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企業(yè)會(huì )計核算存在問(wèn)題及對策
一、前言
近年來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟全球化速度的加快，企業(yè)所面臨的經(jīng)濟形勢越來(lái)越復雜。企業(yè)只有做好內部管理工作才能更好的適應全新的經(jīng)濟形勢。企業(yè)會(huì )計核算對于企業(yè)的發(fā)展有著(zhù)非常重要的影響。然而目前，許多企業(yè)的會(huì )計核算中卻存在著(zhù)很多的問(wèn)題，這些問(wèn)題對于企業(yè)的正常運行和發(fā)展帶來(lái)了很多的不良影響。因此，我們必須要根據目前企業(yè)會(huì )計核算中存在的問(wèn)題采取科學(xué)合理的方法進(jìn)行解決，這樣才能使得企業(yè)在經(jīng)濟全球化的大背景下更好的發(fā)展。
二、企業(yè)會(huì )計核算的基本內涵和原則
企業(yè)會(huì )計核算是企業(yè)會(huì )計的基本職能之一，是企業(yè)會(huì )計工作中重要的一部分。企業(yè)的會(huì )計核算工作必須要按照合理的原則和形式進(jìn)行，只有這樣才能保證會(huì )計核算工作的質(zhì)量。企業(yè)的會(huì )計核算必須要按照相關(guān)原則，遵循適應業(yè)務(wù)特點(diǎn)、滿(mǎn)足管理需要和簡(jiǎn)化核算手續。企業(yè)的組織核算形式必須要與企業(yè)的特點(diǎn)和具體情況相互適應，這樣才能準確地給企業(yè)的管理者提供企業(yè)準確的財務(wù)信息，從而使得企業(yè)的管理者能夠根據這些會(huì )計信息采取合理的措施和方案進(jìn)行企業(yè)管理，才能使企業(yè)的各項工作都能夠順利進(jìn)行，能夠更好地適應當前復雜的經(jīng)濟形勢。
三、目前企業(yè)會(huì )計核算工作的現狀以及存在的問(wèn)題
目前企業(yè)會(huì )計核算中存在的問(wèn)題主要表現在以下幾個(gè)方面：
1.企業(yè)會(huì )計核算的意識相對比較薄弱
目前，有部分企業(yè)根本沒(méi)有充分意識到進(jìn)行企業(yè)核算的重要作用。許多企業(yè)的會(huì )計核算根本沒(méi)有起到相關(guān)的作用，還停留在基礎的會(huì )計工作上，這就使得會(huì )計核算工作的作用無(wú)法真正發(fā)揮。許多中小企業(yè)的領(lǐng)導根本沒(méi)有認識到會(huì )計核算工作對于企業(yè)正常運轉的重要作用，這就使得會(huì )計核算工作在進(jìn)行的過(guò)程中無(wú)法得到相關(guān)的支持，對企業(yè)會(huì )計核算工作的順利進(jìn)行造成影響。另外，一些企業(yè)的領(lǐng)導還會(huì )對企業(yè)的會(huì )計核算工作進(jìn)行干涉，使得企業(yè)會(huì )計核算工作的獨立性遭到破壞，會(huì )計核算工作無(wú)法得到企業(yè)領(lǐng)導的重視，造成企業(yè)會(huì )計核算工作的職能得不到充分發(fā)揮，這就對企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的預測和企業(yè)會(huì )計相關(guān)工作的順利進(jìn)行造成了很大的影響。
2.企業(yè)會(huì )計核算基礎工作存在問(wèn)題
當前，許多企業(yè)的會(huì )計核算基礎工作存在問(wèn)題，主要表現在：首先，企業(yè)內的相關(guān)部門(mén)和人員安排不合理，會(huì )計工作部門(mén)不夠完善，各個(gè)部門(mén)的分工不夠明確，這樣在企業(yè)會(huì )計核算工作進(jìn)行時(shí)，各個(gè)部門(mén)沒(méi)有明確的任務(wù)和分工，各個(gè)部門(mén)之間也不能很好的相互牽制，這就會(huì )影響會(huì )計核算工作質(zhì)量;其次，會(huì )計核算工作中違規現象嚴重，如相關(guān)工作人員利用工作之便來(lái)牟取私利，人為操縱利潤和預提費用等。
3.缺乏有效的會(huì )計核算監督機制
目前許多企業(yè)的會(huì )計核算監督工作不到位，企業(yè)會(huì )計核算工作的職能弱化。許多企業(yè)的會(huì )計核算工作存在著(zhù)不合法的因素，這都跟企業(yè)的會(huì )計核算監督工作不到位有著(zhù)非常緊密的聯(lián)系。只有做好企業(yè)會(huì )計核算監督工作，才能更好的使得企業(yè)的財產(chǎn)得到保證。
4.企業(yè)會(huì )計核算人員的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)存在問(wèn)題
企業(yè)會(huì )計核算工作人員的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)對企業(yè)會(huì )計核算工作的質(zhì)量有著(zhù)非常重要的影響。只有他們的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)能夠達到相關(guān)的標準，才能使得企業(yè)會(huì )計核算工作高質(zhì)量的完成，從而使得企業(yè)的各項工作都能夠合理的進(jìn)行。然而目前，許多企業(yè)進(jìn)行企業(yè)會(huì )計核算的工作人員專(zhuān)業(yè)能力根本不滿(mǎn)足相關(guān)要求，知識結構和電算化技能都不能滿(mǎn)足當前企業(yè)發(fā)展的需要，這就嚴重影響了企業(yè)會(huì )計核算工作的質(zhì)量。另外，許多企業(yè)的會(huì )計核算工作由一些人員來(lái)進(jìn)行兼職，使得工作無(wú)法順利完成，造成企業(yè)會(huì )計管理相當混亂，給企業(yè)工作的正常進(jìn)行和企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)很大的影響。
四、解決企業(yè)會(huì )計核算工作中存在問(wèn)題的措施
面對企業(yè)會(huì )計核算工作中存在的問(wèn)題，我們必須采取科學(xué)合理的方法進(jìn)行解決。
1.強化企業(yè)會(huì )計核算的理念
針對目前許多企業(yè)對會(huì )計核算工作認識不足的情況，我們必須加強學(xué)習，提高對企業(yè)財務(wù)管理工作重要性的認識。只有做好企業(yè)財務(wù)管理工作，才能使得企業(yè)適應當前復雜的經(jīng)濟形勢，企業(yè)的管理人員必須要對企業(yè)的資金進(jìn)行合理分配，要盡量減少對企業(yè)會(huì )計核算工作的干涉，企業(yè)會(huì )計核算工作人員工作時(shí)要嚴格按照法律規定進(jìn)行，這樣企業(yè)會(huì )計核算工作才能順利進(jìn)行 ，作用得以充分發(fā)揮，從而給企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟效益。
2.提高會(huì )計核算工作人員專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)
近年來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟和社會(huì )的不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì )計核算工作人員必須不斷地進(jìn)行學(xué)習，才能滿(mǎn)足經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要，所以企業(yè)要對相關(guān)工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
五、結語(yǔ)
總之，隨著(zhù)企業(yè)面臨的形勢越來(lái)越復雜，企業(yè)一定要根據企業(yè)的自身情況，做好會(huì )計核算工作，提供及時(shí)有效的會(huì )計信息，以便領(lǐng)導進(jìn)行決策，使企業(yè)的各項工作能夠順利地進(jìn)行，使企業(yè)立于不敗之地。
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