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工裝管理制度15篇[優(yōu)選]
在現實(shí)社會(huì )中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編整理的工裝管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
![工裝管理制度15篇[優(yōu)選]](https://p.9136.com/00/l/d6c6b6c805_6136d9e1db7f1.jpg)
工裝管理制度1
(一)工作服的發(fā)放:
1、人一套。
2、使用年限:春秋、冬裝及大衣等工裝使用年限為二年,禮賓、保潔、工程人員等一線(xiàn)崗位的夏季工裝使用年限為一年。數量:原則上每位員工發(fā)放工作服為春秋、夏季各兩套,冬季大衣每人1件。
2、建立管理臺帳,實(shí)行工服卡制,卡上標明員工的姓名、性別、部門(mén)、崗位、編號、工作服的價(jià)值和領(lǐng)用時(shí)間等。
(二)工作服著(zhù)裝規定:
1、穿著(zhù)工作服即代表公司形象,必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現應根據規定予以處罰。
2、工作服僅限于工作期間穿著(zhù)。
3、工作服裝樣式、標識為公司統一制定,各部門(mén)和個(gè)人不得隨意更改。違規者一經(jīng)發(fā)現將視情節予以處罰。
4、工作服的換洗根據不同的級別、崗位和工作服的面料區別對待。具體規定如下:
(1)管家春秋裝公司每六天洗熨一次、夏裝每天洗燙一次。
(2)禮賓員春秋裝公司每六天洗熨一次、夏裝每天洗燙一次。
(3)冬季大衣每年4次的'統一干洗。
(三)新工作服制作常規時(shí)間規定:
1、夏裝在3月份定樣、量體裁衣,5月1日前制作到位。
2、春秋裝在7月份定樣、量體裁衣,10月1日前制作到位。
3、冬季大衣在9月定樣、量體裁衣,11月1日前制作到位。
4、北方地區根據當地氣候調整,確保員工換季服務(wù)到位。
(四)、工作服換裝時(shí)間根據公司通知執行。規格:工作服裝大小尺碼由承制商根據員工的身形量身而定。發(fā)放工作服裝時(shí),由各部門(mén)依據人數提出領(lǐng)用申請并經(jīng)部門(mén)主管確認。
工裝管理制度2
設備工裝管理制度旨在規范企業(yè)內部設備和工裝的管理和使用，確保生產(chǎn)活動(dòng)的高效、安全和質(zhì)量穩定。其主要內容包括設備的購置、驗收、保養、維修、報廢，以及工裝的設計、制造、使用和更新等環(huán)節。
內容概述：
1. 設備購置：明確設備購置的審批流程、選型標準和供應商評估機制。
2. 設備驗收：規定設備到貨后的檢驗標準和驗收程序，確保設備性能符合要求。
3. 設備保養與維修：制定設備定期保養計劃，建立故障報修和應急處理機制。
4. 設備報廢：設定設備的使用壽命和報廢標準，規定報廢設備的'處理方式。
5. 工裝設計與制造：規范工裝設計流程，確保與生產(chǎn)工藝匹配，規定工裝制造的質(zhì)量控制。
6. 工裝使用與更新：明確工裝的使用規程，規定工裝更新的條件和程序。
工裝管理制度3
第一條、著(zhù)裝要求
1、男員工著(zhù)裝要求：夏天穿襯衣，系領(lǐng)帶，襯衣不得挽起袖口，襯衣原則上每天清洗，領(lǐng)、袖口不能有污跡;
2、女員工著(zhù)裝要求：上班穿著(zhù)公司配發(fā)的制服，不得穿吊帶裝、低胸衫、短褲、涼拖。
第二條：著(zhù)裝規定
1、所有員工上班都必須戴掛工牌。如有損壞，重做費由個(gè)人承擔，如丟失，按所造成后果的輕重處以制做費5倍以下的罰款。
2、新員工入職，試用期滿(mǎn)后，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著(zhù)制服的，制服的使用期限從試用期滿(mǎn)之日算起。
3、員工上班，必須按規定統一著(zhù)裝。未按規定著(zhù)裝者，一經(jīng)發(fā)現違反規定員工20元/人次、部門(mén)經(jīng)理50元/人次。
4、所有員工大型集會(huì )或有關(guān)活動(dòng)按通知要求著(zhù)裝。
第三條、工服使用期限
1、工服的使用期限定為兩年。
2、試用期員工因個(gè)人原因離職，按服裝價(jià)值全額交納。因公司內部調整或試用人員工作能力有限被公司解雇者，將從其工資中扣除80%的'服裝折舊，工服歸個(gè)人所有。
第四條、除清洗、修補外，工作服不得帶出公司。
第五條、工作服應保持清潔，有損壞時(shí)，應及時(shí)修補，如損壞嚴重，則員工必須自己付錢(qián)重新訂做。
第六條、員工不得隨意改動(dòng)工作服的樣式，不得穿著(zhù)跟工作服顏色相同或式樣不同的服裝。
第七條、員工領(lǐng)取工服一律填寫(xiě)工服申領(lǐng)表，由辦公室統一管理。
第八條、本辦法由辦公室負責解釋修改。 第九條、本辦法自批準之日起實(shí)施。
工裝管理制度4
工裝模具管理制度的重要性體現在以下幾個(gè)方面：
1. 提升生產(chǎn)效率：合理的工裝模具管理能減少因設備故障造成的停機時(shí)間，提高生產(chǎn)線(xiàn)的運行效率。
2. 確保產(chǎn)品質(zhì)量：良好的工裝模具狀態(tài)有助于保持產(chǎn)品的尺寸精度和一致性，保障產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 延長(cháng)設備壽命：定期維護保養可以延長(cháng)工裝模具的.使用壽命，降低更換成本。
4. 安全生產(chǎn)：規范的操作流程能避免意外傷害，保障員工安全。
5. 節約資源：通過(guò)有效的存儲和報廢管理，避免資源浪費，實(shí)現經(jīng)濟效益最大化。
工裝管理制度5
1.范圍
本標準規定了xx公司安全、消防設施的定義、分類(lèi)、管理與使用、安裝與拆除、維修和檢驗、評價(jià)檢查標準等內容。
本標準適用于xx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)范圍內的安全、消防設施管理。
2.規范性引用文件
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國消防法》
《石油化工企業(yè)設計防火規范》
《特種設備安全監察條例》
《自動(dòng)噴水滅火系統設計規范》
《建筑滅火器配置驗收及檢查規范》
3.術(shù)語(yǔ)和定義
3.1.本標準中安全設施的概念是廣義的，指為了保護勞動(dòng)者安全、防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生以及在發(fā)生事故時(shí)用于救援而安裝、配備使用的所有機械設備和器械、裝置等。
3.2.消防設施是指能夠使人員免受火災事故的傷害，防止火災事故發(fā)生和防止火災事故蔓延等的所有設施。
4.管理職責
4.1.機械、設備上的安全防護裝置，如壓力容器上的安全閥、壓力表、起重設備上的負荷、行程限制裝置，電氣方面的安全防護裝置，如繼電保護裝置、避雷裝置，工藝過(guò)程中的溫度、壓力、液面超限報警裝置和安全聯(lián)鎖裝置等均由設備所在部門(mén)全面負責管理和維修。
4.2.凡生產(chǎn)區域中有火災報警裝置、自動(dòng)滅火裝置和固定、半固定滅火裝置等，均由安全環(huán)保部負責監督、檢查，督促各部門(mén)加強管理和維護，設備所在部門(mén)負責對損壞設施的維修。
4.3.各部門(mén)負責本部門(mén)的安全、消防設施的管理，包括建立健全臺帳，日常巡檢、維護等工作。
5.管理內容與要求
5.1.設施分類(lèi)
5.1.1.檢測設施：包括壓力計、真空計、溫度計、分析儀器、氣體檢測器、可燃氣體檢測報警器及超限報警裝置等；
5.1.2.泄壓設施：包括安全閥、爆破片、呼吸閥、放空閥、回流閥、減壓閥、放空管等；
5.1.3.防止火災蔓延設施：包括阻火器、安全水封、回火防止器、防火堤、水幕等；
5.1.4.緊急處理設施：包括緊急切斷電源、緊急切斷閥、緊急分流、緊急排放、緊急冷卻、緊急通入惰性氣體、儀表聯(lián)鎖等裝置；
5.1.5.組份控制設施：包括氣體、液體物料組份控制裝置、反應原料配比控制裝置以及防止助燃物混入、摻入惰性氣體等裝置；
5.1.6.防護設施：包括防護罩、防護屏、負荷限制器、行程限制器、制動(dòng)裝置、限速裝置、電器過(guò)載保護裝置、防靜電裝置、防雷裝置、防噪聲裝置、防暑降溫裝置、通風(fēng)除塵排毒裝置、傳動(dòng)設備安全鎖閉裝置、防護裝備等；
5.1.7.滅火設施：包括自動(dòng)水噴淋裝置、墻壁消火栓、地下消火栓、半固定泡沫滅火裝置、固定式泡沫滅火裝置、高壓水槍、水炮裝置等。
5.2.管理與使用
5.2.1.各類(lèi)安全、消防設施，要與生產(chǎn)設備等同看待，使用單位要設專(zhuān)人負責管理。
5.2.2.崗位操作人員，要懂得本崗位安全、消防設施的結構、原理、使用和維護方法。
5.2.3.安全、消防設施，必須與主機同時(shí)投運，發(fā)生故障，應立刻組織檢修，使其恢復正常。
5.3.安裝與拆除
5.3.1.新建、擴建、改建工程，必須按設計要求安裝、配備安全、消防設施。
5.3.2.新設計或經(jīng)過(guò)改造的安全、消防設施，必須經(jīng)消防部門(mén)審核及驗收合格后方準使用。
5.3.3.選用新型的安全、消防設施，必須通過(guò)技術(shù)鑒定方可使用。
5.3.4.安全、消防設施不準隨意挪用、廢置和拆除。
5.3.5.使用單位認為有必要拆除或報廢安全、消防設施時(shí)，需提出申請經(jīng)安全環(huán)保部上報市消防部門(mén)，經(jīng)審批同意后方可拆除。
5.4.維修和校驗
5.4.1.各部門(mén)設備管理人員對安全、消防設施的校驗(檢驗)維修保養具體負責。
5.4.2.各部門(mén)設備管理對安全設施均要建立檔案；隨同主機納入設備升級進(jìn)行考核，編入設備檢修計劃，按有關(guān)規程進(jìn)行維修、校驗(檢驗)。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，并將檢查、校驗(檢驗)結果記入檔案。
5.4.3.破壞性、消耗性安全、消防設施(如爆破片等)動(dòng)作后，要及時(shí)安裝、補充使其恢復正常狀態(tài)。
5.4.4.安全、消防設施，除維修人員外其他人員一律不準亂動(dòng)，使用消防設施前需向設備所在部門(mén)安全管理人員進(jìn)行申請。
5.4.5.工藝、設備及施工條件發(fā)生變動(dòng)時(shí)，使用單位必須將安全、消防設施作相應調整，需提出申請經(jīng)安全環(huán)保部上報市消防部門(mén)、經(jīng)審批同意后方可變動(dòng)。
5.5.評價(jià)檢查標準
5.5.1.檢測設施
5.5.1.1.壓力表、真空計、溫度計
5.5.1.1.1.應根據被測介質(zhì)的性質(zhì)、壓力、溫度及工作條件正確選型；
5.5.1.1.2.精度等級滿(mǎn)足要求；
5.5.1.1.3.量程滿(mǎn)足工藝要求，日常檢查無(wú)超程、無(wú)不回零等問(wèn)題；
5.5.1.1.4.儀表指示正確無(wú)誤，誤差在規定允許范圍內；
5.5.1.1.5.安裝正確，便于觀(guān)察；
5.5.1.1.6.有定期校驗記錄；
5.5.1.1.7.導壓管、閥門(mén)、接頭、表殼體密封良好，無(wú)泄漏；
5.5.1.1.8.必須設置上下警界線(xiàn)(可移動(dòng)的玻璃罩，警界線(xiàn)必須貼在表盤(pán)上)。
5.5.1.2.液位計
5.5.1.2.1.安裝位置正確、便于觀(guān)察；
5.5.1.2.2.液位顯示清晰，無(wú)假液位；
5.5.1.2.3.有指示最高、最低安全限位的明顯標志；
5.5.1.2.4.液位計無(wú)泄漏；
5.5.1.2.5.易破損或損壞后可能傷人的，應有防護裝置，但不能影響觀(guān)察。
5.5.1.3.分析儀器
5.5.1.3.1.檢測器完好，無(wú)泄漏；
5.5.1.3.2.防爆區內儀表用防爆開(kāi)關(guān)，用安全電壓傳輸信號，儀表用防爆型；
5.5.1.3.3.控制室儀表電源和輸出有防雷設施和可靠接地；
5.5.1.3.4.“微特”電機轉動(dòng)平穩、無(wú)振動(dòng)，啟動(dòng)良好；
5.5.1.3.5.標準氣瓶安裝可靠、不漏、減壓正常；
5.5.1.3.6.零點(diǎn)、量程的校驗，按規程和規定時(shí)間進(jìn)行；
5.5.1.3.7.可燃氣報警器取樣點(diǎn)不準污染，要用專(zhuān)門(mén)儀表標樣校正；
5.5.1.3.8.工業(yè)色譜的信息處理器外形完整、清潔、無(wú)缺件，工作正常。
5.5.1.4.可燃氣體檢測報警器
5.5.1.4.1.產(chǎn)品必須是消防部消防局頒發(fā)的型式認可證書(shū)廠(chǎng)家生產(chǎn)的，且適用檢測介質(zhì)，技術(shù)先進(jìn)，質(zhì)量穩定；國產(chǎn)和進(jìn)口產(chǎn)品必須具有國家檢測中心檢測合格證書(shū)；
5.5.1.4.2.安裝時(shí)應達到安裝現場(chǎng)所要求的防爆等級，安裝位置合理；
5.5.1.4.3.多點(diǎn)報警器，必須具有準確識別各路報警狀態(tài)的性能；
5.5.1.4.4.報警值設定合理；
5.5.1.4.5.報警器安裝率、使用率、完好率達100%；
5.5.1.4.6.探測器內不得吸入可燃液體或進(jìn)水；
5.5.1.4.7.定期對過(guò)濾芯和吸入口的過(guò)濾網(wǎng)用甲苯或酒精清洗，以保護通氣性能良好；
5.5.1.4.8.防爆結構，不允許隨便拆卸及松動(dòng)螺絲，更不允許在現場(chǎng)拆卸；
5.5.1.4.9.可燃氣體報警器探頭每年應進(jìn)行一次校驗。
5.5.1.5.超限報警聯(lián)鎖裝置
5.5.1.5.1.工作電壓、氣源壓力、開(kāi)關(guān)工作電流、繼電器負載、電壓功率符合技術(shù)指標；
5.5.1.5.2.露天裝置要有防雨措施；
5.5.1.5.3.與聯(lián)鎖有關(guān)的繼電器、端子排等應有醒目的標志；
5.5.1.5.4.聯(lián)鎖儀表安裝位置(特別是修改、變動(dòng)后)必須與圖紙標號一致；
5.5.1.5.5.運行中的聯(lián)鎖及重要儀表急需修理時(shí)，要辦理聯(lián)鎖保護系統臨時(shí)作業(yè)票，由儀表和工藝負責人簽字并有安全措施；
5.5.1.5.6.報警設定值準確；
5.5.1.5.7.延時(shí)報警線(xiàn)路、延時(shí)時(shí)間準確；
5.5.1.5.8.聲光報警系統反應靈敏。
5.5.2.泄壓設施
5.5.2.1.安全閥
5.5.2.1.1.安裝符合規定要求；
5.5.2.1.2.安全閥定壓符合規范或設計要求，且開(kāi)啟壓力不得超過(guò)容器設計壓力；
5.5.2.1.3.安全閥排放量大于工藝所需的安全泄放量；
5.5.2.1.4.動(dòng)作靈敏、可靠無(wú)泄漏；
5.5.2.1.5.安全閥校驗應送交市質(zhì)量技術(shù)監督局進(jìn)行檢測整定。
5.5.2.1.6.安全閥與設備間的隔離閥應全開(kāi)；
5.5.2.1.7.運行、檢修、試驗技術(shù)資料齊全。
5.5.2.2.爆破片
5.5.2.2.1.必須根據壓力、溫度、材質(zhì)選用計算公式，計算爆破片厚度，合理進(jìn)行選擇；
5.5.2.2.2.爆破片的表面要平整、光潔、無(wú)劃痕、結疤、紋裂、凹坑、氣孔等缺陷，厚度必須均勻；
5.5.2.2.3.爆破片安裝要可靠，夾持器和墊片表面不得有油污，夾緊螺栓應上緊，防止膜片受壓后滑脫；
5.5.2.2.4.爆破片與設備間的隔斷閥在運行中應全開(kāi)；
5.5.2.2.5.爆破片更換要求具體執行公司《鍋爐壓力容器安全技術(shù)管理規定》。
5.5.2.2.6.運行中的爆破片的連接處應無(wú)泄漏。
5.5.2.3.呼吸閥
5.5.2.3.1.檢查呼吸閥無(wú)堵塞、開(kāi)關(guān)自如；
5.5.2.3.2.開(kāi)關(guān)設定壓力恒定不變；
5.5.2.3.3.有定期檢查，具體執行有關(guān)《常壓儲罐呼吸閥使用管理規定》。
5.5.2.4.減壓閥
5.5.2.4.1.根據接觸介質(zhì)正確選擇減壓閥的.材質(zhì)；
5.5.2.4.2.使用過(guò)程中要加強檢查，保證閥體各部件靈活好用，無(wú)堵塞、無(wú)銹蝕，并有壓力檢測記錄。
5.5.3.防止火災蔓延設施
5.5.3.1.阻火器
5.5.3.1.1.根據作業(yè)場(chǎng)所合理選擇阻火器的形式、材質(zhì)；
5.5.3.1.2.要經(jīng)常檢修、清掃，保證阻火器無(wú)結垢、堵塞、損壞現象；
5.5.3.1.3.阻火器內及連接處的墊片不得使用動(dòng)物或植物纖維；
5.5.3.2.防火堤
5.5.3.2.1.防火堤高度為0.5-1.6米；
5.5.3.2.2.防火堤的容量必須為罐區內最大貯罐貯量的110%以上；
5.5.3.2.3.在防火堤周?chē)凶銐蚩盏兀?/p>
5.5.3.2.4.防火堤構造能承受自重、液體靜壓力、地震的影響；
5.5.3.2.5.防火堤的穿墻孔應用非燃材料封堵。
5.5.3.3.水幕
5.5.3.3.1.其有效寬度不小于6米；
5.5.3.3.2.供水強度、水幕噴頭，每組水幕系統的安裝噴頭數，應按gb50084《自動(dòng)噴水滅火系統設計規范》的規定確定；
5.5.3.3.3.與其他消防設施共用一個(gè)給水網(wǎng)時(shí)，應保證用水量不能互相影響；
5.5.3.3.4.每個(gè)水幕噴頭布置不應小于3排；
5.5.3.3.5.應在每年春季和秋季對水幕噴頭進(jìn)行檢查、清掃，保證噴頭無(wú)堵塞、無(wú)腐蝕、無(wú)漏水；
5.5.3.3.6.水幕上部和下部不應有可燃構件及可燃物。
5.5.4.緊急處理設施
5.5.4.1.保證閥門(mén)開(kāi)關(guān)靈活、無(wú)泄漏，電氣信號傳輸線(xiàn)路通暢無(wú)干擾；
5.5.4.2.運行中緊急處理裝置急需修理時(shí)，要聯(lián)鎖保護系統臨時(shí)作業(yè)票，由儀表和工藝負責人員簽字并有安全措施。
5.5.5.防護設施
5.5.5.1.防雷裝置
5.5.5.1.1.應在每年雷雨季節前作定期檢查和測試；
5.5.5.1.2.各處明裝導體無(wú)因銹蝕或機械損傷而折斷的情況，如發(fā)現銹蝕在30%以上則必須及時(shí)更換；
5.5.5.1.3.接閃器無(wú)因接受雷擊后而發(fā)生熔化或折斷，避雷器瓷套無(wú)裂紋、碰傷等情況，并定期作預防性試驗和檢查；
5.5.5.1.4.斷接卡子無(wú)接觸不良情況；
5.5.5.1.5.測量全部接地裝置的接地電阻，如發(fā)現接地電阻有很大變化，應對接地系統進(jìn)行全面檢查；
5.5.5.1.6.接地引線(xiàn)距地面2米至地下0.3米原保護管無(wú)損壞；
5.5.5.1.7.避雷器接地引下線(xiàn)應采用焊接，其原鋼直徑不小于10毫米，扁鋼截面積不小于80平方毫米；
5.5.5.1.8.獨立避雷桿的桿塔、架空避雷網(wǎng)的支柱及其接地裝置至被保護建筑物及其有聯(lián)系的管道、電纜等金屬之間的距離不得小于3米。
5.5.5.2.通風(fēng)機
5.5.5.2.1.根據排送氣體的性質(zhì)及選擇特性曲線(xiàn)圖來(lái)選擇通風(fēng)機的類(lèi)型；
5.5.5.2.2.通風(fēng)機要牢固地安裝在堅實(shí)基礎上，電機和通風(fēng)機要安裝在同一底座或同一個(gè)基礎上；
5.5.5.2.3.在安裝通風(fēng)機時(shí)，要按施工圖和有關(guān)規程校正葉片的軸向間距；
5.5.5.2.4.通風(fēng)機主軸和電機機軸的同軸度不大于0.05毫米，聯(lián)軸器兩端面平行度應小于0.1毫米；
5.5.5.2.5.通風(fēng)機連接的風(fēng)道重量不能加在風(fēng)殼上，需另設支撐。
5.5.5.3.電氣過(guò)載保護裝置
5.5.5.3.1.熔斷器、脫扣器要保證其材質(zhì)正確，靈活好用，必要時(shí)要做性能試驗；
5.5.5.3.2.電氣過(guò)載保護裝置接地要正確，有電路圖且與實(shí)際相符；
5.5.5.4.起重機械超載保護裝置
5.5.5.4.1.必須選用定型檢驗合格產(chǎn)品；
5.5.5.4.2.使用電源的裝置，在裝置上不得裝設可切斷電源的開(kāi)關(guān)；
5.5.5.4.3.電氣型裝置應具抗干擾措施；
5.5.5.4.4.裝置的任何部件安裝于起重機械承載系統中時(shí)，其強度裕量不得小于該系統中承載零部件的強度裕量；
5.5.5.4.5.裝置所用材料應具有足夠強度和耐久性，連接件應有防松動(dòng)措施，金屬件應作防腐處理；
5.5.5.4.6.裝置在規定使用條件下，累積工作3000小時(shí)，不得出現故障；
5.5.5.4.7.電氣型裝置動(dòng)作誤差不能超過(guò)±3%，機械型裝置動(dòng)作誤差不能超過(guò)±5%；
5.5.5.4.8.按起重機安全檢驗調整周期對其進(jìn)行檢查調整和維護保養。
5.5.5.5.防靜電裝置
5.5.5.5.1.所有防靜電設施、測試儀表要定期檢查維修、并建立設備檔案；
5.5.5.5.2.防火防爆區設備、貯存輸送易燃物質(zhì)的設備應采用防靜電接地，接地電阻每年測試二次，以保證低于10歐姆；
5.5.5.5.3.防靜電設施中有連接件時(shí)，應采用跨接接地；
5.5.5.5.4.防靜電接地不應與第一類(lèi)防雷系統的獨立避雷針的接地體相接；
5.5.5.5.5.暗敷設的靜電接地網(wǎng)應留不少于兩處的靜電接地測試卡；
5.5.5.5.6.汽車(chē)槽車(chē)和裝卸站應設專(zhuān)用接地線(xiàn)。
5.5.5.6.救生柜
5.5.5.6.1.設置地點(diǎn)便于取用、干燥清潔；
5.5.5.6.2.有毒有害作業(yè)場(chǎng)所應配備足夠數量的、與崗位相適應的個(gè)體防護用品、器具；
5.5.5.6.3.防毒面具應選用符合國家規定的廠(chǎng)家生產(chǎn)的產(chǎn)品、專(zhuān)人保管、定期進(jìn)行檢查；
5.5.5.6.4.救生柜可用鉛封，不能上鎖。
5.5.6.滅火設施
5.5.6.1.室內消火栓
5.5.6.1.1.箱內清潔無(wú)雜物；
5.5.6.1.2.水栓、水帶齊全良好；
5.5.6.1.3.水源壓力保證水槍的10米充實(shí)水柱；
5.5.6.1.4.布置數量應保證充實(shí)水柱同時(shí)可達到室內任何部位。
5.5.6.1.5.消火栓接口應與墻面垂直。
5.5.6.2.室外消火栓
5.5.6.2.1.無(wú)滴漏；
5.5.6.2.2.水壓正常(常壓不低于0.8mpa，高壓不低于1.2mpa)；
5.5.6.2.3.室外消火栓有地上和地下式兩種，地下消火栓應設有明顯標志；
5.5.6.2.4.泄水設施應完整好用；
5.5.6.2.5.15米內嚴禁堆放雜物；
5.5.6.2.6.入冬前要做好防凍保溫工作和泄排水工作。
5.5.6.3.消防水炮
5.5.6.3.1.完好無(wú)泄漏；
5.5.6.3.2.水炮管完好、無(wú)堵塞；
5.5.6.3.3.閥門(mén)及轉向齒輪靈活、潤滑無(wú)銹蝕；
5.5.6.3.4.水源正常、水壓不低于0.8mpa；
5.5.6.3.5.入冬前要做好防凍保溫和泄排水工作。
5.5.6.4.固定、半固定式泡沫滅火裝置
5.5.6.4.1.泡沫液泵、泡沫比例混合器、泡沫液壓力儲罐、泡沫產(chǎn)生器、閥門(mén)、管道等系統組件，必須具有國家檢測部門(mén)的檢驗合格證書(shū)；
5.5.6.4.2.泡沫液的儲存溫度應為0-40℃，且宜儲存在通風(fēng)干燥的房間或敞棚內。定期對泡沫液進(jìn)行檢查，泡沫液過(guò)有效期后，應每年檢測一次，以確保泡沫液不失效；
5.5.6.4.3.管道外壁應進(jìn)行防腐處理，其法蘭連接處應采用石棉橡膠墊片；
5.5.6.4.4.泡沫產(chǎn)生的濾網(wǎng)應定期清除雜物，以確�？諝馔ǖ罆惩�；
5.5.6.4.5.定期啟動(dòng)運轉檢查閥門(mén)應保證啟閉靈活可靠，管道每年應沖洗一次，清除管道內銹屑和雜物；
5.5.6.4.6.定期檢查泡沫液泵，以保證正常運轉；
5.5.6.4.7.泡沫產(chǎn)生器各部件齊全完好，裝配位置正確，泡沫產(chǎn)生器內無(wú)雜物；
5.5.6.4.8.每年對泡沫產(chǎn)生器涂刷一次防水油漆；
5.5.6.4.9.比例混合器進(jìn)、出方向安裝正確；
5.5.6.4.10.比例混合器指示牌所指泡沫量指數與控制孔的口徑相對應；
5.5.6.4.11.每月必須啟動(dòng)消防泵運行一次，閥門(mén)也應經(jīng)常開(kāi)啟，保證靈活好用；
5.5.6.4.12.使用后，要把滅火裝置各部件用清水沖洗干凈，以防銹蝕或堵塞；
5.5.6.4.13.出水接口必須連接在負壓管路上；
5.5.6.4.14.連接膠管避免過(guò)于彎曲或被重物碰壓，以免折裂；
5.5.6.4.15.泡沫管線(xiàn)上的泄水閥門(mén)要靈活好用，入冬前要檢查、泄水一次。
5.5.6.5.噴水滅火裝置
5.5.6.5.1.噴水滅火裝置的管道系統要定期清洗，噴頭灰塵定期吹掃、閥門(mén)應定期檢查，時(shí)間為每年一次；
5.5.6.5.2.噴水滅火裝置的泄水設施要完整好用，入冬前要檢查一次；
5.5.6.6.干粉滅火裝置
5.5.6.6.1.干粉滅火劑應儲存在通陰涼、干燥處，儲存溫度最高不得高于40℃，最好不要超過(guò)40℃；
5.5.6.6.2.定期檢查干粉管路、氣體管道是否有損壞、腐蝕等現象，以免出現漏氣，影響系統噴射。檢查干粉罐的附屬部件是否工作正常，如安全閥、進(jìn)氣閥、出口閥等是否靈活自如；
5.5.6.6.3.定期檢查動(dòng)力氣瓶的壓力數值是否在規定數值范圍內；
5.5.6.6.4.動(dòng)力氣瓶組一般2-3年要拆下來(lái)稱(chēng)重，檢查是否漏氣；
5.5.6.6.5.干粉藥劑一般2-3年打開(kāi)干粉罐的裝粉蓋，檢查干粉滅火劑是否結塊，如果結塊或性能不合格，立即更換。
5.5.6.7.滅火器
5.5.6.7.1.滅火器應放置在通風(fēng)、干燥、陰涼、取用方便的地方，環(huán)境溫度在-5℃-45℃為好。每年在充裝之前或滅火器出廠(chǎng)三年后，應進(jìn)行水壓試驗，水壓試驗合格后才能再次充裝使用；
5.5.6.7.2.經(jīng)常擦洗滅火器外殼灰塵，并檢查噴嘴是否堵塞，重量有無(wú)明顯減輕。如重量明顯減輕，說(shuō)明內部滅火劑已漏失，則應維修；
5.5.6.7.3.應根據滅火種類(lèi)、場(chǎng)所、環(huán)境、溫度選擇適當的滅火器；
5.5.6.8.火災自動(dòng)報警裝置
5.5.6.8.1.根據火災的特點(diǎn)選擇不同類(lèi)型的火災探測器；
5.5.6.8.2.區域報警控制器的容量不宜小于保護范圍內探測區域總數；
6.消防泵及消防炮塔、消火栓
每月運轉一次，具體時(shí)間：第一臺每月1日；第二臺每月10日；第三臺每月20日；苯乙烯部生產(chǎn)部負責啟動(dòng)消防泵。在啟動(dòng)消防泵前須通知調度室，由調度室通知化工倉儲部碼頭操作人員打開(kāi)消防炮塔，調度室再通知苯乙烯部生產(chǎn)部操作人員開(kāi)啟消防泵，消防泵每次運行5-15分鐘停止。
工裝管理制度6
一、目的
為進(jìn)一步提升企業(yè)的整體形象，加強員工規范管理，提高企業(yè)美譽(yù)度，對工裝的制作、領(lǐng)用、發(fā)放、著(zhù)裝實(shí)施統一管理，特制定本規定。
二、適用范圍
公司全體員工。
三、職責
1、行政部負責工裝的制作、發(fā)放、登記、檢查、折舊等手續辦理。安排專(zhuān)人對工裝制作、領(lǐng)用、折舊扣款、庫存等情況進(jìn)行匯總，建立臺賬，并于每年年底對當年工裝情況進(jìn)行匯總分析。
2、各部門(mén)負責人負責監督、檢查、糾正本部門(mén)員工著(zhù)裝是否符合公司要求，并配合行政部進(jìn)行著(zhù)裝規范的檢查。
四、工裝種類(lèi)及配發(fā)數量
工裝分為：夏裝和秋冬裝兩種，每種工裝配發(fā)一套。
五、工裝制作
1、工裝的面料、顏色、款式由公司統一標準，后期延續性制作時(shí)按標準進(jìn)行，如更換款式布料時(shí)，必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準。
2、工裝每?jì)赡旮鼡Q一次，由行政部負責統計使用工裝兩年的人員名單，在換季時(shí)按公司規定款式面料進(jìn)行制作。
3、員工配發(fā)的工裝發(fā)生丟失、損壞的'，在交納工裝成本后按上述要求制作。
六、工裝領(lǐng)用
1、工裝制作完畢后，行政部工裝管理人員負責辦理入庫手續后通知各部門(mén)相關(guān)人員領(lǐng)用。對不合體的應及時(shí)讓廠(chǎng)家登記整改，并做好記錄，整改周期為接整改員工通知后三十個(gè)工作日完成。
2、領(lǐng)用時(shí)需填寫(xiě)《工裝領(lǐng)用登記表》，表上應注明日期、領(lǐng)用人、領(lǐng)用工裝類(lèi)別（秋冬裝、夏裝）、款式、數量等。
3、新入職不滿(mǎn)一個(gè)月的員工不予領(lǐng)用工裝，可根據公司工裝的顏色、款式等自行解決。
七、備用工裝管理
1、行政部做好備用工裝的管理工作。
2、行政部應做好備用服裝的補充工作，在當季工裝少于4套時(shí)應及時(shí)制作，以備使用。
3、備用工裝應入庫妥善保管，注意防蟲(chóng)防潮污染，保證能隨時(shí)使用。
八、著(zhù)工裝要求
1、所有員工上班時(shí)間必須按照公司規定著(zhù)裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。
2、著(zhù)裝要求：
3、著(zhù)工裝時(shí)，應搭配與工裝顏色、款式得當的襪子和鞋類(lèi)，鞋應保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求，不得穿拖鞋、涼拖和旅游鞋，或不穿襪子。
4、著(zhù)工裝時(shí)員工必須正確佩戴工作牌，工作牌的佩帶位置為胸前正中。
5、工裝應經(jīng)常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線(xiàn)等現象。
6、著(zhù)工裝嚴禁挽袖及卷褲腿，著(zhù)西裝時(shí)應系上兩個(gè)扣，夏季工裝著(zhù)上衣時(shí)，男員工襯衣下擺應扎于腰帶內，女員工不宜化濃妝，佩戴過(guò)多的首飾，裙裝最好配過(guò)膝長(cháng)襪，男員工應勤理發(fā)、勤剃胡須。
7、著(zhù)工裝時(shí)，上衣外兜不得放多余物品，特別是襯衣外兜不得放物品，以保持良好著(zhù)裝形象。
8、除休息員工上班期間必須統一著(zhù)工裝，在下班期間或娛樂(lè )場(chǎng)所員工不得著(zhù)公司工裝。
9、員工在參加體力勞動(dòng)時(shí)，可視情況不穿工裝或穿生產(chǎn)工裝。
九、員工著(zhù)裝檢查
1、檢查分為日常檢查和定期檢查，日常檢查由行政部隨時(shí)檢查，定期檢查為隔周檢查一次。
2、檢查時(shí)，檢查人當時(shí)記錄檢查出現的問(wèn)題，并由當事人在《員工著(zhù)裝規范檢查登記表》上簽字確認。
3、檢查完畢后，檢查人對檢查記錄做出匯總（定期和平時(shí)檢查的綜合），于周一公布檢查結果。
4、檢查標準如下：
�。�1）工作期間未穿工裝者扣20元。
�。�2）公司正式場(chǎng)合（會(huì )議、發(fā)布會(huì )等）未穿工裝者扣50元。
�。�3）衣服破損、有污漬、掉扣者扣10元。
�。�4）卷袖、挽褲腿者扣10元。
�。�5）沒(méi)系領(lǐng)帶者扣5元。
�。�6）襯衣未扎進(jìn)褲腰者扣5元。
�。�7）衣服不系扣子敞懷者扣5元。
�。�8）未佩戴工作牌者扣10元。
�。�9）扣款由行政部每月匯總于每月5日前報人力資源，由人力資源在當月工資中扣除。
十、工裝折舊
1、自工裝發(fā)放之日起，工作滿(mǎn)兩年以上者，員工辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費用。
2、自工裝發(fā)放之日起，工作一年以上不滿(mǎn)兩年者，員工辭職（辭退）時(shí)，收取服裝費用標準為：實(shí)際費用/規定使用年限（月）×使用年限。
3、自工裝發(fā)放之日起，工作半年以上不滿(mǎn)一年者，辭職時(shí)，收取服裝70%費用；被辭退時(shí)，收取服裝 50%費用。
4、如因個(gè)人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊的，應由本人補繳相應的費用（工作服成本價(jià)/套，工作牌20元/個(gè)）。
十一、遵守事項
1、上班時(shí)間必須統一著(zhù)公司配發(fā)的工作服及佩戴工作牌； 2、員工對配發(fā)的工作服、工作牌有保管、修補的責任； 3、員工不得擅自改變工作服的式樣； 4、員工不得擅自轉借工作服；
5、工作服應保持整潔，如有污損，員工應自行進(jìn)行清洗或修補；
6、行政部負責人進(jìn)行不定期抽查，對不按規定著(zhù)裝及佩戴工作牌者，計入當月績(jì)效考核成績(jì)；
十二、附則
本制度自批準之日起實(shí)施，由行政部負責解釋和修訂。
員工錄用管理制度
1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉正之日起。
2、員工試用期限為3個(gè)月，公司根據試用期員工具體表現提前或推遲轉正。
�。ㄒ唬�、福利待遇
1、試用期員工工資根據所聘的崗位確定，核算時(shí)間從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資÷（本月天數-休假天數）
2、過(guò)節費按正式員工的1/2發(fā)放。
3、按正式員工標準發(fā)放勞動(dòng)保護用品。
�。ǘ�、休假
1、試用期內累計事假不能超過(guò)3天，如果特殊情況超過(guò)3天需報董事長(cháng)批準。
2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序和天數與正式員工要樣。
3、可請喪假，請假程序和天數與正式員工要樣。
4、不享受探親假、婚假。
二、員工入職準備
1、身份證復印件一份，原件待查。
2、學(xué)歷證明復印件一份，原件待查。
3、縣級以上人民醫院的體檢報告。
4、4張一寸照片
5、部分職位（如出納、收銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準備房產(chǎn)證明、戶(hù)口本、直系親屬身份證復印件等。
三、行政手續
1、試用人員手續辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。
2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。
3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、將試用期人員帶入用人部門(mén)。
四、用人部門(mén)指引
1、試用員工的直接上級是“入職指引人”。
2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門(mén)及其他部門(mén)，向其介紹今后工作中要緊密配合的部門(mén)及員工，同時(shí)介紹公司內公共場(chǎng)所的位置，包括會(huì )議室、停車(chē)場(chǎng)、洗手間等。
3、與試用期員工進(jìn)入面談，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工作的部門(mén)架構，崗位名稱(chēng)，職務(wù)，崗位職責等。簡(jiǎn)單介紹將來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時(shí)遇到的實(shí)際問(wèn)題。
4、教會(huì )試用期員工使用生產(chǎn)工具或辦公用具。
5、公司有活動(dòng)要及時(shí)告知試用期限人員。
6、與試用期人員進(jìn)行正面溝通，引導其工作，及時(shí)了解試用期 員工在工作及生活中存在的問(wèn)題并幫助其解決。
工裝管理制度7
為了規范工裝申報、制作流程,明確工裝配備標準,進(jìn)一步加強工裝的日常管理,充分利用期限內工裝,現將有關(guān)內容規定如下:
一、職責分工
(一)行政人事部:負責工裝的整體控制及管理
(1)、負責組織工裝統計及工裝領(lǐng)用通知的發(fā)布;
(2)、部門(mén)上報工裝制作需求的審核并參與工裝款式核定;
(3)、部門(mén)工裝日常管理的抽查;
(二)物管部:工裝到貨后,庫管負責工裝的驗收入庫,材料會(huì )計做好憑證,并按照申報數量為各部門(mén)發(fā)放工裝、回收、保管應收回工裝。
(二)其他各部門(mén):
(1)、負責本部門(mén)工裝的日常管理;
(2)、按照配備標準上報本部門(mén)的工裝制作申請;
(3)、參與工裝款式核定。
二、配備標準及使用年限
具體配備數量及使用年限:
(1)、公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政人事部、客服部等科室人員:制服1套;使用年限1年。
(2)、保安部:制服2套,包括帽子、外套、褲子、腰帶、鞋、尼子大衣,冬季配發(fā)棉帽及棉大衣 ;使用年限2年。
(3)、工程部:制服2套、襯衣2件、絕緣鞋(特殊工種使用);使用年限2年。
(4)、保潔部:制服2套,使用年限2年。
三、新制作工裝的押金收取辦法
1、按照配備標準(具體工裝價(jià)格以廠(chǎng)家實(shí)際價(jià)格為準),每人交納工裝成本價(jià)的30%,從當月工資中扣除,上交總公司財務(wù)。
2、工裝的.使用期滿(mǎn)后,工裝歸個(gè)人所有,同時(shí)返還30%,工裝使用期未滿(mǎn)年限離職,工裝進(jìn)行折舊扣除相關(guān)費用,具體折舊計算方式如下。
3、應承擔金額計算公式如下:
�。�1）應承擔金額=工裝價(jià)款-(工裝價(jià)款/可使用月份×已使用月份)
�。�2）工裝價(jià)款:參見(jiàn)工裝采購價(jià)格。
�。�3）可使用月份:參見(jiàn)工裝使用年限規定,將使用年限換算到月。
�。�4）已使用月份=工裝上交時(shí)間-工裝領(lǐng)用時(shí)間,滿(mǎn)15天按一個(gè)月計。
四、工裝的申報及制作
公司每年組織冬、夏2次集中制作,其他時(shí)間除新項目開(kāi)業(yè)需要外,一般不組織大規模集中制作;特殊情況需臨時(shí)制作工裝的通過(guò)行政人事部上報工裝制作申請,待公司領(lǐng)導批準后方可制作。
(一)工裝申報條件
1、新入職、新調崗員工及新晉升管理人員在到崗后應先在庫存工裝中進(jìn)行調配,確實(shí)無(wú)合適工裝的入職滿(mǎn)1個(gè)月后方可申報工裝;
2、工裝未滿(mǎn)使用年限但因個(gè)人原因破損嚴重或不能使用需申報工裝的,工裝申請人補足破損工裝折舊額后,方可申報新工裝;
3、工裝滿(mǎn)使用年限的,由行政人事部審核無(wú)誤后,方可上報制作。
(二)工裝申報、制作程序
1、夏季批量工裝申報制作時(shí)間為3月初,工裝全部到位時(shí)間為5月1日前;冬季批量工裝申報制作時(shí)間為7月初,工裝全部到位時(shí)間為10月1日前;新項目開(kāi)業(yè)所需工裝于開(kāi)業(yè)前4個(gè)月著(zhù)手申報及制作工作,工裝于項目開(kāi)業(yè)前1個(gè)月全部到位;臨時(shí)制作的工裝到位時(shí)間為制作申請中約定的交貨時(shí)間;
2、各部門(mén)首先向行政人事部提出申請,行政人事部按照工裝配發(fā)規定嚴格審核無(wú)誤后提交總經(jīng)理簽批;
3、公司總經(jīng)理批準后,提交總公司,經(jīng)總公司領(lǐng)導批準后,由行政人事部將工裝配備標準提交公司的相關(guān)部門(mén)聯(lián)系廠(chǎng)家制作或購買(mǎi);
(三)工裝的入庫驗收及發(fā)放
1、制作廠(chǎng)家交貨時(shí),公司財務(wù)部庫管按照約定的服裝材質(zhì)、樣式、數量及價(jià)格驗收貨物并清點(diǎn)入庫;
2、公司行政人事部收到廠(chǎng)家新制作的工裝后,及時(shí)通知物業(yè)公司其他部門(mén),按照事先上報的數量及服裝類(lèi)型發(fā)布領(lǐng)用通知。
五、工裝日常管理
(一)工裝應專(zhuān)人負責,統一管理、調配,其他部門(mén)及個(gè)人均不得私自調換、調配。
(二)新發(fā)放的工裝各部門(mén)按照統一發(fā)放的記錄格式進(jìn)行及時(shí)、完整的登記。庫管及材料會(huì )計做好記賬憑證。
(三)因員工調入、調出而發(fā)生的工裝流入、流出,項目間應及時(shí)交換信息,庫管做好登記,以保證工裝信息的準確性。
(四)離職員工應及時(shí)交回原崗位工裝,并保證工裝干凈整潔、可利用,若未上交工裝或上交工裝不整潔的,則承擔該工裝未折舊完的工裝價(jià)款。公司庫管或部門(mén)資產(chǎn)管理員在進(jìn)行工裝回收時(shí),需逐一核查,對出現問(wèn)題的,兌現應承擔金額。
(五)配備后勤服裝人員,辭職后工裝帶走,并承擔未折舊完的工裝價(jià)款,員工工裝使用滿(mǎn)一年(自發(fā)放之日至辭職之日滿(mǎn)一年),工裝即歸個(gè)人所有,未滿(mǎn)一年者,按照公式進(jìn)行折舊。行政人事部在進(jìn)行離職單內工裝意見(jiàn)填寫(xiě)時(shí),需將應承擔金額核算準確,并簽字確認。
(六)其他員工(保潔、安管、工程)辭職后,應交回原崗位工裝,并保證工裝干凈整潔、可利用,返還押金;若未上交工裝或上交工裝不整潔的,則承擔該工裝未折舊完的工裝價(jià)款。庫管在進(jìn)行工裝回收時(shí),需逐一核查,對出現問(wèn)題現場(chǎng)兌現應承擔金額。
(七)工裝滿(mǎn)使用年限需發(fā)放新工裝的,在新工裝到位后,原工裝歸個(gè)人所有。
(八)所有收回工裝應有序存放、妥善保管,以備調用。
六、相關(guān)處罰
(一)未按期限申報工裝造成工裝制作延誤的,給予部門(mén)負責人50元經(jīng)濟處罰。
(二)工裝申報條件審核有誤而導致誤報工裝的,給予行政部人事經(jīng)理50元經(jīng)濟處罰。
(三)出現多報及漏報工裝的,給予50元經(jīng)濟處罰。
(四)應扣工裝款項,未按規定扣除的,由相關(guān)責任人代為扣除,并給予50元經(jīng)濟處罰。
工裝管理制度8
為了加強酒店工服管理工作，確保酒店員工按規定要求著(zhù)裝上崗，以整潔的儀表儀容為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，根據標準化要求，經(jīng)行政人事部研究決定，特制訂本酒店員工工服管理制度。
一、工服配裝
1、前臺配裝
冬季:藍黑西裝，白襯衣，小黑跟皮鞋（不準穿亮色鞋和休閑鞋）
夏季:t恤和黑藍色一步裙，小跟黑皮鞋，頭花。
2、工程保安:上衣黑藍色夾克，黑藍色褲子。
3、客房服務(wù)員冬季:米黃色上衣和深色褲子，小黑布鞋，頭花。
夏季:t恤休閑褲，小黑布鞋，頭花。
二、冬裝管理
1、新入職的'員工如無(wú)合體的工服，自行準備，等試用期過(guò)后，將由單位配裝。
2、客房、工程、保安員工入職時(shí)到酒店領(lǐng)取各崗位統一制服，領(lǐng)用時(shí)工服如是舊的，員工離職時(shí)交回，如損壞或丟失，則按照工服折舊價(jià)格進(jìn)行賠償。工裝發(fā)放時(shí)如果是酒店新購置的，在酒店工作滿(mǎn)一年，則工裝歸個(gè)人所有。如不滿(mǎn)一年，將會(huì )在離職時(shí)工資中扣除。
3、前臺、管理人員須需進(jìn)行量體裁衣，工服由酒店統一配發(fā)。員工在入職后每月在工資中扣除100元，扣完為止。如員在離職時(shí)，工作滿(mǎn)一年，則工裝歸個(gè)人所有，酒店退還員工工裝費用。如員工未做滿(mǎn)一年，離職時(shí)工裝自己帶走，酒店不承擔費用。
4、所有員工在進(jìn)入工作崗位時(shí)必須按要求著(zhù)裝。
二、夏裝管理
所有員工在夏裝發(fā)放起之日，做滿(mǎn)三月后，工裝將歸個(gè)人所有，酒店承擔該費用。如未滿(mǎn)三個(gè)月離職個(gè)人將承擔該工裝費用。
工裝管理制度9
1范圍
本標準明確了xx公司綜合統計工作的管理職責、管理內容、檢查與考核。
本標準適用于xx公司綜合統計工作的管理。
2規范性引用文件
《中華人民共和國統計法》1983年12月8日
3管理職責
3.1公司生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理負責協(xié)調組織公司的統計盤(pán)點(diǎn)與核算工作；負責制定公司綜合統計管理規定及報表制度；負責制定各項消耗定額及技術(shù)經(jīng)濟指標的核算方法，對各裝置的執行情況負有指導、監督、檢查與考核的管理責任；負責公司盤(pán)點(diǎn)數據的審核和匯總，對公司統計數據的準確負責；負責公司統計信息的發(fā)布；負責組織完成各級統計機構下達的各項統計工作；負責對各裝置盤(pán)點(diǎn)數據的質(zhì)量進(jìn)行檢查與考核。
3.2各裝置專(zhuān)兼職統計員負責協(xié)調組織所在裝置的統計盤(pán)點(diǎn)與核算工作；負責按規定完成“日對量、月盤(pán)點(diǎn)”數據的錄入與匯總；負責填報所在裝置各種統計報表制度；負責按規定完成所在裝置統計盤(pán)點(diǎn)報表的審核與統計核算工作，對數據的真實(shí)、準確負責。
4管理內容與要求
4.1盤(pán)點(diǎn)時(shí)間與核算頻次
4.1.1公司統一盤(pán)點(diǎn)時(shí)點(diǎn)為早8：00時(shí)；統計核算為月核算，每月第一天對上月進(jìn)行月核算。月核算原則上逢節假日不順延。如有特殊情況，按公司的具體規定執行。
4.1.2月核算：各裝置應于核算當日14：00時(shí)前完成基礎數據錄入及收付雙方的對量確認工作，生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理應于核算隔日17：00時(shí)前完成公司全部盤(pán)點(diǎn)數據的`錄入情況檢查與匯總并封帳。
4.2盤(pán)點(diǎn)內容
4.2.1各生產(chǎn)裝置：原料、燃料、動(dòng)力能源(水、電、蒸汽、工業(yè)風(fēng)、氮氣、天然氣)和水處理劑、助劑的接收量及加工消耗量；產(chǎn)品、協(xié)議品、副產(chǎn)品、廢品的產(chǎn)量及交付量；原料、燃料、產(chǎn)品、在制品、協(xié)議品和水處理劑、助劑的裝置庫存量。
4.2.2化工倉儲部：公司外購原料、燃料、部分水處理劑和助劑的實(shí)際進(jìn)廠(chǎng)數量、入庫數量、出庫數量、結算數量；產(chǎn)品、協(xié)議品的實(shí)際出廠(chǎng)數量、出庫量、入庫量、結算量；收庫產(chǎn)品的庫存量。
4.2.3生產(chǎn)技術(shù)部能源管理：公司與天然氣公司等雙良集團公司外部的特一級計量盤(pán)點(diǎn)數據，與集團公司熱電廠(chǎng)等的雙良集團公司內部的一級計量盤(pán)點(diǎn)數據。
4.3月核算數據的傳遞與管理
4.3.1各裝置于核算日早8：00時(shí)對本裝置所屬儲罐、倉庫中的存貨進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，裝置之間進(jìn)行收付對量確認后，裝置統計人員應于當日14：00時(shí)前將所屬產(chǎn)品流向與罐存以及各類(lèi)物資的盤(pán)點(diǎn)數據錄入完成，并將經(jīng)報表人及主管領(lǐng)導簽字確認的紙介質(zhì)統計報表報送生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理作為統計核算的依據存檔。
4.3.2化工倉儲部統計人員要與開(kāi)票員、計量員、地磅員、市場(chǎng)營(yíng)運部等進(jìn)行報告期內外購原料、燃料、水處理劑、助劑接收量的核對，以及報告期內產(chǎn)品、協(xié)議品出庫量的核對，確保erp系統出入庫數據的正確性。裝置統計人員應于當日14：00時(shí)前將所屬產(chǎn)品流向與罐存以及各類(lèi)物資《統計盤(pán)點(diǎn)臺賬》的盤(pán)點(diǎn)數據錄入完成，并將經(jīng)報表人及主管領(lǐng)導簽字確認的紙介質(zhì)統計報表報送生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理作為統計核算的依據存檔。
4.3.3生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理綜合統計員應在核算隔日17：00時(shí)前完成公司基礎數據的核定與匯總工作；審核儲運裝置的苯、乙烯送苯乙烯裝置的量；審核erp系統盤(pán)點(diǎn)期間是否正確；將產(chǎn)品、原料的盤(pán)盈、虧量輸入erp系統；檢查erp系統所有入出庫發(fā)生單是否審核；檢查統計報表與erp系統數據是否完全一致等工作，并將完整統計報表(包括電子版)報送財務(wù)部用于核算數據的核定；同時(shí)要做好各類(lèi)基礎資料的存檔保存工作。
4.3.4生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理綜合統計員應于每月5日前發(fā)布公司統計信息快報，按照各級統計機構的要求完成各類(lèi)統計報表的上報。
4.3.5公司各部門(mén)對有關(guān)統計數據負有保密責任，無(wú)權擅自對其他單位和個(gè)人提供。無(wú)權對公司外提供任何統計數據，公司各專(zhuān)業(yè)部門(mén)可代表公司對外提供的統計數據，必須經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理審核有關(guān)指標并簽字、存檔后，方可報出，確保全公司報出統計數據在同一基準下數據一致。
4.4調整維護
4.4.1為保證統計數據的真實(shí)與完整，如有裝置存在產(chǎn)品的增加，物料走向改變，成本核算變更，技術(shù)指標算法變更等情況，相關(guān)部門(mén)要在實(shí)施前10天報知生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理。生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理綜合統計員要在實(shí)施前協(xié)調變更相關(guān)盤(pán)點(diǎn)核算報表的調整工作。
4.4.2任何人員不得擅自進(jìn)行統計盤(pán)點(diǎn)報表制度的調整和更改，如需要調整，要提前與生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理綜合統計員進(jìn)行溝通協(xié)商，保證同步調整。
5檢查與考核
5.1生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理負責公司統計工作的檢查與考核工作。
5.2考核標準
5.2.1裝置統計工作責任人不明確，追究裝置主管責任。
5.2.2裝置基礎資料保存不完整--票據、記錄不全、無(wú)責任人簽字等，追究裝置主管責任。
5.2.3統計報表遲報、漏報、改報或錯報并對公司造成嚴重不良影響的，按公司有關(guān)規定處罰。
工裝管理制度10
1、主題內容與適用范圍
1.1本制度規定了工裝的使用、保養、更換、維修工作等內容。
1.2本制度適用于西鑄公司各工裝使用單位及管理人員對工裝維護保養管理。
2、崗前準備
2.1.1根據當班生產(chǎn)產(chǎn)品和使用設備結構，檢查必須品，包括調整工裝及正常生產(chǎn)所涉及到的工具是否到位。
2.1.2檢查班次標志、生產(chǎn)日期或包次號是否與當班年、月、日相符。
2.1.3檢查模板或芯盒及配套件、緊固件、定位銷(xiāo)、套是否齊全、完好。
2.1.4檢查模板或芯盒合模定位銷(xiāo)、套磨損情況。
2.1.5檢查相近似的工裝是否與當班生產(chǎn)產(chǎn)品所需求的零件號、名稱(chēng)、復模號一致，防止混淆。
2.1.6對水平芯盒上下板試合，查其吻合性是否符合要求。
3、工裝的安裝及調整
3. 1清除模板、芯盒本體、各配套件工作面與非工作面、安裝基面的浮灰、積砂銹蝕、油污（垢）。
3. 2安裝調整芯盒時(shí)，切斷電源，先將芯盒鑲掛于固定板上，調整芯盒位置，均勻緊固各螺栓，然后安裝頂芯桿，調整芯盒開(kāi)合。要求調整到：
3.2.1開(kāi)合自如，無(wú)錯邊現象，芯盒復位必須準確無(wú)誤。
3.2.2芯盒復位后頂芯桿端面允許高出芯腔表面0.2-0.5mm或平齊，不得低于表面。
3.2.3芯盒分盒面間隙應不大于0.2mm.
4、工裝的日檢、巡檢
4.1工裝模具、芯盒使用前必須進(jìn)行點(diǎn)檢，由當班班組長(cháng)進(jìn)行，其方法可依靠目視及利用測量工具進(jìn)行。
4.2調整工在生產(chǎn)的中間過(guò)程中要進(jìn)行巡檢。
4.3點(diǎn)、巡檢中發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)解決或向車(chē)間、工裝模具管理員反映，確保不影響生產(chǎn)。
5、工裝、模具芯盒的合理使用及維修
5.1芯盒在制芯前，必須按工藝要求加熱到規定溫度，要防止溫度過(guò)高而損壞芯子質(zhì)量。
5.2工裝在造型和制芯中，當發(fā)生塌箱或芯盒型腔粘砂時(shí)，應用低于工裝本體硬度的工具如銅、鋁、竹板等清除，然后用槍吹掉，禁止用堅硬工具除砂，以免損傷工裝。
5.3生產(chǎn)過(guò)程中，清除芯盒型腔內粘砂、污垢，修磨時(shí)應切斷電源，待清除干凈后，合模送電加熱制芯。
續生產(chǎn)。
5.7工裝在生產(chǎn)過(guò)程中，因工藝問(wèn)題出現掉砂、氣孔、進(jìn)漿等由各信息來(lái)源及時(shí)上報車(chē)間領(lǐng)導及工藝部門(mén)，由工藝部門(mén)下發(fā)工裝更改通知單，安排后防車(chē)間進(jìn)行修改。
5.8工裝在生產(chǎn)過(guò)程中，因非正常因素損壞如碰傷、換字刻傷等非工藝因素造成工裝不能正常使用，由各信息來(lái)源及時(shí)上報車(chē)間及工裝管理人員，填寫(xiě)工裝非正常損壞通知單（詳參照工裝非正常損壞管理制度），安排后防車(chē)間進(jìn)行修改。
5.9造型或制芯終止后，應清除模板殘余浮砂及其它配件積砂，并在工作面噴脫型劑，干后脫模待用。
5.10凡送入庫、檢查、修理及現場(chǎng)存放的工裝，必須按要求放置，環(huán)線(xiàn)模具要用木制墊塊支撐放置，KOYO線(xiàn)模具要求全部上架放置，嚴禁直接放置地面（除部分安裝有支撐腿模具），以防擦傷、損壞。使用單位再更換模具過(guò)程中必須運用周轉小車(chē)進(jìn)行換模，周轉小車(chē)始終保持待換模具。
6、工裝的現場(chǎng)保養規定
6.1工裝保養主要由使用單位的生產(chǎn)操作工負責保養，由模具管理員負責監督、檢查保養是否到位。
6.2工裝的`保養分為日常保養和定期保養。
6.2.1日常保養周期：每次更換工裝保養。
6.2.2定期保養周期：每季度定期對工裝保養。
6.3工裝的定期保養一般利用節、假日停產(chǎn)檢修期間開(kāi)展，各使用單位必須認真組織嚴格按保養標準進(jìn)行。
6.4保養工作完成后，首先由各使用單位自檢，然后由工裝管理員組織相關(guān)人員進(jìn)行驗收并納入考評。
7、工裝現場(chǎng)保養標準
7.1模具
7.1.1使用單位使用完工裝后必須清除模板工作表面積砂、雜物和污垢等。
7.1.2模板與模板框及砂箱的結合面必須清除干凈，不允許有積砂。
7.1.3檢查模板、模型澆注系統、試塊、活塊、松模器的固定螺釘“封皮”是否脫落，模型表面是否有磕碰傷、松模器及試塊是否松動(dòng)、脫落、定位銷(xiāo)是否凸起或凹陷，發(fā)現異常立即向車(chē)間或有關(guān)部門(mén)通知更改。
7.1.4清除模樣圖號、序號及日期牌的字碼、號碼表面黏敷的積砂和污垢，保持清晰準確。
7.1.5保養后表面噴涂脫模劑，防止其銹蝕；工裝擺放必須統一擺放指定區域并保證做到平穩、整齊、美觀(guān)。
7.2芯盒
7.2.1清除芯腔結合面及芯盒銷(xiāo)、套上的積砂和污垢、芯腔內表面的結殼層等。
7.2.2檢查各部位緊固件是否牢固和缺損，檢查排氣系統是否暢通、排氣塞與芯腔底面是否平整，發(fā)現異常立即通知模修工修復或更換。
7.2.3清除芯盒定位銷(xiāo)、套和芯盒結合面的排氣槽、道、塞的墊砂雜物和污垢，保持干凈暢通。
7.2.4檢查芯盒鑲塊、定位塊、活塊等是否松動(dòng)或位移，發(fā)現異常立即通知模修工或相關(guān)部門(mén)處理。
7.2.5清除干凈后在芯腔表面及射口處噴涂分型劑。
8、工裝的入庫管理
8.1工裝定置管理
8.1.1外模要同一上架，擺放整齊，做到一模一位。
8.1.2外模擺放間隔合適，減少碰損。
8.1.3暫不使用的芯盒集中擺放，注明品名、編號。
8.1.4模具、芯盒作到按類(lèi)擺放（廠(chǎng)家或編號），并作到模具芯盒對應擺放，便于領(lǐng)用。
8.2工裝的標識
8.2.1填寫(xiě)工裝檔案、編號、登記分類(lèi)。
8.2.2所有工裝經(jīng)檢驗員簽發(fā)“合格證”后，方可進(jìn)入庫房。
8.3工裝的收發(fā)
8.3.1工裝領(lǐng)用要建立領(lǐng)用臺帳，記錄領(lǐng)用人、領(lǐng)用時(shí)間、工裝狀態(tài)等內容。
8.3.2領(lǐng)用的工裝，必須有質(zhì)控部簽發(fā)的合格證，否則不得使用。
8.3.3更換工裝時(shí)，要把工裝上的雜物清理干凈，做好保護措施，交回庫房保管。
8.3.4所有使用過(guò)的工裝，均由使用單位送還，檢驗員檢驗合格后方可入庫，反之應及時(shí)上報相關(guān)部門(mén)進(jìn)行修復，修復合格后方可入庫。
9、報廢工裝的處理
9.1經(jīng)質(zhì)檢員判定，對部分復制模進(jìn)行封存處理。
9.2經(jīng)質(zhì)檢員判定報廢的工裝，由質(zhì)檢員提出報廢申請，經(jīng)生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)控部驗證后，填寫(xiě)“工裝/模具報廢通知單”并實(shí)施報廢。
工裝管理制度11
為進(jìn)一步提升公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，規范員工服裝的領(lǐng)用、保管、繳回手續，特制訂本規定。
一、各部門(mén)員工通過(guò)考察期（一星期）后，合格者向所在部門(mén)主管提出工作服領(lǐng)用申請。
二、管理中心將根據季節的不同為員工配發(fā)工作服。由行政部通知各部門(mén)申請領(lǐng)用夏裝或冬裝。
三、員工在工作時(shí)間必須按規定穿戴制服或工裝，各部門(mén)經(jīng)理負責落實(shí)、檢查、監督本部門(mén)員工的制服著(zhù)裝。
四、著(zhù)裝要求
1、著(zhù)工作裝時(shí)應搭配與工作裝顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類(lèi)鞋應保持清潔光亮無(wú)破損并符合工作要求在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>
2、著(zhù)西裝時(shí)須著(zhù)襯衣系領(lǐng)帶，襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
3、工作裝應經(jīng)常換洗不得出現掉扣、錯扣、脫線(xiàn)現象。
4、工作時(shí)間應保持口腔清潔、雙手整潔勤剪指甲，指甲不得留的過(guò)長(cháng)不得涂指甲油。
5、工作時(shí)間必須佩戴公司統一發(fā)放的工作牌并佩戴在左胸前適當位置。
6、制服不準與便服混穿不同季節的制服不準混穿。
7、男員工著(zhù)裝要求
�、兕^發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過(guò)眉、旁不過(guò)耳、后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光頭；不得留胡須。
�、诠ぷ鲿r(shí)間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。
8、女員工著(zhù)裝要求
�、俟ぷ鲿r(shí)間著(zhù)裝以保守為宜。
�、陬^發(fā)梳理整齊不得披發(fā)發(fā)型包括發(fā)式、顏色不得太夸張提倡化淡妝金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。
�、酃ぷ鲿r(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過(guò)于休閑或其他有礙觀(guān)瞻的奇裝異服；著(zhù)裙裝時(shí)外露襪子須穿肉色絲襪。
�、鼙M量避免用過(guò)濃的香水。
9、職員上班必須佩戴工牌，工牌應佩戴在左胸前適當位置上。
10、主管以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。
五、一線(xiàn)員工服裝的使用期限為1年，辦公室人員服裝使用期限為2年。員工要愛(ài)護、妥善保管好工作服并保持整潔。凡因員工個(gè)人保管或使用不善，導致工作服污染嚴重或破損需更換的要及時(shí)到行政人事部辦理補領(lǐng)手續，但要支付相應的服裝成本費同時(shí)將受污染或破損的`工作服交回公司。
六、員工異動(dòng)時(shí)工裝的處理：
員工離職時(shí)，根據在職時(shí)間長(cháng)短，服裝費用的扣除作如下規定：
1、自入司之日起，工作未滿(mǎn)3個(gè)月者，離職時(shí)，收取工作服的全部成本費用；
2、自入司之日起，工作滿(mǎn)3個(gè)月以上未滿(mǎn)半年者，離職時(shí)，收取工作服成本費用的50%；
3、自入司之日起，工作滿(mǎn)半年以上未滿(mǎn)一年者，離職時(shí)，收取工作服成本費用的20%；
4、自入司之日起，工作滿(mǎn)一年以上者，離職時(shí)，不收取工作服費用（注：辦公室人員及客服部員工期限為兩年，即工作滿(mǎn)兩年者離職時(shí)不收取工作服費用）。
七、本規定由各部門(mén)負責具體實(shí)施；由行政人事部負責監督、執行。
八、本規定開(kāi)始執行日期為：20xx年8月24日
本規定最終解釋權歸公司所有
公司有權根據本公司業(yè)務(wù)發(fā)展狀況進(jìn)行調整
工裝管理制度12
服裝（工裝、工作服）管理制度 公司各部門(mén)：
為了樹(shù)立公司良好的整體形象，展現員工精神風(fēng)貌，宣揚企業(yè)文化， 規范員工統一著(zhù)裝，增強管理力度，現特對公司工作服的領(lǐng)用、著(zhù)裝和日常管理做出以下規定：
第一條 工裝配制說(shuō)明 1、 員工試工期滿(mǎn)后，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌、工作裝，并做好登記記錄。
2、綜合辦公室建立工作服管理臺帳，應可明確追溯各部門(mén)人員領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用型號、領(lǐng)用數量等相關(guān)信息。
3、 工作服預計使用期限為三年，在使用期限內如因人為損壞、丟失、污染再領(lǐng)，將承擔工作服的采購費用。
4、費用：所有員工的工作服均由公司統一采購，服裝費用先由公司墊付、后從員工工資中扣除。所購買(mǎi)服裝的服裝費用公司將按規定比例返還。
5、離職（辭退）收取服裝費用時(shí)，按服裝的實(shí)際費用計算。
�。�1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿(mǎn)兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費用。
�。�2）自工裝發(fā)放之日起，工作滿(mǎn)一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費用；
被辭退時(shí)，收取服裝 50%費用。
�。�3）自工裝發(fā)放之日起，工作不滿(mǎn)一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費用；
被辭退時(shí)，收取服裝 70%費用。
第二條 著(zhù)裝工作服的要求 1、所有工作人員必須按照公司要求，根據不同季節統一著(zhù)工作服。
2、辦公室工作人員上班時(shí)間著(zhù)裝不嚴格要求，但著(zhù)裝要大方得體。
3、在參加公司統一組織的活動(dòng)時(shí)，如表彰大會(huì )、員工大會(huì )、培訓、公司慶典等其它集體活動(dòng)時(shí)全體員工必須著(zhù)工作服。
4、公司的工作服代表著(zhù)公司的企業(yè)形象，員工穿著(zhù)的工作服必須整潔、干凈、無(wú)異味。
5、男員工在穿夏秋裝工作服時(shí)，原則上統一將上衣底邊放置到褲腰邊里，保持工作服的大方體得。
6、工作時(shí)間必須佩戴公司統一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當位置。
第三條 日常檢查及管理 1、各部門(mén)經(jīng)理及組長(cháng)日常對員工穿工作服的.情況進(jìn)行檢查，行政綜合部負責對員工工作服的穿著(zhù)進(jìn)行監督和管理。
2、若發(fā)現員工沒(méi)有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡，每發(fā)現一次扣款50元，并責令其改正，每月三次以上者公司將作辭退處理。
3、部門(mén)經(jīng)理及組長(cháng)應對所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查、記錄，凡發(fā)現有員工每月有三次以上沒(méi)有穿工作服者，相關(guān)部門(mén)經(jīng)理及組長(cháng)將負連帶責任，處以50元以上罰款。
4、工作服在該員工離職時(shí)必須收回，若沒(méi)有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費用（按實(shí)際價(jià)格扣除）。
以上規定從簽發(fā)之日起原規定不再執行。
XXXX熱力有限公司
20xx年12月25日 — END —
工裝管理制度13
1．目的和適用范圍
對工藝裝備和工位器具進(jìn)行有效管理，確保其精度符合工藝，滿(mǎn)足生產(chǎn)質(zhì)量要求。
適用于公司所有生產(chǎn)工藝裝備、工位器具（模具、夾具等）的管理。
2.職責
2.1技術(shù)部負責工裝、工位器具的設計工作。
2.2生產(chǎn)部負責工裝、工位器具的制作和管理工作。
2.3質(zhì)檢部協(xié)助工裝、工位器具的驗證。
2.4使用車(chē)間負責工裝、工位器具的日常保養工作。
3.工作程序
3.1操作工應熟悉所使用的工裝、工位器具要領(lǐng)及日常保養方法，嚴禁違章操作。
3.2公司內的.工裝、工位器具不準外借，若外借須公司領(lǐng)導批準。
3.3長(cháng)期閑置又不報廢的工裝、工位器具，使用部門(mén)應報告生產(chǎn)部核實(shí)后，標上“待處理”標識牌。檢修中的工裝、工位器具掛“停機待檢”牌，報廢工裝、工位器具掛“報廢”牌進(jìn)行標識。
3.4生產(chǎn)現場(chǎng)所使用良好的工裝、工位器具不作標識。
4.工裝、工位器具的保養和維修
4.1使用者負責日常保養，生產(chǎn)部須不定期核查保養狀況。
4.2在保養和/或操作過(guò)程中發(fā)現工裝和工位器具須維修時(shí)，依以下原則辦理：
4.2.1對于小零件的維護、更換由使用車(chē)間修理或申購；
4.2.2對于低價(jià)值的工裝、工位器具，一般只作日常保養，隨壞隨修；
4.2.3對于高價(jià)值的工裝、工位器具，應按《設備管理制度》進(jìn)行保養和維修；
4.3工裝、工位器具技術(shù)性能不能滿(mǎn)足生產(chǎn)工藝要求和保證產(chǎn)品質(zhì)量的，應申請報廢；
4.4在凈化車(chē)間內使用的工裝、工位器具要定期進(jìn)行清洗消毒。
5.相關(guān)文件
5.1《生產(chǎn)設備管理制度》
5.2《基礎設施維護控制程序》
6.相關(guān)記錄
6.1《模具清單》
6.2《工位器具（設備）消毒錄表》
6.3《消毒液配制原始記錄》
工裝管理制度14
1、主題內容與適用范圍
本標準規定了工裝模具的狀況，保證使用部門(mén)生產(chǎn)時(shí)所用工裝正確完好，并確保產(chǎn)品質(zhì)量能滿(mǎn)足顧客的需要。
本標準適用于公司所屬各單位。
2、工裝模具的制造
(1)技術(shù)科向制造部提供工裝模具的設計圖樣及制造工藝和工時(shí)定額。
(2)制造部負責工裝模具的'生產(chǎn)安排，向工裝模具制造車(chē)間下達任務(wù)。
(3)工裝模具制造車(chē)間根據制造部的安排執行制造任務(wù)，并保證品種和質(zhì)量按期完成。
(4)對于設計復雜，工藝要求嚴格的工裝模具的制作，技術(shù)科要在生產(chǎn)現場(chǎng)安排專(zhuān)人進(jìn)行技術(shù)指導。
(5)工裝模具在生產(chǎn)過(guò)程中，制造車(chē)間必須對所需材料進(jìn)行識別和跟蹤管理。
(6)工裝模具的生產(chǎn)必須按照技術(shù)要求，工藝規定進(jìn)行實(shí)施。在工序加工中，嚴格貫徹“三檢制”執行工藝紀律。
(7)制造部負責生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制和工藝紀律的檢查。
(8)工裝模具加工完畢后，由制造車(chē)間交質(zhì)檢科，會(huì )同技術(shù)科、制造部和工裝模具使用單位進(jìn)行共同驗證合格后，由質(zhì)檢科開(kāi)驗收入庫單，制造車(chē)間持入庫單辦理入庫手續。
3、倉庫管理
(1)倉庫管理員應對接受的工裝模具分門(mén)類(lèi)別建立臺帳，并做好標識和編號。
(2)倉庫管理員對倉庫內的工裝模具實(shí)行定置管理，不能隨意存放。
(3)倉庫管理員在倉庫管理中對工裝模具實(shí)行動(dòng)向管理，通過(guò)看板，以利于了解情況，看板標示采用顏色管理辦法。
黃——生產(chǎn)藍——試模紫——待試模
紅——維修橘紅——不正常綠——正常
3、工裝模具的使用
(1)工裝模具的使用原則上由倉庫辦理相關(guān)手續，具體由使用單位保管并建立工裝架存放。
(2)工裝模具使用過(guò)程中，操作者嚴禁違章操作，不準敲打、銼修和隨意拆卸以
免影響加工質(zhì)量。
(3)工裝模具使用后，應擦拭干凈，放到規定的工裝架上，嚴禁落地存放，避免
磕碰和銹蝕。
4、工裝模具的維護
(1)工裝模具的日常維修
a為工裝模具不能保證正常的加工質(zhì)量要求和生產(chǎn)安全時(shí)應及時(shí)進(jìn)行修理。 b工裝模具的日常維護由使用單位具體負責，如需制造車(chē)間承擔修理任務(wù)時(shí)，應由使用單位報請制造部核準后，進(jìn)行統一安排。
c未征得技術(shù)科同意，只能對工裝模具進(jìn)行修復，而不得改制。
d工裝模具的修理，必須按工裝圖樣和有關(guān)拘束文件要求進(jìn)行，修理完畢，經(jīng)檢驗合格后方可使用。
(2)對大型、關(guān)鍵工裝，工序質(zhì)量控制點(diǎn)的工裝應進(jìn)行定期檢修，一般時(shí)間為半年。
(3)對不能修復或修復不經(jīng)濟的工裝模具，使用單位應填寫(xiě)工裝模具報廢單，報請上級主管部門(mén)核準后，予以報廢。
(4)報廢后，需重新復制的工裝模具，應由使用單位重新申報，所需圖樣需經(jīng)工裝設計人員復審，報制造部審批后方可進(jìn)行。
工裝管理制度15
制度體系
制度編號：JCXZ002
制度名稱(chēng)：
工裝管理辦法
淮北市金成汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司工裝管理辦法
總則
第一條
為了樹(shù)立金成公司良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)的凝聚力及歸屬感，結合企業(yè)實(shí)際制定本工裝管理辦法。
第二條
本辦法適用本公司全體員工。
細則
第三條
職責
一、行政部負責員工工裝的統一定制、發(fā)放、管理及監督。
二、中層管理會(huì )議討論制定及修改工裝管理制度，并對重大違紀行為提出處理意見(jiàn)。
三、各部門(mén)負責人帶領(lǐng)本部門(mén)員工認真學(xué)習并執行本制度。
第四條
工裝式樣標準
一、工裝樣式、顏色、面料及發(fā)放的件數由中層會(huì )議討論一致后由公司行政部統一定制。
二、本次中層會(huì )議通過(guò)工裝式樣標準如下：
1、生產(chǎn)車(chē)間員工按廠(chǎng)家要求，夏裝2套、秋裝2套。
2、市場(chǎng)、銷(xiāo)售及辦公室工作人員為西裝、領(lǐng)帶（女士為方巾）、黑色皮鞋，襯衣由員工按廠(chǎng)家要求自己購買(mǎi)。
3、冬季每位員工發(fā)棉馬甲一件。
4、保安人員為標準保安服，春、夏裝各2套，冬季棉襖一件。
第五條
工裝制作采購
一、工作服由行政部根據季節和員工人數等變化信息，統計填寫(xiě)采購計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后按規定采購。
二、西裝樣式統一，工裝費用從員工換裝后第二月工資中分2次扣除。
第六條
工裝的領(lǐng)用
一、生產(chǎn)車(chē)間員工在入職實(shí)習期滿(mǎn)一周內，憑車(chē)間主任考評合格后，將工裝費用交到財務(wù)部，憑服裝押金收據填寫(xiě)領(lǐng)料單，經(jīng)行政部審核，總經(jīng)理批準后到倉庫領(lǐng)取該季節的工作服2套。
二、換季由行政部按規定統一配發(fā)。
三、行政部建立工裝管理臺帳，明確各部門(mén)人員領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用規格、領(lǐng)用數量等相關(guān)信息，并注明返還費用時(shí)間和使用期滿(mǎn)時(shí)間。
第七條
工裝管理
一、由于工裝為個(gè)人用品，一旦發(fā)出即不再回收，屬員工個(gè)人所有。工裝費用標準為：機修服400元，西裝800元，保安制服800元。
二、工裝使用期限為2年，員工使用2年后免費再領(lǐng)，使用期限內如再領(lǐng)工裝的，按服裝標準領(lǐng)用。
三、員工領(lǐng)到服裝滿(mǎn)6個(gè)月，在滿(mǎn)6個(gè)月的當月返還工裝費用的50%。
四、凡在1年內離職的員工，須按工裝費用的100％結算；一年以上兩年以?xún)入x職的按60％返還工裝費用；二年以上的員工由公司全額承擔，在職員工離職時(shí)返還剩余50%的工裝費用。
第八條
著(zhù)裝及儀容儀表規范
一、公司的工裝代表著(zhù)公司的形象，員工每天上班和參加公司統一組織的`活動(dòng)時(shí)，不允許穿拖鞋、涼鞋。
二、員工穿著(zhù)的工裝必須整潔、干凈，紐扣齊全并扣好，不得破損，不得卷褲。
三、工作時(shí)間員工必須按工牌管理辦法佩戴工牌。
四、員工不得梳染奇異發(fā)型、發(fā)色，不得使用刺激濃的發(fā)膠、發(fā)油、發(fā)乳等。
五、男員工不得留大鬢角、小胡須；女員工不得濃妝艷抹，不得涂有色的指甲油，不留長(cháng)指甲。
第九條
日常檢查及管理
各部門(mén)主管負責對員工著(zhù)工裝的情況進(jìn)行檢查，行政部負責對員工著(zhù)裝情況進(jìn)行監督和管理。
第十條
違規處罰
�。ㄒ唬┱Ｉ习鄷r(shí)間或公司統一安排的活動(dòng)不按規定穿工裝的，罰款20元。
�。ǘ┮辉聝韧粏T工兩次不穿，直接上級主管罰款50元。
�。ㄈ┎块T(mén)主管不按規定著(zhù)裝的，罰款50元；部門(mén)經(jīng)理不按規定著(zhù)裝的，罰款100元。
�。ㄋ模┬姓坎话匆幎ɡ袡z查（早會(huì )、6S檢查和下午上班半小時(shí)后）或不按規定處罰的，罰款50元。
�。ㄎ澹┝P款費用一律交入工會(huì )，由財務(wù)代管。
附則
第十一條
本制度由行政部編制經(jīng)中層會(huì )議討論通過(guò)并解釋。
第十二條
本制度自20xx年3月1日起實(shí)施。
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