會(huì )計人員的主體素質(zhì)與會(huì )計信息質(zhì)量

摘要：人員的主體素質(zhì)差異是會(huì )計信息質(zhì)量差異存在的重要原因，不斷提高會(huì )計人員的主體素質(zhì)，可以增強會(huì )計人員提高會(huì )計信息質(zhì)量的能力；提高領(lǐng)導者素質(zhì)是提高會(huì )計人員的主體素質(zhì)的關(guān)鍵。　　關(guān)鍵詞：會(huì )計人員；主體素質(zhì)；會(huì )計信息質(zhì)量；領(lǐng)導者　　本文擬從會(huì )計人員的主體素質(zhì)與會(huì )計信息關(guān)系的角度，探討一下提高會(huì )計信息質(zhì)量需要提高會(huì )計人員的主體素質(zhì)這樣一個(gè)。　　一、會(huì )計人員的主體素質(zhì)差異是會(huì )計信息質(zhì)量差異存在的重要原因　　會(huì )計信息質(zhì)量差異是客觀(guān)存在的普遍現象，會(huì )計信息質(zhì)量差異的產(chǎn)生是有其深刻根源的，其中會(huì )計人員的主體素質(zhì)差異是重要原因之一�！　∥覀儜�當承認，會(huì )計信息是會(huì )計人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低與會(huì )計人員的主體素質(zhì)差異是直接相關(guān)的。這是因為會(huì )計人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現動(dòng)機和價(jià)值標準、倫理道德標準，這就反映出不同的會(huì )計人員的主體素質(zhì)狀況。誠然，會(huì )計人員的主體素質(zhì)狀況有其先天的生理特點(diǎn)。但是，他們的素質(zhì)可以而且應該在后天的實(shí)踐和中得到和提高，其主觀(guān)努力程度如何，往往決定著(zhù)主體素質(zhì)的高低。從會(huì )計人員主體素質(zhì)差異來(lái)會(huì )計信息質(zhì)量差異，我們可以作如下概述。　�。ㄒ唬┧枷胨刭|(zhì)　　會(huì )計人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì )有正確的會(huì )計行為。如果會(huì )計人員的思想不正確，就很難保證其會(huì )計行為的客觀(guān)公正，其所制造的會(huì )計信息質(zhì)量就難以令人信賴(lài)。會(huì )計人員的思想覺(jué)悟程度大體上可以分為高、中、低三個(gè)層次，這種層次性差異是造成會(huì )計信息質(zhì)量差異的主觀(guān)原因。要想提高會(huì )計信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì )計人員的思想素質(zhì)。在新的時(shí)期，我們尤其要在會(huì )計人員中堅持實(shí)事求是、講真話(huà)、講原則、講正氣等方面的，讓他們?yōu)楣餐�的理想和目標而奮斗。　�。ǘ�）道德素質(zhì)　　在我國現階段，會(huì )計人員的道德觀(guān)念和道德行為也存在著(zhù)很大差異，既有以主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀(guān)念和道德行為，也有中華民族傳統的優(yōu)良道德觀(guān)念和道德行為，還有歷史上遺留下來(lái)的以及西方社會(huì )滲透進(jìn)來(lái)的一些腐朽的道德觀(guān)念和道德行為。這就造成了會(huì )計人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì )計人員對于某些領(lǐng)導要求制造虛假會(huì )計信息，會(huì )有許多不同的表現：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門(mén)反映，有的等領(lǐng)導出了事再作交代，等等，可以說(shuō)是五花八門(mén)。這說(shuō)明會(huì )計人員的主體道德素質(zhì)狀況是有很大差異的，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接到了我們的體制改革和社會(huì )穩定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì )計信息虛假與會(huì )計人員的道德素質(zhì)下降不無(wú)關(guān)系�！　∥覀兛梢钥吹�，凡是道德素質(zhì)高的會(huì )計人員，都具有道德自律能力，總是傳播和實(shí)踐著(zhù)先進(jìn)的會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念和會(huì )計職業(yè)道德行為，并向那些腐朽的道德觀(guān)念和道德行為作斗爭。在全社會(huì )，廣泛、深入、持久地進(jìn)行社會(huì )主義會(huì )計職業(yè)道德教育，并通過(guò)先進(jìn)會(huì )計人員的道德行為去影響其他會(huì )計人員，逐步提高會(huì )計人員的職業(yè)道德素質(zhì)，在全社會(huì )形成一種良好的會(huì )計職業(yè)道德風(fēng)尚，對于提高會(huì )計信息質(zhì)量無(wú)疑是十分必要的。　�。ㄈ�）文化素質(zhì)　　我國會(huì )計人員的文化素質(zhì)比過(guò)去已經(jīng)有了很大提高。在現階段，會(huì )計人員的文化水平既有高層次的，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大，還不能適應我國建設社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的需要，這也是造成會(huì )計信息質(zhì)量差異的主觀(guān)原因之一。因為有些會(huì )計人員本來(lái)也想把本職工作做好，但由于文化知識和專(zhuān)業(yè)知識不過(guò)關(guān)，對會(huì )計改革和新的會(huì )計制度、會(huì )計準則難以全面正確理解和，所制造出來(lái)的大量會(huì )計信息不符合新的會(huì )計制度、會(huì )計準則的要求，有的甚至出現大量的技術(shù)性和基本原理差錯，以至于發(fā)生某些違法、違反的行為還不自知，這就難免造成會(huì )計信息質(zhì)量的低劣。誠然，文化不等于文明，有了高層次的會(huì )計人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì )計信息，但是會(huì )計人員的文化素質(zhì)如果上不去，高質(zhì)量的會(huì )計信息是很難產(chǎn)生的，會(huì )計人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì )計文明的重要標志之一。因而，提高會(huì )計人員的文化素質(zhì)，進(jìn)而提高會(huì )計信息質(zhì)量是我國會(huì )計改革和發(fā)展的重要戰略之一。　�。ㄋ模�專(zhuān)業(yè)素質(zhì)　　會(huì )計工作需要會(huì )計人員具有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，而且還有一些共同的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求。但是，由于會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不同，在實(shí)際工作中往往會(huì )做出不同的職業(yè)判斷和選擇，造成會(huì )計信息質(zhì)量差異。有些會(huì )計人員由于專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不過(guò)關(guān)，造成會(huì )計信息質(zhì)量不高，甚至給經(jīng)濟管理帶來(lái)了損失。這說(shuō)明，會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會(huì )計信息質(zhì)量差異的主觀(guān)原因之一。這需要我們因勢利導，積極引導會(huì )計人員自覺(jué)地提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，為會(huì )計信息質(zhì)量提供專(zhuān)業(yè)保障。　　二、不斷提高會(huì )計人員的主體素質(zhì)，可以增強會(huì )計人員提高會(huì )計信息質(zhì)量的能力　　應當承認，即使會(huì )計人員的主體素質(zhì)提高了，所提供的會(huì )計信息也還會(huì )存在這樣或那樣的問(wèn)題。但是，不斷提高會(huì )計人員的主體素質(zhì)，有助于增強會(huì )計人員提供高質(zhì)量會(huì )計信息的能力。具體地講可以提高如下能力：　�。ㄒ唬┳月赡芰�　　誠然，提高會(huì )計信息質(zhì)量需要他律。但是，至關(guān)重要的還是要通過(guò)提高會(huì )計人員的主體素質(zhì)，以增強自律能力。因為會(huì )計人員的主體素質(zhì)提高了，他們就能發(fā)揮內因的作用，按照會(huì )計法規、制度、準則嚴格要求自己，盡可能避免那些因主觀(guān)素質(zhì)低下而造成的會(huì )計信息質(zhì)量低下，也會(huì )通過(guò)自律而緩解或妥善地解決各種矛盾。會(huì )計人員有了良好的素質(zhì)，形成嚴于律己、寬以待人的精神，這也有助于正確處理各種關(guān)系，提高會(huì )計信息質(zhì)量。　�。ǘ�）理智能力　　人員的理智能力既來(lái)自于實(shí)踐和，也來(lái)自于自身主體素質(zhì)的提高。有些會(huì )計信息質(zhì)量之所以存在，其重要原因就是由于某些會(huì )計人員不理智。會(huì )計人員的主體素質(zhì)提高了，理智能力增強了，就能理解人，并用智慧的力量開(kāi)導對方，也能避免不理智而導致自食惡果，避免因感情用事而造成會(huì )計信息質(zhì)量低下。　�。ㄈ�）協(xié)調能力　　會(huì )計信息質(zhì)量差異往往與會(huì )計工作中人際關(guān)系不協(xié)調有關(guān)。會(huì )計工作中存在著(zhù)多方面的關(guān)系，既有上下級之間的關(guān)系，也有同級之間、相關(guān)部門(mén)之間以及與外界有關(guān)部門(mén)、個(gè)人之間的關(guān)系。理順和協(xié)調上述各種關(guān)系，就要求會(huì )計人員有較高的素質(zhì)修養。會(huì )計人員的主體素質(zhì)提高了，就能夠保持心理上的平衡，協(xié)調好各方面的關(guān)系，使會(huì )計信息質(zhì)量實(shí)現良性循環(huán)。　�。ㄋ模┗ブ�能力　　會(huì )計人員也罷，其他人也罷，各有長(cháng)短，也各有各的難題需要解決。這需要會(huì )計人員能夠設身處地地理解、關(guān)心、幫助他人。如果會(huì )計人員不能幫助別人，別人也不會(huì )更多地去關(guān)心他。會(huì )計人員只有不斷提高素質(zhì)，樹(shù)立為他人服務(wù)的思想，才有助于增強集體的凝聚力，才有助于提供高質(zhì)量的會(huì )計信息。　�。ㄎ澹﹥染勰芰�　　不斷提高會(huì )計人員的主體素質(zhì)，在會(huì )計人員內部形成共同的思想基礎，遵循共同的會(huì )計職業(yè)道德和會(huì )計規范，有良好的文化和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，從而增強單位的內聚力和吸引力。因為會(huì )計人員的主體素質(zhì)提高了，就可以避免互相扯皮、拆臺、沒(méi)有原則性等現象的發(fā)生，內聚力也必然有所增強�！　�會(huì )計人員的主體素質(zhì)不是一成不變的，它可以隨著(zhù)時(shí)間、環(huán)境的變化而變化，既可以通過(guò)實(shí)踐、學(xué)習和來(lái)改善和提高會(huì )計人員的主體素質(zhì)，又可以因為懶惰或蛻化變質(zhì)而喪失原來(lái)較好的素質(zhì)。這要求我們必須堅持不懈地加強會(huì )計人員的主體素質(zhì)修養，增強提供高質(zhì)量會(huì )計信息的能力。　　三、提高領(lǐng)導者素質(zhì)是提高會(huì )計人員主體素質(zhì)的關(guān)鍵　　每個(gè)單位的會(huì )計人員都是在領(lǐng)導者的統一領(lǐng)導下開(kāi)展工作的。領(lǐng)導者素質(zhì)的高低對會(huì )計人員的主體素質(zhì)將產(chǎn)生很大。許多單位會(huì )計信息虛假與領(lǐng)導者的素質(zhì)不高有密切關(guān)系�！　∷�謂領(lǐng)導者的素質(zhì)，是指一個(gè)合格的領(lǐng)導者應具備的條件和能力。它主要包括思想、文化專(zhuān)業(yè)知識、組織管理和道德品質(zhì)等方面的素質(zhì)。領(lǐng)導者素質(zhì)提高了，就會(huì )增強影響力，就會(huì )高標準要求會(huì )計人員搞好會(huì )計工作，就不會(huì )干擾正常的會(huì )計工作秩序，就會(huì )對各種不正之風(fēng)加以堅決抵制，會(huì )計信息質(zhì)量就能得到保障。所以，要想提高會(huì )計人員的主體素質(zhì)，不可忽視領(lǐng)導者素質(zhì)的提高。如果領(lǐng)導者素質(zhì)不提高，要想會(huì )計人員的主體素質(zhì)很高，那是不現實(shí)的�！　☆I(lǐng)導者的素質(zhì)主要表現在影響力上，即影響和改變他人心理和行為的能力。領(lǐng)導者的素質(zhì)越高，其影響力就越大，對于會(huì )計人員的主體素質(zhì)的提高就越有利。領(lǐng)導者思想品德高尚，就能夠發(fā)揮思想道德的榜樣作用，使會(huì )計人員從中受到教育和啟示，從而有助于會(huì )計人員提高職業(yè)道德水準。領(lǐng)導者具有廣博的文化和專(zhuān)業(yè)知識，就可以與會(huì )計人員取得更多的共同語(yǔ)言，增進(jìn)心理溝通，從而有利于激勵會(huì )計人員提高文化專(zhuān)業(yè)水平。領(lǐng)導者具有綜合的決策能力、組織管理的指揮能力、與人團結共事的協(xié)調能力、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新的進(jìn)取精神，就會(huì )促進(jìn)會(huì )計人員忘我工作，不斷提高會(huì )計信息質(zhì)量。高素質(zhì)的領(lǐng)導，既關(guān)心下屬，與下屬成為知心朋友，又能?chē)栏褚�求下屬，這樣才會(huì )更有利于會(huì )計工作的開(kāi)展�！　】傊�，高質(zhì)量的會(huì )計信息有賴(lài)于會(huì )計人員的主體素質(zhì)的提高，有賴(lài)于領(lǐng)導者的高素質(zhì)。為了主義市場(chǎng)的健康，造就一大批合格的領(lǐng)導者是當務(wù)之急，在任何時(shí)候都不應忘記。我們的事業(yè)要想取得成功，就必須堅持不懈地提高領(lǐng)導者素質(zhì)；我們要想提高會(huì )計信息質(zhì)量，就必須不斷提高會(huì )計人員的主體素質(zhì)。

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