面試技巧自我介紹的雷區和方法
自我介紹面試當中很常見(jiàn)的一種題型。不管是在結構化面試中還是半結構化、無(wú)領(lǐng)導小組討論中，自我介紹都是很重要的一個(gè)部分。很多考生看到這種題型的時(shí)候往往顯得漫不經(jīng)心，覺(jué)得自己從小到大已經(jīng)自我介紹過(guò)無(wú)數次了，這個(gè)根本不是問(wèn)題，然而當真正面試的時(shí)候，卻發(fā)現自己很難對自己進(jìn)行一個(gè)有效的、高質(zhì)的自我評價(jià)，更不用說(shuō)在2-3分鐘之內把自己的特點(diǎn)合理表述出來(lái)。下面YJBYS小編為您搜羅整理，面試技巧自我介紹，一起來(lái)看看吧!
面試技巧自我介紹
內容有效
面試不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單將自己的籍貫姓名等信息告知考官，而是要通過(guò)自己的表述讓考官能夠全面了解與認識你，所以在內容上，我們就要去保證其有效性，最根本的一個(gè)原則就是考生在自我介紹時(shí)一定要圍繞崗位要求的基本素質(zhì)和工作能力展開(kāi)，說(shuō)簡(jiǎn)單一點(diǎn)就是你要告訴考官這個(gè)崗位是適合你的，是屬于你的，而與崗位要求無(wú)關(guān)的內容，即便是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，也要注意取舍。
舉例說(shuō)明
在考生陳述完自己的特點(diǎn)之后，考官會(huì )分析考生所述特點(diǎn)的真實(shí)性，而真實(shí)性就需要通過(guò)具體的例子來(lái)論證。如果沒(méi)有具體事例作為論據，僅僅是特點(diǎn)的堆砌，其真實(shí)性和吸引力就大打折扣，就不能吸引考官注意力。所以考生所舉的例子應當能夠體現考生自己的能力，而且這個(gè)能力必須和職位所要求的能力保持高度一致。比如：考生報考的職位為綜合文秘崗位，在自我介紹時(shí)需要抽象出此崗位所要求的特點(diǎn)----文筆流暢、細心。那接下來(lái)可以舉例子論證自己文字基本功扎實(shí)。
技巧輔助
大家可能會(huì )有一個(gè)疑問(wèn)，舉例如何增加真實(shí)性和吸引力專(zhuān)家有三個(gè)小技巧可以推薦給大家，第一是結合數字說(shuō)明：數字往往可以給人比較直觀(guān)的一個(gè)印象，也會(huì )讓自己的敘述更有張力;第二是敘述要有情節：增加一些情節可以充分調動(dòng)考官的注意力，增強故事吸引力;第三是自信：自信的人有更強大的氣場(chǎng)，也更能夠贏(yíng)得考官的青睞
注意事項
當然，面試當中也是有一些禁忌的，比如在一般結構化面試中，除了考官已知的相關(guān)信息，是不允許考生透露任何個(gè)人真實(shí)信息的`。
自我介紹的方法
第一，可以說(shuō)明自己生活、工作、學(xué)習中所擁有的基本素質(zhì)。其中基本素質(zhì)包括：謙虛謹慎、沉著(zhù)冷靜、膽大心細、敢于承擔責任、團結而顧全大局、服從上級等。
第二，興趣特長(cháng)�？梢杂脗�(gè)人經(jīng)歷來(lái)證明，個(gè)人經(jīng)歷主要包含：學(xué)校工作經(jīng)歷(獲獎經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷);社團工作經(jīng)歷(團隊精神、組織協(xié)調能力);實(shí)習工作經(jīng)歷(解決實(shí)際困難能力)。
第三，缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。這其中要告訴給考生的一句話(huà)要記得就是“優(yōu)點(diǎn)說(shuō)個(gè)性，缺點(diǎn)說(shuō)共性”。崗位需要什么樣的優(yōu)秀品質(zhì)考生在表達的過(guò)程中就可以重點(diǎn)突出，而與崗位沖突的要規避的一些缺點(diǎn)就不要提及，說(shuō)的缺點(diǎn)不能是考生的致命傷，在接下來(lái)的工作和學(xué)習中可以改變能夠完善才可以在答題中提及。
在內容的上為了避免出現“高大全”的形象的考生，那么在面試答題的過(guò)程中適當的談一些自己的現實(shí)性需求就可以使考生的答案顯得更加真實(shí)，然而對現實(shí)性需求的表述要適度。對金錢(qián)、權利、住房、戶(hù)口等需求最好不要談。因為這與黨和政府對公務(wù)員的價(jià)值要求背道而馳。而專(zhuān)業(yè)對口和家庭的期望可以適當談一下。但是在這里要注意的是不能僅談現實(shí)性需求，考生在談求職動(dòng)機的時(shí)候要將現實(shí)性的需求與個(gè)人的職業(yè)理想和社會(huì )價(jià)值緊密結合起來(lái)。
自我介紹雷區
第一，基本信息機械羅列。大部分考生都是像流水賬一樣做自我介紹，但這樣并不能博得考官的欣賞，過(guò)于俗套，缺乏新意的一種自我介紹。
第二，事實(shí)舉例不恰當。很多考生在做自我介紹時(shí)會(huì )利用自身的實(shí)例來(lái)向考官展示某一方面的能力和特質(zhì)，這樣的方式固然是可取的，但是有些考生卻不會(huì )甄別什么樣的例子可以說(shuō)，什么樣的例子不適合在自我介紹中出現。這其中就又會(huì )出現兩種情況，其一，是考生們舉出的例子與所報崗位所需要考生具備的素質(zhì)是相悖的。例如，報考的統計局的公職崗位，有的考生在自我介紹中甚至會(huì )提及到“我自己曾經(jīng)是個(gè)馬虎的人，工作上會(huì )出現毛毛躁躁的情況”。這樣的一個(gè)缺點(diǎn)暴露了的話(huà)，就完全和統計局崗位所需要的認真和嚴謹的工作態(tài)度是相違背的，那么考生在自我介紹中這樣的實(shí)例就和崗位要求是不匹配的，最后的效果也就可想而知了。
其二，是泛濫的使用“考試”的俗套實(shí)例。每每讓考生們在自我介紹中舉出自身實(shí)例考生第一個(gè)想到的就是“考試”，例如“在四六級考試中不斷的努力最后成功”，“計算機考試中失敗了，最后在失敗中吸取教訓克服困難取得了考試的成功”等等。之所以在這里強調考生最好不要用“考試”的例子是因為人人都會(huì )經(jīng)歷這些求學(xué)路上的考試，凸顯不出考生個(gè)性化特質(zhì)和素養，就會(huì )落入俗套。
第三，自我介紹過(guò)分渲染。“高大全”式的自我介紹就會(huì )給考官留下一個(gè)不接地氣不謙虛誠懇的印象，把自己包裝的過(guò)于華麗反而會(huì )引起考官的反感，過(guò)分的夸大渲染在自我介紹中呈現絕對不是一個(gè)明智之舉。
以上就是小編為您搜羅整理的關(guān)于面試技巧自我介紹的內容，希望對您有幫助！
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