建設秉承傳統文化精華的企業(yè)文化

摘要:優(yōu)秀的企業(yè)文化應包含著(zhù)深厚的文化底蘊,是企業(yè)的核心競爭力之所在。企業(yè)文化是亞文化,必然根植于傳統文化的土壤中。中華五千年的傳統文化是一個(gè)巨大的寶庫,包涵著(zhù)豐富的、具有規律性的治理思想。傳統文化的精華部分不僅可以與市場(chǎng)經(jīng)濟相容,而且能夠成為現代企業(yè)文化的深厚基礎,更能使我們的企業(yè)顯示出突出的中國特色,即中國作風(fēng)、中國氣派。
　　關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;傳統文化;中國特色
　　
　　企業(yè)文化是企業(yè)在長(cháng)期的發(fā)展過(guò)程中所形成的、并沉淀在企業(yè)員工心目中的一種價(jià)值理念,它是一種文化哲學(xué)。優(yōu)秀的企業(yè)文化應包含著(zhù)深厚的文化底蘊,是企業(yè)的核心競爭力之所在。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)治理過(guò)程中所形成的一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué),是指導企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一種思想觀(guān)念和行動(dòng)準則。在當今產(chǎn)品更新?lián)Q代步伐加快,競爭日趨激烈的市場(chǎng)背景下,企業(yè)競爭的成敗取決于企業(yè)的整體實(shí)力,而企業(yè)文化作為企業(yè)價(jià)值理念的一種體現,為企業(yè)的發(fā)展壯大,適應激烈競爭而生存將起著(zhù)越來(lái)越重要的作用。在全面建設小康社會(huì ),開(kāi)創(chuàng )中國特色社會(huì )主義事業(yè)新局面的進(jìn)程中,文化的氣力將愈顯示出它的功能。
　　中國現代企業(yè)文化,首先要體現中華民族特色。優(yōu)秀的企業(yè)文化總是在文化的民族性與時(shí)代性同一的基礎上,吸收本國優(yōu)秀的文化傳統,并顯示出不同的民族文化特色。企業(yè)文化是亞文化,必然根植于傳統文化的土壤中。中華五千年的傳統文化是一個(gè)巨大的寶庫,包涵著(zhù)豐富的、具有規律性的治理思想。傳統文化的精華部分不僅可以與市場(chǎng)經(jīng)濟相容,而且能夠成為現代企業(yè)文化的深厚基礎,更能使我們的企業(yè)顯示出突出的中國特色,即中國作風(fēng)、中國氣派。中國傳統文化,從廣義上說(shuō),指中國世代相傳,具有特點(diǎn)的物質(zhì)、制度和思想文化的總和;從狹義上講,它是包括風(fēng)俗、習慣、心理、道德、宗教、哲學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等觀(guān)念形態(tài)的思想文化。中國傳統文化中的儒家、兵家和道家思想在很多方面與現代企業(yè)治理理論所倡導的經(jīng)營(yíng)理念、戰略思想和治理原則是相符的。儒家尊仁德,法家嚴賞罰,兵家重謀略,道家講無(wú)為而無(wú)不為,都可以給現代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)治理提供鑒戒。如儒家的“仁義”、“慈愛(ài)”、“忠信”、“誠敬”等思想,同現代企業(yè)發(fā)展的精神是吻合的,可以指導企業(yè)家和從業(yè)職員更好地做人做事,愛(ài)崗敬業(yè),凝聚企業(yè)的向心力,培育中國現代企業(yè)文化最深厚的根基就是中國傳統民族文化。我們要以中華優(yōu)秀傳統文化為養料,吸收傳統文化公道內核,從六方面建設中國特色現代企業(yè)文化:
　　堅持以人為本的價(jià)值取向。以人為本是中國民本思想的繼續和發(fā)展。中國現代企業(yè)制度要吸收儒家文化傳統,堅持以人為本,對職工講仁愛(ài)關(guān)懷。重視人際之間情感的交流和情感型的治理,成為企業(yè)文化民族化的突出表現。在企業(yè)中注重道德教化,培植敬業(yè)樂(lè )群、公道奉獻和人生理想等人文精神,可以使企業(yè)文化具有更加深厚的底蘊。 　　加強道德教化。中國的泛倫理型文化在現代社會(huì )雖流弊日多,但其精華部分仍光彩照人。中國傳統文化以為,人最理想的成就是所謂的“三不朽”,其中最大的不朽是“立德”,其次才是“立功”、“立言”,道德上的成就是人生最有價(jià)值的成就。中華文化基本思想之一的剛健有為思想,包括發(fā)奮圖強和厚德載物兩個(gè)方面。發(fā)奮圖強是講自立之道,厚德載物是講立人之道,自立是立人的條件,立人是自立的回宿,二者講的都是從道德上立人,以人之德性來(lái)包融天地萬(wàn)物。這些思想在現代社會(huì )無(wú)疑仍有積極意義。一個(gè)人格低下、道德品質(zhì)惡劣的人,無(wú)論如何是難以給社會(huì )創(chuàng )造財富、作出貢獻的。當今社會(huì )上存在的一些道德淪喪現象,不能不使人憂(yōu)慮,整個(gè)社會(huì )對“堂堂正正做人”的呼聲日益強烈。因此,企業(yè)人文精神建設首先應圍繞道德建設來(lái)進(jìn)行。在企業(yè)治理者中,應提倡“百行德為先”的思想,通過(guò)他們的道德人格氣力往影響人、帶動(dòng)人、鼓舞人,真正做到“身正為師,德高為范”。對企業(yè)職工,應加強道德自律教育,進(jìn)步群體的道德水準。具體說(shuō),就是強化“六心”教育:忠心獻給祖國,愛(ài)心獻給社會(huì ),熱心獻給集體,關(guān)心獻給同事,孝心獻給父母,信心留給自己。假如企業(yè)能夠從這些具體的、員工易于接受的東西進(jìn)手進(jìn)行道德教育,就有可能培養出一代富有社會(huì )道德責任感的時(shí)代新人。
　　培養敬業(yè)樂(lè )群精神。所謂敬業(yè),就是對所從事的職業(yè)有執著(zhù)的追求與熱愛(ài),讓人生的價(jià)值在平凡的崗位上閃光;所謂樂(lè )群,就是與全體員工和睦相處,共同奮斗。敬業(yè)與樂(lè )群密不可分。只有人人敬業(yè),才能激發(fā)創(chuàng )造熱情,減少內耗,形成互相理解、互相尊重的創(chuàng )業(yè)環(huán)境。為形成人人敬業(yè)的局面。
　　發(fā)揚發(fā)奮圖強的進(jìn)取精神。中華民族素來(lái)有發(fā)奮圖強的進(jìn)取精神。在古老的《周易》中就有“天行健,君子以發(fā)奮圖強”、“茍日新,日日新,又日新”的寶貴箴言,這是對中華民族剛健有為、發(fā)奮圖強精神的集中概括和生動(dòng)寫(xiě)照。發(fā)揚發(fā)奮圖強的精神,將充分調動(dòng)發(fā)揮員工的積極性、自主性和創(chuàng )造性,增強組織的向心力和凝聚力,使整個(gè)組織布滿(mǎn)活力地向前發(fā)展。
　　秉承老實(shí)取信的職業(yè)道德。社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟實(shí)質(zhì)上是一種信任經(jīng)濟。在中國傳統文化中, 儒家文化倡導“仁、義、禮、智、信”為做人的基本準則。培育中國現代企業(yè)精神,要充分發(fā)揮和利用國人老實(shí)取信的傳統,把誠信作為企業(yè)精神和企業(yè)文化的重要內容貫串始終。
　　強化敬業(yè)樂(lè )群的團隊意識。中華文化和西方文化的一個(gè)明顯區別就是特別夸大群體意識和團體主義精神。建設中國現代企業(yè)文化,要繼續和發(fā)揚中華民族文化夸大群體犧牲精神、勤勞敬業(yè)精神、整體為上的集體主義道德,強化敬業(yè)樂(lè )群的團隊意識,創(chuàng )造出一種共同的價(jià)值觀(guān)念,發(fā)揮出企業(yè)的集體主義精神。胸懷以天下為己任的社會(huì )責任感。要發(fā)揚“先天下之憂(yōu)而憂(yōu),后天下之樂(lè )而樂(lè )”的傳統美德才能把發(fā)展現代企業(yè)同振興中華民族聯(lián)系起來(lái)。

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