經(jīng)濟規章制度
在當今社會(huì )生活中,制度使用的頻率越來(lái)越高,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的經(jīng)濟規章制度,歡迎大家分享。
為了加強經(jīng)濟學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )的管理,完善青年志愿者協(xié)會(huì )組織的建設,使青年志愿者協(xié)會(huì )各項工作能夠順利進(jìn)展,也為了規范志愿者活動(dòng),增強青年志愿者協(xié)會(huì )內部干事的紀律,提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率,使工作有章可循,有矩可依,特制定《杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度》,望大家務(wù)必遵守。
一、 基本條件和要求
1、自覺(jué)遵守國家法律、法規和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規章制度,有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感,要堅決高舉反分裂旗幟,維護國家統一、民族團結;
2、要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規范,無(wú)不良嗜好;
3、要有較強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和交際能力,有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦;
4、要有較強的口頭表達能力和一定書(shū)面表達能力,要有良好的個(gè)人道德修養和人文修養;
5、要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻的精神。
二、 常規紀律和工作要求
1、凡承認青年志愿者章程的,志愿從事社會(huì )公益活動(dòng)與社會(huì )保障事業(yè)的在校學(xué)生,經(jīng)過(guò)競選,不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會(huì )成員;
2、每學(xué)年新生報到后,進(jìn)行納新工作,將新成名單上報備案;
3、要有時(shí)間觀(guān)念,在開(kāi)會(huì )(例會(huì ))時(shí),如確有特殊情況不能到者必須提前向部長(cháng)或副部請假,并說(shuō)明原因,經(jīng)準假后方可離開(kāi)(各部長(cháng)類(lèi)同);
4、遲到或請假應及時(shí)向會(huì )長(cháng)或其它干事了解工作安排及其內容;
5、如開(kāi)展活動(dòng),應提前將活動(dòng)計劃上交;
6、組織活動(dòng),應提前集合,由負責人簽到,維持好秩序和組織好各項工作;
7、值班人員應在規定時(shí)間內到達指定地點(diǎn),認真履行值班工作,不得無(wú)故缺席、離崗;
8、值班時(shí)不得敷衍了事,在值班期間不得做出與值班工作不符的行為,如上網(wǎng)、玩游戲等;
9、認真作好值班記錄,格式規范,保持整潔;
10、及時(shí)將一些重要的急需解決的事告訴負責人;
11、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄,如協(xié)調不行或若情況緊急,允許以口頭或短信形式向負責人請假,負責人做好記錄;
12、值班人員應保管好辦公室物品,謹防丟失,若有丟失損害則追究相關(guān)責任;
13、無(wú)故不參加例會(huì )或活動(dòng)者,三次以上缺席桉自動(dòng)離職處理;
14、禁止在工作中討價(jià)還價(jià),拈輕怕重,禁止因工作不滿(mǎn)原因而鬧情緒,更不允許同事之間發(fā)生口角爭執,有意見(jiàn)或不滿(mǎn),應當立即向部長(cháng)或會(huì )長(cháng)提出;
15、各干部(干事)之間要相互幫助,團結合作與其他各部門(mén)之間保持友好關(guān)系,相互學(xué)習、相互監督、共同促進(jìn)、共同提高;
16、紀律渙散、組織無(wú)力的,在校內外造成不良影響的,免去該職務(wù);
17、本制度未盡事宜,將在工作中不斷總結,不斷健全。
三、 活動(dòng)策劃及實(shí)施
1、協(xié)會(huì )活動(dòng)要提前一周,對主題活動(dòng)進(jìn)行策劃,策劃方案要顧及實(shí)際可行性,內容充實(shí),主題突出,操作明確;
2、活動(dòng)方案要及時(shí)整理出來(lái),經(jīng)會(huì )長(cháng)及各部長(cháng)審核通過(guò),落實(shí)相關(guān)具體事項;
3、主題活動(dòng)的策劃要富有創(chuàng )意,符合實(shí)際;
4、活動(dòng)前,相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調安排人員,調配好活動(dòng)用品,做好各項準備活動(dòng);
5、活動(dòng)時(shí),按照方案認真,細致的組織實(shí)施,活動(dòng)負責人控制好活動(dòng)局面,按程序規范進(jìn)行,確保效果;
6、必須保證每一次活動(dòng)都有活動(dòng)照;
7、活動(dòng)中嚴格簽到,做好參與會(huì )員的服務(wù)數量和服務(wù)質(zhì)量記錄,積累完整原始資料;
8、活動(dòng)后,活動(dòng)負責人及時(shí)組織進(jìn)行調整反饋,整理材料和有關(guān)材料及時(shí)記檔。
四、 機構設置
1、會(huì )長(cháng)一名,副會(huì )長(cháng)一名,團支書(shū)一名,會(huì )長(cháng)助理一名,各部設部長(cháng)一名,副部長(cháng)一名;
2、協(xié)會(huì )下設:主席團,辦公室,基拓部,新聞中心,宣傳部,組織部,策劃部。各部門(mén)配合的同時(shí)實(shí)行自主管理(分工不分家)。
五、 部門(mén)職責
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1、負責青協(xié)日常管理和團委溝通;
2、在活動(dòng)中,主席團負責與共同主辦活動(dòng)的社團、學(xué)校聯(lián)系和溝通;
3、安排活動(dòng)方案,對于活動(dòng)的舉行,提出自己的看法;
4、總體協(xié)調社團的運行,協(xié)調各部門(mén)之間的工作;
5、制定青協(xié)內部章程,及獎懲制度。
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1、負責起草文件及工作計劃的安排;
2、負責各類(lèi)檔案、文件、資料的歸類(lèi)保存和管理;
3、管理會(huì )費;
4、活動(dòng)人員安排及通知;
5、志愿者時(shí)間登記和保存;
6、活動(dòng)對外的短信及電話(huà)通知。
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1、負責志愿服務(wù)基地的拓展及管理;
2、活動(dòng)前后與活動(dòng)基地的聯(lián)系;
3、協(xié)調各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動(dòng)的組織安排;
4、鞏固和協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系。
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1、管理協(xié)會(huì )的`網(wǎng)絡(luò )平臺;
2、負責協(xié)會(huì )活動(dòng)的照片拍攝與影音記錄;
3、對協(xié)會(huì )活動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )宣傳;
4、總結協(xié)會(huì )活動(dòng)并發(fā)表到協(xié)會(huì )的人人主頁(yè)及博客上
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1、活動(dòng)海報設計;
2、負責活動(dòng)的宣傳工作;
3、收集各種有關(guān)協(xié)會(huì )的信息和材料。
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1、組織和協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展工作;
2、組織活動(dòng)的進(jìn)行;
3、負責協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的場(chǎng)地與物品的安排;
4、活動(dòng)結束后的善后工作;
5、活動(dòng)物品的管理。
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1、協(xié)會(huì )活動(dòng)的策劃;
2、擬定活動(dòng)策劃書(shū);
3、監督活動(dòng)的順利進(jìn)行。
六、 干部職責
1、會(huì )長(cháng)
召開(kāi)理事會(huì ),全面負責并監督協(xié)會(huì )各項工作,負責行動(dòng)計劃的制訂、實(shí)施。
2、副會(huì )長(cháng)
協(xié)助會(huì )長(cháng)安排協(xié)會(huì )具體工作,并監督工作的完成。
3、團支書(shū)
討論通過(guò)協(xié)會(huì )的重大決定,監督成員工作,在特殊情況下推選出代理理事長(cháng),臨時(shí)負責工作。
4、會(huì )長(cháng)助理
傳達會(huì )長(cháng)的各項通知及會(huì )議工作等的安排。
5、部長(cháng)
具體安排本部各項工作,協(xié)調部門(mén)合作,確保協(xié)會(huì )工作的正常進(jìn)行。
6、副部長(cháng)
協(xié)助部長(cháng)具體安排本部工作,并監督工作的完成。
七、 入會(huì )與退會(huì )
1、交個(gè)人申請、個(gè)人簡(jiǎn)歷,經(jīng)協(xié)會(huì )考查,理事會(huì )批準后確定其會(huì )員資格。
2、換屆前退會(huì )需交個(gè)人申請,經(jīng)協(xié)會(huì )批準后,方可退會(huì )。
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