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會(huì )計職能論文范文
導語(yǔ)：當代，論文常用來(lái)指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，簡(jiǎn)稱(chēng)之為論文。下面由小編為大家整理的會(huì )計職能論文范文，希望可以幫助到大家！
摘要：隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入，我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制初步建立，面對世界經(jīng)濟全球化的浪潮，所有制結構多樣化，與經(jīng)濟同步發(fā)展的會(huì )計管理體制卻跟不上企業(yè)發(fā)展的腳步了，會(huì )計的管理職能的發(fā)揮有待逐步完善。經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展是會(huì )計發(fā)展變革的潛在動(dòng)力，反過(guò)來(lái)會(huì )計管理事業(yè)的發(fā)展也促進(jìn)經(jīng)濟秩序的穩定與持續發(fā)展。會(huì )計管理職能的發(fā)揮是會(huì )計工作內容的重要部分，我國的會(huì )計管理發(fā)展水平相對與發(fā)達資本主義國家，還是比較落后，本文就會(huì )計管理職能的發(fā)揮展開(kāi)分析，找出問(wèn)題，解決問(wèn)題。
關(guān)鍵詞：會(huì )計；管理職能；發(fā)揮；問(wèn)題發(fā)現；解決
中圖分類(lèi)號：E232.5 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）08-00-01
引言
經(jīng)濟的快速發(fā)展推動(dòng)了會(huì )計行業(yè)的變革，相應的，會(huì )計管理職能的發(fā)展與完善也將對經(jīng)濟的發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。會(huì )計管理職能起到越來(lái)越重要的作用，因而，我們必須重視會(huì )計管理職能的作用。我國會(huì )計管理職能的發(fā)展相對比較落后，研究會(huì )計管理的發(fā)展進(jìn)程，對會(huì )計管理的職能進(jìn)行科學(xué)的評估，對會(huì )計管理研究焦點(diǎn)準確把握，對未來(lái)管理會(huì )計工作的發(fā)展趨勢進(jìn)行預測，分析會(huì )計在參與社會(huì )生活時(shí)發(fā)揮職能作用中存在的問(wèn)題，對現代企業(yè)管理中會(huì )計職能的強化措施進(jìn)行簡(jiǎn)要探析，總結出在經(jīng)濟的發(fā)展過(guò)程中如何發(fā)揮會(huì )計職能作用。
一、影響會(huì )計管理職能發(fā)揮的因素
1.管理會(huì )計理論體系不健全
目前我國的管理會(huì )計以零散的形式出現，不像國外，并未形成一個(gè)完整的管理會(huì )計的理論體系。而有關(guān)理論大多都是由西方國家引進(jìn)過(guò)來(lái)的，還未完全消化吸收，尚未形成一個(gè)與我國實(shí)際情況相符合的理論體系，由于缺乏管理會(huì )計理論體系，我國的會(huì )計實(shí)踐往往得不到很好的運用[1]。第一，國內管理會(huì )計研究缺少相關(guān)研究的專(zhuān)著(zhù)，研究領(lǐng)域不夠廣闊，研究隊伍力量薄弱，研究信息落后；第二，理論沒(méi)有與我國實(shí)際情況相結合，管理會(huì )計的研究和應用沒(méi)有結合我國的具體社會(huì )環(huán)境，脫離了實(shí)踐；第三，眼下我國管理會(huì )計才剛剛起步，技術(shù)方法操作性差，又缺乏創(chuàng )新能力，造成了國內管理會(huì )計的發(fā)展的困難。
2.財會(huì )人員的職業(yè)素質(zhì)與技能素質(zhì)水平有待提升
國內的很多企業(yè)并沒(méi)有意識到會(huì )計管理職能發(fā)揮的重要性，沒(méi)有對管理會(huì )計形成正確的認識，忽視管理會(huì )計的許多工作，損害了許多職員的工作積極性，甚至導致了企業(yè)常年沒(méi)有新鮮力量加入，職員知識結構老化，職員的技能應用水平較低。而企業(yè)的培訓又不到位，使得財會(huì )管理職能難以尋得發(fā)展平臺。就我國眼下的情況來(lái)看，國內的會(huì )計從業(yè)人員學(xué)歷水平普遍較低，完全影響了對日常財務(wù)資料的正常處理。許多的財會(huì )人員僅僅做到記賬，而在財務(wù)分析上顯得分析能力差，有效信息難以傳達到企業(yè)的管理決策中去[2]。不單單是影響到了企業(yè)的發(fā)展方向，還打擊了會(huì )計管理職能發(fā)揮。
3.企業(yè)內部管理制度以及運作制度不完善
規章制度不健全、沒(méi)有相應的激勵約束機制、企業(yè)內部管理混亂、應用層次和管理水平不高、效率低下這些在國內企業(yè)都普遍存在，這對管理會(huì )計工作的開(kāi)展造成了巨大的阻礙。國內管理會(huì )計國際化的進(jìn)程隨著(zhù)我國社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步不斷加快，管理會(huì )計在大中型企業(yè)中的應用的職責是在責任會(huì )計、量本利分析、變動(dòng)成本法、零基預算、凈現值法等方面，我國仍有不少企業(yè)仍采用手工記賬的方式。在引入電算化的企業(yè)中，計算機的使用程度不高、，沒(méi)有進(jìn)行事前預測、事中控制，只是被動(dòng)的進(jìn)行事后記賬，仍舊處于電算化的初級水平。而且現階段企業(yè)引用的電算化軟件鮮有用于管理會(huì )計的軟件系統。
二、會(huì )計管理職能的發(fā)揮的有效策略
1.健全企業(yè)的財會(huì )管理體制
管理會(huì )計的理論以及方法的發(fā)展也需要一個(gè)良好的制度保障，以便發(fā)揮自身的職能，對企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的管理，促進(jìn)經(jīng)濟的長(cháng)久發(fā)展。健全企業(yè)的財會(huì )管理體制，管理會(huì )計在良好的制度環(huán)境中進(jìn)行實(shí)踐應用，應加快健全金融體制以及價(jià)格體制，為管理會(huì )計的發(fā)展提供一個(gè)公平、自由、競爭的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境。其次是，完善管理會(huì )計相關(guān)法律法規，規范管理會(huì )計實(shí)踐，在管理會(huì )計的發(fā)展中起到了積極的作用，是一個(gè)長(cháng)久之計，也是一個(gè)長(cháng)遠打算。完善相關(guān)的法規和體制，指導和規范我國管理會(huì )計的實(shí)踐，促進(jìn)管理會(huì )計在我國的快速發(fā)展，促進(jìn)其職能的正常發(fā)揮，以良好的法律保障和完善體制的為企業(yè)創(chuàng )造一個(gè)公平的自由競爭的外部環(huán)境，減少會(huì )計的虛假信息，管理會(huì )計的執行更有價(jià)值和意義。
2.加強培訓，提高會(huì )計職員的技能素質(zhì)和職業(yè)素養
建立一支具有高素質(zhì)的管理會(huì )計人員隊伍，才能將管理會(huì )計理論與實(shí)踐融為一體。企業(yè)應該定期組織職員培訓，輔以獎勵機制，加強會(huì )計人員的再教育，選用具備會(huì )計素質(zhì)的職員，企業(yè)里很多的會(huì )計所掌握的知識，隨著(zhù)時(shí)間的推移逐漸變得過(guò)時(shí)守舊或者不符合要求，因而，會(huì )計人員要及時(shí)更新自身的知識，會(huì )計人員自身要積極參加，公司應該加強對會(huì )計人員的技能培訓，及時(shí)更新其知識結構以便適應經(jīng)濟發(fā)展需要，與之同時(shí)，需要培養員工的責任感和職業(yè)操守[3]。
3.結合理論與現實(shí)現狀
西方的管理會(huì )計研究在理論與實(shí)踐的結合方面優(yōu)于我國的現實(shí)情況，為了滿(mǎn)足我國學(xué)術(shù)研究與企業(yè)需求的一致性，我們可以加強對于會(huì )計管理之一領(lǐng)域的學(xué)者與實(shí)際工作者的交流。定期舉行大型的管理會(huì )計學(xué)術(shù)論壇，加強管理會(huì )計理論和方法研究，加強管理會(huì )計師的社會(huì )地位，為會(huì )計管理增加活力。
三、結束語(yǔ)
會(huì )計管理的環(huán)境的變化決定著(zhù)會(huì )計管理的職能變化，在新世紀新環(huán)境新挑戰之下，完善各項會(huì )計管理的職能，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟管理，建立以提供財務(wù)信息為主的經(jīng)濟信息系統，做好會(huì )計管理職能的有效發(fā)揮。
參考文獻：
[1]曲洪梅，徐海寧.淺析中小企業(yè)會(huì )計職能的弱化及其解決的對策[J].哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2009（06）.
[2]趙婧.淺談事業(yè)單位會(huì )計管理工作中存在的問(wèn)題及解決思路[J].中國集體經(jīng)濟，2011（19）.
[3]王熙慧.農村集體經(jīng)濟組織會(huì )計管理工作存在的問(wèn)題和對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2011（10）.
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