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現代企業(yè)統計分析應用研究
統計分析(statistical analysis)指運用統計方法及與分析對象有關(guān)的知識，從定量與定性的結合上進(jìn)行的研究活動(dòng)，是商業(yè)智能(BI)的一個(gè)類(lèi)型。統計分析是繼統計設計、統計調查、統計整理之后一項十分重要的工作，統計分析涉及收集、審查業(yè)務(wù)數據和趨勢報告。下文研究了現代企業(yè)的統計分析應用情況。
【摘要】本文旨在對現代企業(yè)中統計分析的應用進(jìn)行探討。首先對統計分析的相關(guān)概念與特點(diǎn)予以了闡釋?zhuān)又?zhù)分析了統計分析在現代企業(yè)所起的作用，并詳細探討了統計分析在現代企業(yè)中的應用情況。
【關(guān)鍵詞】現代企業(yè);統計分析;應用
1.引言
在現代科學(xué)信息技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，面對日益激烈的市場(chǎng)競爭，企業(yè)要想在競爭中獲得更好的發(fā)展，掌握相關(guān)的信息數據就顯得尤為重要，這不僅與公司領(lǐng)導層所作決策的正確與否有關(guān)，還關(guān)乎到企業(yè)正確的發(fā)展方向。而在對數據進(jìn)行有效利用的過(guò)程中離不開(kāi)相應的統計分析手段，統計分析這一項技術(shù)是對產(chǎn)品過(guò)程進(jìn)行控制、幫忙改進(jìn)發(fā)展過(guò)程及對企業(yè)管理質(zhì)量予以提高的有效工具，在產(chǎn)品生產(chǎn)的全過(guò)程及所有階段都可以運用到，且它在現代企業(yè)管理及發(fā)展過(guò)程中的應用也是越來(lái)越廣泛。
2.統計分析的相關(guān)概念與特點(diǎn)
統計分析主要是將統計資料作為依據，相關(guān)的統計方法作為其手段，并結合相應的定量分析和定性分析以認識事物的一項分析研究活動(dòng)，屬于統計工作中的最后環(huán)節，同時(shí)也是統計充分發(fā)揮其作用的高級階段。有關(guān)統計分析的特點(diǎn)如下所示：
2.1將統計資料作為其依據
將數字作為語(yǔ)言是統計最基本的特點(diǎn)。統計分析需依據相應的統計資料，并從大量數據著(zhù)手，對其進(jìn)行深入的分析，以發(fā)現問(wèn)題并分析問(wèn)題，最終形成相應的觀(guān)點(diǎn)及總結相關(guān)經(jīng)驗，并提出有效策略對工作予以改進(jìn)。
2.2將統計方法作為其手段
統計分析需要分析大量的數據對事物進(jìn)行觀(guān)察，以了解事物的全過(guò)程，因而，透過(guò)相應的事物數量去認識和探索事物的本質(zhì)與規律，這就需要應用到相關(guān)的科學(xué)統計方法。統計方法的種類(lèi)有很多，而且在不同階段還會(huì )加以更新并出現新的統計方法，常見(jiàn)的統計方法如結構分析法、分組分析法、對比分析法、因素與指數分析法、動(dòng)態(tài)與時(shí)間數列分析法、抽樣推斷法、回歸分析法、綜合評價(jià)分析以及其他各式預測方法等等。正確選擇相應的統計方法并加以運用，對于提高統計分析的正確性與科學(xué)性起到了很大的作用。
2.3定量分析和定性分析的完美結合
統計分析過(guò)程中所研究的量指的是具體的量，并與一定的時(shí)空條件以及事物的質(zhì)相關(guān)聯(lián)的量，對事物的量進(jìn)行相應的統計研究其目的在于對事物的質(zhì)及其運動(dòng)規律能有進(jìn)一步的認識。統計分析是將定量和定性進(jìn)行結合，將數字和情況予以結合，而不僅僅是堆積數字以及匯集表格，除一些必要的數據之外，統計分析還應了解與這些數據有關(guān)的業(yè)務(wù)情況，并在相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論、政策法規以及技術(shù)知識的指導下，使得統計信息向著(zhù)理論化、文字化、政策化及通俗化方向發(fā)展，避免人們陷入數字游戲的怪圈當中。
3.統計分析在現代企業(yè)當中所起到的作用
經(jīng)統計調查所得的大量數據還只是統計工作中所取得的初步成果，仍處于“原材料”部分，需要將其加工才能最終制成“成品”，并為相關(guān)的決策提供一定的科學(xué)依據。統計分析是充分利用相關(guān)的信息資源，并予以深入研究和開(kāi)發(fā)，結合相應的定量與定性分析的研究活動(dòng)，同時(shí)還是人們認識世界和改造世界、并為其提供相關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一項有效途徑。有關(guān)統計分析的作用方面如下所示：
(1)能夠為各級領(lǐng)導的決策提供咨詢(xún)服務(wù)。統計是治理企業(yè)的重要手段，運用相關(guān)統計方式可以對企業(yè)的相關(guān)規章制度、發(fā)展規劃及其貫徹執行的情況進(jìn)行分析，并找出相應的原因，進(jìn)而就修改規章制度與發(fā)展規劃方面提出一些建議，為各級領(lǐng)導進(jìn)行決策時(shí)提供相應的咨詢(xún)服務(wù)，從而促使企業(yè)不斷的深化改革并持續、健康而又穩定的向前發(fā)展。
(2)能有效改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。統計是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效工具，運用相關(guān)的統計分析不但能總結出企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的經(jīng)驗教訓，評出所取得的成績(jì)，還能找出一定的差距，為企業(yè)的發(fā)展道路指明方向，從而進(jìn)一步促使企業(yè)不斷的對其經(jīng)營(yíng)管理模式予以改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
(3)能促進(jìn)企業(yè)科技工作的進(jìn)一步發(fā)展。要想企業(yè)能夠做大做強，大力發(fā)展科技是其關(guān)鍵的環(huán)節部分，而統計是能有效認識事物的重要工具。運用相關(guān)的統計分析，不但能深入的了解事物的本質(zhì)，對其類(lèi)型予以劃分，理清相應的關(guān)系，還能充分掌握事物發(fā)展的規律，有效地指導人們的實(shí)踐工作，并使其在社會(huì )科學(xué)及自然科學(xué)等領(lǐng)域有所發(fā)現、發(fā)明以及創(chuàng )造，并最終推動(dòng)現代企業(yè)的科技工作能夠不斷地向前發(fā)展，提高企業(yè)在國際上的競爭力。
(4)能夠提高統計工作的質(zhì)量。統計分析作為統計工作中的最后階段，不但能展示出統計工作中的薄弱環(huán)節，還能促進(jìn)統計工作不斷的進(jìn)行改革及完善相應的統計制度，因此，相關(guān)統計人員應不斷地提高其技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德以及相應的寫(xiě)作能力，以便于更好的開(kāi)展統計工作，促使統計服務(wù)工作優(yōu)質(zhì)度的實(shí)現。
4.統計分析在現代企業(yè)中的相關(guān)應用
4.1應用于企業(yè)預測當中
在統計分析預測當中，講求靜態(tài)預測與動(dòng)態(tài)預測相結合，但主要強調的是靜態(tài)預測。首先，企業(yè)需要依據其自身的特征，對年度與季度預測予以分析，以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的目標與考核能有效施行;其次，按照相應的計劃目標以及數據指標，企業(yè)應找出經(jīng)濟運行過(guò)程中其共同的特性與異性;最后，依據相關(guān)總體規劃與行業(yè)特性，企業(yè)應對預測模型加以綜合運用，以此來(lái)提高統計分析的有效性與科學(xué)性。
4.2應用于企業(yè)決策當中
隨著(zhù)我國信息化建設的不斷推進(jìn)，現代企業(yè)在受外部環(huán)境影響方面也在逐漸加大，這就需要企業(yè)要及時(shí)的處理和分析好有關(guān)信息與數據。首先，加大對市場(chǎng)需求以及供給能力的相關(guān)分析。通過(guò)分析對企業(yè)相應的盈利空間及供需缺口予以判斷，從而為企業(yè)領(lǐng)導層決定相關(guān)生產(chǎn)規模及營(yíng)銷(xiāo)策略等提供一定的依據;其次，對社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境予以分析;再次，對企業(yè)競爭力進(jìn)行相關(guān)分析。通過(guò)對本行業(yè)中的其他行業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，與自身的差距及潛力進(jìn)行對比，從而可以取長(cháng)補短，制定出更為正確的發(fā)展戰略。
4.3應用于企業(yè)分析控制當中
在對計劃方案予以落實(shí)的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì )出現一些無(wú)法預料的狀況，這就需要企業(yè)及時(shí)地對發(fā)展過(guò)程和階段進(jìn)行分析。企業(yè)利用相關(guān)統計數據對計劃進(jìn)度情況、完成情況等予以定期分析，不但能及時(shí)的發(fā)現在運行過(guò)程中所存在的問(wèn)題，通過(guò)對比和分析完成階段的成果，還有利于指標完成率的確定，以便對具有相同市場(chǎng)潛力的不同市場(chǎng)的業(yè)績(jì)進(jìn)行衡量。
4.4應用于企業(yè)人力資源的管理當中
當今社會(huì )，如何建立科學(xué)合理的企業(yè)激勵機制成了企業(yè)進(jìn)行有效管理的重要內容。企業(yè)發(fā)展的好壞又取決于人才，所以在企業(yè)當中加強對人才的管理就顯得至關(guān)重要，而為了能使企業(yè)人力資源得到充分有效的管理，則必須運用相關(guān)的統計分析方法，有針對性的對企業(yè)激勵措施進(jìn)行制定，只有這樣，才使得人才能夠充分發(fā)揮其優(yōu)勢，并為其提供一個(gè)優(yōu)越的工作環(huán)境。
針對不同員工的情況，企業(yè)可以對有關(guān)人員開(kāi)展相應的座談會(huì )，舉行一些員工活動(dòng)交流會(huì )，這樣不但有利于薪資透明度的提高，還能增強員工對企業(yè)的深層認同感，對企業(yè)未來(lái)的發(fā)展規劃有所明確，從而進(jìn)一步加強了企業(yè)的凝聚力及向心力。再者，加強對企業(yè)人力資源的管理還能促進(jìn)企業(yè)整體上的發(fā)展。
4.5應用于企業(yè)領(lǐng)導層的管理當中
統計數據分析一般是面向決策層的，對企業(yè)有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理方面的決策也是非常重要的。統計分析不但有利于領(lǐng)導管理層能迅速、正確的做出相應的經(jīng)營(yíng)管理策略，還能使企業(yè)及時(shí)的對公司管理決策以及運行過(guò)程中的執行情況予以了解，提高其管理與運行的效率。
5.結束語(yǔ)
總而言之，統計分析技術(shù)不但能搜集和整理各種資料，利用相關(guān)數據之間的關(guān)系予以深入分析，還能總結出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所取得的經(jīng)驗與成果，并為以后工作的發(fā)展方向及方法提供一定的客觀(guān)依據，從而大大提高了企業(yè)管理中的科學(xué)性。
【參考文獻】
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