促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)承諾制度
***委組織部為認真履行有關(guān)職能，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提高辦事效率，為我市民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)寬松環(huán)境，特作如下承諾：
一、承諾內容
(一)加強民營(yíng)企業(yè)主管部門(mén)班子建設，研究和指導民營(yíng)企業(yè)黨組織的建設，規范和加強民營(yíng)企業(yè)中黨組織的工作，探索和指導民營(yíng)企業(yè)黨組織的設置和活動(dòng)方式。
(二)指導、協(xié)調有關(guān)部門(mén)做好民營(yíng)企業(yè)黨員教育管理工作，對民營(yíng)企業(yè)黨組織的自身建設、組織領(lǐng)導、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行正常指導，使民營(yíng)經(jīng)濟黨組織做到有章可循，有據可依，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動(dòng)作用。
(三)做好對民營(yíng)企業(yè)的引智服務(wù)工作，及時(shí)收集民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息，積極提供智力信息，為民營(yíng)企業(yè)物色、聘請急需的技術(shù)和管理專(zhuān)家;組織民營(yíng)企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項目洽談會(huì )，幫助民營(yíng)企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道，指導民營(yíng)企業(yè)做好引智工作。加強調查研究，及時(shí)了解民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展中存在的人才問(wèn)題，有針對性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線(xiàn)搭橋工作，使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠為我市民營(yíng)企業(yè)服務(wù)，從整體上提升民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力。
(四)重視在民營(yíng)經(jīng)濟組織中發(fā)現、培養、選拔人才，在推薦、評定、選報省“333”、***“111”、****“222”優(yōu)秀人才時(shí)，民營(yíng)企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。
(五)充分發(fā)揮組織部門(mén)的職能作用，加大機關(guān)效能建設，對阻礙民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的人和事，加大投訴查處的.力度，堅決做到有報必查、有查必究，對不落實(shí)政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟發(fā)展的人和事加大曝光力度，對情節嚴重的，責令當事人停職檢查，并視情況給予降級、降職、撤職等處分，努力營(yíng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。
二、服務(wù)態(tài)度
1、實(shí)行亮牌上崗。工作人員一律實(shí)行掛牌上崗，舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對象。
2、切實(shí)履職盡責。工作人員認真履行崗位職責，做到不脫崗、空崗，辦事一視同仁、無(wú)親疏遠近之別。
3、實(shí)行首問(wèn)負責制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的同志，首問(wèn)負責到底，能解答的即刻解答，能辦的事迅速辦理，不刁難、不推諉，更不得與服務(wù)對象發(fā)生爭吵;凡涉及其他部門(mén)或科室的，立即協(xié)調解決，如果一次協(xié)調未到位的，負責做好有關(guān)工作，約定回復;如果需要交接辦理的，做到交接清楚，明確責任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說(shuō)服工作，做到事事有交待，件件有落實(shí)。
三、違諾責任
凡有違反上述承諾內容以及服務(wù)態(tài)度不好的，情節輕微的，一次給予批評教育，二次給予通報批評，三次給予待崗;情節嚴重、影響惡劣的，給予離崗、待崗處理，同時(shí)追究部門(mén)主要領(lǐng)導的連帶責任;對以權力謀私、吃拿卡要的，按照黨紀政紀有關(guān)規定處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)處理。
歡迎社會(huì )各界人士對我部實(shí)行監督。
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