退休保障制度應考慮可持續性等現實(shí)因素
2010年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主彼得·戴蒙德14日在香港中文大學(xué)接受采訪(fǎng)時(shí)表示，退休保障制度需要考慮制度目的、財政儲備、是否有可持續等現實(shí)因素。
這些因素之間相互作用，很難有單一的標準去評判什么樣的退休保障制度是好的。
香港特區政府成立的`扶貧委員會(huì )早前公布《退休保障前路共建》咨詢(xún)文件，公布了“不論貧富”和“有經(jīng)濟需要”兩個(gè)退休保障咨詢(xún)方案。
前者不設經(jīng)濟審查，后者建議在長(cháng)者生活津貼下增加援助給有需要長(cháng)者，單身長(cháng)者月收入不多于7340港元，資產(chǎn)不多于80000港元可受惠。
戴蒙德認為，退休保障制度不需要照顧到每一個(gè)長(cháng)者，也不需要只照顧到某一個(gè)特定群體的長(cháng)者，咨詢(xún)文件應該提供足夠多的信息讓公眾可以進(jìn)行選擇。
香港特區政府政務(wù)司司長(cháng)兼扶貧委員會(huì )主席林鄭月娥曾表示，推行“不論貧富”方案會(huì )令政府結構性財赤提早6年出現，也會(huì )提早8年耗盡財政儲備。
戴蒙德認為，在咨詢(xún)階段意味著(zhù)有改動(dòng)的空間，也可以先在小部分人群落實(shí)退休保障制度，然后再進(jìn)一步擴大范圍。世界各地落實(shí)退休保障制度的方式方法不盡相同。
對于社會(huì )上有聲音認為退休保障制度是讓年輕人來(lái)供養老人，是在某種程度上的“不公平”。戴蒙德認為，這是一種錯誤且不明智的表述。
因為現在的社會(huì )是從老一輩人那里繼承來(lái)的，也許正是因為老一輩人的努力才讓年輕人擁有了很好的工作機會(huì )，而這些機會(huì )或許老一輩人在年輕時(shí)也未曾擁有。
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