工商行政管理畢業(yè)論文

　　從我國的現實(shí)情況來(lái)看，國民經(jīng)濟發(fā)展和資源緊缺的矛盾一直都存在，同樣的工商行政管理部門(mén)的資源緊缺也是存在的，這限制了工商行政管理的發(fā)展，也制約了工商行政管理的職能履行。下面是小編為大家整理的工商行政管理畢業(yè)論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　關(guān)鍵詞：工商行政管理；資源配置；分析；

　　工商行政管理是工商管理的一個(gè)方面，工商行政管理突出的是“行政”二字，是指工商行政管理部門(mén)代表國家的意志，采用行政和法律的手段，對市場(chǎng)主體以及行為進(jìn)行監督管理，達到維護市場(chǎng)規則的目的，更好的建立市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，保證市場(chǎng)機制正常運轉，促進(jìn)經(jīng)濟健康、快速、持續的發(fā)展。同時(shí)，行政管理與資源配置之間關(guān)系密切，所以，下文將從工商行政管理對資源配置的影響來(lái)闡述如何改善工商行政管理，如何從資源配置優(yōu)化做起，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

　　1、工商行政管理對資源配置的影響

　　工商行政管理作為國家管理市場(chǎng)經(jīng)濟的重要部門(mén)，在國民經(jīng)濟宏觀(guān)調控中占有非常重要的地位，在對資源配置的影響主要是在工商管理的職能定位上和市場(chǎng)失靈上來(lái)體現出來(lái)的，具體表現為：

　�。�1）從職能定位上分析，工商行政管理間接的促進(jìn)著(zhù)資源的優(yōu)化配置。首先，工商行政部門(mén)通過(guò)維護市場(chǎng)進(jìn)入規則，確保市場(chǎng)主體的合格，這是市場(chǎng)機制正常運行的前提條件；其實(shí)，有企業(yè)為了謀求經(jīng)濟效益最大化，在經(jīng)濟資源和市場(chǎng)份額進(jìn)行排他性的搶占，正常的競爭行為可以推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，但是不正當的競爭行為就會(huì )破壞和扭曲市場(chǎng)，所以工商行政管理部門(mén)就是通過(guò)維護市場(chǎng)競爭規則，規范競爭行為，保證公平競爭秩序，保障在市場(chǎng)競爭機制中正常發(fā)揮資源配置作用；最后，工商行政管理部門(mén)通過(guò)維護市場(chǎng)交易規則，規范交易行為，保證交易公平有序，創(chuàng )造有利于市場(chǎng)供求機制的價(jià)格機制正常運行的社會(huì )信用環(huán)境。

　�。�2）在市場(chǎng)失靈的情況下，工商行政管理部門(mén)設立和執行市場(chǎng)準入標準，貫徹產(chǎn)業(yè)整車(chē)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)的機構，引導經(jīng)濟資源在產(chǎn)業(yè)之間進(jìn)行合理整合重組，優(yōu)化資源在國民經(jīng)濟中的合理配置，避免資源的低效配置，保證市場(chǎng)能夠快速恢復正常運行。

　　2、改善工商行政管理，促進(jìn)資源配置的優(yōu)化

　　2.1高中層以宏觀(guān)啟動(dòng)為主，保障資源運用的優(yōu)化

　　在整個(gè)的工商部門(mén)，高中層需要決策啟動(dòng)大的體制改革和政策調整。首先，工商管理的管理者需要明確國家政策在工商行政管理中是不可缺少的部分，要將國家政策落實(shí)到各個(gè)實(shí)處需要高層協(xié)調工作，但是也要為基層執法機構編制良好的條件，使得企業(yè)獲得更優(yōu)秀的人力資源。其次，工商系統內資源配置的結構的調整也需要高、中層慎重決策，例如出企業(yè)內出現財力資源配置不合理或者是“倒掛”現象的，這些需要很大調整的情況，中高層需要經(jīng)過(guò)慎重嚴肅的討論，制定出合理的解決方案，針對這一現象，通過(guò)對資源的合理分配，使得企業(yè)度過(guò)這一難關(guān)，保證企業(yè)能夠快速的恢復正常運轉，健康快速的發(fā)展。最后，高中層需要統一規范，通過(guò)詳細的整合，改善企業(yè)內資源管理體制，做到統一的財務(wù)管理體制，統一的裝備配置和管理規范，保證從上到下根據統一的體制進(jìn)行，促進(jìn)了企業(yè)的統一化，保障了企業(yè)井然有序的運行，如果企業(yè)出現配置不合理的情況，也可以有科學(xué)合理的體制來(lái)解決問(wèn)題，保證企業(yè)快速、有序、健康的發(fā)展。

　　2.2推行行政機構的改革，促進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置

　　企業(yè)要認真貫徹國家政策，加強執法監管隊伍，確保企業(yè)正常運行。同時(shí)在基層一線(xiàn)執法機構和人員的編制問(wèn)題，必須慎重考慮，加強對其編制的擴充，使得執法機構和人員適應高密度和大強度的執法需求，積極推行職能轉變、推行行政機構的改革，保證政企分開(kāi)和簡(jiǎn)政放權體制的進(jìn)行，強調企業(yè)內層級分工的科學(xué)性和合理性，中高層需要認真貫徹國家政策，實(shí)施國家政策，根據企業(yè)的實(shí)際情況，對國家政策靈活變通使用，并且還要定期對中高層人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)水平培訓，加強中高層人員的服務(wù)意識和專(zhuān)業(yè)知識水平。同時(shí)，中高層人員需要集中精力依法行政，把應該下放的權利大膽的給基層人員，把該管的事務(wù)落實(shí)好，積極引入干部競爭激勵機制，通過(guò)獎懲機制來(lái)對中高層人員給予壓力和動(dòng)力，使得各類(lèi)人才從競爭中脫穎而出，使得人才價(jià)值的體現。工商行政部門(mén)還需要將高校行政作為最終目標，積極消除行政管理方面的不利因素，改善體制、機制等方面，進(jìn)而追求科學(xué)合理的企業(yè)體制。

　　2.3提升行政管理的水平，保證無(wú)形資源的優(yōu)化配置

　　無(wú)形資源作為工商行政管理現代資源的核心部分，它的潛能巨大，通過(guò)在各級工商部門(mén)各個(gè)行政環(huán)節，全面提高科技含量，積極借鑒國外行政管理的先進(jìn)手段，利用現代信息網(wǎng)絡(luò )等技術(shù)成果，將這些技術(shù)成果應用到行政管理中，靈活運用其中，保證企業(yè)的裝備水平和辦公自動(dòng)化水平，提高行政效率服務(wù)，減輕了管理的壓力。同時(shí)，國家還要對行政法規不斷完善，努力解決政府錯位、越位、缺位現象，減少隨意執法造成的行政損傷情況，企業(yè)要善于利用國家政策、法規的力量引導企業(yè)內資源流向，合理利用這些無(wú)形資源，保證企業(yè)工商行政部門(mén)的行政效率，解決實(shí)踐中的問(wèn)題，通過(guò)科學(xué)技術(shù)的成果，提高行政效率，提高經(jīng)濟資源的配置效率。

　　3、結語(yǔ)

　　綜上所述，由于人類(lèi)需求的無(wú)限性和社會(huì )經(jīng)濟資源的有限性，導致工商行政管理部門(mén)不得不對資源配置問(wèn)題重視起來(lái)，通過(guò)講資源進(jìn)行合理配置，滿(mǎn)足企業(yè)對資源的需求，使得企業(yè)各個(gè)部門(mén)能夠合理運用到資源，不會(huì )出現資源短缺現象而導致企業(yè)無(wú)法正常運行。這些都需要工商行政管理對資源配置的合理分配。

　　參考文獻

　　[1]高宏.淺議我國工商行政管理機制[J].商業(yè)文化（學(xué)術(shù)版），2013，45（09）：55—56.

　　[2]嚴一青.工商行政管理功能與作用研究[D].首都經(jīng)濟貿易大學(xué)，2011，23—25.

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