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勞動(dòng)力調查工作總結（通用13篇）
一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，制定一份工作總結吧。工作總結怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的勞動(dòng)力調查工作總結，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)力調查工作總結 1
按照川統計辦發(fā)[20xx] 30號文件要求，認真做好20xx年5月勞動(dòng)力調查工作，我市精心組織，周密布署，經(jīng)過(guò)各級調查員一個(gè)月的辛勤勞動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了對抽中的9個(gè)小區、507戶(hù)的調查工作�，F將我市勞動(dòng)力調查工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導、精心組織
我市市、縣兩級參加了省級培訓會(huì )后，及時(shí)向領(lǐng)導匯報了會(huì )議精神，引起了各級領(lǐng)導的高度重視，各抽中縣（區）都組建了由局長(cháng)為組長(cháng)，分管局長(cháng)為副組長(cháng)，調查業(yè)務(wù)骨干為成員的領(lǐng)導機構，專(zhuān)門(mén)對這項工作做了精心的安排和布署。為調查工作提供了有力的組織保障。
二、強化宣傳、爭取配合
宣傳是爭取群眾配合的有效措施，為此，調查工作前及工作中，我們充分利用有線(xiàn)廣播、光纖電視、張貼宣傳畫(huà)及發(fā)放致被調查戶(hù)的一封信等多種方式廣泛宣傳，讓調查工作家喻戶(hù)曉。
三、抓住關(guān)鍵，夯實(shí)基礎
歷次調查工作經(jīng)驗說(shuō)明，調查員素質(zhì)是影響數據質(zhì)量的關(guān)鍵因素。在調查員選調上，盡量選用鎮村干部，其中，有調查經(jīng)驗、能吃苦耐勞者優(yōu)先選用，調查指導員由縣(區)有經(jīng)驗、懂業(yè)務(wù)的'骨干擔任，從源頭上夯實(shí)數據質(zhì)量。
四、搞好培訓，規范操作
培訓是對調查的操作方法進(jìn)行細化性規范，是搞好調查的重要基礎。我市各抽中縣（區）的調查小區均在兩個(gè)以上，因此都集中對調查員進(jìn)行了培訓，對調查對象、調查內容、調查步驟及調查時(shí)間做了詳細講解，并做了實(shí)例分析和當場(chǎng)考試，合格后才準上崗。
五、有序進(jìn)行，重點(diǎn)突出
為使被調查戶(hù)不重不漏，在工作步驟上，各個(gè)縣（區）都嚴格按照繪圖---摸底---登記---抽查---編碼---上報的步驟進(jìn)行，填寫(xiě)調查表做到戶(hù)不漏人、人不漏項。對就業(yè)、失業(yè)等重點(diǎn)指標重點(diǎn)調查，以正確反映就業(yè)形勢。
六、嚴格審查，確保質(zhì)量。
檢查是保證數據質(zhì)量的重要手段，因此，我們對調查數據采用自查和督查相結合的方式進(jìn)行檢查。一是抽中縣(區)局在各個(gè)工作環(huán)節不定點(diǎn)抽查被調查對象的情況；二是市局對四個(gè)抽中縣(區)進(jìn)行抽查驗收。對出現的問(wèn)題及時(shí)反饋、解決，從各個(gè)環(huán)節保證了數據的準確性。
總的說(shuō)來(lái)，這次調查時(shí)間緊、任務(wù)重，組織有力、開(kāi)展有序，調查結果真實(shí)、可靠，對準確判斷我省就業(yè)形勢有十分重要的參考價(jià)值。今后，將在提高調查員的調查技巧、 加強被調查對象的流動(dòng)管理、完善調查激勵機制等方面做進(jìn)一步的探索。
勞動(dòng)力調查工作總結 2
多年來(lái)，我們古峴鎮成人教育中心將按照市教體局的要求，嚴格執行上級的文件精神，認真落實(shí)有關(guān)要求，按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，本著(zhù)求真務(wù)實(shí)的精神，扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展勞動(dòng)力轉移工作，使眾多的農村勞動(dòng)力通過(guò)成教這個(gè)育人的渠道此得到轉移。
一、進(jìn)一步加強對應屆回鄉畢業(yè)生的培訓，提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)，壯大農村勞動(dòng)力。
搞好回鄉初中應屆畢業(yè)生的培訓，是九年制義務(wù)教育的必要內容和合理延伸，是適應我鎮農村產(chǎn)業(yè)結構調整需要、加快農村富裕勞動(dòng)力轉移的重要舉措，我們古峴鎮成人教育中心高度重視這項工作。為更好的適應我鎮農村經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展需要，培養大批服務(wù)農村經(jīng)濟建設的實(shí)用型人才，根據我鎮的實(shí)際情況，思想上重視，行動(dòng)上積極，迅速和當地中學(xué)做好聯(lián)系。召開(kāi)好兩個(gè)會(huì )議，一是召開(kāi)初三級部班主任工作會(huì )議，商討培訓有關(guān)事宜，做好動(dòng)員，布置培訓的具體工作。二是召開(kāi)初三應屆畢業(yè)生（只畢業(yè)不升學(xué)者），會(huì )議，做好動(dòng)員，布置培訓的具體工作。
同時(shí)，我們嚴格把好培訓質(zhì)量關(guān)。一是做好老師的'思想工作。我們把培訓當成了我們的本職工作，是為全體老百姓服務(wù)、為古峴農業(yè)服務(wù)的事情。這對老師的事業(yè)心、責任感提出了很高的要求，我們做好了教師的說(shuō)服動(dòng)員工作，要求全體教師顧大體、視大局，提高認識，加強責任心，強化責任感。經(jīng)過(guò)積極的動(dòng)員，老師們的積極性普遍提高了，各自以積極的精神投入到這次培訓中去。二是在培訓中，我們堅持務(wù)實(shí)求效的做法，做到從根本上切實(shí)提高回鄉畢業(yè)生的素質(zhì)，達到聽(tīng)得懂，學(xué)得會(huì )，用得上的目的。首先是備課關(guān)，要求老師針對學(xué)員的實(shí)際情況，做到備教案、備學(xué)生、備教材，特別注意加強針對性的知識的教育，要求結合我們古峴鎮農業(yè)的實(shí)際情況，不要只注重系統知識的傳授，而要加強針對性知識的傳授，提高知識的應用率。整個(gè)培訓我們采取了集中和分散相結合的方式，集中是集中在鎮成教中心教室，在授課老師的指導下，集中進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論培訓。培訓時(shí)間為15天。本次培訓我們特別設立了果蔬儲藏與加工專(zhuān)業(yè)。我們和當地眾多的蔬菜儲藏加工企業(yè)聯(lián)系，大部分學(xué)員都有了合適的去處。
我們還特別加強了實(shí)踐階段的工作，并把他作為整個(gè)培訓過(guò)程的關(guān)鍵步驟來(lái)抓。培訓結束后，我們進(jìn)如了分散實(shí)踐階段，由各專(zhuān)業(yè)教師帶隊，到準備好的實(shí)踐基地，現場(chǎng)操作，指導教師靠上，手把手的教，直到學(xué)員學(xué)會(huì )為止。
二、積極加強和鎮內有關(guān)企業(yè)的合作，多種方式為他們輸送技術(shù)工人。
多年來(lái)，我們古峴成教中心積極和鎮內有關(guān)單位聯(lián)系，積極和他們開(kāi)展多種方式的合作培訓工作，多種方式為他們輸送技術(shù)工人。
我們積極和鎮內有關(guān)單位聯(lián)系，積極和他們開(kāi)展多種方式的合作培訓工作，根據他們的要求，開(kāi)展有針對性的培訓。培訓后送到企業(yè)，為他們培養大批的技術(shù)工人，提高工人的素質(zhì)。幾年來(lái)，我們共為鎮內各企業(yè)輸送工人360多名。我們還根據企業(yè)的要求，發(fā)揮好中介作用，積極為他們召集輸送工人。
三、積極發(fā)揮好中介作用，多渠道轉移農村勞動(dòng)力。
我們將通過(guò)各種關(guān)系，積極和剛剛開(kāi)工的永豐塑料廠(chǎng)等聯(lián)系，深入到各個(gè)村莊，積極宣傳發(fā)動(dòng)，做深入細致的工作，為該廠(chǎng)招募工人，做好我們的中介。在轉移農村勞動(dòng)力的同時(shí)，提高了廠(chǎng)工人的素質(zhì)，我們也有了一定的經(jīng)濟支撐，為將來(lái)更好的做好成教工作打下了基礎。
總之，我們的工作取得了一定的成績(jì)，但是和上級的要求還相差很遠，與先進(jìn)單位相比，我們還有不小的差距。今后，我們一定取長(cháng)補短，加倍努力，爭取更大的成績(jì)。
勞動(dòng)力調查工作總結 3
20xx年，龍山中學(xué)認真貫徹執行黨的各項方針政策，堅持正確的培訓方向，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，在各級領(lǐng)導的正確指導，大力支持下，緊緊圍繞提高我縣廣大農民素質(zhì)，提高農村勞動(dòng)力的文化科技水平開(kāi)展培訓。經(jīng)全體人員共同努力，較好地完成了20xx農民實(shí)用技術(shù)培訓和農村勞動(dòng)力轉移培訓工作，現將完成情況匯報如下：
一、農民實(shí)用技術(shù)教育培訓工作
1、“三進(jìn)村”工作開(kāi)展情況
按照要求制定實(shí)施方案，按照實(shí)施村的實(shí)際情況和村民的具體要求，圍繞農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓、農村勞動(dòng)力轉移引導性培訓、新型農民科技培訓、測土配方施肥培訓、“科技入戶(hù)工程”等方面，積極開(kāi)展了農民科技教育培訓工作。組織培訓教師進(jìn)村、媒體資源進(jìn)村和人才培養進(jìn)村。切實(shí)把“三進(jìn)村”工作扎實(shí)有效地抓緊、抓好，達到盡快提高農民科技素質(zhì)的目的。
2、農民實(shí)用技術(shù)下鄉集中活動(dòng)。我校下村進(jìn)行宣傳，特作橫幅15幅，參加活動(dòng)的農業(yè)技術(shù)教師3人，接受咨詢(xún)1.8萬(wàn)人次，發(fā)放法律、技術(shù)和農資產(chǎn)品等資料1萬(wàn)份，其中包括《種子法》、《農藥管理條例》、《農產(chǎn)品質(zhì)量安全法》《進(jìn)城務(wù)工指南》等。
3、進(jìn)一步搞好農村“大喇叭進(jìn)村”下鄉進(jìn)村試點(diǎn)工作
“大喇叭進(jìn)村”工程是利用廣播、電視、錄音帶、錄像帶、光盤(pán)進(jìn)行傳播，共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，把課堂搬到田間地頭，把科學(xué)技術(shù)和信息傳送到農民家中，讓大家用最短的時(shí)間，最簡(jiǎn)單、方便的形式，學(xué)到農業(yè)科技、法律和生產(chǎn)生活方面的知識，掌握致富本領(lǐng)，打破時(shí)間和空間限制，具有低成本、大容量、廣覆蓋的優(yōu)勢，是提高農民科技文化素質(zhì)，幫助農民脫貧致富和為農民辦實(shí)事的一項重要舉措。
今年以來(lái)，我校以整合資源和創(chuàng )新機制為突破口，調動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng )造性，構建為農業(yè)發(fā)展提供科技支撐，為農戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供技術(shù)服務(wù)的新機制。把農業(yè)政策法規、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)信息及農業(yè)主導品種和主推技術(shù)利用廣播迅速送進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)�，F已配備各類(lèi)科技圖書(shū)200冊，每個(gè)試點(diǎn)村贈送各類(lèi)農業(yè)科技知識錄音磁帶，及時(shí)組織收聽(tīng)“大喇叭”廣播，深受廣大農民和鄉鎮黨委、政府的歡迎。結合產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，堅持“因地制宜，分類(lèi)指導”的原則，在本鎮下壇村突出反季節蔬菜和特種養殖、區域特色產(chǎn)業(yè)，播放以溫室特菜、瓜、果、食用菌等無(wú)公害栽培技術(shù)及畜牧養殖技術(shù)為主要內容的廣播節目。主要組織播放實(shí)用農業(yè)新技術(shù)、新品種、新知識及農事指導等內容，播報市場(chǎng)信息與行情，介紹致富經(jīng)驗及典型。運用科技錄音帶下鄉播放等形式，使農業(yè)科技和市場(chǎng)信息進(jìn)村入戶(hù)，及時(shí)將新技術(shù)、市場(chǎng)信息傳授給農民，并利用農村冬閑季節，積極開(kāi)展送科技下鄉活動(dòng)。
二、實(shí)用技術(shù)培訓工作
圍繞農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰略，以行政村為基本培訓單位，采取進(jìn)村入戶(hù)的培訓方式，根據行政村優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，按照“圍繞主導產(chǎn)業(yè)、培訓專(zhuān)業(yè)農民、實(shí)施整村推進(jìn)、打造一村一品”的原則，開(kāi)展現代農業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理與法律知識等綜合素質(zhì)培訓，切實(shí)提升培訓層次，提高實(shí)踐技能，培養一支懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理農民身份的能工巧匠、土專(zhuān)家、田秀才、種養殖能人，有效提高農民從事農業(yè)生產(chǎn)的`科技能力，加快農業(yè)結構調整步伐，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，增加農民收入。
1、培訓內容：重點(diǎn)是高效種植業(yè)、規�；B殖業(yè)、特色農業(yè)、設施農業(yè)、綠色農業(yè)和生態(tài)農業(yè)等相關(guān)知識。
2、培訓方式：采取集中培訓、現場(chǎng)指導和技術(shù)服務(wù)三種形式。把教育培訓、科學(xué)普及、技術(shù)推廣、信息傳播有機銜接起來(lái)，大力推進(jìn)培訓進(jìn)村、科技入戶(hù)，通過(guò)采取進(jìn)村入戶(hù)、采取舉辦培訓班、現場(chǎng)講授、現場(chǎng)示范、播放VCD光盤(pán)等多種形式開(kāi)展培訓工作，做到長(cháng)短結合，遠近結合，點(diǎn)面結合，階段性教育與長(cháng)期教育結合，普及性培訓與基礎性、系統性培訓結合，理論教學(xué)與農民增收致富結合。
目前，我校共舉辦培訓班10場(chǎng)次，培訓人數20xx余人次。通過(guò)開(kāi)展農村實(shí)用技術(shù)培訓，絕大多數農村基層干部和黨員掌握了1～2門(mén)實(shí)用技術(shù)，增強了“雙帶”本領(lǐng)，促進(jìn)了農村經(jīng)濟的快速發(fā)展。
三、農村勞動(dòng)力轉移培訓工作
開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓，是經(jīng)濟結構戰略性調整，加快推進(jìn)工業(yè)化、城鎮化、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的迫切需要；是提高農民素質(zhì)，培育新型農民的有效方法；是拓寬農民就業(yè)門(mén)路、增加農民收入的有效途徑；也是建設社會(huì )主義新農村的重要舉措。今年以來(lái)我們把實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程擺上首要位置重點(diǎn)抓，取得了一定的成績(jì)。上半年共完成勞動(dòng)力轉移培訓300人，其中：引導性培訓208人，在過(guò)程中我校與貴州省六枝技術(shù)職業(yè)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)，在我校學(xué)習一年的理論課，由六技學(xué)佼派專(zhuān)業(yè)教師來(lái)我校上課。并開(kāi)設了三個(gè)特色專(zhuān)業(yè)�，F對培訓工作總結如下：
1、實(shí)施陽(yáng)光操作，增加工作透明度
對參加培訓的學(xué)員一律實(shí)行“三免”，即免培訓費、實(shí)習費、住宿費。還對參加培訓的學(xué)員還實(shí)行了“三個(gè)一工程”，即：學(xué)員人手一本務(wù)工手冊，一張明白紙，一張入學(xué)通知書(shū)（入學(xué)通知書(shū)上寫(xiě)上學(xué)員身份證號參訓學(xué)員還要在通知書(shū)上按上手�。�。
在鎮農村勞動(dòng)力轉移培訓的有關(guān)精神和要求制定工作方案確保整個(gè)工作過(guò)程有章可循；對培訓機構、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓時(shí)間、招生辦法、培訓券發(fā)放名單進(jìn)行公示。
2、加大宣傳力度，營(yíng)造宣傳氛圍，確保家喻戶(hù)曉
為使廣大農民和社會(huì )各界進(jìn)一步了解農村勞動(dòng)力轉移培訓工作，支持“勞動(dòng)力轉移”，給農民兄弟創(chuàng )造一個(gè)良好的社會(huì )氛圍，我校開(kāi)展了以“實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓，促進(jìn)農民增收”為主題的宣傳活動(dòng)。深入全鎮33個(gè)村莊進(jìn)行了集中宣傳。共發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)余份，張貼職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生簡(jiǎn)章100余份。
為促進(jìn)勞動(dòng)力轉移培訓工作健康有序開(kāi)展，發(fā)布招生簡(jiǎn)章，做到了統一招生簡(jiǎn)章；統一招生時(shí)間；統一補助標準；統一報名辦法。
3、整合培訓資源，實(shí)行多樣化培訓，提高培訓質(zhì)量
按照“政府推動(dòng)、培訓機構主辦、培訓管理部門(mén)監督、農民受益”的原則，充分調動(dòng)廣大農民和培訓機構的積極性，努力提高培訓質(zhì)量和就業(yè)效果。一是整合培訓資源，營(yíng)造培訓環(huán)境。篩選確定了貴州省機械技工學(xué)校、馬嶺職業(yè)學(xué)校、縣職業(yè)中學(xué)、承擔我校農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程任務(wù)。二是引導性培訓與技能性培訓相結合促進(jìn)技能培訓的開(kāi)展。
4、加強項目管理，督促規范操作
相關(guān)培訓機構首先進(jìn)行項目申請，培訓辦在項目申請的基礎上與培訓機構簽訂培訓合同，明確雙方職責。培訓辦有關(guān)人員到培訓機構給學(xué)員上第一節課，講解勞動(dòng)力轉移的有關(guān)知識及意義、操作辦法，同時(shí)還給學(xué)員提出了搞好培訓、實(shí)現就業(yè)的有關(guān)要求，在培訓結業(yè)后達到穩定轉移就業(yè)。
5、精心組織搞好轉移
培訓辦通過(guò)精心組織，轉移輸出了二批外出務(wù)工人員，共組織輸出人員208余人。并為學(xué)員舉行了歡送儀式，歡送會(huì )上學(xué)校校長(cháng)就外出務(wù)工要掌握的基本常識等內容對學(xué)員進(jìn)行了認真細致的講解，培訓辦教師還為外出務(wù)工人員發(fā)放了務(wù)工手冊，最后祝愿大家好好工作，勿忘龍山，宣傳龍山，為龍山的明天多做貢獻。
四、存在問(wèn)題
1、農村勞動(dòng)力轉移培訓是一項長(cháng)期的戰略任務(wù)，不可能一蹴而就。目前我們的培訓還只是一種短期的培訓，農民所學(xué)的知識和技能也都是很膚淺的。
2、經(jīng)費不足。配套投入一定的資金，更有利于工作的順利開(kāi)展。
五、下步工作打算
1、進(jìn)一步強化認識，高度重視農村勞動(dòng)力轉移培訓工作。對各鄉鎮的勞動(dòng)力轉移培訓工作仍然納入目標考核，與其他經(jīng)濟工作和主要工作統一布置、統一檢查、統一考核。加大培訓力度，提高農民工的基本素質(zhì)，增強其自主擇業(yè)的能力，確保年度目標圓滿(mǎn)完成。
2、加強宣傳，擴大影響。采取各種有效方式，快捷有效地大力宣傳農村勞動(dòng)力轉移培訓的方針、政策和各地開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的成功經(jīng)驗和做法，引導各類(lèi)教育培訓機構積極參與農村勞動(dòng)力轉移培訓工作；積極宣傳農村勞動(dòng)力轉移培訓工作先進(jìn)經(jīng)驗和經(jīng)過(guò)培訓、外出務(wù)工、回鄉創(chuàng )業(yè)取得顯著(zhù)成效的勞務(wù)典型，吸引更多的農村勞動(dòng)力參加培訓。
3、以返鄉農民工、初次外出務(wù)工者和農村二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為重點(diǎn)，積極引導農民就地就近轉移。
4、發(fā)揮學(xué)員作用，大力開(kāi)展科教興農活動(dòng)。
勞動(dòng)力調查工作總結 4
今年以來(lái)，我鄉農村勞動(dòng)力技能培訓工程工作以黨的十七大和十七屆四中全會(huì )精神為指導,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),按照“發(fā)揮區域優(yōu)勢,推動(dòng)三大戰略,統籌城鄉發(fā)展,構建和諧甘州”的總體思路,圍繞“全民創(chuàng )業(yè)年”活動(dòng)，在區勞動(dòng)力技能培訓中心的安排指導下，在鄉黨委、政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，加強組織領(lǐng)導，明確目標任務(wù)。在強化管理上抓規范,在方式方法上求創(chuàng )新,在全面覆蓋上謀拓展,在分類(lèi)推進(jìn)上花力氣,在增強實(shí)效上下功夫,切實(shí)開(kāi)展農村勞動(dòng)力技能培訓工程工作，為我鄉農業(yè)和農村經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供智力支撐和人才保障�，F將20xx年全年工作總結如下:
一、基本情況
明永鄉共有人口12415人、70000多畝耕地，勞動(dòng)力8200人，轄12個(gè)行政村、82個(gè)合作社、3246戶(hù)，希望參加培訓的農戶(hù)3300戶(hù)，其中區級276戶(hù)、鄉級348戶(hù)、村級2622戶(hù)。
二、主要做法
�。ㄒ唬└叨戎匾暸嘤�，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導。為進(jìn)一步加強對勞動(dòng)力技能培訓工作的組織管理,明永鄉成立了由黨委書(shū)記明清秀任組長(cháng),科技副鄉長(cháng)任副組長(cháng)，農、林、牧、水、電等站所負責人為成員的科技培訓領(lǐng)導小組，主要任務(wù)是組織安排各階段培訓計劃的實(shí)施。領(lǐng)導小組下設辦公室負責處理日常工作。為加強農村勞動(dòng)力技能培訓工作的力度，我們多次進(jìn)行專(zhuān)題研究、安排布署培訓工作，制定培訓工作計劃和措施。20xx年4月份,我們通過(guò)召開(kāi)全鄉農村勞動(dòng)力培訓工作動(dòng)員大會(huì )，對全鄉農村勞動(dòng)力培訓工作進(jìn)行全面部署，明確各村全年的農村勞動(dòng)力培訓的目標任務(wù)及考核細則，對責任書(shū)細化職責，簽定責任書(shū)，并列入年終考核目標。
�。ǘ﹦�(chuàng )新培訓理念，進(jìn)一步調動(dòng)農民參訓熱情把調動(dòng)農民參訓的積極性作為搞好技能培訓的主要措施，精心確定培訓內容，全力營(yíng)造培訓氛圍，深化農民參訓意識，進(jìn)一步激發(fā)農民參訓的熱情。
1、因勢利導造氛圍，提高農民參訓的意識。堅持宣傳引導與培訓教育相結合，充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等各種媒體，通過(guò)設立科技講壇、制作培訓電教片、播放科技光盤(pán)、印發(fā)培訓材料、能人現身說(shuō)教等形式，提高了農民群眾的參訓意識，營(yíng)造了全社會(huì )關(guān)注、支持、參與培訓工作的良好氛圍。
2、圍繞產(chǎn)業(yè)定內容，增強農民參訓的動(dòng)力。圍繞制種玉米、肉牛養殖、加工馬鈴薯種植等主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)、發(fā)放問(wèn)卷調查表、召開(kāi)座談會(huì )等方式，研究制定《20xx年明永鄉農村勞動(dòng)力技能培訓工程工作計劃》，分村社、站所、培訓基地，精心制定培訓計劃進(jìn)度表，統籌組織開(kāi)展培訓和科技服務(wù)，使培訓內容與農民需求相融合、與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對接，充分調動(dòng)了農民參訓的積極性。
�。ㄈ└倪M(jìn)培訓方式，進(jìn)一步提高培訓實(shí)效
緊緊圍繞農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和農民意愿，注重突出工作重點(diǎn)，創(chuàng )新培訓方式，從根本上解決勞動(dòng)力培訓“消化不良”、內容與實(shí)際脫節、重培訓輕服務(wù)等問(wèn)題。
1、實(shí)現由集中授課重理論向實(shí)踐操作重運用轉變。根據農時(shí)需求和技能培訓現狀，適當減少理論講授時(shí)間，擴大實(shí)習訓練、現場(chǎng)演示等內容，改變過(guò)去以集中授課為主的培訓方式，實(shí)現培訓重心向現場(chǎng)操作傾斜，進(jìn)一步提高勞動(dòng)力技能操作水平，增強了培訓的針對性。
2、實(shí)現由全員輪訓抓普及向骨干調訓抓帶動(dòng)轉變。圍繞發(fā)展思路、政策法規、技術(shù)技能三個(gè)方面的內容，充分發(fā)揮鄉培訓中心、村級陣地、遠程站點(diǎn)等主陣地作用，按照分級負責、分層培訓的原則，重點(diǎn)抓了科技示范戶(hù)、農村創(chuàng )業(yè)人員、農村經(jīng)紀人和農村專(zhuān)業(yè)合作組織領(lǐng)辦人及農村科技服務(wù)人員培訓，進(jìn)一步提升了輻射、帶動(dòng)、服務(wù)功能，發(fā)揮了示范帶動(dòng)效應。
3、實(shí)現由單兵作戰抓輔導向集團作戰促落實(shí)轉變。為解決培訓工作針對性不強、效果不明顯等問(wèn)題，對培訓服務(wù)體系和運作機制進(jìn)行再整合再優(yōu)化。按照專(zhuān)業(yè)對口、方便農民、服務(wù)生產(chǎn)的原則，鄉勞動(dòng)力培訓辦公室從農、林、水、牧、農機等部門(mén)邀請專(zhuān)業(yè)技術(shù)精湛、政治素質(zhì)過(guò)硬、理論水平較高的“內行專(zhuān)家”編列培訓“菜單”，積極提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的全程指導和科技服務(wù)。
4、實(shí)現由行政服務(wù)抓培訓向市場(chǎng)訂單帶驅動(dòng)轉變。遵循市場(chǎng)經(jīng)濟學(xué)原理，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)、專(zhuān)業(yè)合作組織、協(xié)會(huì )在培訓中的作用，大力推行“企業(yè)＋基地＋農戶(hù)”、“支部+協(xié)會(huì )”、“專(zhuān)業(yè)合作社+農戶(hù)”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式，積極開(kāi)展委托培訓、定向培訓和訂單培訓，實(shí)現了多方聯(lián)動(dòng)、互促共贏(yíng)。
5、實(shí)現由培訓學(xué)習打基礎向彰顯技能促生產(chǎn)轉變。根據季節定內容，根據農活定時(shí)間，根據對象定方式，結合春耕備耕、勞務(wù)輸轉、畜禽疫病防治、反季節栽培等生產(chǎn)情況，培訓工作逐步由單純的培訓學(xué)習向培訓、實(shí)踐、提高相結合轉變，實(shí)現了全過(guò)程跟蹤、全方位服務(wù)。農業(yè)部門(mén)緊緊圍繞小麥良種補貼、馬鈴薯良種繁育、無(wú)公害農產(chǎn)品檢測、測土配方施肥等項目，進(jìn)行種子精選、種子包衣、配套機具的安裝調試等現場(chǎng)培訓，建立科技示范戶(hù)600多戶(hù)。每年組織全鄉50多名干部深入村社農戶(hù)、田間地頭、場(chǎng)區棚室，面對面、手把手幫助指導抗旱保墑、良種選育、采收儲藏、農機推廣、疫病防治等技術(shù)服務(wù)工作，實(shí)現培訓與生產(chǎn)、輸轉與推廣的有效對接，有力地推動(dòng)了農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新培訓機制，進(jìn)一步提升培訓質(zhì)量
為了把農村勞動(dòng)力技能培訓工程不斷引向深入，我們不斷健全工作機制、完善培訓體系、擴展培訓范圍，延伸培訓鏈條，強化政策措施，在深度和廣度上取得了新突破。
1、堅持服務(wù)產(chǎn)業(yè)，按需培訓。按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和農民的現實(shí)需求，適時(shí)、適地、適才開(kāi)展技術(shù)技能培訓。圍繞勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，積極開(kāi)展就業(yè)技能培訓。圍繞調整優(yōu)化結構，開(kāi)展以馬鈴薯良種繁育、測土配方施肥、種子精選、種子包衣、配套農機具的安裝調試等為主要內容的培訓工作。圍繞發(fā)展設施農業(yè)，大力開(kāi)展高效節水、日光溫室、鋼架大棚培訓。圍繞做強草畜產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展肉牛育肥系列技術(shù)、畜禽疫病防治技術(shù)培訓和技術(shù)服務(wù)。
2、堅持分級負責，分層培訓。著(zhù)眼于發(fā)揮村、站所和專(zhuān)業(yè)人才在培訓農民中的作用，培訓機構圍繞主導產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和發(fā)展前景好的產(chǎn)業(yè)，進(jìn)行骨干調訓；各站所依托示范基地、示范村和示范戶(hù)，進(jìn)行重點(diǎn)培訓；鄉根據群眾需求，進(jìn)行普及性培訓。
3、堅持資源優(yōu)化，統籌培訓。按照分級負責、分層管理的原則，采取從外“聘”、內部“選”、村社“挑”等方式，分產(chǎn)業(yè)、分層次、分行業(yè)建立健全師資隊伍。統一規劃、統一安排，提高了項目資金使用的整體效益，構建各類(lèi)培訓資源統一安排、統一管理、統一使用的農村勞動(dòng)力技能培訓工程工作新格局。
4、堅持典型帶動(dòng)，示范培訓。堅持典型引路，以點(diǎn)帶面，通過(guò)落實(shí)制定標準規范建、領(lǐng)導聯(lián)系指導建、部門(mén)結對幫助建、加大投入保障建、評估驗收督促建“五建”措施，建立布局合理、功能配套、具有示范帶動(dòng)作用的培訓示范點(diǎn)。
5、安排到位，以需定培。由鄉三辦三中心牽頭，村委會(huì )組織，各包村人員負責，邀請區農民科技培訓宣講教師及鄉專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以落實(shí)惠農政策、普及法律知識、提高致富技能、培植特色產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，采取集中培訓、分類(lèi)指導和技術(shù)服務(wù)相結合的方式在全鄉82個(gè)合作社展開(kāi)培訓。
(1)以政策法規為重點(diǎn)，開(kāi)展以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和十七屆四中全會(huì )精神為主要內容的培訓，以提高農民政策水平和法制意識。
(2)以科技示范點(diǎn)、養殖小區為重點(diǎn)，開(kāi)展馬鈴薯豐產(chǎn)栽培技術(shù)、玉米制種技術(shù)、肉牛育肥知識的培訓，以提高廣大農民農業(yè)標準化意識，增強農產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力，推進(jìn)傳統產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)化、專(zhuān)業(yè)化、標準化、商品化進(jìn)程。
(3)以加工番茄為重點(diǎn)，開(kāi)展農村合作經(jīng)濟組織、農民經(jīng)紀人等相關(guān)知識的培訓，以轉變農業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，提高農民進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程度。
(4)以日光溫室、高效大棚等設施農業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)展高效作物栽培技術(shù)、主要病蟲(chóng)害防治技術(shù)的培訓，以推進(jìn)明永鄉設施農業(yè)增產(chǎn)增效。
(5)以農業(yè)基礎設施建設為重點(diǎn)，開(kāi)展節水灌溉、沼氣使用管理等相關(guān)技術(shù)的培訓，以提高農業(yè)綜合生產(chǎn)能力。
三、取得的成效
(一)遵照農村勞動(dòng)力技能培訓工程目標任務(wù)，積極完成培訓工作。根據明永鄉農村勞動(dòng)力的實(shí)際情況及環(huán)境，我們緊緊圍繞主導產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)，充分利用建成的玉米制種、馬鈴薯種植、肉牛養殖、農機推廣培訓四個(gè)培訓示范基地，嚴格遵照農村勞動(dòng)力技能培訓工程目標任務(wù)的要求，緊密結合各村生產(chǎn)實(shí)際和參訓人員的文化素質(zhì)及接受能力的特點(diǎn)，對勞動(dòng)預備制、勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃培訓、制種技術(shù)、馬鈴薯豐產(chǎn)栽培技術(shù)、加工番茄、肉牛養殖技術(shù)、拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛人員培訓、農機維修人員技能培訓、農機實(shí)用技術(shù)技能培訓、節水技術(shù)、鄉鎮企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓、鄉鎮企業(yè)務(wù)工人員技能培訓、專(zhuān)業(yè)合作社組織領(lǐng)辦人培訓共13個(gè)培訓項目開(kāi)展了培訓工作。
至目前，我鄉勞動(dòng)預備培訓任務(wù)170人，實(shí)際培訓180人；農村勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃培訓任務(wù)200人，實(shí)際培訓203人；玉米制種技能培訓任務(wù)300人，實(shí)際培訓360人；加工番茄種植技能培訓任務(wù)250人，實(shí)際培訓362人；馬鈴薯種植技能培訓任務(wù)60人，實(shí)際培訓175人；肉牛養殖技能培訓任務(wù)40人，實(shí)際培訓61人；大中型拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛人員培訓36人，農機維修人員培訓36人，農機實(shí)用技術(shù)培訓50人；節水技能培訓任務(wù)40人，實(shí)際培訓42人；務(wù)工人員技能提高培訓任務(wù)15人，實(shí)際培訓15人;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓任務(wù)10人,實(shí)際培訓17人。以上13項共計開(kāi)展培訓32期，123期次，其中：現場(chǎng)培訓5期次，培訓73人次；集中培訓118期次，培訓1357人(任務(wù)1159人)、3689人次。
(二)對照目標管理責任書(shū)，扎實(shí)開(kāi)展農村勞動(dòng)力技能培訓工程各項工作。我們與區農村勞動(dòng)力技能培訓工程領(lǐng)導小組簽訂目標管理責任書(shū)，按照相關(guān)要求，我們對照責任書(shū)，扎實(shí)開(kāi)展農村勞動(dòng)力技能培訓工程各項工作。20xx年,我們建立了能全面反映工程實(shí)施情況的培訓檔案資料；收集了比較齊全的各種文字、聲像、圖片等資料；編發(fā)培訓簡(jiǎn)報24期；建有專(zhuān)門(mén)的培訓師資庫；圍繞工程的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題撰寫(xiě)調研報告2篇；積極選派組織人員參加區上及責任單位舉辦的各項培訓；認真做好農村實(shí)用人才的評定工作，把培訓認證結果作為職稱(chēng)評定的基本條件；把產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，帶動(dòng)示范能力較強的及時(shí)納入專(zhuān)業(yè)人才信息庫和培訓師資庫；按時(shí)完成區培訓辦安排的各項任務(wù)，工作不推諉扯皮，很好的完成了農村勞動(dòng)力技能培訓工程各項工作。
(三)通過(guò)建設培訓示范基地,多渠道，多層次，多形式地開(kāi)展農村勞動(dòng)力技能培訓。20xx年,我鄉在不斷加強和完善原有的四個(gè)培訓示范基地的基礎上,又新增了沿河村培訓示范基地,位于明永鄉沿河村南100米處。該培訓基地采用體驗式、互動(dòng)式、課堂教學(xué)與實(shí)際操作相結合等方式，主要開(kāi)展畜牧、現代農業(yè)、節水技術(shù)、馬鈴薯栽培、制種玉米、紅提葡萄栽培技術(shù)等培訓，可供培訓學(xué)員現場(chǎng)觀(guān)摩，實(shí)地操作。該基地建有可容納100人的多媒體培訓室，配備了電腦，投影儀等教學(xué)設備，備有農業(yè)科技教學(xué)的各類(lèi)光碟、書(shū)籍。培訓基地長(cháng)期配備了一批具有中、高級技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)家任老師，并不定期邀請省內外一些知名專(zhuān)家來(lái)基地講學(xué)，通過(guò)辦好科技教學(xué)班，提高生產(chǎn)示范點(diǎn)檔次，積極開(kāi)展引導性、實(shí)用性、啟發(fā)性培訓，形成了“基地+農戶(hù)+產(chǎn)業(yè)”的模式，達到培育科技青年、扶持支柱產(chǎn)業(yè)，致富地方群眾的目標，是集教學(xué)培訓、節水灌溉、良種選育、試驗示范、休閑觀(guān)光為一體的綜合培訓場(chǎng)地。
(四)通過(guò)培訓推動(dòng)農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，促進(jìn)農業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照“一業(yè)一訓、一技一訓”的要求，通過(guò)圍繞主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)，綜合運用入戶(hù)指導、集中辦班、“菜單”選學(xué)、典型示范、巡回輔導、現場(chǎng)操作等方式開(kāi)展科技培訓、技術(shù)指導和配套服務(wù)，促進(jìn)了“一村一品”的形成和農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整。
(五)通過(guò)培訓催生了一批專(zhuān)業(yè)合作組織，提高了農民的組織化程度。組織鄉村干部、專(zhuān)家、技術(shù)人員深入村社農戶(hù)、田間地頭、場(chǎng)區棚室，面對面、手把手幫助指導抗旱保墑、良種選育、采收儲藏、農機推廣、疫病防治等技術(shù)服務(wù)工作，通過(guò)手把手、面對面指導和現場(chǎng)操作、對比示范，進(jìn)一步調動(dòng)了農村勞動(dòng)力學(xué)科技用科技的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)了農村勞動(dòng)力參與專(zhuān)業(yè)合作組織的熱情，提高了農民的組織化程度。
(六)通過(guò)培訓加速了農業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣應用，推動(dòng)了農業(yè)標準化生產(chǎn)。把技術(shù)含量高、經(jīng)濟效益好、增產(chǎn)增收潛力大的產(chǎn)業(yè)和技術(shù)作為培訓重點(diǎn)，通過(guò)農民“點(diǎn)菜”，技術(shù)干部“配菜”，引進(jìn)推廣新技術(shù)、新品種十多項。統一生產(chǎn)標準，統一操作規程，統一組織培訓，加快了科技成果的推廣應用，提高了農業(yè)標準化生產(chǎn)水平。
(七)通過(guò)培訓加快了農村勞動(dòng)力輸轉就業(yè)，做大做強勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。通過(guò)勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓、技能提升培訓、勞動(dòng)預備制培訓，進(jìn)一步提高了務(wù)工人員技能水平和就業(yè)競爭力，加大了勞務(wù)輸轉力度。20xx年我鄉主要依托周邊22個(gè)農林場(chǎng)和10家用工企業(yè)積極引導我鄉剩余勞動(dòng)力實(shí)現就地轉移，服務(wù)于周邊農場(chǎng)和企業(yè)。至目前通過(guò)培訓完成勞務(wù)輸出輸轉2544人（任務(wù)2400人），通過(guò)宣傳引導，輸送境外務(wù)工人員14人。共計實(shí)現勞務(wù)總收入2037萬(wàn)元。
(八)通過(guò)培訓培育了一大批新型農民，加快推進(jìn)了新農村建設。通過(guò)勞動(dòng)力技能培訓工程的實(shí)施，給全鄉農民帶來(lái)了技能素質(zhì)的大提升和思想觀(guān)念的深刻轉變，培養了一大批種植、養殖、加工的“土專(zhuān)家”、“田秀才”，造就了一批有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民，處處展現出了提技能、增收入、促發(fā)展、構和諧的新氣象，為新農村建設提供了強有力的智力支撐和人才保障。
四、存在的問(wèn)題
在組織實(shí)施農村勞動(dòng)力技能培訓工作中，雖然取得了一定的成效，但也存在一些具體的問(wèn)題，集中反映在：
�。ㄒ唬﹨⒂柸罕娙藬当姸�，村級組織落實(shí)不到位。在我鄉制種技能培訓、肉牛養殖技能培訓等農民參與積極性高的培訓項目上，由于各村村干部公事繁忙，人員少等原因，使技能培訓工作的組織落實(shí)無(wú)法滿(mǎn)足廣大參訓群眾的積極性。
�。ǘ⿴熧Y力量相對薄弱。一些專(zhuān)業(yè)性較強的課題需要區級教授的講解，但由于培訓的規模大、涉及面廣，區上安排的培訓又多，部分教師無(wú)法按時(shí)下鄉授課。
�。ㄈ┎糠执迕駥r村勞動(dòng)力技能培訓的積極性不高。由于參訓意識不夠，部分村民認為農村勞動(dòng)力技能培訓是擺架子，走過(guò)場(chǎng)，只是培訓部門(mén)為了賺錢(qián)等等，因這種認識的誤導，部分村民不積極主動(dòng)參加培訓，錯失了培訓大好良機。
五、幾點(diǎn)建議
�。ㄒ唬┙∪�、完善培訓體系。按照“有專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導負責、有專(zhuān)門(mén)人員落實(shí)、有專(zhuān)門(mén)隊伍去干、有專(zhuān)門(mén)支撐條件保障”的`總體要求，進(jìn)一步細化工作目標、量化工作任務(wù)、靠實(shí)工作責任，認真履行職能職責，積極開(kāi)展工作。特別是村級組織是培訓工程直接的組織者，要切實(shí)把農民培訓工作作為重要工作內容，主要負責人親自安排部署，親自抓落實(shí)，真正形成上下貫通、三級聯(lián)動(dòng)的工作格局和健全的工作體系。
�。ǘ┨岣�、增強培訓針對性。全面開(kāi)展勞動(dòng)力技能培訓工程入戶(hù)調查工作，準確掌握勞動(dòng)力現狀和培訓意愿，進(jìn)一步細化受訓群體，分行業(yè)、分類(lèi)別、分層次確定培訓對象，對熟練掌握農村實(shí)用技術(shù)技能、產(chǎn)業(yè)發(fā)展有一定規模的“土專(zhuān)家”、“田秀才”以及科技示范戶(hù)等農村實(shí)用人才開(kāi)展骨干培訓；對農村創(chuàng )業(yè)人員、農村經(jīng)紀人和農村專(zhuān)業(yè)合作組織領(lǐng)辦人及農村科技服務(wù)人員開(kāi)展提高培訓；對從事農業(yè)生產(chǎn)和外出務(wù)工的普通勞動(dòng)力系統開(kāi)展普及培訓，進(jìn)一步增強培訓的針對性。
�。ㄈ﹥�(yōu)化、落實(shí)培訓師資。繼續采取內選外聘等方式，選聘涉農部門(mén)和鄉鎮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，符合培訓教師條件的“土專(zhuān)家”、“田秀才”等農村實(shí)用人才，大專(zhuān)院校及科研院所的學(xué)者教授、省市專(zhuān)家為培訓教師，不斷壯大師資隊伍。加大民間科技特派員和農民科技指導員選聘力度，滿(mǎn)足不同層次的培訓需求。制定教師培訓計劃，依托區社會(huì )服務(wù)培訓中心，積極開(kāi)展師資培訓，不斷提高師資的水平。
�。ㄋ模┘哟�、注重宣傳引導。為了使農村勞動(dòng)力技能培訓的政策深入人心,更多的吸引農村勞動(dòng)力自覺(jué)自愿地參加技能培訓，改變村民對農村勞動(dòng)力技能培訓工作的誤解，營(yíng)造村民積極參加農村勞動(dòng)力技能培訓氛圍，應加大、完善對各項農村勞動(dòng)力技能培訓的政策的宣傳，讓村民掌握更多培訓方面的信息，極大的提高村民參加農村勞動(dòng)力技能培訓工作的積極性。
�。ㄎ澹⿵娀�、優(yōu)先培訓經(jīng)費。按照領(lǐng)導干部向上爭項目，技術(shù)人員向下抓培訓的總體要求，加大向上爭取資金投入的力度，積極向上爭取培訓項目和經(jīng)費。堅持以市場(chǎng)化運作的方式，多方籌措落實(shí)培訓經(jīng)費。鄉財政要不斷加大對培訓工程的投入力度和資金使用監管力度，為全鄉農村勞動(dòng)力技能培訓工程順利實(shí)施提供有力保障。
�。┏浞职l(fā)揮示范基地的作用和效應
1、要努力認識農村勞動(dòng)力技能培訓示范基地的重大意義。農村勞動(dòng)力技能培訓示范基地是引領(lǐng)當地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輻射周邊農戶(hù)發(fā)展特色主導產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農村產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展的重要載體，是做好農村人才戰略?xún)涞闹卮蟠胧�，是適應科學(xué)發(fā)展促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構轉型升級的現實(shí)需求，是鞏固成果整合資源和提高質(zhì)量的迫切需要。
2、要創(chuàng )新機制體制，發(fā)揮示范效應。要整合教學(xué)資源，探索技能教育產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化新路子，在管理體制上發(fā)揮示范作用；要提高教學(xué)水平，在培養高技能人才上發(fā)揮示范作用；要改進(jìn)和創(chuàng )新培訓方式，在提高培訓綜合效益上發(fā)揮示范作用；科學(xué)調整學(xué)員結構，在促進(jìn)區域協(xié)調發(fā)展上發(fā)揮示范作用。
3、要通過(guò)基地培訓有效的提升我鄉農村勞動(dòng)力的技能素質(zhì)。通過(guò)培訓轉變農民傳統的思想觀(guān)念，造就一批有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民，培養出一大批種植、養殖、加工的“土專(zhuān)家”“田秀才”，全鄉處處展現出提技能、增收入、促發(fā)展、構和諧的新氣象。通過(guò)培訓，有效的促進(jìn)了我鄉農業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加速了農業(yè)實(shí)用技術(shù)的推廣及應用，推動(dòng)了農業(yè)標準化生產(chǎn)規模，增強高效農業(yè)的進(jìn)步，為新農村建設提供了強有力的技術(shù)支撐和人才保障。
農村勞動(dòng)力技能培訓是一項造福于民的系統工程，也是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。我們要加強交流與合作，總結經(jīng)驗，提高認識，繼續貫徹上級有關(guān)政策措施，切實(shí)加強領(lǐng)導，密切配合，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力把我鄉農村勞動(dòng)力技能培訓工作更上一個(gè)臺階。
勞動(dòng)力調查工作總結 5
幾年來(lái)，我校認真貫徹落實(shí)上級文件精神、高度重視農村勞動(dòng)力培訓和轉移就業(yè)工作，把勞務(wù)輸出工作作為推動(dòng)本地經(jīng)濟發(fā)展、增加農民收入的主要工作，精心組織、認真落實(shí)、充分利用學(xué)校辦學(xué)資源，拓寬農民增收渠道，實(shí)現農村勞動(dòng)力的批量轉移和有序流動(dòng)，為促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)做出了貢獻。20XX年在上級部門(mén)和各界領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在全體教職工的努力下，經(jīng)過(guò)培訓考核共計1120名學(xué)員順利結業(yè)。20XX年工作已經(jīng)接近尾聲，現將工作開(kāi)展情況以及存在的問(wèn)題總結如下：
一、基本情況
到目前為止，我校舉辦了七期的培訓，已經(jīng)培訓農村勞動(dòng)力1120多人，按著(zhù)上級文件精神這們設立了陽(yáng)光工程公示板，將培訓專(zhuān)業(yè)、收費標準、國家補貼、監督電話(huà)等項目公示給學(xué)員。我校經(jīng)過(guò)投標、競標最終贏(yíng)得了哈爾濱市陽(yáng)光工程培訓。由于我校地處農村有充分的地域條件，我們有承擔了省里農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程的1000人任務(wù)。我們開(kāi)辦的有病蟲(chóng)專(zhuān)業(yè)防治員、農產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)人員、畜禽養殖技術(shù)人員、村級動(dòng)物防疫員、畜禽繁殖員。
二、具體工作
1．加強領(lǐng)導，健全組織機構
在原有的基礎上學(xué)校又重新組建了農村勞動(dòng)力轉移辦公室，做到了在培訓前有組織、有分工、有制度。學(xué)校為按時(shí)、保質(zhì)完成培訓任務(wù)，設有專(zhuān)職的專(zhuān)業(yè)教師10人，另聘請4名專(zhuān)業(yè)技師，不但為學(xué)生提供理論知識的培訓，還負責學(xué)生的實(shí)踐指導，使學(xué)生能夠真正的掌握專(zhuān)業(yè)技能。
2．想方設法，切實(shí)抓好培訓工作
多渠道組織生源，讓農民朋友認識陽(yáng)光工程，了解陽(yáng)光工程，利用一切可以宣傳的機會(huì )宣傳陽(yáng)光工程，20XX年7月15日，我校農村勞動(dòng)力轉移陽(yáng)光工程培訓正式開(kāi)班。來(lái)自道外區永源鎮、巨源鎮，阿城區蜚克圖鎮、料甸滿(mǎn)族鄉、平山鎮等150余名農民工參加了培訓。開(kāi)班當天市農委的領(lǐng)導給學(xué)生講了希望和要求，校長(cháng)給學(xué)員講明的學(xué)習的意義并提出了建議。會(huì )后我們還組織學(xué)生觀(guān)看了錄相，學(xué)習了勞動(dòng)法及簡(jiǎn)單的法律知識，讓學(xué)員從一開(kāi)始就有一個(gè)明確的目標。在九月份至十月份，我校又培訓了六期。近1000人，每期培訓歷時(shí)一周，54個(gè)學(xué)時(shí)，其中理論培訓30學(xué)時(shí)，實(shí)作24學(xué)時(shí)，學(xué)校制定出相應的教學(xué)計劃，培訓工作按著(zhù)計劃進(jìn)行著(zhù)，為了能讓每位學(xué)員熟練的掌握農學(xué)、畜牧專(zhuān)業(yè)的技能操作方法，學(xué)以致用。我校教師非常注重學(xué)員的親手實(shí)踐操作能力。培訓小組全程管理。為保證培訓轉移學(xué)員的學(xué)習質(zhì)量，讓他們真正掌握一技之長(cháng)，學(xué)校嚴格按照教學(xué)大綱，制定了培訓轉移全過(guò)程監管程序，對學(xué)員出勤情況認真統計并作為取得考試資格的重要依據。在做好職業(yè)技能培訓的同時(shí)，注重文化知識、政策法規、道德修養的教育，著(zhù)力提高農民的綜合素質(zhì)。并嚴格按照省陽(yáng)光工程培訓要求，保證學(xué)員學(xué)習時(shí)間，提高培訓質(zhì)量。真正能讓學(xué)員進(jìn)得來(lái)，學(xué)得會(huì )，出得去�，F在培訓已接近尾聲。學(xué)員們通過(guò)自身和教師的努力，基本已經(jīng)掌握本專(zhuān)業(yè)的基本技術(shù)技能。我們的目標就是讓所有的學(xué)員都能適應將來(lái)的工作崗位。
3．千方百計，切實(shí)抓好學(xué)員素質(zhì)的提高。
開(kāi)展農民工培訓的最終目的'就是讓他掌握一技之長(cháng)后實(shí)現獨立的操作農村的技能實(shí)踐，為此我們開(kāi)展培訓多數是理論與實(shí)踐相結合的培訓，讓農民學(xué)有目的，學(xué)得放心，現絕大多數學(xué)員均可以結合農村實(shí)踐有效提高生產(chǎn)效率等。
三、存在的問(wèn)題和建議
1、組織力度不夠，宣傳渠道不多，宣傳的力度不夠，加上農民工大多數在外打工，一些想參加的培訓人員不清楚政策和培訓的專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有及時(shí)報名。學(xué)校宣傳力度有限，有些農民根本不知道陽(yáng)光工程是怎么一回事，如有可能建議上級政府利用影視、新聞等形式來(lái)讓農民理解“陽(yáng)光工程”真正含義。
2、組織管理有待加強。一些學(xué)員的學(xué)習態(tài)度不夠端正，不把心思放在學(xué)習培訓上，出勤率低，影響平時(shí)的上課效果；有的學(xué)員思想認識不到位，認為只要參加培訓，就能安排就業(yè)，他們卻沒(méi)有想到將來(lái)到工作崗位上怎么辦。今后應加強思想教育、嚴格考勤并探索有效的制約措施。真正讓學(xué)員有一技之長(cháng)。
3、培訓的專(zhuān)業(yè)較單一。不能滿(mǎn)足學(xué)員需求，今后要整合學(xué)校資源，根據學(xué)校的自身優(yōu)勢，爭取主管部門(mén)支持，進(jìn)一步拓寬培訓專(zhuān)業(yè)和增加培訓人數。
20XX年工作馬上就要結束了，回首這一年來(lái)，我們取得了不少成績(jì)，但還存在許多問(wèn)題。我們會(huì )吸取前面的經(jīng)驗，爭取做好下一步工作，包括組織機構、教學(xué)設施、師資力量等方面。培訓學(xué)員專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)，注重文化知識、政策法規、道德修養的教育，著(zhù)力提高農民的綜合素質(zhì)。并做好學(xué)員就業(yè)后的跟蹤服務(wù)。加大宣傳力度，讓農民真正了解“陽(yáng)光工程”的意義，為下期培訓奠定基礎。
勞動(dòng)力調查工作總結 6
xx位于xx縣東南部，xx國道貫穿全境，是我縣中部的經(jīng)濟大鄉。全鄉轄xx個(gè)村、1個(gè)居委會(huì )，xx個(gè)村（居）民小組；總人口xx萬(wàn)人，其中城鎮人口xx人，農村人口xx人，農村勞動(dòng)力xx人。我鄉在20xx年基層勞動(dòng)保障工作中，始終堅持以人為本，全面落實(shí)為民辦實(shí)事工作目標要求，以科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，全力打造社會(huì )就業(yè)平臺，以實(shí)現充分就業(yè)為總體目標，大力調整農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，通過(guò)創(chuàng )辦就業(yè)培訓基地、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )、完善農村勞動(dòng)力轉移區域合作、引導外出務(wù)工人員返鄉創(chuàng )業(yè)等多種渠道，不斷擴大了就業(yè)規模。一年來(lái)，全鄉新增農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)xx人。外出務(wù)工人數累計達到xx人，全鄉的就業(yè)率達到xx%。
一、創(chuàng )新運作方式，拓寬就業(yè)空間
由于我鄉工業(yè)、農業(yè)基礎薄弱，貧困面較大，農村剩余勞動(dòng)人數還較多，單一的經(jīng)濟措施已不能奏效。為了加快我鄉經(jīng)濟發(fā)展，擴大就業(yè)需求，我鄉提出了“抓好就業(yè)促發(fā)展，圍繞發(fā)展抓就業(yè)”的工作思路，在激活特色經(jīng)濟，增加就業(yè)良性互動(dòng)中作文章。我們始終把“為民辦實(shí)事”放在一切工作的首位，通過(guò)采取綜合的、多元的就業(yè)方針、對策，充分拓寬就業(yè)渠道。
一是大力推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程促進(jìn)充分就業(yè)。鄉黨委、政府采取宣傳發(fā)動(dòng)、政策促動(dòng)、典型帶動(dòng)等有效措施，發(fā)展了優(yōu)質(zhì)無(wú)公害蔬菜、花椒等為主的農業(yè)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng )辦了xx2800畝無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)基地。200余勞動(dòng)力在獲得農田租金的同時(shí)，每人還可以得到勞務(wù)工資收入1500元。
二是大力發(fā)展城鎮經(jīng)濟促進(jìn)充分就業(yè)。我鄉在加快小城鎮建設步伐的同時(shí)，大力實(shí)施農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)和小城鎮轉移戰略，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和加工業(yè)。全鄉私營(yíng)個(gè)體就業(yè)勞動(dòng)力xx人。
三是大力招商引資促進(jìn)充分就業(yè)。鄉黨委、政府積極推行招商引資首選戰略，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，吸引縣外客商來(lái)我鄉投資興業(yè)。xx企業(yè)提供就業(yè)崗位200多個(gè)。
四是大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，促進(jìn)充分就業(yè)。
為了減輕就業(yè)壓力，我鄉把勞務(wù)輸出放在了與經(jīng)濟工作同等重要的位置，制定了相應的扶持政策，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。全鄉新增勞動(dòng)力轉移輸出達xx人，累計達到xx人，全年總收入xx萬(wàn)元，人均收入達xx元。外出謀職、創(chuàng )業(yè)人員做到了外出一人，全家脫貧，外出二人，全家致富，外出一批，帶動(dòng)一地。五是極力維護婦女、殘疾人權利促進(jìn)充分就業(yè)。加強婦女的職業(yè)技能培訓，開(kāi)發(fā)和擴大適合婦女就業(yè)的領(lǐng)域和行業(yè)，著(zhù)力培養“女強人”、“女能人”。實(shí)行集中與分散相結合，鼓勵殘疾人自謀職業(yè)的方針，政府給予稅費減免等優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)吸納了更多的殘疾人就業(yè)。
二、創(chuàng )新就業(yè)機制，拓展服務(wù)功能
就業(yè)是民生之本，加強勞動(dòng)力就業(yè)管理和服務(wù)，是我鄉推進(jìn)勞動(dòng)力充分就業(yè)工作的重中之重。我鄉積極推行個(gè)性服務(wù)、貼心服務(wù)、誠信服務(wù)，使就業(yè)服務(wù)制度化、專(zhuān)業(yè)化和社會(huì )化。
我們的主要做法是：
一是加強就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設。完善了鄉勞動(dòng)保障站各項規章制度，組建了xx個(gè)信息網(wǎng)點(diǎn)。聘請了xx名村級勞動(dòng)保障協(xié)管員，積極參與“泛珠三角”區域勞務(wù)合作，提高勞務(wù)輸出組織化程度，建立健全外出找工和返鄉創(chuàng )業(yè)雙向流動(dòng)機制，為外出務(wù)工人員提供返鄉創(chuàng )業(yè)平臺，逐步實(shí)現由“打工經(jīng)濟”向“創(chuàng )業(yè)經(jīng)濟”的轉變xx就是外出打工人員利用外出務(wù)工的機會(huì )，學(xué)會(huì )了先進(jìn)的.技術(shù)和管理經(jīng)驗，并積累了一定的資金，在鄉黨委、政府的引導下，回鄉辦廠(chǎng)的好例子，僅此二廠(chǎng)就提拱了就業(yè)崗位xx余個(gè)。
二是加強農村人力資源開(kāi)發(fā)。農民就業(yè)問(wèn)題，最大障礙是是其自身素質(zhì)較低。20xx年，我鄉組織了xx余名勞動(dòng)力參加就業(yè)培訓。通過(guò)遠程培訓和電視、廣播、函授教育等多種方式，利用“三下鄉”科技普及和農村夜校等有效形式，靈活開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓，同時(shí)利用“新型能人”的的帶動(dòng)效應，從而提高農民職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)能力的積極性。全年培訓達xx人次。
三是加強管理工作，構建就業(yè)平臺
新時(shí)期勞動(dòng)就業(yè)保障工作面臨著(zhù)許多新情況、新任務(wù)。20xx年鄉黨委、政府把抓好農村勞動(dòng)力轉移作為踐行以人為本執政理念的重要舉措，作為百姓所需的民心工程，作為促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、維護社會(huì )穩定的大事來(lái)抓，采取了一系列有效措施，構建就業(yè)工作平臺。
一是成立農村勞動(dòng)力就業(yè)工作領(lǐng)導小組和推進(jìn)農村剩余勞動(dòng)力轉移工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，負責此項工作的領(lǐng)導和日常工作；
二是制定了工作方案，將任務(wù)分解到各村和各有關(guān)部門(mén)，層層落實(shí)；
三是組織開(kāi)展了農村勞動(dòng)力資源、就業(yè)收入等情況的摸底調查；四是加強與用工企業(yè)聯(lián)系，做好農民、下崗失業(yè)職工就業(yè)的“訂單培訓”工作。
20xx年，我鄉雖然在強力推進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)工作中取得了一定的成績(jì)，但與上級的要求相比，還有一定差距。我們決心在以后工作中，緊緊圍繞“立黨為公、執政為民”的宗旨，把“為民辦實(shí)事”放在一切工作的首位，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，促進(jìn)充分就業(yè)，推動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟更快更好地發(fā)展。
勞動(dòng)力調查工作總結 7
20xx年XX區農業(yè)局勞轉股在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，在局屬各站所的幫助下，以新型農民教育工程為載體，以增加農民收入為中心，以實(shí)現農村適齡富余勞動(dòng)力轉移為主線(xiàn)，以提高農村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力為重點(diǎn)，大力開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓工作，現將20xx年農村勞動(dòng)力培訓轉移工作總結如下：
一、統一思想認識，加強組織領(lǐng)導
為搞好農村勞動(dòng)力轉移培訓，成立由分管農業(yè)副區長(cháng)為組長(cháng)，農業(yè)局局長(cháng)為副組長(cháng)，區紀委、團區委、財政局、知識產(chǎn)權局、畜牧獸醫局等相關(guān)部門(mén)主要負責人為成員的XX區勞動(dòng)力培訓領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在區農業(yè)局。各鄉、鎮、街道辦事處成立相應的項目領(lǐng)導小組，并設立一名專(zhuān)職信息聯(lián)絡(luò )員，主要負責總結、工作信息、各種表格的上報工作。加強與部門(mén)的協(xié)作，發(fā)揮各部門(mén)的優(yōu)勢，為培訓工程的順利實(shí)施打下堅實(shí)的基礎。
二、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍
針對我區部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀(guān)念保守的現狀，我區首先從解決思想熟悉入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、標語(yǔ)、報刊、網(wǎng)絡(luò )等多種媒體大力宣傳國家和省出臺的促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策和措施，宣傳我區勞動(dòng)力轉移就業(yè)的好典型、好經(jīng)驗，營(yíng)造勞動(dòng)力轉移陽(yáng)光工程工作的濃厚氛圍。二是深入我區二鄉二鎮七個(gè)街道辦事處組織各種學(xué)習宣傳，發(fā)放各類(lèi)招生、招工培訓等宣傳資料1000份，印發(fā)科技資料2000份，發(fā)放科技書(shū)3000余本。結合農業(yè)科技培訓工作，發(fā)放綠色證書(shū)400本。
三、分類(lèi)組織實(shí)施，提高培訓實(shí)效
我局結合全區實(shí)際，緊緊圍繞主導產(chǎn)業(yè)，培訓專(zhuān)業(yè)農民的思路，以就近就地轉移為主，省外轉移為輔的原則，以從事農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)農民以及種植能手，農產(chǎn)品加工、科技帶頭人、農村經(jīng)紀人和專(zhuān)業(yè)合作組織領(lǐng)辦人等農村實(shí)用人才為重點(diǎn)，開(kāi)展農業(yè)生產(chǎn)技能和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能培訓，使受訓人員的專(zhuān)業(yè)技能得到一定提高，實(shí)現就地轉移的需求，幫助農民群眾更新觀(guān)念、提高綜合素質(zhì)。
�。ㄒ唬┦〖夗椖繉�(shí)施情況
20xx年，我局共組織舉辦科學(xué)養殖技術(shù)、林果栽培技術(shù)、藥材種植技術(shù)、水稻高產(chǎn)栽培技術(shù)、青食蠶豆栽培技術(shù)、農產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術(shù)、農藥化肥安全使用技術(shù)、農機技術(shù)、農業(yè)法律法規知識等培訓50期，3000人，完成全年任務(wù)的100%;轉移富余勞動(dòng)力1400人，完成全年任務(wù)的100%；完成示范性勞務(wù)招聘會(huì )2場(chǎng)，共提供700多個(gè)就業(yè)崗位。累計勞動(dòng)力轉移30549人，實(shí)現年勞務(wù)收入0.6億元。
�。ǘ┎考夗椖繉�(shí)施情況
根據《云南省財政廳云南省農業(yè)廳關(guān)于下達20xx年中央農民培訓補助項目資金和計劃的通知》（云財農〔20xx〕234號文件精神，XX區20xx年新型職業(yè)農民培育任務(wù)200人，補助資金40萬(wàn)元，其中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型培訓100人（專(zhuān)業(yè)大戶(hù)50人，合作社帶頭人50人）；社會(huì )服務(wù)型培訓100人（農機服務(wù)人員50人，村級動(dòng)物防疫人員50人）。該項目培訓主要由區農廣校負責，目前，已經(jīng)嚴格按照文件要求，加強協(xié)調，認真撰寫(xiě)實(shí)施方案，抓緊組織項目實(shí)施等前期準備工作。由于該項目下達時(shí)間較遲，給項目按期完成帶來(lái)一定的困難，但我們將克服困難，保證在20xx年第一季度前完成培育任務(wù)。
四、培訓方式靈活，培訓效果顯著(zhù)
我區把送教下鄉的辦學(xué)經(jīng)驗引入到轉移培訓的機制中，取得了相當好的效果。在具體實(shí)施過(guò)程中，采取就近、就地培訓辦法，選擇人口相對集中的鄉鎮，師資隊伍駐扎在鄉鎮，把培訓場(chǎng)所和實(shí)習基地放在鄉鎮所在地，貼近農村，方便農民。培訓時(shí)間選擇在農閑季節，大部分農民可以參加培訓。加上培訓內容實(shí)在、實(shí)用，送教到家門(mén)口，方便了學(xué)員，因此培訓報名十分踴躍，參訓學(xué)員一般都超計劃人數。采用的培訓組織方式也是多種多樣的，主要是依托鄉鎮農業(yè)綜合服務(wù)中心、村委會(huì )、協(xié)會(huì )聯(lián)系組織，就地培訓，就地考核鑒定。培訓的內容，采取農民缺什么，想學(xué)什么，我們就根據農民意愿講授什么，大大增加了農民的學(xué)習興趣。
通過(guò)采取以上靈活多樣的培訓措施，取得了實(shí)實(shí)在在的效果：一是農民實(shí)現了免費培訓。農民得到了直接補貼，降低了培訓成本。省級安排的財政補助資金，通過(guò)培訓直接補助給了農民，農民不僅實(shí)現了免費培訓，而且還得到了食宿補助。二是創(chuàng )造了農民外出務(wù)工的條件。農民工進(jìn)城就業(yè)形勢嚴峻，許多農民通過(guò)培訓學(xué)到了一定的技術(shù)和技能，學(xué)到了從商和經(jīng)營(yíng)知識，掌握了一定的信息渠道，對家鄉的資源、市場(chǎng)、商機有一些了解，對進(jìn)城務(wù)工創(chuàng )造了條件，極大的豐富了農民的知識，給農民帶來(lái)了實(shí)惠。三是促進(jìn)農民增收致富。培訓項目的實(shí)施，收到了良好的效果，不斷提高了農民科學(xué)種養水平，為他們增加收入創(chuàng )造了條件。四是促進(jìn)農村剩余勞動(dòng)力的有效轉移，提高了農民勞務(wù)經(jīng)濟收入。通過(guò)培訓和招聘會(huì )的舉辦為農村剩余勞動(dòng)力增加了技能、提供了就業(yè)信息、創(chuàng )造了就業(yè)機會(huì )，極大的促進(jìn)了農村剩余勞動(dòng)力的有效轉移。五是有效促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過(guò)結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展開(kāi)展培訓，極大的提高了農民的技能水平，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)的有效發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了科技支持。
五、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┺r民的綜合素質(zhì)較低，就業(yè)觀(guān)念意識有待強化。根據已培訓學(xué)員的文化程度統計，農民的文化素質(zhì)普遍偏低，許多農民缺乏進(jìn)取的意識和吃苦耐勞的`精神，適應能力差。由于受傳統農村經(jīng)濟、長(cháng)期農村生活方式的影響，農民普遍存在生活比較松散，時(shí)間觀(guān)念、制度意識都很淡薄。一旦進(jìn)入企業(yè)，往往不習慣于企業(yè)嚴格的時(shí)間安排和規章制度，很難適應現代工業(yè)化企業(yè)生產(chǎn)的需要，因而回流現象較普遍。
�。ǘ┡嘤枙r(shí)間較短，培訓質(zhì)量有待提高。對農村貧困勞動(dòng)力的轉移培訓時(shí)間較短，因此，很多要求技能性很強的專(zhuān)業(yè)參訓學(xué)員從理論到技能很難達到預期效果。
�。ㄈ└骷壐鞑块T(mén)齊抓共管的局面尚未完善，今后各級各部門(mén)應加強聯(lián)絡(luò )，通力合作。充分利用我區城鄉建設的項目和旅游業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，有針對性地為我區農村勞動(dòng)力創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )，加快就地就近轉移工作力度，做到內轉為主，外輸為輔。
�。ㄋ模┺D移培訓就業(yè)的跟蹤服務(wù)還有待于加強。由于轉移培訓工作的兩個(gè)重要環(huán)節一個(gè)是培訓，另一個(gè)就是就業(yè)。農民在整個(gè)轉移、培訓、就業(yè)過(guò)程中都會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，尤其是第一次轉移就業(yè)中，由于受各種因素的影響，就業(yè)的穩定性往往較低，對于這類(lèi)就業(yè)問(wèn)題以及就業(yè)過(guò)程中出現的問(wèn)題和面臨的困難需要政府部門(mén)和學(xué)校幫助解決，這就需要一定的業(yè)務(wù)經(jīng)費，才能保證各方面服務(wù)到位。
六、意見(jiàn)和建議
農村人才培訓是一項系統的基礎性工作，需要長(cháng)期的常抓不懈，才能真正做好做扎實(shí)，也才能真正起到提高農村勞動(dòng)力整體素質(zhì)和就業(yè)技能，也才能真正促進(jìn)農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移，實(shí)現穩定就業(yè)和增加農民收入。建議在項目安排方面對項目實(shí)施區縣給予繼續支持，從而真正達到項目效果。
勞動(dòng)力調查工作總結 8
xx社區居委會(huì )處于石門(mén)縣城城鄉結合部，總占地面積3.5平方公里。土地資源豐富，其中有山林面積近350畝，原耕地總面積近1350畝。社區劃分6個(gè)片，下設24個(gè)居民小組，現有居民716戶(hù)，總人口3180人。全社區勞動(dòng)力為1226人。
上半年來(lái)，社區依托重點(diǎn)工程建設求發(fā)展，拓展就業(yè)門(mén)路，以勞務(wù)市場(chǎng)需求為導向，以轉移到非農產(chǎn)業(yè)為目標，以促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展和農民增收為目的，主要采取三種方式轉移農村剩余勞動(dòng)力：一是離土離鄉，向外輸出。轉移外省就業(yè)的有102人，省內外縣就業(yè)的30人。二是離土不離鄉，就地安置。依托在社區內的電廠(chǎng)安置70人，在縣城里的醫院，超市等三產(chǎn)安置21人。在這次金融危機中，我們就按上述途徑安排了50名還鄉人員。三是自主創(chuàng )業(yè)。社區內有上規模的養雞場(chǎng)2個(gè)，養豬場(chǎng)3個(gè)；原新雙居委會(huì )書(shū)記張宏金把觸角伸向縣城，夫妻兩開(kāi)設了安踏運動(dòng)鞋專(zhuān)店，安置本社區8人就業(yè)上崗。
一、主要采取措施：
�。ㄒ唬┦锹鋵�(shí)組織機構，強化領(lǐng)導
成立了農村剩余勞動(dòng)力轉移組織機構。由社區總支書(shū)記楊華平任組長(cháng)，居委會(huì )主任馬業(yè)青為副組長(cháng)，并明確專(zhuān)干，做到有人抓，有人管，有人辦。居支兩委密切配合，共同推進(jìn)農村剩余勞動(dòng)力轉移工作的順利實(shí)施。
�。ǘ┦锹鋵�(shí)責任，明確任務(wù)
社區制定了農村剩余勞動(dòng)力轉移工作規劃和實(shí)施方案，使農村勞動(dòng)力培訓和轉移既有長(cháng)遠計劃性，又有現實(shí)可操作性，形成了一個(gè)任務(wù)明確的工作格局，保證了農村勞動(dòng)力轉移工作的順利開(kāi)展。
�。ㄈ┐罅Πl(fā)展本地經(jīng)濟，不斷拓寬農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置的空間。發(fā)展是解決農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題的關(guān)鍵。只有經(jīng)濟發(fā)展了，才能創(chuàng )造更多的就業(yè)崗位，吸納更多的農村剩余勞動(dòng)力，本社區積極發(fā)展養豬養雞場(chǎng)，以典型帶路，進(jìn)一步擴大影響。
�。ㄋ模┩怀鲎ズ寐殬I(yè)技能培訓，促進(jìn)農民工由體力型向技能型轉變。社區依托金城駕校開(kāi)展駕駛員培訓，共培訓20人，這次還鄉人員中就有4人經(jīng)過(guò)培訓后，在縣城開(kāi)的士。
�。ㄎ澹┓e極推進(jìn)城鎮化，加快農民向市民的轉變。城鎮是吸納農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)的重要載體，城鎮化的過(guò)程實(shí)質(zhì)上也就是轉移農村剩余勞動(dòng)力的過(guò)程。特別是我社區，靠近縣城，有在縣城開(kāi)店，開(kāi)的士，務(wù)工的優(yōu)越條件。
�。┙⒔∪r民工社會(huì )保障體系，為農村剩余勞動(dòng)力轉移創(chuàng )造了條件。建立健全農民工社會(huì )保障體系，可以降低農民進(jìn)城務(wù)工的成本，穩定了農村剩余勞動(dòng)力轉移的`成果。近幾年我社區已參加社會(huì )養老保險人員有35人。
二、勞動(dòng)力轉移的成效
自上半年以來(lái)，我社區農民在本鄉以外地域就業(yè)的勞動(dòng)力占勞動(dòng)力總數的11％。輸出勞動(dòng)力轉移本地就業(yè)占勞動(dòng)力總數26％。外出勞動(dòng)力，每年的收入均在萬(wàn)元左右。在縣城務(wù)工人員每月收入也在800元以上；至于那些自主創(chuàng )業(yè)，辦養雞場(chǎng)、養豬場(chǎng)，開(kāi)超市的老板，更是建起了小樓，開(kāi)起了小車(chē)，步入小康水平。從社會(huì )效果看：
1、發(fā)展了效益農業(yè)。解決了人多地少的矛盾促進(jìn)了勞動(dòng)力的轉移。
2、加快了城鎮化進(jìn)程。許多農民在城務(wù)工，部分農民在鎮上或城里購買(mǎi)或租賃住房，在城鎮里生活，我們社區的張宏金的示范作用就有很大的現實(shí)意義。這對于加快城鎮化進(jìn)程以及推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)工作也是實(shí)實(shí)在在的。
3、勞動(dòng)力轉移在增加農民收入的同時(shí)也提高了農民綜合素質(zhì)。農民從田頭走向工廠(chǎng)，從農村走向城鎮，從依賴(lài)土地走向自主選擇就業(yè)，進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，生活方式、思想觀(guān)念和精神面貌發(fā)生很大變化，勞動(dòng)力向非農轉移已成為農民脫貧致富奔小康的最主要途徑。
勞動(dòng)力調查工作總結 9
xx地處xx，總人口78萬(wàn)，其中農業(yè)人口66萬(wàn)，是人多地少的新一輪國家扶貧幫困縣之一。全縣勞動(dòng)力總量達35萬(wàn)，年外出務(wù)工達17.4萬(wàn)人，其中農民工13.4萬(wàn)人，主要分布在廣東、浙江、福建等城市從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度達70%。因文化少、技能低，相當一部分農民就業(yè)無(wú)門(mén)，有的既便找到了工作，工資等其他合法權益也得不到保障。為此，為了提高我縣農民工的勞動(dòng)技能，實(shí)施好陽(yáng)光工程，縣陽(yáng)光工程辦在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在省市陽(yáng)光工程辦的支持及其它相關(guān)部門(mén)的配合下，自今年6月份實(shí)施陽(yáng)光工程以來(lái)，至目前已培訓農民工2560人，其中有2530名農民已找到了較為輕松工作�，F將具體情況匯報如下。
一、主要措施
1、加強領(lǐng)導，健全組織機構。
6月16日全省農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目管理培訓會(huì )結束后，6月18日縣農業(yè)局召集縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉建設局的有關(guān)領(lǐng)導，由主管農業(yè)的副縣長(cháng)xx主持召開(kāi)會(huì )議，專(zhuān)題研究我縣陽(yáng)光工程項目的實(shí)施工作。之后成立了由主管農業(yè)的副縣長(cháng)為組長(cháng)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉建設局的有關(guān)領(lǐng)導為成員的xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程協(xié)調小組,下設陽(yáng)光工程辦公室,掛靠縣農業(yè)局局科教站,辦公室主任由縣農業(yè)局局黨委書(shū)記、主管科教工作的xx兼任，安排了縣農業(yè)局2名干部具體負責陽(yáng)光工程辦的日常工作，并向鄉鎮和縣直機關(guān)印發(fā)了《關(guān)于成立xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程協(xié)調小組的通知》的文件。
2、整合資源，認定培訓基地。為確保我縣農村勞動(dòng)力轉移培訓工作順利開(kāi)展，充分發(fā)揮現有教育培訓資源的作用，我縣按照省陽(yáng)光工程辦“實(shí)施方案”對招標基地的招標時(shí)間、條件、程序、材料要求，6月19日擬定了《xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程培訓基地招標公告》，經(jīng)過(guò)6月20—23日4天的招標,經(jīng)專(zhuān)家評審,并向社會(huì )公示結果后，有縣職業(yè)中學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)培訓中心、銀宇學(xué)校等8個(gè)培訓機構被認定為陽(yáng)光工程項目培訓基地，有電子電工、家政服務(wù)、電動(dòng)縫紉、計算機、汽車(chē)駕駛和保安等10個(gè)技能培訓專(zhuān)業(yè)。
3、加強監管，完善服務(wù)體系。為促進(jìn)陽(yáng)光工程項目健康、有序地開(kāi)展，縣農業(yè)局等相關(guān)部門(mén)積極加強監管工作。遵照省陽(yáng)光工程辦的有關(guān)文件要求，七月二十日前制訂了《20xx—20xx年xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓規劃》和《xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》兩個(gè)文件；6月28日與各培訓基地簽訂了培訓責任狀；幫助培訓基地統一訂制了“xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程培訓基地”的牌子；積極參加培訓基地每期培訓班的開(kāi)班儀式典禮，經(jīng)常督促培訓基地建好陽(yáng)光工程轉移培訓檔案；及時(shí)向省農業(yè)廳陽(yáng)光工程辦上報培訓的經(jīng)驗及典型等信息情況，向市農業(yè)局陽(yáng)光辦每月一次匯報培訓進(jìn)度，每季度一次匯報項目的實(shí)施情況；12月初向各培訓基地轉發(fā)了農業(yè)部等六個(gè)部門(mén)“關(guān)于印發(fā)《農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目檢查驗收辦法》（試行）的通知”的文件，并結合我縣實(shí)際又以xx縣陽(yáng)光工程辦的名義向各基地印發(fā)了《關(guān)于對農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目進(jìn)行年度驗收的通知》的文件，于12月10-28日對各個(gè)培訓基地培訓建檔等有關(guān)情況進(jìn)行了一次全面的檢查驗收,并對各培訓基地的資金補助情況向社會(huì )進(jìn)行了公示。
4、多措并舉，切實(shí)抓好培訓
�。�1）加大宣傳，多渠道組織生源。為了讓農民朋友認識陽(yáng)光工程，了解陽(yáng)光工程，在利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )、招生廣告等多種媒體宣傳陽(yáng)光工程的同時(shí)，在全縣每個(gè)鄉鎮都設立了常年招生聯(lián)絡(luò )處，并充分利用多方面的力量為培訓基地的組織生源，如職業(yè)中專(zhuān)首期沼氣技工培訓班，是移民扶貧辦和陽(yáng)光工程辦共同贊助的'，銀宇學(xué)校首期電腦培訓班，把以前接受過(guò)“春蕾計劃”補助的困難女初中畢業(yè)生招為學(xué)員，現又享受陽(yáng)光工程的補助，另外，為了方便目前已經(jīng)在外打工的農民就近接受培訓，職業(yè)中專(zhuān)還在廣東等農民工較密集的地方開(kāi)辦了電子電工和電動(dòng)縫紉流動(dòng)培訓班。
�。�2）千方百計，切實(shí)抓好轉移。開(kāi)展農民工培訓，最終目的是讓他們掌握一技之長(cháng)后實(shí)現轉移，為此，培訓基地開(kāi)展培訓多數是“有的放矢”的。一是開(kāi)展“訂單”培訓，如職業(yè)中專(zhuān)、勞動(dòng)就業(yè)培訓中心和保安武術(shù)學(xué)院的培訓，都是以用工單位的“訂單”開(kāi)展培訓的，讓農民學(xué)有目的，學(xué)得放心，現絕大多數學(xué)員均送往深圳、溫州、福建等地就業(yè)。渣津村民熊村通過(guò)在黃龍武術(shù)學(xué)院一個(gè)月短期培訓，現在在深圳車(chē)視杰電子科技有限公司做保安，且一個(gè)半月后被提拔為保安隊長(cháng)；二是開(kāi)展“招商引資”培訓，如縣農業(yè)綜合培訓服務(wù)中心，利用陽(yáng)光工程的補助，為義寧鎮招商引資引進(jìn)的永興制衣廠(chǎng)老板培訓400余名電動(dòng)縫紉農民工，不僅為老板解決了招工難的問(wèn)題，還為這些農民工實(shí)現了就地轉移。
二、存在問(wèn)題
實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程，是促進(jìn)農民增收一條有效的重要的途徑，確實(shí)是一件很“陽(yáng)光”的事。但是在實(shí)際工作過(guò)程中卻面臨著(zhù)一些問(wèn)題，主要表現在：一是組織力度不夠，宣傳渠道不多，加上農民工大多數在外打工，培訓機構招收短期培訓學(xué)員不樂(lè )觀(guān)；二是未出臺有力措施落實(shí)實(shí)施“陽(yáng)光工程”項目工作經(jīng)費，陽(yáng)光工程辦工作較難開(kāi)展；三是項目補貼經(jīng)費太少，難以幫助希望參加高技能培訓的農民接受培訓。
三、建議
農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程是一項促進(jìn)農民增收的新課題，同時(shí)也是一項迫在眉睫的基礎性工作，為此，建議出臺相應的政策或措施，落實(shí)縣陽(yáng)光工程辦一定的工作經(jīng)費，以便更好地加強項目實(shí)施的協(xié)調和監管工作，同時(shí)建議省陽(yáng)光工程辦盡早安排落實(shí)20xx年度培訓補助經(jīng)費，以便培訓基地的培訓工作得到更有力的開(kāi)展。
勞動(dòng)力調查工作總結 10
按照川統計辦發(fā)[20xx] 30號文件要求，認真做好20xx年5月勞動(dòng)力調查工作，我市精心組織，周密布署，經(jīng)過(guò)各級調查員一個(gè)月的辛勤勞動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了對抽中的9個(gè)小區、507戶(hù)的調查工作�，F將我市勞動(dòng)力調查工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導、精心組織
我市市、縣兩級參加了省級培訓會(huì )后，及時(shí)向領(lǐng)導匯報了會(huì )議精神，引起了各級領(lǐng)導的高度重視，各抽中縣（區）都組建了由局長(cháng)為組長(cháng)，分管局長(cháng)為副組長(cháng)，調查業(yè)務(wù)骨干為成員的領(lǐng)導機構，專(zhuān)門(mén)對這項工作做了精心的安排和布署。為調查工作提供了有力的組織保障。
二、強化宣傳、爭取配合
宣傳是爭取群眾配合的有效措施，為此，調查工作前及工作中，我們充分利用有線(xiàn)廣播、光纖電視、張貼宣傳畫(huà)及發(fā)放致被調查戶(hù)的.一封信等多種方式廣泛宣傳，讓調查工作家喻戶(hù)曉。
三、抓住關(guān)鍵，夯實(shí)基礎
歷次調查工作經(jīng)驗說(shuō)明，調查員素質(zhì)是影響數據質(zhì)量的關(guān)鍵因素。在調查員選調上，盡量選用鎮村干部，其中，有調查經(jīng)驗、能吃苦耐勞者優(yōu)先選用，調查指導員由縣(區)有經(jīng)驗、懂業(yè)務(wù)的骨干擔任，從源頭上夯實(shí)數據質(zhì)量。
四、搞好培訓，規范操作
培訓是對調查的操作方法進(jìn)行細化性規范，是搞好調查的重要基礎。我市各抽中縣（區）的調查小區均在兩個(gè)以上，因此都集中對調查員進(jìn)行了培訓，對調查對象、調查內容、調查步驟及調查時(shí)間做了詳細講解，并做了實(shí)例分析和當場(chǎng)考試，合格后才準上崗。
五、有序進(jìn)行，重點(diǎn)突出
為使被調查戶(hù)不重不漏，在工作步驟上，各個(gè)縣（區）都嚴格按照繪圖---摸底---登記---抽查---編碼---上報的步驟進(jìn)行，填寫(xiě)調查表做到戶(hù)不漏人、人不漏項。對就業(yè)、失業(yè)等重點(diǎn)指標重點(diǎn)調查，以正確反映就業(yè)形勢。
六、嚴格審查，確保質(zhì)量。
檢查是保證數據質(zhì)量的重要手段，因此，我們對調查數據采用自查和督查相結合的方式進(jìn)行檢查。一是抽中縣(區)局在各個(gè)工作環(huán)節不定點(diǎn)抽查被調查對象的情況；二是市局對四個(gè)抽中縣(區)進(jìn)行抽查驗收。對出現的問(wèn)題及時(shí)反饋、解決，從各個(gè)環(huán)節保證了數據的準確性。
總的說(shuō)來(lái)，這次調查時(shí)間緊、任務(wù)重，組織有力、開(kāi)展有序，調查結果真實(shí)、可靠，對準確判斷我省就業(yè)形勢有十分重要的參考價(jià)值。今后，將在提高調查員的調查技巧、 加強被調查對象的流動(dòng)管理、完善調查激勵機制等方面做進(jìn)一步的探索。
勞動(dòng)力調查工作總結 11
本次抽樣調查標準時(shí)點(diǎn)為20xx年5月14日，我街道辦事處樣本框范圍為所轄地毯路居委會(huì )內07調查小區居民區。
一、組織動(dòng)員階段街道辦事處根據區政府要求，于20xx年5月10日前分別完成人員職責劃分、對外宣傳等任務(wù)，使入戶(hù)調查時(shí)困難最小化。
二、樣本框確認階段
確認本次地毯路居委會(huì )07調查小區無(wú)拆遷變化，并再次明確本小區邊界，以文字形式確切表述四至范圍，確保轄區不重不漏。
三、調查培訓階段
5月12日，我街被抽中地毯路居委會(huì )07調查小區全部完成區域圖及調查小區的繪制，街辦事處對本次參加調查的調查人員進(jìn)行了系統、專(zhuān)業(yè)的培訓，并下發(fā)了辦公用品。隨后我們明確了本次調查的1名調查指導員、4名調查員，并再次對可能遇到的業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行了研究，從業(yè)務(wù)上保證按時(shí)完成此次調查任務(wù)。
四、入戶(hù)調查階段
5月14日至22日，地毯路居委會(huì )07調查小區調查指導員、調查員放棄休息、克服困難，將各自小區內所有房屋居住情況摸清。在我街廣大調查參與人員共同努力下，整個(gè)調查過(guò)程中最困難的入戶(hù)登記階段于5月22日圓滿(mǎn)結束。由于人口調查的特殊性，單靠正常工作時(shí)間難以完成，所以各居委會(huì )調查指導員、調查員放棄休息、加班加點(diǎn)，每天清晨7點(diǎn)至晚間9點(diǎn)入戶(hù)，然后回居委會(huì )整理一天資料，10點(diǎn)以后回家。
本次調查中，工作時(shí)間的不確定和延長(cháng)是比較容易克服的困難。由于地毯路居委會(huì )07調查小區人口構成比較復雜，個(gè)別居民不但不理解、不配合我們的登記工作，有時(shí)甚至惡語(yǔ)相加，把他們對生活的不滿(mǎn)、怨恨全部借機發(fā)泄到我們的調查員身上，每次面對這種情況，調查員們都能頂住壓力，做了大量耐心細致的`說(shuō)服工作，使他們逐步轉變了態(tài)度，除極少數拒不填報外，大部分居民都很好地配合了調查工作，使我們掌握了準確的轄區人口數據樣本。
五、數據錄入階段
5月23日起，我們組織各居委會(huì )普查員對收回的登記表逐項檢查和互查，將錯項、漏項、筆誤、邏輯錯誤減少到最低。29日開(kāi)始，街辦事處組織人員開(kāi)始進(jìn)行數據錄入，最終數據顯示本小區共有125戶(hù)，其中1戶(hù)為集體戶(hù)，124戶(hù)為家庭戶(hù)，5月14日晚居住本戶(hù)人數為326，其中16歲及以上人數為310；戶(hù)口在本戶(hù)未居住本戶(hù)人數為2，其中16歲及以上人數為1。
通過(guò)數月，動(dòng)用了大量人力物力的20xx年勞動(dòng)力抽樣調查工作，使我們掌握了街域內準確的樣本人口信息，也為今后的人口數據開(kāi)發(fā)和使用奠定了堅實(shí)的基礎。
勞動(dòng)力調查工作總結 12
一、工作背景與目的
隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構的不斷調整，勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化日益復雜。為了準確掌握我國勞動(dòng)力資源的分布、結構、流動(dòng)及就業(yè)狀況，為政府決策提供科學(xué)依據，本次勞動(dòng)力調查工作于XX年XX月正式啟動(dòng)。旨在全面了解當前勞動(dòng)力的數量、質(zhì)量、就業(yè)意愿及面臨的問(wèn)題，為制定更加精準的就業(yè)政策、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)、保障勞動(dòng)者權益提供有力支撐。
二、工作實(shí)施情況
1. 組織籌備：成立了由多部門(mén)聯(lián)合組成的勞動(dòng)力調查工作小組，明確職責分工，制定詳細的工作計劃和實(shí)施方案，確保調查工作有序開(kāi)展。
2. 調查設計：結合當前經(jīng)濟形勢和勞動(dòng)力市場(chǎng)特點(diǎn)，設計了一套科學(xué)、全面的調查問(wèn)卷，涵蓋個(gè)人信息、就業(yè)狀態(tài)、職業(yè)類(lèi)型、收入水平、工作滿(mǎn)意度、培訓需求等多個(gè)維度。
3. 樣本選�。翰捎秒S機抽樣與重點(diǎn)調查相結合的方式，確保樣本的代表性和廣泛性。同時(shí)，對特定群體（如農民工、青年失業(yè)者、靈活就業(yè)者等）進(jìn)行了重點(diǎn)關(guān)注。
4. 數據采集：通過(guò)線(xiàn)上問(wèn)卷、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)、面對面訪(fǎng)談等多種方式收集數據，確保數據的真實(shí)性和準確性。調查過(guò)程中，注重保護受訪(fǎng)者隱私，嚴格遵守相關(guān)法律法規。
5. 數據分析：運用統計學(xué)方法和數據分析軟件對收集到的數據進(jìn)行整理、分析和挖掘，形成了一系列有價(jià)值的統計報表和分析報告。
三、主要成果
1. 數據成果：成功獲取了覆蓋廣泛、內容詳實(shí)的勞動(dòng)力數據，為政府和社會(huì )各界提供了寶貴的參考信息。
2. 政策建議：基于數據分析結果，提出了多項促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化勞動(dòng)力結構、加強職業(yè)技能培訓等政策建議，為政府決策提供了有力支持。
3. 社會(huì )影響：通過(guò)媒體宣傳、報告發(fā)布等方式，提高了社會(huì )各界對勞動(dòng)力市場(chǎng)的關(guān)注度和認知度，促進(jìn)了就業(yè)觀(guān)念的轉變和就業(yè)環(huán)境的改善。
四、存在問(wèn)題與改進(jìn)建議
1. 數據收集難度：部分受訪(fǎng)者配合度不高，導致數據收集存在一定難度。建議加強宣傳引導，提高公眾對調查工作的.認識和支持度。
2. 數據分析深度：雖然取得了一定成果，但數據分析的深度和廣度仍有待提升。建議加強專(zhuān)業(yè)人才培養，引入更先進(jìn)的分析技術(shù)和方法。
3. 政策響應速度：政策建議的提出與具體實(shí)施之間存在一定的時(shí)間差。建議建立快速響應機制，縮短政策制定與實(shí)施之間的時(shí)間周期。
五、總結與展望
本次勞動(dòng)力調查工作取得了顯著(zhù)成效，為政府決策提供了有力支持。未來(lái)，我們將繼續深化調查工作，拓寬數據來(lái)源渠道，提升數據分析能力，為推動(dòng)我國勞動(dòng)力市場(chǎng)健康發(fā)展貢獻更多智慧和力量。
勞動(dòng)力調查工作總結 13
一、引言
近年來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化日新月異。為了準確把握勞動(dòng)力市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)，為政府決策提供可靠依據，我們于XX年度開(kāi)展了一次全面的勞動(dòng)力調查工作�，F將本次調查工作進(jìn)行總結如下。
二、工作回顧
1. 目標明確：本次調查旨在全面了解我國勞動(dòng)力的'基本狀況、就業(yè)結構、就業(yè)質(zhì)量及面臨的挑戰，為制定針對性的就業(yè)政策提供數據支持。
2. 精心組織：成立了專(zhuān)項工作組，負責調查方案的制定、實(shí)施、監督和評估。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )、培訓會(huì )等形式，確保參與人員明確任務(wù)、掌握方法。
3. 深入實(shí)施：采用多種調查手段，確保數據收集的全面性和準確性。同時(shí)，注重與受訪(fǎng)者的溝通交流，了解其真實(shí)想法和需求。
4. 科學(xué)分析：運用專(zhuān)業(yè)統計軟件和數據分析方法，對收集到的數據進(jìn)行深度挖掘和分析，形成了一系列有價(jià)值的分析報告。
三、主要收獲
1. 數據詳實(shí)：本次調查共收集到大量詳實(shí)的勞動(dòng)力數據，為政府和社會(huì )各界提供了豐富的信息資源。
2. 問(wèn)題清晰：通過(guò)數據分析，我們發(fā)現了一些制約勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的問(wèn)題，如技能不匹配、就業(yè)信息不暢、就業(yè)觀(guān)念落后等。
3. 建議可行：針對發(fā)現的問(wèn)題，我們提出了一系列切實(shí)可行的政策建議，如加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)服務(wù)體系、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境等。
四、經(jīng)驗與教訓
1. 經(jīng)驗：成功的關(guān)鍵在于科學(xué)規劃、精心組織、深入實(shí)施和科學(xué)分析。同時(shí)，加強與各部門(mén)的溝通協(xié)調也是確保工作順利進(jìn)行的重要保障。
2. 教訓：在調查過(guò)程中，我們也遇到了一些困難和挑戰，如部分受訪(fǎng)者配合度不高、數據收集難度大等。這提醒我們在未來(lái)的工作中要更加注重宣傳引導、提高調查效率和質(zhì)量。
五、展望與規劃
展望未來(lái)，我們將繼續深化勞動(dòng)力調查工作，不斷創(chuàng )新調查方法和手段，提高數據收集和分析的效率和準確性。同時(shí)，加強與政府、企業(yè)、社會(huì )組織的合作與交流，共同推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展
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