南寧流動(dòng)人員人事檔案接收范圍

　　人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據，與個(gè)人工資待遇、社會(huì )勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，以下是小編為大家整理南寧流動(dòng)人員人事檔案接收范圍相關(guān)內容，文章希望大家喜歡！

　　（一）流動(dòng)人員提出申請。

　　依據人社部發(fā)〔2014〕90號文和人社廳發(fā)〔2016〕75號文，流動(dòng)人員包括：

　　1、非公有制企業(yè)和社會(huì )組織聘用人員。

　　2、辭職辭退、取消錄（聘）用或被開(kāi)除的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

　　3、與企事業(yè)單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）關(guān)系人員。

　　4、未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專(zhuān)畢業(yè)生。

　　5、自費出國留學(xué)及其他因私出國（境）人員。

　　6、外國企業(yè)常駐代表機構的中方雇員。

　　7、自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員；其他實(shí)行社會(huì )管理人員。

　　（二）桂人社辦函〔2015〕40號文：

　　以便民、利民為首要前提，未就業(yè)的流動(dòng)人員人事檔案由現戶(hù)籍所在地的公共人才服務(wù)機構接收管理；

　　已就業(yè)的流動(dòng)人員人事檔案由現工作單位所在地或現戶(hù)籍所在地的公共人才服務(wù)機構接收管理；

　　離職失業(yè)期間的流動(dòng)人員人事檔案由原工作單位所在地或原人事檔案所在地或現戶(hù)籍所在地的公共人才服務(wù)機構接收管理。

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