牽頭確立一名學(xué)習幫手。
2、生活上優(yōu)先照顧。學(xué)校對留守兒童要多看一眼，多問(wèn)一聲，多幫一把，使學(xué)生開(kāi)心、家長(cháng)放心。食堂要注意營(yíng)養搭配均衡，有益身體發(fā)育。留守兒童患病時(shí)，要及時(shí)診治，悉心照料。要指導留守兒童學(xué)會(huì )生活自理，養成文明健康的生活習慣。
3、活動(dòng)上優(yōu)先安排。學(xué)校要高度重視并認真組織留守兒童參加集體活動(dòng)，或根據特點(diǎn)單獨開(kāi)展一些活動(dòng)，既使其愉悅身心，又培養獨立生活能力。要通過(guò)
圖書(shū)閱覽等形式，豐富留守兒童的文化生活，接受中華優(yōu)秀傳統文化的熏陶。
4、開(kāi)展人文關(guān)愛(ài)活動(dòng)。讓留守學(xué)生通過(guò)教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。通過(guò)定期舉行主題班會(huì )、團隊活動(dòng)，舉辦書(shū)畫(huà)展、演講比賽、文藝演出等各種活動(dòng)，組織留守學(xué)生積極參與，使他們生活在歡樂(lè )、和睦的氛圍中，找到回家的感覺(jué)，增強學(xué)習、生活的信心，體會(huì )到學(xué)習的快樂(lè )、成長(cháng)的快樂(lè )。
5、注重對留守兒童的心理健康教育
針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，學(xué)校要著(zhù)重開(kāi)設心理教育課，大力開(kāi)展心理咨詢(xún)、心理矯正活動(dòng)，定期開(kāi)展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使留守兒童感到備受關(guān)愛(ài)，體驗到生命成長(cháng)的快樂(lè )與幸福，消除不良情感體驗，樹(shù)立樂(lè )觀(guān)向上的生活態(tài)度，培養正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
6.建立健全教師與留守兒童的談心制度
學(xué)校要定期召開(kāi)幫扶教師、留守兒童、監護人或委托監護人座談會(huì )。要求班主任每月與“留守兒童”談心一次，詳細填好記錄卡，對少數學(xué)習嚴重滑坡、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范、涉嫌違法的“留守兒童”要制定個(gè)別教育管理方案，著(zhù)重進(jìn)行矯治和幫助，做到有的放矢，因材施教。
7．開(kāi)展“八個(gè)一”活動(dòng)。
(1).建好一個(gè)“留守兒童之家”
學(xué)校建一個(gè)“留守兒童之家”，室內布置做到溫馨、人性化、有文化品位，配置有檔案資料柜并分班級存放，實(shí)行一人一檔，有一部電話(huà)機、一臺計算機，有一定數量的體藝器材，有可供閱讀的圖書(shū)。
(2).開(kāi)通一部親情電話(huà)
學(xué)校開(kāi)通一部親情電話(huà)，設立專(zhuān)線(xiàn)，將電話(huà)號碼公開(kāi)，為留守兒童在課間、休息時(shí)、雙休日或節假日與家長(cháng)聯(lián)系、溝通提供方便，增進(jìn)學(xué)生與家長(cháng)的感情。并及時(shí)做好相關(guān)記錄。
(3).開(kāi)展“一幫一”活動(dòng)
各班對留守兒童進(jìn)行一次成績(jì)測試和身心調查，讓品學(xué)兼優(yōu)的留守兒童當“小老師”，給學(xué)習成績(jì)差的留守兒童安排一名小伙伴--學(xué)習上是好幫手、生活上是知心朋友，上課時(shí)提醒、督促其遵守紀律，專(zhuān)心聽(tīng)課；課余時(shí)幫他完成作業(yè)和養成良好的行為習慣；不快樂(lè )時(shí)和他聊天，為他排憂(yōu)解難。
(4).落實(shí)一名愛(ài)心媽媽
給每位留守兒童落實(shí)一名愛(ài)心媽媽?zhuān)瑦?ài)心媽媽每周與留守兒童談一次心，了解他們一周的學(xué)習、生活、情緒、交友、身體等方面的情況，交流感情，培養學(xué)生良好的心態(tài)和健康的心理；定期走訪(fǎng)與臨時(shí)監護人或家長(cháng)交流，及時(shí)反饋兒童的情況，幫助做好兒童的思想工作，通過(guò)愛(ài)心的關(guān)心消除自卑感，從而增強學(xué)習自信心。
(5).舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座
積極實(shí)施“生態(tài)德育”工程，開(kāi)展多姿多彩的人文關(guān)愛(ài)活動(dòng)。學(xué)校每學(xué)期舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座，教育學(xué)生遵紀守法、了解安全常識，讓學(xué)生身心都健康。
(6).提供一個(gè)活動(dòng)平臺
學(xué)校搭建陽(yáng)光平臺，定期舉行隊活動(dòng)、書(shū)畫(huà)展、演講比賽等各種活動(dòng)，鼓勵留守兒童積極參與，使他們生活在歡樂(lè )、和睦的氛圍中，體會(huì )學(xué)習的快樂(lè )、成長(cháng)的快樂(lè )。
(7).寫(xiě)一封親情書(shū)信
愛(ài)心媽媽監督、指導留守兒童利用傳統節日、長(cháng)輩生日、寒假等特殊日子給遠方的家長(cháng)寫(xiě)一封親情書(shū)信，培養學(xué)生的表達能力，又對學(xué)生進(jìn)行感恩教育，培養學(xué)生尊敬師長(cháng)的傳統美德。
(8)做一件有意義的事
教師、愛(ài)心媽媽引導學(xué)生每學(xué)期做一件有意義的事，為家庭、為學(xué)校、為班集體爭光添彩，培養學(xué)生的榮譽(yù)感和上進(jìn)心。
六、活動(dòng)要求
1.各位教師要充分認識這項活動(dòng)的重要性和現實(shí)意義。必須全身心投入這項活動(dòng)，扎實(shí)做好關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)。
2.各老師積極配合學(xué)校開(kāi)展此項活動(dòng)，確�；顒�(dòng)收到實(shí)效，并按照愛(ài)心媽媽職責條款，認真履行，讓學(xué)校所有留守學(xué)生都得到溫馨的關(guān)愛(ài)，和其他孩子一樣健康成長(cháng)。
中學(xué)考勤制度2
結合我校實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)行政會(huì )研究，特制定本制度。
1、教師每天堅持上下午簽到制度，時(shí)間為預備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準時(shí)，必須在簽到時(shí)間內向值周行政說(shuō)明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的扣5元/人次。
2、政治學(xué)習，業(yè)務(wù)培訓、集會(huì )，教學(xué)等活動(dòng)，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過(guò)一天），教學(xué)時(shí)間如遇病、事假，相應調整的課時(shí)補助累計扣除；缺席40元/人、次，相應課時(shí)按40元/人、節累計扣除（不超過(guò)一天）。
3、病假要持縣級及以上醫院證明。
4、出公差，由工會(huì )主席及時(shí)公布。
5、教師坐班時(shí)間必須在教學(xué)區的教室，辦公室，學(xué)生寢室，從事教育教學(xué)活動(dòng)，否則，參照上述1——2執行。
6、本制度從20xx年9月1日起執行，未盡事宜，另行通知。
中學(xué)考勤制度3
為進(jìn)一步加強教職工隊伍管理，嚴明勞動(dòng)紀律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據有關(guān)法律法規，結合我校實(shí)際，特制定本制度。
一、請假手續與批準權限
1. 教職工必須按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請假手續，請假時(shí)必須書(shū)寫(xiě)請假條，申述理由及需假節數，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽字后批準生效，非特殊情況不允許代為請假或補辦請假手續。
2. 教師（職工）請假：1天以?xún)扔山虅?wù)主任審批；2―3天由分管校長(cháng)審批；4―10天本人申請，校長(cháng)審批，10天以上者，由本人寫(xiě)出請假申請，縣教育局分管局長(cháng)審核批準。
3. 干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導處辦理請假手續（兼課干部請假應到教務(wù)處備案）。副校長(cháng)請假由校長(cháng)批準。
4. 教職工請假前，必須安排好本人所承擔的課程，自習等工作任務(wù)，不得延誤工作。請假期滿(mǎn)應及時(shí)銷(xiāo)假，需續假的，按上述程序履行審批手續，否則，按曠工曠課論處。
5.因公出差，開(kāi)會(huì )，學(xué)習，進(jìn)修，需事先到教務(wù)處登記備案。
二、請假類(lèi)別和期限
1. 事假
�。�1）教職工有事可以請事假，每學(xué)期事假累計不超過(guò)10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標準扣分。
�。�2）每學(xué)期事假累計超過(guò)10天者，每超一天扣除績(jì)效工資的50元，扣完為止。按照事假標準扣分。
�。�3）連續事假超過(guò)半個(gè)月，累計超過(guò)一個(gè)月者，當年考核不得定為優(yōu)秀、良好。連續事假兩個(gè)月，累計超過(guò)三個(gè)月者，當年考核不得晉級。
2. 病假
�。�1）請假一個(gè)月以?xún)�，必須憑相關(guān)醫學(xué)證明進(jìn)行審批。一個(gè)月以上，必須憑縣級以上醫院醫學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復印件進(jìn)行審批。
�。�2）連續請假三個(gè)月以上者，返校時(shí)須持縣級以上醫院證明，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級批準后方可正常上班。
�。�3）全年病假累計超過(guò)三個(gè)月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。
�。�4）因病不能按時(shí)正常上班超過(guò)三個(gè)月者，當年考核不得晉級。
�。�5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請假，按事假標準減半扣分。
�。�6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。
3. 產(chǎn)假
產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。
4. 婚假
教職工本人結婚可以請婚假7天（含公休假日）。
5. 喪假
教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據實(shí)際情況續假，工資照發(fā)。
6. 假期計算
病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。
三、考勤處理
1. 辦公，上課：學(xué)校規定辦公時(shí)間，私自離開(kāi)辦公地點(diǎn)或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。
凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：
�。�1）未請假或請假未批準而擅自離崗者；
�。�2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門(mén)批準者；
�。�3）請假期限已滿(mǎn)，不續假或續假未獲得批準而逾期不歸者；
�。�4）請假人所述理由經(jīng)查與事實(shí)不符者；
�。�5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。
�。�6）學(xué)校安排的工作日無(wú)故不到者，或有工作不做者。
2. 年級會(huì )，教研會(huì )，升旗，班主任會(huì )，教職工會(huì )，學(xué)校集體活動(dòng)，因事請假者，按請會(huì )假處理。
3. 曠工（曠課）處理
�。�1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財務(wù)部門(mén)如數扣除，專(zhuān)戶(hù)管理，專(zhuān)款使用，用于學(xué)校聘請教師的課時(shí)費和工作獎勵，對曠工（曠課）人員進(jìn)行批評教育，同時(shí)視其情節輕重，給予緩聘或落聘。
�。�2）教職工無(wú)故連續曠工15天或每學(xué)期累計超過(guò)15天者，由學(xué)校核定后報教育局，由教育局進(jìn)行處理，并予以落聘。
教職工遲到、早退一次扣績(jì)效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會(huì )，曠課，曠活動(dòng)一次扣績(jì)效工資40元，另行扣分處理。
4.考勤記分:20分
遲到（早退）每次扣0.2分，未簽到每次扣0.5分，事假每節扣0.3分（每天按6節計算），會(huì )假每次扣0.5分，曠工，曠會(huì )，曠課，曠集體活動(dòng)每次扣2分，總分扣完為止。
5.辦公時(shí)間：
領(lǐng)導：早0.5小時(shí)，上午3.5節，下午3.5節。
教師：上午3節，下午3節，集市上午前兩節。
職工：上午3.5節，下午3.5節，集市上午前兩節。
中學(xué)考勤制度4
一對請假的要求:
教職工因有事離崗，必須辦理請假手續，因事情緊急不能及時(shí)請假的，到校后必須及時(shí)補假，否則按曠工論處。
請假須填寫(xiě)請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導（備于簽到冊上）。
請假一節視為半天，兩節視為一天（按天請假的不再折算）。
教職工請假，必須對自己擔任的工作提出安排意見(jiàn)，取得相應處室領(lǐng)導的同意后，報相應領(lǐng)導審批，經(jīng)批準后方可離開(kāi)工作崗位。
假期結束后，要到簽到領(lǐng)導處辦理銷(xiāo)假手續，不辦理銷(xiāo)假手續視為曠工。
會(huì )議請假指：學(xué)校集體性大會(huì )和各組處室組織召開(kāi)的常規會(huì )議請假。
請假三天以?xún)扔芍鞴芨毙ｉL(cháng)審批，三天以上由校長(cháng)審批，會(huì )議假由校長(cháng)或副校長(cháng)審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后，報校長(cháng)或副校長(cháng)審批，教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后報校長(cháng)或副校長(cháng)審批。
考勤每周一統計，每月一匯總，每學(xué)期一總結。
二請假處理辦法：
喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續，超過(guò)規定天數須辦理續假手續。
婚假為一周，請假須提前辦理請假手續，超過(guò)規定天數須辦理續假手續。
產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規定執行。正常假為天，大齡為天。請假須提前辦理請假手續，超過(guò)規定天數須辦理續假手續。
病假（指有市醫院及以上住院手續的），病假天（含）以?xún)让刻炜哿P津貼元。病假天以上一個(gè)月（含）以?xún)让刻炜哿P津貼元。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】號文件執行。
事假（含會(huì )議假）：每天扣罰津貼元，每節扣罰津貼元。
簽到假：一月內有二次請假扣罰元。
大型集會(huì )或大型活動(dòng)假：請假每次扣罰元，勞動(dòng)請假每天扣罰元。
因公負傷請假，按國家有關(guān)政策法規執行。
三曠工的處理辦法：
曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節按半天計算扣罰。
曠會(huì )一次或自習曠輔一次扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。
大型集會(huì )或大型活動(dòng)曠工每次扣罰元，勞動(dòng)曠工每次扣罰元。
會(huì )議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。
當日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。
升旗檢查不在扣罰元。一月內有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。（請假不計）
度內病假事假累計超過(guò)天以?xún)葧绻だ塾嫵^(guò)天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門(mén)和教育局文件規定執行。
中學(xué)考勤制度5
為穩定教學(xué)秩序，規范學(xué)生請假等行為，特制定本制度，具體內容如下：
一、學(xué)生考勤制度
�。ㄒ唬┛记诜秶�
上課、自習、實(shí)驗、升旗、軍訓、參觀(guān)等活動(dòng)及其它規定需考勤的事項。
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1、上課、自習、升旗等活動(dòng)考勤由班主任負責，考勤情況記載在《班級工作手冊》上，學(xué)期結束記入成績(jì)冊。
2、宿舍考勤由宿務(wù)老師負責，第二天上報德育處。
3、晚自習由值班老師負責，當天上報當天行政值班人員。
二、請假制度
�。ㄒ唬┱埣僖巹t
1、學(xué)生應嚴格遵守《學(xué)生手冊》等規章制度，努力學(xué)習，爭取做到不隨意請假，因生病等原因不能參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)，必須辦理請假手續，否則作曠課處理。
2、無(wú)論請假時(shí)間長(cháng)短，必須履行請假程序。
�。ǘ始贆嘞藓蛨笈绦�
1、除特發(fā)緊急情況外，請假一律由班主任審批。未經(jīng)班主任同意，擅自離校、離班，或離開(kāi)學(xué)校規定時(shí)間、范圍行動(dòng)的均作曠課處理。學(xué)生請假離校班主任均需與家長(cháng)聯(lián)系確認。
2、請假超過(guò)3天（含3天），班主任在第三天上報年級工作組長(cháng)，并與家長(cháng)再次聯(lián)系確認。
3、學(xué)生請假需書(shū)面化，班主任在請假條上簽字，注明日期。
4、走讀生離校需將請假條交門(mén)衛；住宿生請假需向宿舍管理人員出示請假條，宿管人員登記，離開(kāi)學(xué)校交門(mén)衛。
5、住宿生和參加晚自習的走讀生請假，班主任同意后，班主任應告知當天晚自習值班的行政人員，以備查驗。學(xué)生晚自習請假應提前向班主任申請，特殊情況，由年級值班老師審批，年級值班老師負責告知班主任，班主任聯(lián)系家長(cháng)確認并回復年級值班老師。
�。ㄈ╀N(xiāo)假
請假期滿(mǎn)，如學(xué)生未到校，班主任應和家長(cháng)聯(lián)系問(wèn)明情況，并告知年級工作組長(cháng)、宿舍和晚自習行政值班人員。
�。ㄋ模⿻缯n處理
1、每天早讀課時(shí)，班主任到班巡視，發(fā)現學(xué)生早讀課上課后仍未到校就應立即與家長(cháng)聯(lián)系，了解情況；有特殊情況報年級工作組。
2、班主任應及時(shí)與曠課同學(xué)的家長(cháng)聯(lián)系，并將有關(guān)情況報年級工作組。
3、對曠課同學(xué)，德育處根據《學(xué)生手冊》和相關(guān)規定予以處理。
中學(xué)考勤制度6
1、全年請假不超過(guò)五天作全勤，全年不請假為滿(mǎn)勤。
2、教職工因有特殊情況要減輕工作量的，要在安排工作之前書(shū)面提出申請，得到校長(cháng)同意，工作量減少四分之一以上者不作全勤。
3、個(gè)人有急事處理，可事先請課節假，一月累計不超過(guò)六小時(shí)，每次不超過(guò)三節課，一年累計不超過(guò)40小時(shí)算全勤，請課節假必須要安排好工作。
4、遲到、早退3次者，作曠工半天。（說(shuō)明原因，得到諒解的作事假）
5、不請假或請假不同意而不上班的作曠工，曠工工資實(shí)扣，影響工作的代課金由曠工者交付，月獎金全扣。
6、節假日因工作需要要加班的發(fā)調休單，不調休的發(fā)給適當加班費。調休和教導處聯(lián)系，并安排好工作，調休一學(xué)期結算。
中學(xué)考勤制度7
為進(jìn)一步加強學(xué)校常規管理，保障學(xué)校各項工作的順利進(jìn)行，實(shí)現“有章可遵，有規可循”，根據縣教育局頒發(fā)的《東源縣教職工管理制度》及結合我校實(shí)際，對全體教職工考勤請假制度規定如下：
1.周一至周五教師實(shí)行彈性坐班簽到制：①坐班時(shí)間：早上8：00--11：00，下午3：00--5：00；②年級部負責教師坐班考勤；③班主任、值日教師、有課的教師（包括早讀課）按實(shí)際規定的時(shí)間到位；④教輔人員及后勤人員上班時(shí)間按主管部門(mén)規定的時(shí)間執行（各教輔崗位、后勤崗位上班時(shí)間及規定由各主管處室負責）；⑤女教工在懷孕期間不用參加升旗儀式，懷孕六個(gè)月后可申請不參加坐班，哺乳期可申請不參加升旗及坐班。
2.教職工必須準時(shí)參加每周一的升旗儀式和學(xué)校、處室、年級組等召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議和活動(dòng)（包括上級有關(guān)部門(mén)要求參加的各類(lèi)會(huì )議和活動(dòng)）；晨跑、課間操、早晚讀，有關(guān)人員要按規定到崗，未經(jīng)請假不參加的，按缺勤處理。遲到三次，計曠課一節；早退按曠課處理。（由相關(guān)處室、年級組負責考勤登記）。
3.教職工因病、因事不能按時(shí)到校工作的，都必須辦理正式請假手續。按請假程序，填寫(xiě)統一印制的請假單一式三份（病假應附上縣級以上醫院證明），經(jīng)批準后方能休假。因特殊原因來(lái)不及書(shū)面請假的，可先口頭請假或請人代轉達，事后（返校當天）應及時(shí)補辦請假手續，如不補辦，按缺勤處理。
4.請假回校當天要及時(shí)向主管部門(mén)銷(xiāo)假。因未銷(xiāo)假造成考勤統計失誤，由請假者本人負責。
5.請假審批權限及程序：
�。�1）請假審批權限：
升旗儀式、教職工大會(huì )等集體活動(dòng)請假，由校務(wù)辦批準并存檔。
教師因事需請半天假，由年級主任批準（該半天沒(méi)課程，且每人每周不能超過(guò)一次）。
教師請假1天由教務(wù)處主任批準。
教輔人員請假1天由相關(guān)處室主任批準。
教職工請假2--3天由主管教學(xué)副校長(cháng)批準。
請假兩周內由校長(cháng)批準。凡請假3天內的，需提前2天提交請假申請，請假3天以上的需提前3天提交請假申請。
請假兩個(gè)星期以上，由校長(cháng)批示后向教育局主管部門(mén)申請批準，批準同意后，由請假人交回學(xué)校辦理登記手續。
中層以上干部請假必須由校長(cháng)批準，報辦公室存檔。
�。�2）請假程序：校務(wù)辦領(lǐng)取請假條→年級部主任審核→主管領(lǐng)導批準→辦公室、相關(guān)處室（教輔人員在校務(wù)辦領(lǐng)取請假條由主管領(lǐng)導批準后交回校務(wù)辦）。
6.請假期滿(mǎn)后，因故不能按時(shí)上班需要續假時(shí)，在學(xué)校所在地的應提前半天至一天到校辦理續假手續。在外地的應提前通過(guò)電函進(jìn)行續假。否則均按曠工處理。
7.沒(méi)有極特殊情況上課前突然請假者，不予批準。如私自調課，自行離校，視為曠工。
8.其他形式如婚假、產(chǎn)假、喪假等按教育局有關(guān)規定執行如下：
�、呕榧伲�
�、侔捶ǘńY婚年齡（女20周歲，男22周歲以上）結婚的，可享受3天婚假。
�、诜贤砘槟挲g（女23周歲以上，男25周歲）的，可享受晚婚假兩周（含3天法定婚假）。
�、刍榧侔ü菁俸头ǘ�。
�、茉倩榈目上硎芊ǘɑ榧�，不能享受晚婚婚假。
�、莘舱埢榧俚男璩鍪窘Y婚證。
�、飘a(chǎn)假：
根據《勞動(dòng)法》的相關(guān)條款，女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假，包括15天的預產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假90天按自然天數計算，包括雙休日和法定節假日，增加部分產(chǎn)假包括雙休日但不包括法定節假日。
產(chǎn)假期間待遇：符合計劃生育規定的，工資照發(fā)；違反計劃生育規定的，按照《廣東省計劃生育條例》及有關(guān)規定執行。凡請產(chǎn)假的教職員工需出示結婚證及準生證。
�、菃始伲�
根據有關(guān)規定，教職工的直系親屬以及岳父岳母或公婆死亡，可請喪假料理喪事。喪假要根據具體情況，由學(xué)校領(lǐng)導批準酌情給予3-5天的喪假；需到外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。
9.如上班時(shí)間教師因急事需處理離校半天（當時(shí)沒(méi)課），告知年級部后可不計缺勤或請假（每周不能超過(guò)一次）。
10.教職工考勤綜合管理由辦公室統一負責，由年級部考勤，每周匯總老師出勤請假情況，辦公室核對后將每個(gè)教職工的出勤情況給予公布并存檔。
中學(xué)考勤制度8
一、為了嚴肅勞動(dòng)紀律，嚴格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規操作，依法治校進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。
二、考勤范圍
1、教師上下班（教師上下班必須簽到）。
2、行政管理人員、職員上下班。
3、各種會(huì )議。
4、學(xué)�；蛴嘘P(guān)處室、教研組長(cháng)、級段統一安排的其它工作，如學(xué)生競賽活動(dòng)、監考、評卷、值周、值日、值操、教研活動(dòng)、課外輔導等。
三、考勤辦法
1、全校性的會(huì )議、學(xué)習及活動(dòng)由總務(wù)處負責考勤；各處室、教研組、級段組織的各項活動(dòng)由主持人負責考勤，晨間活動(dòng)、課間操、課外活動(dòng)、課外輔導等由值周教師負責考勤。
2、教師上課出勤情況由教導處負責考勤。
3、全體教職工（不包括后勤臨時(shí)勞務(wù)人員）上下班實(shí)行電子信息化考勤制度，有關(guān)人員需在規定時(shí)間內自行到指定地點(diǎn)（傳達室）輸入考勤信息，特殊情況下不能輸入信息的進(jìn)行書(shū)面簽到，并及時(shí)向值周教師報告。
4、每位教職員工均有反映他人出勤情況的權利。
5、負責考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。
6、各處室有關(guān)人員應在每月二日將上一月的考勤情況送交總務(wù)處匯總。
四、請假
1、教師、職員因公、因事、因病請假，均需在事前到有關(guān)處室（教師到教導處、班主任到政教處、行政管理人員到校長(cháng)室，外出教研活動(dòng)全部到教科室）填寫(xiě)請假單，并安排好本職工作，有關(guān)處室負責人簽署意見(jiàn)后備案，經(jīng)審批同意后方可行假。
2、教職工代表學(xué)校參加各類(lèi)會(huì )議或帶隊等，由教科室負責安排功課（鼓勵對調功課）；外出培訓、進(jìn)修、教研活動(dòng)等，功課一律自行對調后報教科室備案，并提前通知相關(guān)班級學(xué)生。外出活動(dòng)經(jīng)費除規定的人員按要求由學(xué)校報銷(xiāo)外，其它參加人員的活動(dòng)經(jīng)費一律自負。
3、病假須持定點(diǎn)醫院證明，假畢或續假應辦理銷(xiāo)假或續假手續。
4、確因特殊情況，無(wú)法在事前辦理請假手續的，最遲需在返崗當日辦理補假手續。
5、探親假：對長(cháng)期遠居兩地的直系親屬實(shí)行探親假。探親一般安排在寒暑假期間。個(gè)別因特殊情況須在學(xué)期中途探親的，須本人申請，經(jīng)校長(cháng)室批準，做事假處理。
6、婚喪假：根據國家規定，教職工本人結婚或直系親屬亡故，由學(xué)校校長(cháng)室批準給予婚喪假三天。遠途的，可另給路程假，但路費由本人自理。
7、產(chǎn)假、哺乳假：符合計劃生育的女職工，其產(chǎn)假、哺乳假時(shí)間及相應待遇，按上級人事管理文件執行情況分別確定。
五、曠工：下列情形之一的，均以曠工論處
1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，擅自缺課、缺工（含監考、值周、值日、值夜、學(xué)校組織的活動(dòng)、會(huì )議、教研活動(dòng)等，下同）
2、非特殊情況臨時(shí)用電話(huà)、字條、口信等辦法請假。
3、未按規定辦理補假手續。
4、上班簽到弄虛作假或不作考勤登記，叫他人代登記及代他人登記。
5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意，擅自調課、代課。
6、無(wú)正當理由拒不接受教科室安排的課務(wù)，而影響上課的。
7、偽造病情，小病大養，無(wú)故超假等。出現曠工現象，除按規定扣發(fā)工資、獎金等，情節嚴重的要上報上級主管部門(mén)處理。
六、遲到、早退：上課5分鐘進(jìn)入教室或上班5分鐘才到崗位者，為遲到；提前5分鐘離開(kāi)教室或崗位的，為早退。每周遲到、早退或中途離崗兩次不扣出勤獎，超過(guò)的第一次扣5元，第二次扣10元，第三次及以后的每次扣15元。遲到、早退或中途離崗，超過(guò)1。5小時(shí)作半天缺勤計。
七、凡要求全校教職員工出席的會(huì )議，政治學(xué)習等均要考勤，無(wú)故缺勤一次扣出勤獎20元，因公因事因病請假經(jīng)批準而缺席的，不享受會(huì )議補貼。
八、因公出差或函授面授學(xué)習、參加短期培訓等，憑有關(guān)通知事先報相關(guān)處室批準，方算出勤。時(shí)間較長(cháng)的學(xué)習或培訓，按有關(guān)文件執行。
九、監考、集體評卷、學(xué)校大型集體活動(dòng)等特殊工作一律不能請事假，否則要扣出勤獎40元/次。
十、教職工在無(wú)工作安排的前提下，每周可機動(dòng)請假半天或遲到早退合二次，不扣出勤獎，但必需履行請假手續，否則按曠工論處。每月累計無(wú)請假全勤者，發(fā)全勤獎20元。
十一、請假審批權限：連續請假一周以?xún)扔上嚓P(guān)處室登記備案，校長(cháng)審批。超過(guò)一周的報區局備案審批。
十二、教職工一學(xué)期累計病假10天以?xún)�，事�?天以?xún)�，不扣發(fā)有關(guān)獎金，超過(guò)的按80%以?xún)茸们榘l(fā)放，病假超過(guò)一個(gè)月，事假超過(guò)15天的按上級政策處理，并扣發(fā)有關(guān)獎金。
十三、本制度的政策依據，若遇上級政策變動(dòng)而使本規定與之矛盾的，由校長(cháng)室對本規定作相應的修改。
附考勤補充規定
一、為了嚴肅勞動(dòng)紀律，嚴格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規操作，依法治校進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。
二、考勤范圍
1、行政管理人員、教師、職員上下班必須簽到簽退。
2、各種會(huì )議。
3、學(xué)�；蛴嘘P(guān)處室、教研組長(cháng)、級段統一安排的其他工作，如學(xué)生競賽活動(dòng)、監考、評卷、值周、值日、值操、教研活動(dòng)、課外輔導等。
三、考勤時(shí)間
1、值周值日時(shí)間為上午學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校，下午清校前離校。（7：30——16：30）
2、班主任上下班時(shí)間為上午晨間活動(dòng)起至下午課后20分鐘止。（7：50——16：10）
3、其余教職工上下班時(shí)間在無(wú)工作安排的情況下考勤時(shí)間為上午8：30至下午3：30。上班時(shí)間遲到、早退或中途離崗，超過(guò)1。5小時(shí)作半天缺勤計。
4、各類(lèi)會(huì )議與活動(dòng)參加人員應在開(kāi)始時(shí)間前5分鐘到場(chǎng)簽到（禁止代簽），會(huì )議或活動(dòng)開(kāi)始與結束10分鐘內到場(chǎng)為遲到或早退，超過(guò)10分鐘的按缺勤計。
四、考勤辦法
1、行政會(huì )議、全校性的會(huì )議、學(xué)習及活動(dòng)由辦公室負責考勤；各處室、教研組、級段組織的各項活動(dòng)由主持人負責考勤，晨間活動(dòng)、兩操、課外活動(dòng)、課外輔導等由值日教師負責考勤。
2、教師上課出勤情況由教導處負責考勤。
3、每位教職員工均有反映他人出勤情況的權利。
4、負責考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。
5、各考勤負責人應在每月二日將上一月的考勤情況送交校長(cháng)室審閱后公示。
6、此考勤補充規定于20xx年4月1日起開(kāi)始執行。
中學(xué)考勤制度9
為嚴肅校本研訓的`紀律，確保校本研訓的時(shí)間，使我校的校本研訓工作能有條不紊地開(kāi)展，特制定《校本研訓考勤制度》。
一、考勤：在開(kāi)展校本研訓的過(guò)程中，將設置考勤登記表，對全體參加教師進(jìn)行嚴格的考勤，由教科室人員負責。
1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，研訓內容自行補上。公假不記入獎懲范圍。
2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)校本研訓領(lǐng)導組組長(cháng)同意后，記事假一次。
3、病假：凡因病不能參加研訓活動(dòng)，須持醫院證明并出具書(shū)面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。
4、遲到：研訓活動(dòng)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。
5、早退：研訓活動(dòng)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。
6、曠工：無(wú)故缺席不參加研訓活動(dòng)者，缺席一次記曠工一次。
二、全期校本研訓累計缺席三次以上者，取消年度考核評優(yōu)資格，由學(xué)校校本研訓職能部門(mén)通知其本人。
三、研訓考勤每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎懲制度掛鉤。
四、教研組組內研訓由教研組長(cháng)將研訓的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內容（主題）上報給教學(xué)處，由教研組負責考勤，教學(xué)處抽查。
五、研訓活動(dòng)時(shí)，全體人員不做無(wú)關(guān)的事（不說(shuō)話(huà)、不開(kāi)小差），關(guān)閉一切通訊工具，積極主動(dòng)地完成各項研訓任務(wù)。
中學(xué)考勤制度10
一．考勤范圍：
1．學(xué)校、部門(mén)、學(xué)科組、年級組組織的各種集會(huì )和活動(dòng)。
2．每周一的升旗儀式和每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習。
3．黨團員組織活動(dòng)。
4．教學(xué)人員依時(shí)上課，每天上午7：45—11：55，下午2：40—5：20為坐班時(shí)間；語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治教師每天的午讀課（每周一至周五）。如果沒(méi)第一節課的老師，上午8：00前，下午3：00前到校。
5．非教學(xué)人員實(shí)行坐班制，每天上午7：30上班，11：30下班；下午2：30上班，5：30下班。
二．請假：
教職工在國家規定的各種假期外，占用工作時(shí)間辦理公、私事或治病都應辦理請
假手續。
1．請假手續：到級長(cháng)處取請假單，填寫(xiě)好請假單（請病假需附上醫院證明或醫生意見(jiàn)），然后交所在部門(mén)負責人審核簽署意見(jiàn)，并安排好接替工作，再送給有關(guān)領(lǐng)導審批，審批后把假單交主管處室。若遇急事或急病不能事前書(shū)面請假，須口頭告知主管領(lǐng)導，事后應說(shuō)明原因，及時(shí)補回假單（三天內）。
2．批假權限：
�。�1）請假半天，科、級組長(cháng)審批。每次當天報辦公室匯總、統計。
�。�2）請假一天，經(jīng)主管處室負責人審核，辦公室主任審批。
�。�3）請假一天以上，三天以下（含三天），副校長(cháng)審批。
�。�4）請假三天以上（不含三天），校長(cháng)審批。
�。�5）臨時(shí)因故不能參加學(xué)校和學(xué)科組、年級組或部門(mén)組織的和種集會(huì )和活動(dòng)的，應口頭或書(shū)面請假。屬于升旗儀式、全校集會(huì )、午讀課、第七節下班，向年級組長(cháng)或召集會(huì )議的負責人請假；屬于會(huì )議或其它集體活動(dòng)，向會(huì )議或活動(dòng)的組織者請假。
3．銷(xiāo)假：請假者請假期滿(mǎn)回來(lái)工作，應向原請假審批部門(mén)銷(xiāo)假，需續假應辦理續假手續。否則當缺勤處理。
三．考勤
主要由各年級、學(xué)科組和處室、部門(mén)考勤，每學(xué)月第四周星期五前，把上個(gè)月的考勤情況上報辦公室匯總公布。學(xué)校進(jìn)行不定期抽查，若發(fā)現缺勤，將從嚴處理。
四．考勤獎懲
按學(xué)校教職工《聘任方案》的有關(guān)規定執行。
中學(xué)考勤制度11
一、對請假的要求：
1、教職工因有事離崗，必須辦理請假手續，因事情緊急不能及時(shí)請假的，到校后必須及時(shí)補假，否則按曠工論處。
2、請假須填寫(xiě)請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導（備于簽到冊上）。
3、請假一節視為半天，兩節視為一天（按天請假的不再折算）。
4、教職工請假，必須對自己擔任的工作提出安排意見(jiàn)，取得相應處室領(lǐng)導的同意后，報相應領(lǐng)導審批，經(jīng)批準后方可離開(kāi)工作崗位。
5、假期結束后，要到簽到領(lǐng)導處辦理銷(xiāo)假手續，不辦理銷(xiāo)假手續視為曠工。
6、會(huì )議請假指：學(xué)校集體性大會(huì )和各組、處室組織召開(kāi)的常規會(huì )議請假。
7、請假三天以?xún)扔芍鞴芨毙ｉL(cháng)審批，三天以上由校長(cháng)審批，會(huì )議假由校長(cháng)或副校長(cháng)審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后，報校長(cháng)或副校長(cháng)審批，教輔、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后報校長(cháng)或副校長(cháng)審批。
8、考勤每周一統計，每月一匯總，每學(xué)期一總結。
二、請假處理辦法：
1、喪假（指直系親屬）：父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續，超過(guò)規定天數須辦理續假手續。
2、婚假為一周，請假須提前辦理請假手續，超過(guò)規定天數須辦理續假手續。
3、產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規定執行。正常假為90天，大齡為100天。請假須提前辦理請假手續，超過(guò)規定天數須辦理續假手續。
4、病假（指有市醫院及以上住院手續的），病假5天（含）以?xún)让刻炜哿P津貼15元。病假5天以上一個(gè)月（含）以?xún)让刻炜哿P津貼10元。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】146號文件執行。
5、事假（含會(huì )議假）：每天扣罰津貼20元，每節扣罰津貼10元。
6、簽到假：一月內有二次請假扣罰1元。
7、大型集會(huì )或大型活動(dòng)假：請假每次扣罰10元，勞動(dòng)請假每天扣罰50元。
8、因公負傷請假，按國家有關(guān)政策法規執行。
三、曠工的處理辦法：
1、曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的22分之1，曠工一節按半天計算扣罰。
2、曠會(huì )一次或自習曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。
3、大型集會(huì )或大型活動(dòng)曠工每次扣罰20元，勞動(dòng)曠工每次扣罰80元。
4、會(huì )議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。
5、當日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。
6、升旗檢查不在扣罰2元。一月內有5次不參加大課間活動(dòng)扣罰5元。（請假不計）
7、年度內病假、事假累計超過(guò)30天以?xún)葧绻だ塾嫵^(guò)5天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門(mén)和教育局文件規定執行。
中學(xué)考勤制度12
為配合學(xué)校獎勵性績(jì)效工資分配方案，進(jìn)一步抓好教職工隊伍建設，規范制度，創(chuàng )造一個(gè)既嚴肅認真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。
一、病假：考勤獎按20元/天扣除。
二、事假：考勤獎按40元/天扣除。
三、產(chǎn)假：在規定假期內，考勤獎按20元/天扣除。
四、婚假、護理假、喪假：在規定假期內，考勤獎按20元/天扣除，扣完為止；超過(guò)規定假期的，按事假處理。
五、曠工：曠工半天及以上扣除當月考勤獎，其它按有關(guān)規定扣罰。
六、教職工參加各類(lèi)進(jìn)修，不影響上課的，不扣考勤獎；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時(shí)津貼按實(shí)扣除。
七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。
八、嚴格學(xué)校請假制度，請假半天及以上向校長(cháng)請假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請假手續；中途外出實(shí)行登記制；當月中途因私外出（2小時(shí)以?xún)龋?次按事假半天處理，依次類(lèi)推；若中途外出未辦理登記手續，經(jīng)查實(shí)，按曠工半天處理。
九、教工政治學(xué)習、升國旗儀式和其他重大集會(huì )或外出活動(dòng)，未請假缺席的，考勤獎按20元/次扣除，無(wú)故遲到或早退的，按10元/次扣除。
十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。
十一、未盡事宜由校長(cháng)室酌情處理。
中學(xué)考勤制度13
為規范學(xué)校管理，提高教職工履行崗位職責的自覺(jué)性，根據上級有關(guān)文件精神，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。
一、考勤辦法
學(xué)校實(shí)行上班簽到、在班查崗、離崗請假的考勤辦法，由值班領(lǐng)導負責，組織辦公室和各學(xué)部（處室）主管領(lǐng)導檢查（抽查）出勤情況。升國旗儀式、教職工會(huì )議等集體活動(dòng)，由校辦負責考勤。學(xué)部（處室）會(huì )議、教研活動(dòng)和部門(mén)集體活動(dòng)，由學(xué)部（處室）負責考勤。
二、請假規定
1、教職工因事（�。┬枵埣僬�，本人寫(xiě)出請假條，半天內由各處室主任審批，三天內由主管副校長(cháng)審批，四天至七天由校長(cháng)審批，七天以上由學(xué)校研究審批。長(cháng)期事（�。┘�、產(chǎn)假、婚喪假按照有關(guān)規定執行。
2、因事（�。┡R時(shí)請假半天以?xún)�，�?xiě)明出校時(shí)間，將假條放在值班室，返校銷(xiāo)假時(shí)注明返校時(shí)間。不履行銷(xiāo)假手續，視為請假終止時(shí)間至下班時(shí)間。請假一天或一天以上，將假條交到校辦。
3、因病請假，須出具醫療機構開(kāi)具的病假條。提前結束病假，自行到校辦銷(xiāo)假。無(wú)病假條者，按事假處理。出具虛假病假條，按曠工處理。
4、因事（�。┱埣�，須安排他人臨時(shí)代課者，按照每課時(shí)5元從月基礎性績(jì)效工資中扣代課費。行政人員請假，按照每天10元從月基礎性績(jì)效工資中扣除。
5、因公外出或請假，也應履行請假審批手續。兼任教學(xué)任務(wù)者，原則上不應耽誤教學(xué)工作。確需調課外出，回校后應補上所缺課時(shí)。
6、直系親屬病重住院需照顧者，出具住院證明，履行相關(guān)手續，經(jīng)主管副校長(cháng)批準。在規定的陪護期內不影響工作者，不扣考核分。一學(xué)期內累計陪護歷時(shí)日期不應超過(guò)一個(gè)月，超過(guò)部分應履行請假手續按事假對待。
7、在不影響教學(xué)情況下，因私外出請事假，學(xué)期累計超過(guò)8個(gè)工作日的，病假（連續不超過(guò)三天）累計超過(guò)20個(gè)工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計超過(guò)30個(gè)工作日），每天按日均基礎性績(jì)效工資數從應發(fā)基礎性績(jì)效工資總額中扣除。獎勵性績(jì)效工資中按實(shí)際月工作量計算發(fā)放。
8、女工產(chǎn)假如遇寒暑假期，產(chǎn)假順延。如法定產(chǎn)假已滿(mǎn)，順延產(chǎn)假未到期，因學(xué)校工作需要須到校上班，按每工作日10元給予補助。
三、出勤考核
1、全勤：5分/學(xué)期（認真遵守工作紀律、學(xué)期內全勤）
滿(mǎn)勤：4.5分/學(xué)期（學(xué)期臨時(shí)事假累計不超過(guò)8個(gè)工作日，學(xué)期病假累計不超過(guò)20個(gè)工作日）。
2、出勤率達不到70%（產(chǎn)假、婚喪假等政策性休假和公派外出等除外）者，績(jì)效考核等次一般不能定位稱(chēng)職（B等）及其以上；學(xué)年內病、事假三個(gè)月以上，不參與該年度的績(jì)效工資分配；因私請假超過(guò)六個(gè)月以上按市教育局年度考核、工資晉級的有關(guān)政策執行；學(xué)年（學(xué)期）內病、事假累計超過(guò)規定期限，事假每超出一個(gè)工作日扣1分，病假每超出一個(gè)工作日扣0.2分；一學(xué)期內事假累計超過(guò)8、12、16個(gè)工作日，病假累計超過(guò)20個(gè)工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計超過(guò)30個(gè)工作日），績(jì)效考核結果最高可分別定為稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等；當月病事假連續超過(guò)3天（不含3天），基礎性績(jì)效工資和獎勵性績(jì)效工資按當月實(shí)際工作量計算發(fā)放，超過(guò)15天，當月無(wú)獎勵性績(jì)效工資。學(xué)期內事假連續超過(guò)22個(gè)工作日的，不參與該學(xué)期的獎勵性績(jì)效工資分配；學(xué)期內病、事假三個(gè)月以上，不參與本學(xué)期的獎勵性績(jì)效工資分配，基礎性績(jì)效工資按實(shí)際工作量發(fā)放；學(xué)期內曠工累計超過(guò)1-3個(gè)工作日的，年度考核結果最高可分別定為基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等，超過(guò)4個(gè)工作日以上的，不參與本學(xué)年內的績(jì)效工資分配；超過(guò)六個(gè)月以上的因私請假，按市教育局年度考核、工資正常晉級的有關(guān)政策執行。
3、臨時(shí)病事假原則上不得影響正常工作，如不需要調課和不影響工作，在規定期限內不扣考核分。
4、教職工上班應由本人簽到，各類(lèi)假條由本人出具。出現代簽（寫(xiě)）者，扣除雙方考核分各2分；凡未簽到也沒(méi)有假條和未到校情況說(shuō)明者，均按曠工處理。教職工上下班、上下課、升旗、集會(huì )、業(yè)務(wù)學(xué)習或臨時(shí)工作等考勤時(shí)，遲到、早退一次扣0.1分。學(xué)校組織的理論學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習或集體活動(dòng)缺席一次扣1分。公出及規定的假期，不計入考勤。
5、教職工在上班時(shí)間禁止上網(wǎng)炒股（基金）、聊天、玩游戲、看娛樂(lè )片等與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，發(fā)現一次績(jì)效考核出勤項扣5分，并扣50元。第二次發(fā)現待崗處理。值班領(lǐng)導、宿舍值班人員、值班門(mén)衛、課堂教學(xué)教師擅離崗位、玩忽職守、造成重大安全事件發(fā)生的，扣除當月績(jì)效工資，并進(jìn)行通報批評，視情節輕重經(jīng)學(xué)校研究給予處分。
四、本方案經(jīng)我校一屆四次教代會(huì )通過(guò)，自20xx年9月起開(kāi)始執行。
20年xx月11日
中學(xué)考勤制度14
一、基本要求：
1.行政人員、教學(xué)輔助人員實(shí)行坐班制，按各部門(mén)規定上下班。
2.教齡滿(mǎn)五年及以上的教學(xué)人員實(shí)行適當彈性坐班制。
3.教職員工應準時(shí)參加學(xué)校、處室和年級組、教研組召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議和活動(dòng)（包括升旗儀式、教工大會(huì )、教研組、備課組、深入所在班集體的主題教育活動(dòng)等等）。
二、請假手續：
1．教職工因病、因事不能來(lái)校工作（包括各類(lèi)活動(dòng)），都必須辦理正式請假手續。
2．請假必須先填寫(xiě)請假條，病假除具有醫院出具的建議病休的簽條外，同時(shí)必須填寫(xiě)請假條。請假條由本人交負責考勤的各級負責人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫(xiě)請假條，事后二天內應及時(shí)補辦。
3．審批程序及權限：
類(lèi)別
請表假時(shí)間
批準程序
教師
半天以?xún)龋ê胩欤?/p>
各教研組負責人（不調課、代課）
半天以上、一天以?xún)龋ê惶欤?/p>
教學(xué)處主任、德育處主任
一天以上
校務(wù)辦、校長(cháng)室
職工
半天以?xún)龋ê胩欤?/p>
各組室負責人
一天以?xún)龋ê惶欤?/p>
部門(mén)負責人
一天以上
校務(wù)辦、校長(cháng)室
中層
干部
一天以?xún)?/p>
校務(wù)辦
一天以上
校長(cháng)室
各級負責人在簽署教職員工準假前，要與有關(guān)職能部門(mén)通報，在妥善安排好代課、代工、代職，不影響學(xué)校的正常工作的前提下，方可簽署。
4．關(guān)于請假條的處理：
一天以?xún)鹊恼埣�，由組室考勤負責人每月匯總，與月考勤表一起上交人事。
一天以上的請假條在獲批準后，由本人交校人事、或校務(wù)辦公室收存，同時(shí)由辦公室發(fā)給準假通知單，由本人交組室考勤負責人收存，與月匯總表一起上交人事。
5．關(guān)于續假：
請假到期仍不能回校上班，應以一定方式（如電話(huà)、書(shū)信、委托親友代辦等）提出續假申請，返校后二天內補填請假條。
三、有關(guān)規定：
1．請假手續不完備（如未填寫(xiě)請假條或病假無(wú)正式證明或各級考核人未簽署意見(jiàn)），均屬沒(méi)有準假；未獲批準擅自不上班（緊急情況除外），按礦工處理。
2．請假期滿(mǎn)回校上班，應辦理銷(xiāo)假手續，三天以?xún)燃倨趹陬^向上級有關(guān)審批人銷(xiāo)假；三天以上假期應到辦公室辦理書(shū)面手續。未銷(xiāo)假而造成考勤統計失誤，由請假人本人負責。
3．因學(xué)校工作需要，教職員工由學(xué)校安排外出參加研修、培訓、友好學(xué)校交流、支教援教共建活動(dòng)等屬公假。公假結束，要寫(xiě)簡(jiǎn)要的工作總結并在一定范圍內進(jìn)行匯報，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導和校長(cháng)審閱后，由辦公室存檔。
4．婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規定執行。
5．不得越級請假，未授權審批的行政領(lǐng)導不能批假。未經(jīng)批準，教師私下調課而實(shí)際享受休假者，按礦工處理。
四、考勤統計程序：
各類(lèi)會(huì )議、活動(dòng)考勤統計由組室負責人、人事干部、校務(wù)辦公室共同負責，每考核段結束時(shí)，由各組室考勤負責人填寫(xiě)匯總表，交人事、校務(wù)辦公室，學(xué)校存檔。
中學(xué)考勤制度15
1、全體教職員工和行政人員必須自覺(jué)在規定時(shí)間內堅持集體辦公，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退。
2、當天上、下午有課的教學(xué)人員上課以外實(shí)行彈性辦公，但必須是在教研組、年級組、圖書(shū)室、閱覽室、實(shí)驗室等場(chǎng)所，不得外出。語(yǔ)文、外語(yǔ)兩科教師早讀下班輔導，由教導處統一安排并檢查；教師晚上坐班(或下班輔導)由年級組安排，教導處檢查。
3、校長(cháng)室、教導處、政教處、財務(wù)室、膳食組、圖書(shū)館、閱覽室、實(shí)驗室等部門(mén)職員和當天沒(méi)課的教師實(shí)行坐班制，時(shí)間為上午第一節課至第四節課，下午第五節至第七節課。醫務(wù)室、男女生輔導按學(xué)校有關(guān)規定值班。
4、出勤考核實(shí)行值日校長(cháng)檢查與刷卡相結合的辦法。當天上午和下午沒(méi)課的教師和職員上、下班一律刷卡�？己私Y果與津貼掛鉤。
5、食堂工作人員上下班時(shí)間根據工作性質(zhì)和實(shí)際情況由總務(wù)處規定。
6、辦公時(shí)間內必須集中精力，堅守崗位，講求實(shí)效，努力提高工作效率。不準在辦公室高聲喧鬧，不準帶小孩進(jìn)入辦公室，不準在辦公時(shí)間扯談或做私事。
7、加強辦公室精神文明建設，對來(lái)訪(fǎng)者熱情接待，辦公人員要求衣冠整潔，言談舉止文明。要經(jīng)常保持辦公室清潔衛生。辦公室的書(shū)報及各種設施、教學(xué)用具擺放整齊。注意安全，愛(ài)護公共財物，節約用電，做到人離關(guān)窗、落鎖、熄燈。
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