關(guān)于碳經(jīng)濟模式下的會(huì )計理論研究與理論創(chuàng )新論文

　　傳統的經(jīng)濟發(fā)展以資源犧牲為主，這就使得環(huán)境惡化相對嚴重。隨著(zhù)現代經(jīng)濟發(fā)展觀(guān)念的提出，社會(huì )意識也在逐漸的發(fā)生改變。當前社會(huì )，人們越加重視經(jīng)濟發(fā)展中的環(huán)保因素。低碳經(jīng)濟實(shí)際上就是一種環(huán)保型經(jīng)濟，其能夠在經(jīng)濟發(fā)展的同時(shí)兼顧環(huán)境效益。會(huì )計作為經(jīng)濟的重要組成部分，其自然也需要進(jìn)一步發(fā)展才能與經(jīng)濟發(fā)展相一致。雖然我國已經(jīng)提出了低碳經(jīng)濟下的會(huì )計創(chuàng )新，但是，其理論相對欠缺，實(shí)務(wù)體系缺乏，還需要進(jìn)一步完善。

　　一、低碳經(jīng)濟下進(jìn)行會(huì )計創(chuàng )新的意義

　　低碳經(jīng)濟是指在可持續發(fā)展觀(guān)念的引導下，通過(guò)對應的手段來(lái)減少一些高碳能源的消耗，從而降低其排放物對社會(huì )的影響，以達到一個(gè)經(jīng)濟與生態(tài)相對平衡的經(jīng)濟發(fā)展狀態(tài)。而低碳經(jīng)濟模式下，其必須要具備對應的會(huì )計方式，當前將這種會(huì )計稱(chēng)為低碳會(huì )計。低碳會(huì )計其也就是以能源法律法規作為基礎，依靠多種形式來(lái)保證企業(yè)履行低碳責任，以降低其污染與能源消耗，從而提高資源利用率的一種新型的會(huì )計學(xué)科。低碳經(jīng)濟下進(jìn)行會(huì )計創(chuàng )新，其具有如下幾個(gè)基本意義：第一，從國家發(fā)展的角度來(lái)看，其能夠有效地保證企業(yè)運行過(guò)程中的資源利用，從而提高了國家整體的能源利用率，實(shí)現國名經(jīng)濟整體的健康與穩定發(fā)展。第二，從企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，在低碳經(jīng)濟下所形成的會(huì )計模式，相對注重經(jīng)濟本身應該達到的環(huán)境效益與經(jīng)濟效益，從而使得其生產(chǎn)行為更加健康，能夠提高其企業(yè)的社會(huì )形象，完善其企業(yè)的生產(chǎn)結構，并且推動(dòng)企業(yè)技術(shù)的不斷更新。第三，個(gè)體的角度來(lái)看，低碳經(jīng)濟下的會(huì )計模式不再是一種純粹的利益模式，其更加注重社會(huì )各個(gè)領(lǐng)域的平衡，在經(jīng)濟發(fā)展的同時(shí)，考慮到多方效益，能夠為個(gè)體提供一個(gè)更加協(xié)調的社會(huì )環(huán)境。

　　二、低碳經(jīng)濟下會(huì )計理論創(chuàng )新存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┓�律法規不健全

　　從我國當前會(huì )計領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，其雖然已經(jīng)具有一定的法律保護，但是這些法律基本上沒(méi)有涉及低碳會(huì )計，也就是說(shuō)，其缺乏基本的法律支撐，在一些實(shí)際的操作中，缺乏法律支撐就喪失了實(shí)現的可能性，甚至還會(huì )被扭曲。

　�。ǘ�）缺乏深入的理論

　　要想實(shí)現會(huì )計理論的創(chuàng )新，其本身必須要具備一套完整的理論，且該理論具有發(fā)展的長(cháng)期性。目前，我國還沒(méi)有將低碳經(jīng)濟下的會(huì )計模式理論化，這就使得其缺乏對應的理論支撐，無(wú)法為實(shí)踐提供支撐。

　�。ㄈ�）缺乏對應的人才

　　我國當前教育所培養出來(lái)的會(huì )計人才，其都是按照傳統的會(huì )計理論來(lái)培養的。而低碳會(huì )計本身作為會(huì )計的一個(gè)分支，其對于人才的要求相對較高。在這種模式下，基本上沒(méi)有對應的人才。

　　三、低碳經(jīng)濟下如何實(shí)現會(huì )計理論的創(chuàng )新

　�。ㄒ唬┙∪�相關(guān)的法律法規

　　就目前來(lái)說(shuō)，我國針對會(huì )計管理的法律法規相對欠缺，更何況，低碳經(jīng)濟下的會(huì )計模式本身就與傳統的會(huì )計模式不同，其法律的適用性相對較弱。因此，筆者認為，必須要國家加強重視，提高對低碳經(jīng)濟下會(huì )計理論創(chuàng )新的重視，并且，制定對應的法律規范，保證其創(chuàng )新過(guò)程中，能夠有所引導，且其創(chuàng )新符合社會(huì )的發(fā)展需求。

　�。ǘ�）對低碳會(huì )計的理論進(jìn)行深入研究

　　低碳經(jīng)濟下會(huì )計理論的創(chuàng )新并不是單純的模式變換，其需要從根本上來(lái)進(jìn)行轉變，在這種背景下，必須要根據我國當前的低碳會(huì )計實(shí)際狀況來(lái)著(zhù)手，并且將其轉變?yōu)槔碚�，并將理論整理，使之形成一個(gè)合理的體系。在這種狀況下，會(huì )計理論的創(chuàng )新才能夠與社會(huì )發(fā)展的實(shí)際狀況相適應。當然，我國當前的低碳會(huì )計發(fā)展相對較為緩慢，而國外已經(jīng)有了相對成熟的案例，可以對其加以借鑒。

　�。ㄈ�）制定合理的會(huì )計管理模式

　　新產(chǎn)生的會(huì )計模式沿用傳統的會(huì )計管理其不一定能夠達到對應的效果，因此，必須要對當前企業(yè)的會(huì )計管理模式加以調整。最好可以針對其制定良好的獎懲制度，對于一些無(wú)法及時(shí)準確對自身信息進(jìn)行報備的企業(yè)進(jìn)行懲罰。當然，對于一些處理應用較好的會(huì )計進(jìn)行必要的獎勵，能夠讓企業(yè)在壓力與動(dòng)力的雙重作用下，更加注重自身的會(huì )計運行。

　�。ㄋ模┨岣呷瞬排囵B的力度

　　我國當前的會(huì )計教學(xué)中，還沒(méi)有對應的低碳經(jīng)濟內容。因此，要實(shí)現人才的培養首先需要改變其教材。在教學(xué)內容中，加入低碳經(jīng)濟的部分，并且，就這部分應該如何實(shí)現其會(huì )計運行加以深入化。對于一些已經(jīng)從事會(huì )計行業(yè)的人員，需要對其進(jìn)行二次培訓，使得每個(gè)員工都具有對應的意識。必要時(shí)，可以采取考核的方式，以提高其對于整個(gè)培訓的重視，促使其不斷的完善自身對于低碳會(huì )計的認知。

　　四、結束語(yǔ)

　　低碳經(jīng)濟是一種新型的經(jīng)濟模式，其兼顧環(huán)境效益與經(jīng)濟效益。而會(huì )計作為經(jīng)濟發(fā)展的一個(gè)重要組成部分，其是經(jīng)濟管理的一種手段。傳統的會(huì )計模式是服務(wù)于傳統的經(jīng)濟模式，新的經(jīng)濟模式必須要新的經(jīng)濟服務(wù)手段來(lái)作為支撐，故而，必須要對會(huì )計進(jìn)行創(chuàng )新。然而，在這個(gè)創(chuàng )新的過(guò)程中，可能會(huì )存在一定的問(wèn)題，這就需要結合經(jīng)濟的現狀，對其進(jìn)行有效地評估，保證其理論創(chuàng )新的意義。

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