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談新會(huì )計準則下會(huì )計人員繼續教育
摘要:會(huì )計人員繼續教育是以提高會(huì )計人員政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標,使之更好地適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展要求的再培訓、再教育,是會(huì )計隊伍建設的重要內容。當前,會(huì )計準則作為世界商業(yè)語(yǔ)言全球趨同已是不可阻擋的歷史潮流。中國會(huì )計人員的執業(yè)環(huán)境不斷發(fā)生巨大的變化。為了使會(huì )計人員的知識不斷的更新,以適應不斷變化的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的需要,加強會(huì )計繼續教育培訓學(xué)習就顯得尤為重要。本文通過(guò)對新企業(yè)會(huì )計準則體系的分析,具體闡述會(huì )計人員繼續教育的方法和方向,以期會(huì )計人員能夠與時(shí)俱進(jìn),在新的會(huì )計環(huán)境中充分發(fā)揮會(huì )計人員的重要作用。
關(guān)鍵詞:新會(huì )計準則;會(huì )計人員;繼續教育
根據《中華人民共和國會(huì )計法》第二十條之規定:持證人員應當接受繼續教育,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和會(huì )計職業(yè)道德水平。
新會(huì )計準則從2007年1月1日起實(shí)施。盡管在實(shí)施新會(huì )計準則之前我國廣大會(huì )計從業(yè)人員已經(jīng)進(jìn)行了一定程度的培訓,業(yè)務(wù)素質(zhì)也已經(jīng)得到了顯著(zhù)的提高、積累了豐富的經(jīng)驗,然而新會(huì )計準則體系的確切準確執行對于會(huì )計從業(yè)人員來(lái)說(shuō)仍然是一項艱巨的任務(wù)。
一、目前我國會(huì )計人員職業(yè)素質(zhì)現狀
1、會(huì )計從業(yè)人員結構失衡
現階段,我國會(huì )計從業(yè)人員達1200多萬(wàn),從學(xué)歷上來(lái)看,低學(xué)歷或無(wú)學(xué)歷的會(huì )計人員還占有相當大的比率,受過(guò)大專(zhuān)會(huì )計教育的不足15%,有的甚至沒(méi)有受過(guò)專(zhuān)門(mén)的會(huì )計教育;從職稱(chēng)上來(lái)看,高級會(huì )計師的比例只有1.16%;會(huì )計師只有8.51%;助理會(huì )計師和其他高級資格的比例只占到11.4%;其中居然有72%的從業(yè)人員沒(méi)有從業(yè)資格證書(shū)。雖然有的會(huì )計人員在多年的工作中積累了一定的專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗,但整體知識結構遠遠跟不上市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要,高層次會(huì )計人才匱乏,與我國的新會(huì )計準則實(shí)施人員要求不相適應。
2、會(huì )計從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)存在問(wèn)題
就會(huì )計從業(yè)人員而言,其綜合素質(zhì)包括:政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、會(huì )計業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合文化素質(zhì)和身體心理素質(zhì)等五個(gè)方面。其中業(yè)務(wù)素質(zhì)指的是一個(gè)會(huì )計從業(yè)人員應該具備的熟練的記賬、算賬以及會(huì )計電算化技術(shù)等操作技能的能力,編制財務(wù)計劃、財務(wù)分析、財務(wù)決策等方面的能力。
會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低,直接影響著(zhù)會(huì )計工作的質(zhì)量。有的會(huì )計人員雖然經(jīng)過(guò)正規的學(xué)習,但由于滿(mǎn)足于現狀,缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神,導致業(yè)務(wù)知識貧乏老化,專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平低;有的會(huì )計人員職業(yè)判斷能力不強,對政策法規的運用和業(yè)務(wù)處理不夠準確,導致業(yè)務(wù)處理的估計、判斷偏差較大,會(huì )計信息失真,給經(jīng)濟管理決策者帶來(lái)了失誤;有的會(huì )計人員知識結構老化、更新較慢,不認真學(xué)習新知識,繼續教育學(xué)習不積極參加。
3、會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德、法制意識不高
會(huì )計職業(yè)道德是指在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應遵循的,體現會(huì )計職業(yè)特征的,調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的行為準則和規范。在我國一些企業(yè)沒(méi)有建立一個(gè)能夠保證會(huì )計從業(yè)人員具備優(yōu)良品質(zhì)的機制,內部牽制制度不健全,對會(huì )計人員的管理監督較為松懈。通常情況是只要從業(yè)人員通過(guò)會(huì )計資格考試之后拿到頒發(fā)會(huì )計證,之后的工作就沒(méi)有相應的再對從業(yè)人員進(jìn)行考核的機制,有的會(huì )計人員缺乏理想信念和敬業(yè)精神,有的會(huì )計人員竟然沒(méi)有會(huì )計職業(yè)道德的概念,對職業(yè)道德規范和政策法規似懂非懂,十分模糊。
二、新會(huì )計準則體系的特點(diǎn)
1、科學(xué)性。新會(huì )計準則形成了一個(gè)完整的體系,其科學(xué)性主要體現在會(huì )計理念上,新會(huì )計準則體系比以往更加關(guān)注企業(yè)資產(chǎn)的質(zhì)量、更加強調對企業(yè)資產(chǎn)負債表日財務(wù)狀況進(jìn)行真實(shí)公允地反映,更加強調企業(yè)的盈利模式和資產(chǎn)的營(yíng)運效率而不僅僅是營(yíng)運效果,強化了為投資者和社會(huì )公眾提供有用會(huì )計信息的新理念,實(shí)現了與國際會(huì )計慣例趨同,首次構建了比較完整的會(huì )計準則體系。
2、全面性。新會(huì )計準則體系從縱向看,是由基本會(huì )計準則、具體會(huì )計準則和應用指南構成的一個(gè)有機整體;從橫向看,38個(gè)具體會(huì )計準則和兩個(gè)應用指南基本上涵蓋了各類(lèi)企業(yè)的主要經(jīng)濟業(yè)務(wù),既有各類(lèi)企業(yè)一般的、共同的會(huì )計業(yè)務(wù)處理規范,又有特殊行業(yè)和特殊業(yè)務(wù)的會(huì )計處理規范。有了這套新會(huì )計準則系統,即使現在沒(méi)有,將來(lái)可能出現的新會(huì )計業(yè)務(wù),也可以根據基本會(huì )計準則進(jìn)行判斷和處理。
3、可操作性。從1992年至2005年底,我國先后頒布了16個(gè)具體會(huì )計準則,企業(yè)會(huì )計制度也經(jīng)歷了從13個(gè)行業(yè)會(huì )計制度、股份公司會(huì )計制度和外商投資企業(yè)會(huì )計制度統一為三個(gè)企業(yè)會(huì )計制度,還發(fā)布了一些補充規定,對會(huì )計教學(xué)和會(huì )計人員的繼續教育都帶來(lái)了諸多的不便。實(shí)際工作中經(jīng)常遇到會(huì )計政策變更要調賬、調表問(wèn)題,增加了會(huì )計人員實(shí)務(wù)操作的難度,使得處理出來(lái)的會(huì )計信息由于經(jīng)常調整,其嚴肅性也大打折扣。新會(huì )計準則對這一現象作了徹底的改觀(guān)。不僅對會(huì )計要素的確認、計量、記錄和報告提供了一般原則指導,而且對如何運用會(huì )計準則提供了操作指南。由于此次新會(huì )計準則體系出臺,經(jīng)過(guò)了較長(cháng)時(shí)間的思考和完善,其科學(xué)性有助于該準則的運用在較長(cháng)時(shí)間內保持穩定性。
4、可持續發(fā)展,具有中國特色
在結構方面,新會(huì )計準則體現由基本會(huì )計準則、具體會(huì )計準則和應用指南構成的一個(gè)有機整體,體例合理,定義科學(xué),表述清楚。整個(gè)準則體系,兼顧各方面利益,著(zhù)眼于企業(yè)的長(cháng)遠可持續發(fā)展和保障經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展,不是對國際會(huì )計準則的一味模仿,而是充分考慮了我國的實(shí)際國情,在很多方面體現了鮮明的“中國特色”。
三、新會(huì )計準則下會(huì )計人員繼續教育
1、轉變思想,更新觀(guān)念,全面系統地進(jìn)行新會(huì )計準則培訓
會(huì )計人員在新會(huì )計準則實(shí)施前都習慣于執行會(huì )計制度,會(huì )計業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)直接套用“借”與“貸”的相應科目,但新會(huì )計準則規范的是確認計量和列報的一般原則,甚至沒(méi)有具體的科目名稱(chēng),這從客觀(guān)上就要求會(huì )計從業(yè)人員要對會(huì )計準則有較高的理解和運用能力。這就要求培訓過(guò)程中,加深學(xué)習者對新會(huì )計準則頒布的背景和意義理解,明白會(huì )計準則制定的目的和出發(fā)點(diǎn),全面系統地進(jìn)行新會(huì )計準則的培訓,明確新會(huì )計準則的體系結構和各層次的理念,使其更多地從報表使用者的角度考慮,讓報表使用者更真實(shí)地看到企業(yè)的財務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,以適應未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展的需要。
2、掌握專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí),還要提高職業(yè)判斷能力
會(huì )計人員職業(yè)判斷是指會(huì )計人員根據會(huì )計法律、法規、企業(yè)會(huì )計準則、國家統一會(huì )計制度和會(huì )計慣例等會(huì )計標準,充分考慮企業(yè)的理財環(huán)境和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),利用自身的專(zhuān)業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗,對日常會(huì )計事項的處理和財務(wù)會(huì )計報告編制應采用的原則、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過(guò)程。即:對企業(yè)
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