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關(guān)于企業(yè)審計風(fēng)險規避方式探討
企業(yè)的審計風(fēng)險是指企業(yè)的審計單位在進(jìn)行審計工作時(shí)，審計結果并沒(méi)有準確反映企業(yè)的財務(wù)狀況，造成企業(yè)審計工作的不到位，對企業(yè)的正常運用和持續發(fā)展產(chǎn)生不利影響，以下是由小編整理推薦的一篇企業(yè)審計風(fēng)險規避方法研究的論文范文，歡迎前來(lái)閱讀查看。
企業(yè)審計工作對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，不僅能夠完善企業(yè)的內部控制，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全，還能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，為企業(yè)的健康和可持續發(fā)展提供巨大的保障。然而，我國企業(yè)目前的審計工作存在著(zhù)許多的問(wèn)題和不足，如企業(yè)對審計工作的認識不足，審計部門(mén)的工作受到極大干擾，獨立性較差，且企業(yè)財務(wù)監督工作不到位，審計人員的綜合素質(zhì)不高。這些問(wèn)題對于企業(yè)審計工作的開(kāi)展造成很大的負而影響，使得企業(yè)的審計工作而臨著(zhù)較大的風(fēng)險。應當充分認識到企業(yè)審計存在的問(wèn)題，并采取針對性的解決辦法，使得企業(yè)審計能夠有效規避風(fēng)險，保證企業(yè)的正常運營(yíng)和良好發(fā)展。
一、企業(yè)審計風(fēng)險概述
所謂企業(yè)的審計風(fēng)險，指的是企業(yè)的審計單位在進(jìn)行審計工作時(shí)，審計結果并沒(méi)有準確反映企業(yè)的財務(wù)狀況，且對于企業(yè)的審計意見(jiàn)也出現相應的差錯和偏頗，造成企業(yè)審計工作的不到位，使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展出現相應的問(wèn)題，對于企業(yè)的正常運用和持續發(fā)展產(chǎn)生不利影響。企業(yè)的審計風(fēng)險包括二種構成要素，即固有風(fēng)險、控制風(fēng)險和檢測風(fēng)險。固有風(fēng)險即由于企業(yè)的財務(wù)會(huì )計核算工作出現問(wèn)題而使得企業(yè)的財務(wù)報表出現差錯;控制風(fēng)險指的是由于企業(yè)的內部控制出現問(wèn)題而導致其經(jīng)濟活動(dòng)受損，造成企業(yè)財務(wù)報表出現差錯，進(jìn)而影響審計人員的正常審計工作;檢測風(fēng)險則是指企業(yè)的審計人員在對企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行審計時(shí)，沒(méi)有發(fā)現財務(wù)報表當中存在的問(wèn)題和漏洞，導致審計結果出現偏差，進(jìn)而形成企業(yè)審計風(fēng)險。
二、企業(yè)審計風(fēng)險出現的原因分析
(一)企業(yè)對審計工作的認識不足
企業(yè)審計風(fēng)險的出現，很大部分原因，是因為企業(yè)對于審計工作的認識不足，尤其是企業(yè)的領(lǐng)導者和管理層，只重視企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提高經(jīng)濟利益，而忽視了審計工作的重要性。我國私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展迅速，而許多私營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導和管理者大都缺乏專(zhuān)業(yè)的管理經(jīng)驗和素質(zhì)。在進(jìn)行企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理時(shí)，只認識到財務(wù)工作的重要性，認為其掌管著(zhù)企業(yè)的大量資金，而忽視審計工作的重要性，沒(méi)有將現代管理體系運用到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理當中。
(二)企業(yè)審計部門(mén)受到巨大干擾
由于我國企業(yè)的審計體制尚不完善，審計部門(mén)的具體職責和權限不明確且沒(méi)有得到有效保證，使得企業(yè)審計部門(mén)在進(jìn)行審計工作時(shí)受到巨大干擾，無(wú)法保證審計工作的徹底性和全而性。一些企業(yè)的行政部門(mén)強行干預審計部門(mén)的審計工作，或者在對其工作的配合上存在嚴重不足。審計部門(mén)無(wú)法全而掌握企業(yè)的審計信息，且在進(jìn)行審計工作時(shí)，受到巨大的干擾和影響，造成審計工作的判斷力失準，使得審計結果出現較大偏差，導致審計風(fēng)險的發(fā)生。
(三)企業(yè)財務(wù)監督工作不到位
企業(yè)審計風(fēng)險的發(fā)生，很大部分原因來(lái)白企業(yè)審計監督工作的不到位，造成審計工作流于形式，完全發(fā)揮不了應有的功能和效用。我國許多企業(yè)的財務(wù)管理和審計管理知識和經(jīng)驗嚴重不足，企業(yè)的財務(wù)管理和審計管理存在著(zhù)諸多問(wèn)題甚至完全空白，導致企業(yè)的財務(wù)存在著(zhù)巨大的危險。企業(yè)的財務(wù)部門(mén)沒(méi)有相應的監督部門(mén)，只靠財務(wù)部門(mén)的自覺(jué)和企業(yè)領(lǐng)導形式上的管理和監督，并不能實(shí)現良好的財務(wù)監督效果。許多財務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高，受到金錢(qián)的巨大誘惑而監守白盜，造成企業(yè)財務(wù)上的巨大損失，對于企業(yè)的審計工作造成巨大的影響，造成企業(yè)審計風(fēng)險的發(fā)生。
(四)企業(yè)審計人員的綜合素質(zhì)不高
同時(shí)，企業(yè)審計人員綜合素質(zhì)不高，也造成企業(yè)的審計風(fēng)險頻發(fā)，對于企業(yè)的正常運營(yíng)和發(fā)展造成重大的惡劣影響。首先，企業(yè)審計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高，在審計工作上的專(zhuān)業(yè)知識不足，且工作經(jīng)驗較少。這就使得企業(yè)審計人員在進(jìn)行審計工作時(shí)，無(wú)法保證審計結果的準確性和科學(xué)性。同時(shí)，審計人員缺乏相應的法律、金融和會(huì )計等專(zhuān)業(yè)的知識，無(wú)法保證審計工作的有效開(kāi)展。其次，一些審計人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高，在工作當中受到金錢(qián)利益的誘惑，放寬審計要求，甚至在審計結果上造假。審計人員綜合素質(zhì)問(wèn)題，直接導致企業(yè)審計風(fēng)險問(wèn)題的產(chǎn)生。
三、企業(yè)審計風(fēng)險規避方式探討
(一)提高企業(yè)對于審計工作的認識
要想有效規避企業(yè)的審計風(fēng)險，最根本的，是要提高企業(yè)對于審計工作的認識，提高企業(yè)領(lǐng)導和管理者對于審計工作重要性的認識。企業(yè)領(lǐng)導者應當進(jìn)行自我提高，通過(guò)不斷的學(xué)習來(lái)實(shí)現白我綜合素質(zhì)和認識的提高，學(xué)習現代管理理論，并將其有機運用到白身企業(yè)的管理當中。企業(yè)領(lǐng)導者應當認識到審計工作的重要性，并充分保證審計工作落實(shí)到位，加強企業(yè)的財務(wù)監督，保證審計部門(mén)的獨立性，提高審計人員的綜合素質(zhì)。只有保證企業(yè)對于審計工作認識的正確性，才能保證審計工作的有效開(kāi)展，避免審計風(fēng)險的發(fā)生。
(二)保證企業(yè)審計部門(mén)的獨立性
應當保證企業(yè)審計部門(mén)的獨立性，保證其審計工作能夠正常有效開(kāi)展，而不會(huì )受到相關(guān)部門(mén)的干擾和約束。企業(yè)應當在部門(mén)權限上進(jìn)行清晰的劃分，保證審計部門(mén)的獨立性，并規定行政部門(mén)不得干涉審計部門(mén)的正常工作。審計部門(mén)在進(jìn)行審計工作時(shí)，能夠得到企業(yè)的全力配合，能夠獲得企業(yè)所有的財務(wù)信啟、和審計信息，確保審計結果的準確性。同時(shí)，應當加強企業(yè)的管理制度的建立，明確獎懲機制，對于干擾審計工作或行使賄賂手段的行為進(jìn)行嚴格處罰，以有效保證審計工作的嚴肅性和有序性。
(三)加強企業(yè)審計監督工作的落實(shí)
企業(yè)應當加強審計監督工作的落實(shí)，使得審計監督工作能夠有效遏制經(jīng)濟違法現象的產(chǎn)生，保證企業(yè)財務(wù)和審計工作的有效開(kāi)展。企業(yè)應當完善內部控制機制，建立完善的企業(yè)內部監督部門(mén)，加強對企業(yè)各部門(mén)的監督和管理力度，對于出現的弊端和問(wèn)題進(jìn)行調查并嚴肅處理，保證企業(yè)運營(yíng)的嚴肅性和有序性。同時(shí)，應當充分保證監督人員的素質(zhì)水平和道德水平，保證其監督工作的合理性和準確性，確保企業(yè)監督工作合理、有效開(kāi)展。
(四)提高企業(yè)審計人員的綜合素質(zhì)
企業(yè)審計人員的綜合素質(zhì)要求較高，除需要保證審計人員擁有專(zhuān)業(yè)的審計知識，還需要保證其掌握金融、法律和會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識，保證其在開(kāi)展審計工作時(shí)能夠掌握審計內容，并保證審計工作的專(zhuān)業(yè)性和準確性。同時(shí)，審計人員還需要擁有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，能夠在審計工作當中恪守企業(yè)規范，不受他人的干涉和金錢(qián)的誘惑，保證審計結果的準確性和公平性。加強對審計人員的管理、培訓和考核，能夠有效保證其綜合素質(zhì)的提高。
四、結語(yǔ)
企業(yè)的審計工作對于企業(yè)的健康和可持續發(fā)展具有重大意義，能夠有效保證企業(yè)財務(wù)信息和審計信息的準確性，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的正確性，保證其運營(yíng)和發(fā)展的持續性。企業(yè)應當認識到審計工作的重要性，將加強企業(yè)審計工作作為企業(yè)發(fā)展和運營(yíng)工作當中的重中之重，并通過(guò)保證審計部門(mén)的獨立性、加強審計監督工作的有效落實(shí)和提高企業(yè)審計人員的綜合素質(zhì)的方式，有效規避企業(yè)的審計風(fēng)險，使得企業(yè)的審計工作能夠充分貫徹落實(shí)，為企業(yè)的良好發(fā)展提供巨大保障。
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