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淺談勞動(dòng)者權益的保障
摘要：隨著(zhù)大量富余勞動(dòng)力向城市的轉移，本就緊張的就業(yè)壓力更加突顯，在這種氛圍下，作為弱勢群體的勞動(dòng)者的正當權益每每受到威脅，為了保住工作，他們不得不忍氣吞聲，做出種種讓步。面對勞動(dòng)者所遭遇的不公正待遇，我們有義務(wù)呼吁維護勞動(dòng)者權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，為社會(huì )的穩定、的繁榮昌盛做出貢獻。關(guān)鍵詞：就業(yè)權、報酬權、休息權、安全衛生權、社會(huì )保險權、勞動(dòng)爭議隨著(zhù)經(jīng)濟體制改革的不斷深化和農村產(chǎn)業(yè)結構的調整，在農村大量的富余勞動(dòng)力向城市轉移的同時(shí)，城鎮中新增勞動(dòng)力、下崗失業(yè)職員也在不斷增加，由于我國勞動(dòng)力供給量過(guò)大，而且長(cháng)期增長(cháng)，遠遠超過(guò)了就業(yè)需求量，勞動(dòng)就業(yè)壓力非常大，并會(huì )長(cháng)期存在。在這種形勢下勞動(dòng)者就業(yè)方面的弱勢地位更加明顯，直接使勞動(dòng)者更加看重勞動(dòng)機會(huì )，也間接導致了在勞動(dòng)權利受到侵害的情況下勞動(dòng)者為了“保住工作”而放棄了正當權利的保護，這反而又放任了用人單位的侵權行為，使之有增無(wú)減。據統計，80%以上的勞動(dòng)爭議是用人單位侵害勞動(dòng)者正當權利造成的�？梢�(jiàn)在這種勞動(dòng)者面對嚴重的就業(yè)形勢下，在勞動(dòng)爭議案件不斷上升、涉及勞動(dòng)者不斷增多的新趨勢下，保護勞動(dòng)者的正當權益將關(guān)系到社會(huì )的穩定和經(jīng)濟的持續，也關(guān)系我國依法治國的進(jìn)程。如何保障勞動(dòng)者的正當權益，是我們整個(gè)社會(huì )的題目，將不得不值得我們深深的思考。一、勞動(dòng)者就業(yè)權的保障勞動(dòng)者就業(yè)權是我國憲法賦予勞動(dòng)者享有的一項基本的權利；是賦予有勞動(dòng)能力的公民獲得職業(yè)并通過(guò)勞動(dòng)取得勞動(dòng)報酬的一項資格能力。包括勞動(dòng)者同等就業(yè)權、自主擇業(yè)的權利，勞動(dòng)就業(yè)權在各項勞動(dòng)權力中居于首要地位，是勞動(dòng)者賴(lài)以生存的權力。
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