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淺談會(huì )計環(huán)境變革與財務(wù)會(huì )計理論創(chuàng )新論文
摘要：在社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的新背景之下，會(huì )計環(huán)境產(chǎn)生了很大的變化。這就要求我們的會(huì )計工作和財務(wù)會(huì )計理論也能夠相應地進(jìn)行一定的創(chuàng )新。我們通過(guò)對會(huì )計環(huán)境的變化及其背后的因素進(jìn)行分析，提出了財務(wù)會(huì )計理論創(chuàng )新的策略，希望能夠為會(huì )計理論的創(chuàng )新提供一定的理論依據。
關(guān)鍵詞：會(huì )計環(huán)境；財務(wù)會(huì )計理論；影響因素
當前，我們國家經(jīng)濟正處于一個(gè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，為了避開(kāi)中等收入陷阱，我國經(jīng)濟發(fā)展模式進(jìn)行了一定程度的調整。經(jīng)濟發(fā)展模式由之前的過(guò)于重視發(fā)展速度，轉變成為速度與質(zhì)量并重，同時(shí)更加注重經(jīng)濟結構的調整。在這種經(jīng)濟發(fā)展變革的大背景之下，會(huì )計環(huán)境包括制度環(huán)境、政治環(huán)境以及經(jīng)濟環(huán)境等都產(chǎn)生了很大的變化，需要我們對此進(jìn)行分析，進(jìn)而探索出相應的財務(wù)會(huì )計理論創(chuàng )新思路，以最終為財務(wù)會(huì )計理論創(chuàng )新提供一定的依據。
一、會(huì )計環(huán)境產(chǎn)生的變革
1.會(huì )計主體多元化
會(huì )計主體多元化使得會(huì )計環(huán)境變得更加的復雜，財務(wù)會(huì )計實(shí)踐變得更加繁瑣。在新的政治環(huán)境的影響之下，我們國家對國民經(jīng)濟成分中的其他經(jīng)濟成分，主要是非國有經(jīng)濟和非公有經(jīng)濟更加地重視，其在國民經(jīng)濟中的地位也得到了進(jìn)一步的提高。這就意味著(zhù)，非國有經(jīng)濟和非公有經(jīng)濟會(huì )得到了國家相應政策的扶持和鼓勵，從而得到了更好地發(fā)展。這大大促使了會(huì )計主體的多元化，使得會(huì )計主體之間的競爭更加地激烈，相應地也對會(huì )計工作提出了更高的要求。
2.會(huì )計工作電算化
在電子信息技術(shù)快速發(fā)展的推動(dòng)之下，會(huì )計工作的電算化程度也越來(lái)越高。之前的有很多財務(wù)會(huì )計共同參與，同時(shí)計算的傳統會(huì )計工作方式也產(chǎn)生了很大的轉變：只需要引進(jìn)相應的會(huì )計事務(wù)處理設備和處理軟件，就能夠快速高效地完成會(huì )計工作，大幅提升了會(huì )計工作效率。這導致一大批基層會(huì )計下崗，同時(shí)，對在職會(huì )計的要求更高。要求其能夠運用相應的會(huì )計軟件來(lái)處理會(huì )計工作內容，同時(shí)能夠及時(shí)對會(huì )計軟件計算出來(lái)的結果進(jìn)行校正，并且進(jìn)行進(jìn)一步的深加工。會(huì )計人力成本上升。在會(huì )計工作電算化的影響之下，從事低端會(huì )計工作的人被社會(huì )逐漸淘汰，這給從事中高端會(huì )計工作的人騰出了加薪空間。同時(shí)也意味著(zhù)，之前用來(lái)養大批會(huì )計的錢(qián)被用來(lái)養一小部分中高端會(huì )計人士。這一來(lái)是因為中高端會(huì )計人才較少，需要用較高的成本來(lái)對其進(jìn)行維護，二來(lái)是因為會(huì )計人才的成長(cháng)需要更多的資金，因而企業(yè)必須給予會(huì )計人才相應的鼓勵。在這兩方面原因的推動(dòng)之下，會(huì )計人力成本大幅上升，會(huì )計行業(yè)也從之前的拼體力轉向了拼腦力。
3.會(huì )計環(huán)境愈發(fā)復雜
會(huì )計工作中，會(huì )計需要處理的賬目等主要指向內部賬目。但是，在現代社會(huì )，各個(gè)行業(yè)之間的賬目往來(lái)更加頻繁，交易方式更加復雜，相應的，稅率計算，賬目結算以及賬目統計等都變得更加困難和更加復雜，這就需要我們根據社會(huì )環(huán)境的變化建立新的會(huì )計制度，從而使會(huì )計工作更加地高效和規范。
二、財務(wù)會(huì )計理論創(chuàng )新思路
1.觀(guān)念的改變
要想對財務(wù)會(huì )計進(jìn)行理論創(chuàng )新，就需要進(jìn)行相應的觀(guān)念改變，只有如此，財務(wù)會(huì )計工作才能夠找到新的出路。首先，對資產(chǎn)觀(guān)念的轉變。在傳統會(huì )計的思路中，資產(chǎn)只包括了固定資產(chǎn)。而在現代社會(huì )中，很多企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)遠遠超出其固定資產(chǎn)價(jià)值，如果這部分資產(chǎn)沒(méi)有被計算到資產(chǎn)當中，就會(huì )造成對企業(yè)發(fā)展方式、發(fā)展方向以及發(fā)展內容的誤判，最終導致企業(yè)決策的失誤。因此，要想對財務(wù)會(huì )計理念進(jìn)行創(chuàng )新，就需要首先轉變對資產(chǎn)的觀(guān)念。只有如此，財務(wù)會(huì )計的工作才能夠更加地科學(xué)與合理。其次，對工作觀(guān)念的轉變。傳統的財務(wù)會(huì )計工作內容只是進(jìn)行往來(lái)賬目的統計等，而很少涉及對賬目發(fā)展的監控，不涉及對賬目分析和做出相應的決策，這使得對財務(wù)不了解的相關(guān)領(lǐng)導很難有針對性地做出相應的決策。而在現代會(huì )計觀(guān)念中，則需要多做一步，需要及時(shí)根據賬目的內容變化而進(jìn)行深入的財務(wù)分析，以為接下來(lái)管理決策的做出提供一定的思路。
2.轉變會(huì )計目標
在傳統的經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中，會(huì )計工作服務(wù)的內容只是作為單一個(gè)體的企業(yè)。而在現代經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)與整個(gè)社會(huì )之間的聯(lián)系越來(lái)越緊密，隨之而來(lái)的，是會(huì )計目標的轉變。在傳統經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中，會(huì )計目標是企業(yè)內部的資源優(yōu)化配置以及企業(yè)自身的良好發(fā)展。而在現代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，會(huì )計目標則多了一個(gè)外部性的內容，即，促進(jìn)企業(yè)的社會(huì )效益得到最大化的發(fā)揮。促進(jìn)企業(yè)效益得到最大化的發(fā)揮，是指企業(yè)要想得到良好地發(fā)展，就需要不斷地承擔社會(huì )責任，在承擔社會(huì )責任的基礎之上實(shí)現企業(yè)效益的最大化。所以，傳統的會(huì )計目標需要進(jìn)行相應的轉變。
3.轉變會(huì )計理念
會(huì )計理念的轉變是財務(wù)會(huì )計理論創(chuàng )新的重要一環(huán)。通過(guò)對會(huì )計理念進(jìn)行轉變，其指導下的會(huì )計行為才能夠得到相應的轉變。首先，改變傳統的“人治”會(huì )計管理模式。在傳統的會(huì )計管理活動(dòng)中，沒(méi)有建立完善的會(huì )計制度，因而導致在財務(wù)會(huì )計工作當中主要依靠的是人治的模式來(lái)進(jìn)行管理，這種管理模式受人的影響較大，因而存在著(zhù)很大的不規范性和不穩定性，我們需要對其進(jìn)行相應的改變。我們需要建立完善的、與現代社會(huì )發(fā)展相適應的，能夠囊括現代社會(huì )發(fā)展中出現的新?tīng)顩r的財務(wù)會(huì )計制度，從而對會(huì )計行為進(jìn)行相應的規范，這樣，才能夠使會(huì )計工作內容更加地高效和規范，有效地減少錯誤。其次，轉變對會(huì )計的態(tài)度。在很長(cháng)一段時(shí)間，會(huì )計從事的大部分工作內容都較為低端，這使很多人將會(huì )計的工作內容認為成單純地記賬，而忽略了其在進(jìn)行企業(yè)資源優(yōu)化管理時(shí)的作用。因此，我們需要轉變對會(huì )計工作的態(tài)度，認識到會(huì )計工作對于企業(yè)整體發(fā)展的重要作用，進(jìn)而，在思想上重視會(huì )計的作用，在工作過(guò)程中提高會(huì )計的地位，最終促使會(huì )計在企業(yè)發(fā)展中的作用得到最大限度地發(fā)揮。
三、結語(yǔ)
綜上所述，在新的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展模式之下，會(huì )計環(huán)境也產(chǎn)生了新的變化。因此，我們要想在新環(huán)境下促使會(huì )計工作效率得到最大化的發(fā)揮，就必須進(jìn)行相應的會(huì )計理論創(chuàng )新，使會(huì )計工作觀(guān)念、工作目標以及工作理念都能夠隨著(zhù)社會(huì )需要的轉變而產(chǎn)生相應的變化，最終促進(jìn)會(huì )計工作在企業(yè)工作中的作用得到最大程度的發(fā)揮。
參考文獻：
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[2]張永湘.會(huì )計環(huán)境變革與財務(wù)會(huì )計理論創(chuàng )新探討[J].現代經(jīng)濟信息，2011（，20）：204-205.
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