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非農化過(guò)程中的農村婦女
非農化過(guò)程中的農村婦女?金一虹?
內容提要：農村非農化過(guò)程既是一個(gè)農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)生裂變和
重組的過(guò)程，也是一個(gè)資源重
新分配的過(guò)程。本報告把性別指標引進(jìn)這一過(guò)程，作為觀(guān)察農村社會(huì )結構性變化的一個(gè)視角
，研究分析在非農化過(guò)程中，非制度性因素〖cd2〗血緣與地緣是怎樣影響兩性間的資源再
分配的。文章既描述了血緣地緣對本社區女性完成第一次職業(yè)轉換的積極意義，也描述了非
農轉移過(guò)程中表現出的差序性、女性職業(yè)低層化的形成以及新的性別利益結構，分析了鄉村
產(chǎn)業(yè)化怎樣“復制”、擴大了性別等級并能過(guò)產(chǎn)業(yè)組織使之制度化。從而提出一個(gè)隨著(zhù)市場(chǎng)
化進(jìn)程發(fā)展和鄉鎮企業(yè)改制，社區利益制約趨于松弛，血地緣對女性保護逐漸減弱的情況下
，如何使農村女性在農村現代化過(guò)程中與男性同等享受發(fā)展資源的題目。?
一、背景和題目的提出?
70年代末以來(lái)，在中國這個(gè)擁有世界上最農村人口的國家，正以前所未有的速度推進(jìn)著(zhù)農村
非農村非農化過(guò)程。僅1980～1995年15年間，鄉鎮企業(yè)數目增加了15倍，產(chǎn)值以年增多30%
的速度增長(cháng)，鄉鎮企業(yè)職工由2999.7萬(wàn)增加到12862.1萬(wàn)亦即又有9800萬(wàn)農民洗腳上田改變
了職業(yè)身份)。在一些非農化程度高的地區，非農產(chǎn)業(yè)已取代了傳統農業(yè)成為農村最活躍的
主導產(chǎn)業(yè)(如江蘇省農村1995年非農產(chǎn)值已達到農村社會(huì )總產(chǎn)值的85%，如無(wú)錫市高在96.1%)
(《江蘇年鑒》1996)。?
在這里我要做兩點(diǎn)說(shuō)明：第一，為什么 在本文我用“非農化”這個(gè)概念而不是用“產(chǎn)業(yè)化
”?由于“非農化”指的是農村生產(chǎn)要素從傳統的種植業(yè)轉移到包括制造業(yè)也包括第三產(chǎn)業(yè)
在內的、一切非農產(chǎn)業(yè)部分的過(guò)程，因而其涵蓋而更廣，也更能反映中國農村現代化特點(diǎn)。
我在這里使用“非農化”這個(gè)樅，也是為了與早期發(fā)展經(jīng)濟學(xué)所描述的產(chǎn)業(yè)化模式有所區別
。?
第二，我想夸大的是，農村的非農化并非從本日始，而是一個(gè)漫長(cháng)的歷史過(guò)程。中國農村傳
統的非農化水平與其他低收進(jìn)經(jīng)濟國家類(lèi)似，在15%—30%之間。1929—1933年間，曾對中國
101個(gè)地區38256個(gè)農戶(hù)進(jìn)行調查，結果7歲以上男性勞力，有45%從事農業(yè)，27%既務(wù)農又務(wù)
工，還有20%完全從事非農勞動(dòng)�！紌w(〗1929—1933年間對中國101個(gè)地區38256個(gè)農戶(hù)調查
資料引自約翰 .l.buck：《中國的土地利用》第371—372頁(yè)，芝加哥大學(xué)出版社1937年版)
，中文轉引自塞繆爾、何保山、顧幻瑞等著(zhù)：《江蘇農村非農化研究》，上海人民出版社19
91年版，第26頁(yè)�！紌w)〗蘇南地區自進(jìn)進(jìn)20年代非農步伐亦加速，據滿(mǎn)鐵“上海事務(wù)所”1
939—1940年間對蘇南5縣11個(gè)自然村的調查，在商品經(jīng)濟的社會(huì )大背景中，農村經(jīng)濟已普遍
兼業(yè)化了，70.9%的村民屬兼業(yè)農戶(hù)，只有17.3%是純農戶(hù)，還有11.8%成為不耕種土地的非
農戶(hù)。亦有亦工亦農型經(jīng)濟如太倉直塘遠涇村，村中40%農戶(hù)有人在紗廠(chǎng)當工人，有的甚至
完全不種地，夫妻雙雙在廠(chǎng)務(wù)工。其經(jīng)濟結構非常接近于80年代蘇南大多數農村的特點(diǎn)。到
1949年時(shí)，全國產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值中約有25%是由農村創(chuàng )造的。(轉引自曹幸穗，1996，第155、18頁(yè))
50年代的合作化運動(dòng)把兼業(yè)和專(zhuān)業(yè)的手工藝匠都吸收到合作社中，農村的非農化發(fā)展很慢，
其至停滯。人民公社會(huì )期間又有大起大落，直到70年代末，特別是農村經(jīng)濟體制改革，使農
村非農化過(guò)程進(jìn)進(jìn)加速期。所以對農村的非農化過(guò)程分析，不能離開(kāi)這一歷史的背景。?
農村非農化作為發(fā)展中國家一項可供選擇的戰略，也作為 個(gè)發(fā)展趨勢，使中國農村發(fā)生著(zhù)
結構性變化，改變著(zhù)中國農民的命運。作為一個(gè)結構性變革，也是一個(gè)資源重新配置的過(guò)程
。引起我特別關(guān)注的是：在農村經(jīng)濟結構和社會(huì )結構發(fā)生著(zhù)劇烈變化的同時(shí)，性別利益有什
么變化?女性農民在非農化過(guò)程中的代價(jià)與收益是什么?在資源重新分配的過(guò)程中，她們能否
與男性同等地分享產(chǎn)業(yè)化帶來(lái)的機會(huì )和新資源??
為此，我在1994年申請了一個(gè)有關(guān)課題：“農村女性勞動(dòng)力非農轉移的制度性、非制度性約
束條件及對策研究”。之所以選擇這一課題，是基于這樣一個(gè)假高——發(fā)性勞動(dòng)力非農化轉
移滯后于男性，因而最強的勞力將轉移到產(chǎn)業(yè)，農業(yè)將出現女性化趨向。這一觀(guān)點(diǎn)我在1990
年鄭州的“中國婦女與發(fā)展”研討會(huì )上提出，很多學(xué)者做了更深進(jìn)的論證(金一虹，1990；
孟憲范，1993；任青云，1995)。然而我于1995年底開(kāi)始的這項研究并不支持這一假設——
最少在我所調查的蘇南蘇中三個(gè)村中，非農轉移的過(guò)程性別歧視不明顯，無(wú)論是在非農轉移
的“瓶頸期”，還是鄉鎮企業(yè)大發(fā)展的加速期，男女兩性在轉移的速率上并無(wú)明顯差別。
使 不得不重新考慮，所謂非農化過(guò)程中的資源重新分配，應以什么為指標?顯然僅僅用轉移
速率來(lái)描述分析是不夠的，應該觀(guān)察農村經(jīng)濟結構轉換時(shí)，性別利益的深層結構變化，并對
這種變化的原因進(jìn)行分析，以提出新的假設。?
二、研究方法?
本報告除一般的統計資料文獻外，主要以作者本人在蘇南蘇中三個(gè)村(蘇州盛澤鎮的東港村
、常州湖塘鎮的周家巷村、揚州市郊的文峰村，下文分別簡(jiǎn)稱(chēng)為東村、周村、文村)的觀(guān)察
作研究素材，同時(shí)鑒戒《江蘇農村非農化發(fā)展研究》(塞繆爾、何保山、顧紀瑞等，1991)的
成果。很多國內外學(xué)者都熟悉，研究中國農村社會(huì )結構，“村莊”應是一個(gè)基本的要素。這
是很有見(jiàn)地的。本項研究亦把行政村作為基本研究單位，鑒于中國農村發(fā)展的不均衡性，非
農化模式是多種多樣的，轉移路徑也是極豐富的、無(wú)固定模式的。那么上述區域性研究有多
少普遍意義??
1.無(wú)論從轉移到非農冰業(yè)部分的勞動(dòng)者占農村勞動(dòng)力的比例還是從非農產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值所占農村社
會(huì )生產(chǎn)總值的比例來(lái)看，這三個(gè)村都已初步完成從農業(yè)社會(huì )向產(chǎn)業(yè)社會(huì )的轉變(這三個(gè)村從
事非農生產(chǎn)的勞動(dòng)者占農村勞動(dòng)力比例分別為98.10%、97.72%、80.23%；非農產(chǎn)值占農村社
會(huì )生產(chǎn)總值的比例分別為98.81%、98.18%、98.19%)，經(jīng)歷了比較完整的產(chǎn)業(yè)化過(guò)程，有利
于我們對非農化進(jìn)行過(guò)程性分析。在我選點(diǎn)的過(guò)程中，曾考慮過(guò)鎮江黃墟鎮的龍山村，但因
該村屬跳躍式超常發(fā)展(1987年才因養鰻起步，1992年年產(chǎn)值就突破1億元)，發(fā)展過(guò)程未充
分展開(kāi)，故終極放棄。但有些資料下面還要用到。?
2.三個(gè)村都有相當數目的外來(lái)勞力，處于兩種農村勞動(dòng)市場(chǎng)?①的產(chǎn)匯點(diǎn)上，有利于對社區
內轉移和跨地區活動(dòng)兩種非農轉移的模式進(jìn)行比較。?
正如李銀河在批評貝克爾的人口經(jīng)濟學(xué)時(shí)所說(shuō)，一種行為一旦與文化差異發(fā)生了聯(lián)系，就不
再是經(jīng)濟學(xué)的理想題目。(李銀河，1994，第4頁(yè))從經(jīng)濟學(xué)角度，取勞動(dòng)力轉移速率做主變
最是對的。?②但兩性利益結構的變化涉及深層制度以及觀(guān)念系統，僅以此作觀(guān)察分析的座
標就無(wú)法給我們一個(gè)真實(shí)的圖景了。故本項研究采用了抽樣調查與田野調查相結合的別人法
，一方面設計了4種表格和問(wèn)卷；(1)非農勞動(dòng)者問(wèn)卷》，了解已經(jīng)轉移到非農產(chǎn)業(yè)部分就業(yè)
的勞動(dòng)者的就業(yè)狀況、職業(yè)轉換經(jīng)歷、途徑、從農業(yè)部分轉移出來(lái)時(shí)曾經(jīng)障礙、目前職業(yè)、
活動(dòng)意向等。在3個(gè)觀(guān)察點(diǎn)分性別、分行業(yè)各隨機發(fā)放150份問(wèn)卷，總計450份，回收有效問(wèn)
卷441份，其中男性211人、女性230人；工人289人、企管干部48人、村干部13人、科教文衛
工作者12人、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者78人、其他職業(yè)1人；?
(2)以農戶(hù)為單位的職業(yè)經(jīng)歷登錄表。具體做法是以3個(gè)村每村抽取2.5—3個(gè)自然村(約100戶(hù)
)，以戶(hù)口簿為依據，逐戶(hù)登錄各農戶(hù)實(shí)有勞動(dòng)力年齡人口的就業(yè)狀況、活動(dòng)經(jīng)歷，共登錄8
.5個(gè)自然村，3.2戶(hù)；?
(3)《鄉鎮企業(yè)調查問(wèn)卷》，由企業(yè)法人回答，同一個(gè)調查員填寫(xiě)，了解企業(yè)勞動(dòng)力結構、
勞動(dòng)力來(lái)源、對勞動(dòng)力選擇偏好、企業(yè)目標。這3個(gè)村共有注冊村辦企業(yè)、公司和其他經(jīng)濟
實(shí)體24個(gè)，其中一個(gè)屬出租門(mén)面的皮包公司，故予以刪除，實(shí)際調查23家；?
(4)《外來(lái)勞動(dòng)者問(wèn)卷》，對外來(lái)找工者集中的東村絲織廠(chǎng)外來(lái)民工發(fā)放150份，以作分析對
比時(shí)用。?
此外，對3個(gè)村5個(gè)主要村干部(書(shū)記、村長(cháng))進(jìn)行調查，并做了7個(gè)個(gè)案。?
三、非農轉移：血地緣關(guān)系影響下的資源再分配?
1.社區內轉移，并未導致“男工女耕”的模式?
跨地域活動(dòng)中的男性上風(fēng)已由很多研究所證實(shí)，?③人們由此產(chǎn)生農業(yè)是否會(huì )出現農業(yè)女性
化趨向 擔憂(yōu)不是沒(méi)有根據的。?④但本調查所在3個(gè)村，農業(yè)并未出現女性化的趨向〖cd2
〗專(zhuān)業(yè)從事農業(yè)的極少，且以男性為主(農業(yè)機械多數由男性操縱)，3個(gè)村從事農業(yè)勞動(dòng)的
男勞力占男性勞力比例分別為2.4%、2.4%、22.7%，女性則分別為0、0、13.1%，其余的人都
屬“業(yè)余種田”。所調查的441名非農產(chǎn)業(yè)從業(yè)者，從不種田的男女各是24.64%、17.67%，
僅在農忙時(shí)幫忙的男女分別占40.23%和37.93%；仍經(jīng)常種田的男為20.85%，女18.97%。農忙
期間兩性投進(jìn)的工作量無(wú)大差別，日常田間治理的時(shí)間女性要多于男性。但盡對時(shí)間是很少
的。全年不超過(guò)25—30個(gè)工。?
為什么在這一地區的非農化未導致“男工女耕”現象呢?蘇南地區非農化從形式上屬“離土
不離鄉”的社區內轉移，從時(shí)間和規模上可分起步(亦稱(chēng)瓶頸期)、加速、動(dòng)態(tài)平衡(能轉移
出農業(yè)的勞力基本都轉移出來(lái)了)三個(gè)階段。從轉移資源角度說(shuō)，起步期為資源稀缺時(shí)期，
此后進(jìn)進(jìn)相對充裕時(shí)期。在非農轉移的第三階段兩性非農化程度差異不明顯，那么在第一第
二階段兩性在非農化速率上有無(wú)差別?不同的調查結果不同。筆者以為是與不同地區不同的
發(fā)展戰略，以及鄉村產(chǎn)業(yè)起家的行業(yè)是什么有關(guān)。男人女人誰(shuí)早轉移、誰(shuí)后轉移是多種因素
相互作用的結果，是表象。之所以在非農化程度高的地區，在非農轉移過(guò)程中兩性差別或說(shuō)
過(guò)程性歧視不明顯，是由于與“離土又離鄉”的跨地區活動(dòng)相比，社區內活動(dòng)有很大不同之
處：?
(1)跨地區活動(dòng)女性本錢(qián)大于男性，往往只能由年輕、素質(zhì)較好的未婚女性構成活動(dòng)主體；
?①社區內活動(dòng)，“離土不離鄉”的就地轉移方式本錢(qián)低，“在農門(mén)口上班”特別有利于已
婚婦女的非農轉移，年齡、婚姻、文化對她們都不再是制約因素。在3個(gè)村302戶(hù)就業(yè)登錄中
，初次從農業(yè)轉移出來(lái)時(shí)，男性最年長(cháng)的已有63歲，女性為48歲、半文盲。東村登錄的102
戶(hù)中，50歲以后才離土進(jìn)廠(chǎng)的就6人。用當地人的話(huà)說(shuō)：“到了‘大發(fā)展’后，能進(jìn)廠(chǎng)的都
進(jìn)廠(chǎng)了�！�?
(2)鄉村產(chǎn)業(yè)的〖cm8-4〗社區傾向抵消了企業(yè)的性別偏好?
中國鄉鎮企業(yè)的一大特點(diǎn)就是它的社區傾向。特別是村辦企業(yè)，它是立足于地緣社會(huì )，按地
域基礎組織起來(lái)的農村經(jīng)濟組織，村干部作為社區治理者，都有明確的社區目標。就業(yè)，在
很長(cháng)一個(gè)時(shí)期都是社區的第一目標。用一個(gè)書(shū)記的話(huà)說(shuō)：“要全村人人都有飯吃，都安居樂(lè )
業(yè)，我們當干部的日子才好過(guò)�！碧貏e是分田到戶(hù)后，當干部的就得想法讓農田中開(kāi)釋出來(lái)
的多余勞動(dòng)力都有活干，如何安排富裕出來(lái)的女性勞力也在村干部考慮之內。如東村在創(chuàng )辦
村企之初，在辦了水泥建材等適合男人干的企業(yè)后，又馬上為“解放婦女勞動(dòng)力”辦一絲織
廠(chǎng)。以養鰻為主業(yè)的龍山村，在有雄厚的經(jīng)濟實(shí)力后，又辦一縫紉廠(chǎng)，說(shuō)沒(méi)指看它不什么經(jīng)
濟效益，目的就是安排村里的婦女勞力。?
社區目標依次是：增收—福利—公平(用干部的話(huà)說(shuō)：“要擺得平”，比如不能人人都進(jìn)鄉
鎮企業(yè)時(shí)，把指標下到戶(hù)——一家進(jìn)一個(gè))。社區治理者具有這樣的社區目標是理所當然的
，而企業(yè)表現出一定的社區傾向，則是村辦企業(yè)所特有的。這被調查的23家村辦企業(yè)的辦企
業(yè)目標，依次為“為了企業(yè)長(cháng)期生存”(20分——以1家1分計)、“追求最大利潤”(16分)、
“進(jìn)步本企業(yè)職工收進(jìn)”(12分)、“創(chuàng )名牌”(6分)， 而“增加本鄉財政收進(jìn)”、“擴大本
鄉就業(yè)機會(huì )”和“促進(jìn)本鄉繁榮”這3個(gè)非市場(chǎng)導向的目標，竟并列第五(5分)，說(shuō)明村辦企
業(yè)的經(jīng)營(yíng)者依然以為自己應承擔為全社區謀利益的責任。?②在要實(shí)現普遍就業(yè)的社區目標
的壓力下，村辦企業(yè)有為全村剩余勞動(dòng)力“兜底”的任務(wù)。比如政府征地要安置農民工，無(wú)
論是國營(yíng)企業(yè)還是鎮辦企業(yè)，都會(huì )對“土地工”年齡有要求，如東村和文村被征地后，男安
排小于45歲的，女要小于35歲。而村辦廠(chǎng)對本村人不能有這樣的要求，就是從鎮辦廠(chǎng)“下崗
”回來(lái)，村里也要想法安排。如一個(gè)村辦廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)說(shuō)：“是鄉親總得給飯吃�！痹谶@種地緣觀(guān)
念的影響下，企業(yè)的性另的偏好在一定程度上被企業(yè)的社區傾向所掩蓋。比如被調查的23有
表示只愿收男工不愿要女工，另外8家說(shuō)視工種而定，但恰正是2家強烈表示不愿要女工的廠(chǎng)
，女工占了7成以上，由于本村男的有技術(shù)后你留不住，女的也是鄉親，還得用上“是鄉親
總得給飯吃”的原則。?
(3)村辦企業(yè)基本遵循不養病、不養老的模式，也在一定程度上減弱了企業(yè)的性別偏好。要
地職工是以村民身分享受社區提供的公***品的，這三個(gè)村村民享有的福利有：醫療費(全
報或部分報銷(xiāo))、婦女產(chǎn)假補貼、子女學(xué)費、獨生子女母親保險、養老保險、困難戶(hù)補助、
村里出資為村民安裝電話(huà)、閉路電視，此外還是以工補農、公路、路燈等公共的享有者。至
于鄉鎮企業(yè)為職工福利支付的開(kāi)支則是很少的，企管干部都承認，雇女工和雇男工的福利差
別幾近于0。?
(4)社區壁壘的存在，有外來(lái)民工作為“蓄水池”，使本地女性受到較多保護。?
在非農轉移的轉折期，通常本地區的勞動(dòng)力資源幾近枯竭——能轉移出來(lái)的都已轉移，與此
同時(shí)外來(lái)勞力大量涌進(jìn)：這23個(gè)村辦企業(yè)共有勞動(dòng)力2028人，其中外來(lái)勞力924人(男368人
，女556人)接近半數。最典型的是盛澤鎮，自1989年起，外地勞力大量涌進(jìn)，且逐年增加，
1992年起超地本地勞動(dòng)力(1995年本地勞動(dòng)力是2.48萬(wàn)，外地工辦了“兩證”的就有3.5萬(wàn))
，這些外來(lái)工作為鄉村產(chǎn)業(yè)的蓄水池而存在——在進(jìn)進(jìn)地勞動(dòng)力供給不足的時(shí)候，他們源源
不斷地補上，在需求不足時(shí)又被吐出。?
這3個(gè)村23個(gè)村辦企業(yè)，有18家明確表示，企業(yè)用人要優(yōu)先錄用本地人；有10家表示假如解
雇人首先要解雇外地工。有14家企業(yè)聲稱(chēng)自己從求解雇過(guò)工人(都是自己走的)，有9家承認
解雇過(guò)工人，其中8有清一色解雇的是外地工，僅有一家說(shuō)被解雇者中有外地的也有本地的
。多數廠(chǎng)長(cháng)在解釋為什么不好解雇本地人時(shí)說(shuō)：他們根在這兒，辭了，讓他們到哪兒往?綜
上所述，植根于血地緣社會(huì )之上的鄉村產(chǎn)業(yè)，表現出較強的社區傾向，這在某種程度上有利
于本地的婦女，使她們得以順利地完成第一次職業(yè)轉移。?
2.非農化過(guò)程中表現出的差序性?
然而必須看到，中國農村今天依然是“鄉土性社會(huì )”，血緣關(guān)系依然是農村居民間重要 的
聯(lián)系紐帶，父權制依然作為深層的基石存在；鄉村產(chǎn)業(yè)作為從原有農業(yè)組織中衍生出來(lái)的“
產(chǎn)業(yè)胎兒”，不能不打有血緣社會(huì )的印記。在農村利益群體重組的時(shí)候，表現出如費孝通先
生在《鄉土中國》中提出的“差序”格式——以個(gè)人為中心，依倫理關(guān)系的親疏遠近形成的
，由一點(diǎn)向外一波一波推過(guò)開(kāi)往的差等次序關(guān)系。?
在非農轉移的瓶頸期，離土進(jìn)廠(chǎng)有如最稀缺的商品，農民向非農部分的轉移，就變成關(guān)系的
競爭。此時(shí)血緣的路徑最為通達。村里最早國的廠(chǎng)常被老百姓稱(chēng)為“干部子弟廠(chǎng)”。在我對
東村102戶(hù)登錄時(shí)，發(fā)現1981年是一個(gè)“分水嶺”。在此之前能捷足行登進(jìn)進(jìn)非農生產(chǎn)部分
的，只有兩類(lèi)情況：一類(lèi)是有一技之長(cháng)的15人，其中男13人，均為“五匠”、司機、電工等
“能人”，女2人，1為幼托教師，1在水利系統；另一類(lèi)就是與干部有支屬關(guān)系的13人，男
性4人，分別是正副隊長(cháng)之子、之婿，女性9人，均為大小隊長(cháng)之妻、之媳、之妹，無(wú)一例外
。我曾問(wèn)，那時(shí)與干部非親非故的人，能否通過(guò)宴客送禮等辦法達到進(jìn)廠(chǎng)的目的?村民們說(shuō)
那是不可能的，那時(shí)還不興送紅包。請干部吃頓飯，殺只雞就不得了了�？梢�(jiàn)，在一個(gè)封閉
的鄉土社會(huì )，貨幣與商品交換法則還無(wú)法代替血緣關(guān)系發(fā)揮作用。?
在非農轉移的“瓶頸期”，不具備技術(shù)上風(fēng)的女性更多要依靠血緣關(guān)系進(jìn)進(jìn)非農產(chǎn)業(yè)。由于
血緣關(guān)系所掩，這一階段性別差異并未顯現出來(lái)。?
非農轉移的加速期，利益可以“溢出”血緣團體時(shí)，注進(jìn)地緣團體。在這一階段，轉移的機
會(huì )進(jìn)一步增多，可以考慮支屬以外的人了。在農村社區的“公平意識”的支配下，進(jìn)廠(chǎng)的“
指標”被分到家，這3個(gè)隊都實(shí)行過(guò)一家進(jìn)一個(gè)的政策，稱(chēng)之為“一工一農”。農村的基本
利益單位是家庭，當機會(huì )對一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)也是稀少的時(shí)候，怎樣在家庭中分配呢?村民們不
以為 這當中有什么性別偏好，“假如你以為老婆力氣小，你舍不得讓她種田，你就讓她進(jìn)
廠(chǎng)好了�！钡{查結果，實(shí)際家庭內發(fā)展資源的分配也是遵循某種秩序規則的。文村地處城
鄉結合部，歷年因征地“農轉非”406人，基本都是指標到戶(hù)，誰(shuí)“抽上來(lái)”由家庭自行商
議。在這個(gè)村登錄的100戶(hù)中計有19戶(hù)有多個(gè)家庭成員因征地而先后脫離農業(yè)進(jìn)工廠(chǎng)的。這
就給了我們觀(guān)察利益順序的一個(gè)窗口。當地人只承認一個(gè)規則——我們是先長(cháng)后幼。實(shí)際在
這19戶(hù)中，有6戶(hù)是夫先進(jìn)妻后進(jìn)，4戶(hù)妻先夫后(都是有某種原因，如夫在村有一個(gè)不錯的
位置)，4戶(hù)夫妻同年進(jìn)廠(chǎng)，5戶(hù)依母一子一媳的順序。在個(gè)案調查中，典型的一戶(hù)嚴姓家庭
，丈夫1997年征地轉為城鎮戶(hù)口進(jìn)廠(chǎng)，時(shí)年37歲，妻子1978年進(jìn)廠(chǎng)，時(shí)年35歲，1982年宗子
又因征地，18歲時(shí)進(jìn)，1984年次子也是在18歲時(shí)因再次征地進(jìn)廠(chǎng)。另一戶(hù)(不在這100戶(hù)這列
)三兄弟都已農轉非，子女們也都買(mǎi)了城市戶(hù)口，而三個(gè)媳婦卻都留在農業(yè)里，說(shuō)由于等輪
到她們時(shí)，她們也都超過(guò)了可進(jìn)國營(yíng)工廠(chǎng)的年齡了。所以，盡管村民們不以為排序時(shí)有什么
性別偏好，但農轉非的勞動(dòng)力中，男的占7成以上，這個(gè)村的女性勞力51.30%留在村辦企業(yè)
，而男的僅38.54%(對農民來(lái)說(shuō)，摘掉“農”字頭成為“城里人”，進(jìn)國營(yíng)廠(chǎng)比進(jìn)村辦廠(chǎng)更
有益)�？梢钥吹�，除了特殊情況(如男人是農村干部或有其他好位置)，在家庭利益分配時(shí)
，基本遵循父系制為本，與女兒比，媳婦是內女兒是外，由于她們早晚要嫁到別人家。在東
村，村辦絲織廠(chǎng)初辦時(shí)要招女工，指標給到家，一家人常為讓女兒進(jìn)還是讓媳婦進(jìn)而發(fā)生爭
執。做父母的在感情上都想讓自家女兒進(jìn)廠(chǎng)，干部們說(shuō)，就是工廠(chǎng)也喜歡要小姑娘，由于她
們手更巧，媳婦在家種過(guò)幾年地了，“伸出來(lái)手像樹(shù)皮一樣粗，嚇煞人”。但終極還是遵循
先內后外的原則，讓媳婦們進(jìn)了。滿(mǎn)鐵在40年代蘇南做的調查中，說(shuō)到農戶(hù)兼業(yè)化使村里能
人和強勞力離村另謀生路，在外出職員中，戶(hù)主占47.5%，宗子占30%，次子5%，長(cháng)媳7%，(
轉引自曹幸穗，1996)讓我們在此看到歷史表現出某種相似性。?
另一個(gè)有意思的案例是，我在選點(diǎn)時(shí)到過(guò)的龍山村，也表現出先內后外的“溢出”效應。因
為該村近年來(lái)經(jīng)濟發(fā)展特別快，在富裕之后，開(kāi)始可以考慮龍山嫁出往的女兒們了。嫁到外
面的女兒如在35歲以下，可以全家遷回龍山。假如本人已超過(guò)年齡，可以把一個(gè)子女遷回并
安排工作(很像一些城市的知青子女政策)，本人則享受每年1000元的補貼。同樣是媳婦，本
地媳婦與外來(lái)的媳婦又有內外之別。在文村，本地媳婦嫁過(guò)來(lái)當年就可以安排工作，外來(lái)的
需先種一年地后再安排(后來(lái)村辦企業(yè)多了，這條規定就取消了)，工資上也要比本地媳婦低
一級。村民們以為這是公平的，由于她們“沒(méi)工齡”(意即未對本村經(jīng)濟做貢獻)。在這里，
由利益之水的先后流注。我們看到一個(gè)生動(dòng)的差序結構的展開(kāi)。還應夸大的是，外來(lái)農民工
中的女性，處于這利益差序結構的最外層。?
三、非農產(chǎn)業(yè)中的性別利益結構?
在一個(gè)基本完成非農化過(guò)程的鄉村社會(huì )，個(gè)體的利益差別不再表現于務(wù)工還是務(wù)農之上，而
是主要表現于他在產(chǎn)業(yè)社會(huì )的等級結構中處于什么位置?影響利益分化的重要因素是農民職
的分化和活動(dòng)。?
有關(guān)農村非農化帶來(lái)收進(jìn)增長(cháng)中包含的公平題目，至今還是一個(gè)有爭議的題目。?〖zw(〗
加拿大哥倫比亞大學(xué)經(jīng)濟系主任何保山以為，60年代和70年代非農收進(jìn)的有效增長(cháng)，縮小了
臺灣城鄉間的收進(jìn)差別，同時(shí)使農村內部在公平分配方面有所改進(jìn)(何保山，1988)；國際勞
工組織官員r·伊斯蘭亦以為非農就業(yè)的增長(cháng)可以縮小農村收進(jìn)差距，由于非農收進(jìn)的分配
比來(lái)自財產(chǎn)收進(jìn)的分配更加公平(伊斯蘭，1988)；而澳大利亞國立大學(xué)教授r·t·沙恩德則
以為，非農收進(jìn)的增加并不對農戶(hù)總收進(jìn)的同等有任何改善作用(沙恩德，1988)�！紌w)〗
?
以為非農收進(jìn)分配更加公平，這一結論最少不適用于中國農村。非農化帶來(lái)利益進(jìn)一步分化
是客觀(guān)存在的。從這三個(gè)村的經(jīng)濟收益多少來(lái)看，大至可分3個(gè)階區：鄉鎮企業(yè)工人，年收
進(jìn)以千元為單位(東村個(gè)別絲織廠(chǎng)工人有達到1萬(wàn)元的)；社區治理干部和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，以萬(wàn)
為單位；年收進(jìn)在幾十萬(wàn)一級甚至更多的人，只有在鄉鎮企業(yè)承包人、營(yíng)銷(xiāo)職員和私營(yíng)企業(yè)
主中產(chǎn)生(在江蘇其他地區看到，隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的白熱化，有的地區營(yíng)銷(xiāo)職員已形成高于生
產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的高收進(jìn)層，有的年收進(jìn)達百萬(wàn)甚至千萬(wàn)—自然，這是一個(gè)男性盡對上風(fēng)的領(lǐng)地)
〖zw(〗“江蘇農村非膛化發(fā)展研究”以為地區間非農化發(fā)展的不同模式是影響農戶(hù)收進(jìn)分
配均衡增長(cháng)的最為重要的因素。即使在被以為較少分配不均衡的蘇南模式中，同一企業(yè)內的
不同職別收進(jìn)差距也在擴大中。構成低收進(jìn)組的100%是生產(chǎn)工人，而構成高工資組的治理人
員占37.6%，供銷(xiāo)職員占34.4%，技術(shù)員6.5%，生產(chǎn)工人21.5%一全部是從事粗笨、危險作業(yè)
的采石工�！紌w)〗。女性多數沉積在低收益區，非農產(chǎn)業(yè)部分收益的3個(gè)區中的性別結構看
，可以看到性別分化也是客觀(guān)存在的。兩性利益分化的主要原因在于女性
職業(yè)的低層化。?
女性主要集中在低收進(jìn)的鄉鎮企業(yè)，且分布在流水線(xiàn)上。這三個(gè)村的女性勞力在鄉鎮企業(yè)做
工的分別占女性勞力的77.5%、79.15%、69.87%；分別高出男性19.81、13.15、9.53個(gè)百分
點(diǎn)。即使同在車(chē)間，女性在流水線(xiàn)旁多從事簡(jiǎn)單重復、可計量的工作，男性則做機動(dòng)性大、
沒(méi)有定額限制、有一定技術(shù)的工作(如機制、配料)。女性尤其難以進(jìn)進(jìn)有較高收進(jìn)的治理層
。在《江蘇農村非農化發(fā)展研究》中，治理職員和技術(shù)職員中的男女性別比高達17.25：1。
在本項研究中，男性村干部(鎮管干部)、企管職員分別為女性干部的3倍、2.25倍和1.5倍。
在企業(yè)中這種男性上風(fēng)尤甚。以周村為例，全村共有15個(gè)法人代表(包括私營(yíng)企業(yè))，全部是
男性。95個(gè)企業(yè)治理、技術(shù)職員中，僅有14個(gè)女性。男女性別比為5.78：1，且女性多為從
事無(wú)決策權的基層、具體工作，其中正副車(chē)間主任4人，會(huì )計4人，倉庫保管3人，質(zhì)檢2人，
制圖1人。?
造在女性在非農部分就業(yè)的低層化的根本原因是什么?最滸的是“低素質(zhì)說(shuō)”〖cd2〗婦女素
質(zhì)普遍低于男的�！紌w(〗r.t.沙恩德以為“這種不利是因受教育程度的不同等產(chǎn)生的，非
農收進(jìn)和農戶(hù)總收進(jìn)的不同等程度仍將進(jìn)一步增加”�！督K農村非農化發(fā)展研究》也以為
收進(jìn)差距與素質(zhì)盡對成正比�！紌w)〗一些村辦企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)在回答為何不愿招收女工時(shí)說(shuō)，女
的素質(zhì)低，技術(shù)開(kāi)發(fā)遠景不如男的。但是本人研究中有關(guān)資料并不支持這一假說(shuō)。如從下表
可看到，與一般地區女性文化普遍低于男性不同，文村女性讀書(shū)年數超過(guò)男性。文村因地處
城郊結合部，本村的女孩都愿嫁給城里男子，以為他們修養好，故本村男子多娶周邊縣的女
子。又因經(jīng)濟發(fā)達，對外地女子婚遷吸引力大，形成競爭，以至嫁到本村的女性都既有文化
又能干漂亮。但女性在非農產(chǎn)業(yè)部分低層化依舊。這不是素質(zhì)說(shuō)所能解釋的。?
〓〓表1〓〓〓〓〓被調查的441個(gè)非農從來(lái)職員文化程度〓〓〓〓〓均勻讀書(shū)(年)?
〖bg(!〗〖bhdfg2，wk12，k8，k8，k10w〗〖xxzs-yx〗〖bs(zsx9y*3-ysx1*3y*2〗村〓名
〖bs)〗〖bs(zxx1y1*5-zxx3y1〗性〓別〖bs)〗〖〗東〓港〖〗周家巷〖〗文〓峰〖b
hdg2〗男〖〗5.47〖〗7.49〖〗8.28〖bh〗女〖〗4
.75〖〗6.36〖〗8.67〖bg)〗那么素質(zhì)之外，女性職業(yè)低層化的原因又是什么?筆者以為：
?
(1)鄉村產(chǎn)業(yè)體系是在原有血地緣關(guān)系基礎之上生長(cháng)起來(lái)的，在這一結構轉換過(guò)程中，父系
家長(cháng)制原有的秩序得到“復制”，女性在非農化過(guò)程中發(fā)展資源遠比男性少。這點(diǎn)，我們可
以從非農轉移過(guò)程中表現出的先男后女的差序性得到證實(shí)。盡管由農業(yè)經(jīng)濟組織到產(chǎn)業(yè)組織
，是一個(gè)巨大的結構性轉移，但由于這種“復制”作用，性別利益秩序未變。?
(2)性別分工，在兩性合作中表現為級制，產(chǎn)業(yè)化沒(méi)有消除性別等級，相反擴大了這種笥別
等級，并使之進(jìn)一步制度化了�！紌w(〗有關(guān)農村非農化過(guò)程中，性別分工如何形成新的性
別等級制，筆者將在“‘男人生活’與‘女人生活’——蘇南農村產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中的性別分工
變化”(1998)一文中加以論證�！紌w)〗?
五、幾點(diǎn)結論?
1.不可否認，非農化在一定程度2上能部分改善農村女性的生存狀況。?
(1)經(jīng)濟狀況的改善。?
據江蘇農村非農化研究資料表明：1978年之前20年江蘇農村人均純貨幣收進(jìn)增和東足1%，19
78—1987年9月間6個(gè)觀(guān)察點(diǎn)人均純收進(jìn)分別增長(cháng)了6—9倍。表明農戶(hù)收進(jìn)的增長(cháng)主要來(lái)自非
農產(chǎn)業(yè)。當前非農產(chǎn)業(yè)收進(jìn)已成為收進(jìn)水平高低的決定因素。非農部分較高收益帶來(lái)遠較傳
統農業(yè)部分高得多的收益。?
(2)非農估帶來(lái)農村婦女職業(yè)分化，有利于女性獲得獨立經(jīng)濟身分。使個(gè)體逐漸取代家庭戶(hù)
成為農村的基本利益單位。?
(3)鄉村產(chǎn)業(yè)社會(huì )與農業(yè)社會(huì )相比，女性發(fā)展空間擴大，上升通道增加。?
在農業(yè)社會(huì )里，女性要得到提升，只能通過(guò)成為婦女積極分子以進(jìn)進(jìn)行政治理層(主要是婦
女主任，在筆者訪(fǎng)談過(guò)的出身于農村的婦女干部，無(wú)不經(jīng)歷過(guò)積極分子—婦女主任這一通道
)。而在鄉村產(chǎn)業(yè)社會(huì )，女性有了更多的渠道，除了在各項活動(dòng)中當積極分子，還可憑自己
的學(xué)歷、能力得到提升。比如周村14個(gè)女性企管職員中，3個(gè)是過(guò)往“組織培養”的積極分
子；2人是由于自己文化高，有專(zhuān)業(yè)(中專(zhuān)畢業(yè))；2人有某種支屬關(guān)系；其它原因不明。目前
，支屬關(guān)系對農村女性向上活動(dòng)的意義有增大的趨勢。鄉村工來(lái)治理層支屬化的趨勢在發(fā)展
，丈夫做廠(chǎng)長(cháng)，妻子做會(huì )計出納的情況很多。此外，一些從鄉鎮企業(yè)中活動(dòng)出來(lái)后，通過(guò)辦
“夫妻搭檔”式的家庭工場(chǎng)，直接從事治理經(jīng)營(yíng)的也不在少數。據對周村的農業(yè)普查資料分
析，全村429戶(hù)中夫妻檔式的家庭工場(chǎng)就有23戶(hù)，這種級合形式給她們比農田也比在流水線(xiàn)
旁以更大的發(fā)展空間。?
2.非農化發(fā)展中的性別差異依然存在，而且有擴大的趨勢，主要表現于：?
(1)生產(chǎn)結構變化中女性職業(yè)的低層化，造成性別分層。鄉村產(chǎn)業(yè)體系與農業(yè)生產(chǎn)組織、手
產(chǎn)業(yè)“副業(yè)”生產(chǎn)相比，后兩者等級制不明顯，而產(chǎn)業(yè)組織卻是高度分化的科層組織。盡管
目前鄉鎮企業(yè)多數尚未形成技術(shù)統治，有的甚至連技術(shù)層都未分化出，由廠(chǎng)長(cháng)集治理者、技
術(shù)員于一身，但終極將形成治理—營(yíng)銷(xiāo)—技術(shù)的權威結構。女性是被排除在這一結構之外的
。這是性別分化的結構性原因。?
(2)向上活動(dòng)幾率小于男性。?
從活動(dòng)頻率看，女性低于男性。對3個(gè)村441個(gè)從事非農生產(chǎn)的勞動(dòng)者調查，男女均勻轉換工
作分別為2.33次和1.80次。從流向來(lái)看，現在從事的職業(yè)與初次進(jìn)進(jìn)非農業(yè)時(shí)相比，441人
中，從工人中活動(dòng)出來(lái)的男女分別為34人、28人；轉向個(gè)體經(jīng)營(yíng)的分別是22人、20人；進(jìn)進(jìn)
行政治理的男5人、女1人；進(jìn)進(jìn)企業(yè)治理層的男10人、女8人。女性向上活動(dòng)機會(huì )小于男性
。?
在對3個(gè)村441個(gè)從事非農工作的勞動(dòng)者調查中可以看到，女性非農轉移意耗比男性更強烈，
其理想職業(yè)都是非農業(yè)，選擇從事農業(yè)的一個(gè)都沒(méi)有，而男性尚有3人。在問(wèn)及假如農業(yè)收
益好過(guò)在鄉鎮企業(yè)務(wù)工，是否愿意從事農業(yè)?回答愿意務(wù)農的女性比男性少8.27個(gè)百分點(diǎn)。
但女性普遍給自己職業(yè)期待定位較低。被調查的女性農民，其理想職業(yè)第一是進(jìn)廠(chǎng)做工，占
63.36%，比男性高出22.33個(gè)百分點(diǎn)。第二是其他職業(yè)，第三是個(gè)體，第四從事科教文衛工
作，至于對做村干部、廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理期待甚低，都低于4%，男性在此項則為8.96%，想從事個(gè)體
經(jīng)營(yíng)的也要比女性高出8.87個(gè)百分點(diǎn)。女性低的期待與她們所遇障礙有一定關(guān)系。被調查的
男女兩性都以為，實(shí)現自己職業(yè)理想的障礙依次是：本地沒(méi)有機會(huì )，沒(méi)有硬關(guān)系，本人文化
不夠。但有2.95%的女性以為障礙來(lái)自自己的性別，而男的持此觀(guān)點(diǎn)的一個(gè)都沒(méi)有。?
3.社區內轉移的固然在一定條件下有利于本地區婦女，但隨著(zhù)市場(chǎng)化進(jìn)程特別是隨著(zhù)鄉鎮企
業(yè)改制，企業(yè)作為獨立核算的經(jīng)濟實(shí)體獨立性增加，府區利益制約趨于松弛，血地緣關(guān)系對
女性保護在逐漸減弱。在失往家庭和地域性保護之后，農村女性會(huì )不會(huì )也如城市女工一樣隨
時(shí)可能拋進(jìn)產(chǎn)業(yè)后備軍?特別是目前，在企業(yè)改制后的村辦企業(yè)的女工也如城市女工一樣隨
時(shí)可能拋進(jìn)產(chǎn)業(yè)后備軍?特別是目前，在企業(yè)改制后的村辦企業(yè)的女工也開(kāi)始大批下崗，企
業(yè)再也不想為社會(huì ) 區的普遍就業(yè)目標“兜底”了之后，性別利益會(huì )不會(huì )進(jìn)一步分化?這些都
是我們要繼續研究的課題。??
參考文獻：?
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出處同上。?
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任青云，1995，“中國農村‘男工女耕’的形成及影響”，《當代農村婦女發(fā)展與對策》，
中國婦女出版社。?
〖jy，2〗作者系江蘇省社會(huì )科學(xué)院社會(huì )學(xué)研究所副研究員?
〖jy，6〗責任編輯：譚〓深?
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