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論農業(yè)女性化與女性發(fā)展
論文關(guān)鍵詞：農村勞動(dòng)力轉移；農業(yè)女性化；女性發(fā)展；新農村建設論文摘要：在傳統農業(yè)社會(huì )向現代工業(yè)社會(huì )轉變過(guò)程中，農村勞動(dòng)力大規模轉移是一種重要特征，我國農村社會(huì )在勞動(dòng)力大量轉移后出現了“農業(yè)女性化”的現象。這種由農村女性勞動(dòng)力轉移滯后所帶來(lái)的現象，反映了我國男女地位的不平等和性別發(fā)展的不平衡。在社會(huì )主義新農村建設中，關(guān)注農村女性發(fā)展問(wèn)題是題中應有之義。
我國農村勞動(dòng)力大規模轉移始于上世紀八十年代，農民的非農化轉移是傳統農業(yè)社會(huì )向現代工業(yè)社會(huì )轉變過(guò)進(jìn)程中的一種必然。他的源泉是長(cháng)期城鄉二元體制下累積起來(lái)的大量農村剩余勞動(dòng)力，動(dòng)因是家庭與個(gè)人為改善家庭生活狀況，求尋求更多發(fā)展機遇，獲得更大的經(jīng)濟利益，在比較產(chǎn)業(yè)和地區之間的差異后選擇的結果，是一種生存、社會(huì )和經(jīng)濟的理性選擇。然而，在農村勞動(dòng)力非農轉移中，男性率先從農業(yè)中流動(dòng)出來(lái)，大量女性滯留在農村，成為事實(shí)上農村常住人口的多數，主要在家從事農業(yè)生產(chǎn)，催生了一種新現象，即農業(yè)女性化。本文就農業(yè)女性化與女性發(fā)展問(wèn)題作一個(gè)粗淺的探討。
一、“農業(yè)女性化”產(chǎn)生的原因
據2006年全國婦聯(lián)對全國10個(gè)省、50個(gè)縣市、100個(gè)村的近萬(wàn)名成年婦女的調查中發(fā)現：74.7%的農村婦女參加農業(yè)勞動(dòng)，并且女性“單獨承擔”農活的占20.7%，比丈夫“單獨承擔”多了近7個(gè)百分點(diǎn)。特別是在甘肅、四川和江蘇分別達到了32.4％、33％和31.4％。農村婦女己成為農業(yè)生產(chǎn)建設的主力軍。
1.社會(huì )分工設置限制了女性就業(yè)機會(huì )，阻礙了女性非農轉移
城市中存在正式和非正式的“二重勞動(dòng)力市場(chǎng)”分割[1]。對于受教育程度較低的農村女性而言，不僅不能進(jìn)入正式勞動(dòng)力市場(chǎng)，而且受身體素質(zhì)的限制，她們也不能勝任一些體力活。這樣，女性相對于男性更不容易獲得社會(huì )資源，女性的就業(yè)機會(huì )少了。還有，性別間也存在著(zhù)“同工不同酬”的現象。男性不僅僅擇業(yè)機會(huì )多，而且所獲得的報酬比女性也要多，男性出去就業(yè)，女性留守是一種成本小和收益大的理性策略。因此，在經(jīng)濟理性的驅動(dòng)下，家庭決策更傾向于男性外出就業(yè)。
2.傳統的家庭性別分工模式，阻礙了女性非農轉移
“男主外，女主內”的分工模式在家庭外出就業(yè)決策中起了很關(guān)鍵性的作用。女性在家持家，男性賺錢(qián)養家。女性在傳統中的性別分工主要承擔家庭事務(wù)，負責全家人的生活起居，照顧老人、小孩。女性在家務(wù)事的拖累下不能外出就業(yè)，就算有機會(huì )外出，但是在老人生病、生小孩等情況時(shí)也必須提前回家。而男性主要負責家庭的生產(chǎn)等經(jīng)濟性事務(wù)，賺錢(qián)是首要任務(wù)。其次，農村家庭收入來(lái)源主要是在家務(wù)農和外出就業(yè)產(chǎn)生，務(wù)農是保障家庭經(jīng)濟生活的基礎，而外出就業(yè)相對于在家務(wù)農而言是一種更具有發(fā)展性,多數農村家庭在“保障”與“發(fā)展”的選擇中,婦女選擇了“保障”，男子選擇了“發(fā)展”。因此家庭決策往往是男性外出，女性留守。
3.農村女性受教育程度相對較低，阻礙了女性的非農轉移
農村勞動(dòng)力轉移與其文化結構呈正相關(guān)。[2]在數據樣本中，農村婦女受教育狀況有：具有“初中”文化程度的比例最高，占50.6％；其次是“小學(xué)”占25.9%；“高中及中專(zhuān)”占16.1％；“沒(méi)上過(guò)學(xué)”占6.3％；“大專(zhuān)及以上”占1.2%。較低的學(xué)歷導致了女性缺少外出就業(yè)的知識和技能，沒(méi)有能力外出就業(yè)。也使女性對外出就業(yè)缺少自信，不愿意外出。
總的來(lái)說(shuō)，農村女性轉移的滯后性，不僅表現為個(gè)人、家庭“無(wú)奈之舉”，這也充分體現了社會(huì )性別發(fā)展的不平等：一是社會(huì )提供的就業(yè)機會(huì )和資源上的不平等；二是在家庭分工上的不平等；三是在享有教育資源上的不平等。而其根源在于根深蒂固的社會(huì )性別文化。傳統的社會(huì )性別觀(guān)念和制度不僅在塑造著(zhù)女性自身的意識和形象，同時(shí)也主導著(zhù)社會(huì )的性別選擇。
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