工商行政管理的畢業(yè)論文
緊張而又充實(shí)的大學(xué)生活即將結束，畢業(yè)生要通過(guò)最后的畢業(yè)論文，畢業(yè)論文是一種的檢驗學(xué)生學(xué)習成果的形式，那么應當如何寫(xiě)畢業(yè)論文呢？下面是小編精心整理的工商行政管理的畢業(yè)論文，希望能夠幫助到大家。
工商行政管理的畢業(yè)論文 篇1
摘要：本文以工商行政管理中的市場(chǎng)監管職能為載體，本文在協(xié)同治理視角下，結合我國工商行政管理的主要問(wèn)題，論述建立我國工商行政管理協(xié)同治理的必要性及可行性。
關(guān)鍵詞：工商行政管理；市場(chǎng)監管；協(xié)同治理；機制
一、研究背景及意義
隨著(zhù)改革的日益深入，市場(chǎng)主體隨之多元化，經(jīng)營(yíng)狀況也變換多樣，工商行政管理部門(mén)的市場(chǎng)監管任務(wù)也就越來(lái)越重。如何在新形勢新任務(wù)下，實(shí)現新的轉型，是目前我國工商行政管理工作值得進(jìn)一步探討的重要課題。本文應用協(xié)同治理理論研究框架，旨在得出能夠應用于工商行政管理實(shí)踐并有效解決現存問(wèn)題的合理化建議，因此兼有理論意義和實(shí)踐意義。
二、相關(guān)理論基礎及研究現狀
為防止虛假的知識和錯誤的“真理”侵擾學(xué)術(shù)研究，科學(xué)合理的界定相關(guān)概念，應當是從事科學(xué)研究的首要步驟。尤其是對于這些發(fā)源于國際上的學(xué)術(shù)概念，如果僅作簡(jiǎn)單的直接翻譯，往往難以形成本土化的充分理解和認知。因此筆者試圖以國際學(xué)術(shù)共識為基礎，結合我國的制度安排和國情，形成相互對接的概念體系。治理是研究領(lǐng)域一個(gè)新概念，卻又是早就存在的一個(gè)舊名詞。之所以說(shuō)它是一個(gè)舊名詞就是因為治理（Governance）早就存在，其本來(lái)意思如前提到是控制、操縱以及引導。說(shuō)它是一個(gè)新概念是因為自20 世紀90年代以來(lái)，治理又被賦予了新內涵，使其在政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域得到更多應用。治理理論的創(chuàng )始人之一羅西瑙（James. N. Rosenau ）在其代表作《沒(méi)有政府的治理》中認為，治理與統治有著(zhù)很大區別：兩個(gè)都有目標導向和相應的規則體制，但是統治往往由政府權力及暴力統治力量如警察支撐，從而保障政策的有效執行和落實(shí)。羅伯特·羅茨（R.Rhodes）認為，治理是改變了之前有序的管理狀態(tài)，創(chuàng )新管理過(guò)程，從而實(shí)現一種新的社會(huì )管理方式。國內學(xué)者也對治理概念進(jìn)行了基于本土國情的探討。俞可平認為，治理一詞的基本含義是指官方的或民間的公共管理組織在一個(gè)既定的范圍內運用公共權威維持秩序，滿(mǎn)足公眾的需要。陳振明分析了全球化過(guò)程中的各種治理問(wèn)題，將研究視角集中于政府管理、 合作網(wǎng)絡(luò )及公民社會(huì )三個(gè)方面。在科層制（官僚制）框架下，追求經(jīng)濟、效率是其主題，但是模式僵化的弊端也是其在新的環(huán)境下日益捉襟見(jiàn)肘。行政生態(tài)環(huán)境隨著(zhù)全球環(huán)境的變化斗轉星移，信息化席卷全球。僵化的科層制組織顯然無(wú)法適應治理時(shí)代多中心主體的要求。以協(xié)同為路徑的公共管理是新時(shí)代環(huán)境下的理想模式。隨著(zhù)公共管理事務(wù)日益復雜多變，協(xié)同治理能夠實(shí)現多中心、多主體、多層次共同發(fā)力、協(xié)調運行。
三、協(xié)同治理視角下工商行政管理問(wèn)題研究
隨著(zhù)我國對外開(kāi)放水平不斷提高，市場(chǎng)主體呈現多元化，同時(shí)技術(shù)創(chuàng )新帶來(lái)的新業(yè)態(tài)如電子商務(wù)、電視購物，全球化、信息化的特質(zhì)使得買(mǎi)賣(mài)雙方的時(shí)空分離，諸多新問(wèn)題都給工商行政管理市場(chǎng)監管工作帶來(lái)了新的難點(diǎn)。如前所述，協(xié)同治理是適應新的行政生態(tài)換的治理方式。在公共管理事務(wù)紛繁復雜的今天，為我們提供了新的治理圖景和視角。
1.我國工商行政管理協(xié)同治理的必要性。
1.1單一的政府監管局限。市場(chǎng)主體數量不斷增加，現有的單一的政府市場(chǎng)監管模式下，工商行政管理部門(mén)即使投入了很多人財物，依然很難做到面面俱到。
1.2監管職能分割。主要是物價(jià)、質(zhì)檢、商檢等部門(mén)與工商部門(mén)存在職責交叉、權限不明的情況。
1.3監管區域分割。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，市場(chǎng)監管按地域分割，極大地削弱了監管的統一性和有效性。
2.我國工商行政管理協(xié)同治理的'可行性。（1）信息技術(shù)發(fā)展為工商行政管理協(xié)同治理保駕護航。信息技術(shù)不僅能夠降低政府搜尋信息的成本，而且能夠減少協(xié)同治理中的信息不對稱(chēng)現象。（2）服務(wù)型政府建設的為工商行政管理協(xié)同治理指明方向。建設職能科學(xué)、廉潔高效、人民滿(mǎn)意的服務(wù)型政府是大勢所趨。政府部門(mén)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權，從全能型政府向服務(wù)型政府轉變是歷史和現實(shí)的需要。（3）公共意識崛起為工商行政管理協(xié)同治理提供基礎。協(xié)同治理要求廣大公民參與社會(huì )公共事務(wù)管理，強化對公民社會(huì )地位的認同，充分體現公民公共精神和公共意識，有力的促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展。
四、我國工商行政管理協(xié)同治理機制的實(shí)現與挑戰
工商行政管理的治理過(guò)程不僅包含多主體參與，而且需要協(xié)調多方利益，并且涵蓋市場(chǎng)運行的全過(guò)程。因此，協(xié)同治理機制是工商行政管理協(xié)同效應的關(guān)鍵。通過(guò)機制運行實(shí)現資源整合、利益協(xié)調、主體互動(dòng)，才能保障協(xié)同治理整合功能大于部分功能之和。通過(guò)協(xié)同治理機制的建設約束協(xié)作中的各方動(dòng)態(tài)進(jìn)展，進(jìn)一步實(shí)現協(xié)同增效。
1.我國工商行政管理協(xié)同治理的實(shí)現。為了促進(jìn)機制的有效運行，接下來(lái)筆者分析了如何促進(jìn)各方主體在因素的影響下，實(shí)現互動(dòng)，增進(jìn)協(xié)同效應和整體功能。
1.1增進(jìn)主體合力。首先要重視協(xié)同治理主體的利益訴求，建立坦誠布公的磋商平臺。這就需要政府部門(mén)主導協(xié)調，也就是工商行政管理部門(mén)牽頭搭建平臺和聯(lián)席會(huì )議制度，協(xié)調相關(guān)主體表達其不同的利益訴求，尊重利益關(guān)切。在工商行政管理協(xié)同治理進(jìn)程中，沖突和分歧在所難免，但是協(xié)同治理的目標能夠對主體角色有清晰的界定，促進(jìn)治理進(jìn)程的有序化。
1.2深化互動(dòng)關(guān)系。社會(huì )資本是推進(jìn)工商行政管理協(xié)同治理的內在要素，并在過(guò)程中實(shí)現流動(dòng)和累加。因為協(xié)同治理的要旨就是多元主體在一定的網(wǎng)絡(luò )關(guān)系結構中的協(xié)同效應發(fā)揮，那么這種網(wǎng)絡(luò )關(guān)系結構必然不是封閉和排外的，更不是某一單中心的極端壟斷存在，而一定有社會(huì )資本的流動(dòng)。企業(yè)作為市場(chǎng)主體，一方面工商行政管理工作的客體和對象，另一方面也是協(xié)同治理的主體。企業(yè)通過(guò)自我管理和內部培訓，提高管理人員社會(huì )責任感和員工的主人翁意識，完善內部質(zhì)量監控制度和技術(shù)保障。社會(huì )組織的參與是工商行政管理協(xié)同治理的重要力量。社會(huì )組織擁有較多社會(huì )公共資源，能夠幫助企業(yè)開(kāi)展品牌營(yíng)銷(xiāo)，同時(shí)塑造良好的組織形象。例如WWF（世界自然基金會(huì )）與宜家開(kāi)展協(xié)同合作，通過(guò)提高木材來(lái)源標準保護環(huán)境，既塑造了宜家的企業(yè)環(huán)保形象，有實(shí)現了WWF保護森林的目標。行業(yè)自律組織是某一領(lǐng)域內具有公信力的自治方式，通過(guò)角色定位，行業(yè)組織因為其獨特性、權威性贏(yíng)得社會(huì )公信力。在工商行政管理協(xié)同治理中不僅能夠協(xié)助政府部門(mén)開(kāi)展市場(chǎng)監管工作，而且能夠在行業(yè)內部對于會(huì )員的不正當行為進(jìn)行處罰。
1.3加強協(xié)同基礎。在制度建設方面，工商行政管理協(xié)同治理的配套制度能夠搭建良好的政策性環(huán)境，完善配套制度為協(xié)同治理的實(shí)現提供法律保障。同時(shí)，通過(guò)公民監督、網(wǎng)絡(luò )監督、輿論監督，利用綜合信息平臺開(kāi)展對話(huà)、辯論和協(xié)商。綜合信息平臺的建設還為工商行政管理協(xié)同治理中的績(jì)效評估及效果展示提供了基礎，促使網(wǎng)內網(wǎng)外信息資源整合，拓展溝通渠道。
2.我國工商行政管理協(xié)同治理機制的主要障礙。協(xié)同治理在發(fā)達國家已經(jīng)具有較高的成熟性和有效性。因為國家、市場(chǎng)和社會(huì )主體在治理中能夠實(shí)現政治、法律的平等合法，從而使治理進(jìn)程中的權責體系、管理領(lǐng)域有著(zhù)明確清晰的劃分。在分化共存中，治理主體能夠實(shí)現均衡發(fā)展。而我國的工商行政管理工作脫胎于計劃經(jīng)濟時(shí)代的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟倒逼工商行政管理工作的改革實(shí)踐。其根源動(dòng)力是國家對于現代化道路的選擇及全能型政府的回應。不可否認，在市場(chǎng)建設初期。國家及政府需要構建其合法性，在堅持基本政治經(jīng)濟制度的前提下領(lǐng)導經(jīng)濟發(fā)展。這也同時(shí)導致市場(chǎng)、社會(huì )及公民力量在國家與市場(chǎng)的競爭關(guān)系中發(fā)展模式下的發(fā)育不充分，這些主體也很難在工商行政管理中獲得對等的法律地位和有效參與。
參考文獻：
[1]羅西瑙,沒(méi)有政府的治理.張勝軍等譯.[M].江西人民出版社,2001:56~87.
[2]羅伯特·羅茨,新的治理,木易編譯. [J].馬克思主義與現實(shí),1999(5)[3]俞可平.全球治理引論[J].馬克思主義與現實(shí),2002,(1).
[4]陳振明,我國政府社會(huì )管理的現狀及問(wèn)題分析[J].東南學(xué)術(shù),2005,(4).
[5]吳春梅,莊永琪.協(xié)同治理:關(guān)鍵變量、影響因素及實(shí)現途徑[J].的理論探索,2013,(3).
工商行政管理的畢業(yè)論文 篇2
在我國經(jīng)濟全球化的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，如果要想使經(jīng)濟的快速可持續發(fā)展得到促進(jìn)，不僅僅需要國家制定比較完善的法律，而且還需要法律必須能夠充分發(fā)揮工商管理的職能。為此，針對現階段的經(jīng)濟狀況，我國的工商管理部門(mén)就必須要學(xué)會(huì )改進(jìn)自身的工作方式，以不斷促進(jìn)我國企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，推動(dòng)國家經(jīng)濟的長(cháng)期健康發(fā)展。
1工商管理的促進(jìn)作用
1.1建立良好的信譽(yù)制度，充分發(fā)揮工商管理的作用
法律制度是確保社會(huì )經(jīng)濟持續健康發(fā)展的保證，是維護社會(huì )經(jīng)濟正常運作的保證，所以如果一個(gè)國家，一個(gè)部門(mén)缺乏完善的制度保障，就會(huì )導致任何經(jīng)濟都不能順利運作下去，相反，只要雙方的交易者都自覺(jué)遵守相應的法律規范，這樣才能在正常的情況下形成良好的市場(chǎng)信譽(yù)，讓我國的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟得以良性的運作。在我國相關(guān)的政府部門(mén)中，工商管理部門(mén)的主要職責就是負責市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的維護工作。由此得出，工商管理部門(mén)在整個(gè)社會(huì )經(jīng)濟的運作中具有相當重要的地位，扮演了十分重要的角色，而在工商管理部門(mén)的工作過(guò)程中，通過(guò)對市場(chǎng)經(jīng)濟的引導來(lái)幫助他們自覺(jué)維護好自身的經(jīng)營(yíng)信譽(yù)和形象，并且通過(guò)一定法律手段來(lái)維護良好的市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，使得不同的行業(yè)都可以在公平、公正、誠信的市場(chǎng)環(huán)境下有序的健康發(fā)展。
1.2促進(jìn)經(jīng)濟的.快速發(fā)展，樹(shù)立良好的管理意識
通過(guò)對社會(huì )市場(chǎng)上經(jīng)濟主體的管理研究，我們發(fā)現，工商管理部門(mén)的工作職責就是對社會(huì )市場(chǎng)上經(jīng)濟主體的管理，為社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟服務(wù)大眾，并且需要促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟的持續發(fā)展。而在我國企業(yè)制度改革不斷深化的今天，工商管理的管理觀(guān)念還需要不斷更新，并且可以樹(shù)立良好的與時(shí)俱進(jìn)的管理意識，社會(huì )市場(chǎng)上經(jīng)濟主體的管理要求堅持在工作中實(shí)事求是，全心全意的服務(wù)理念。此外，就是在實(shí)際的執法過(guò)程中，一方面應該注意不斷提高自身的執法水平，另一方面要嚴格按照國家的相關(guān)規定采取管理。我們可以發(fā)現在經(jīng)濟基礎和上層建筑中，居于重要地位的是經(jīng)濟基礎。為此，在工商管理的工作中，每一個(gè)相關(guān)工作人員都應該學(xué)會(huì )樹(shù)立正確地服務(wù)理念，并可以將管理與服務(wù)融為一體，整合在一起，進(jìn)而才能不斷地拓寬工商管理的服務(wù)范圍，主要目的就是為我國經(jīng)濟的發(fā)展奠定良好的基礎。
1.3改進(jìn)工商管理作風(fēng)，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展
工商管理執法公示制度的作用不可忽視，并且有利于全面改進(jìn)我國工商管理部門(mén)的執法作風(fēng)，為促進(jìn)其嚴格執法和維護社會(huì )的公平公正做出貢獻。所以，對于我國針對企業(yè)發(fā)展提出的相關(guān)政策法規，工商管理部門(mén)應該做的就是及時(shí)向社會(huì )上公布宣傳政策法規，并要求能做到不斷細化，從而進(jìn)行深刻詳細的解讀，用以幫助社會(huì )企業(yè)充分了解國家政策中以及其所包含的所有各項新的要求。在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，各個(gè)企業(yè)都應該自覺(jué)地遵守國家相關(guān)法律法規，并且勇于承擔相應的責任和義務(wù)。這種做法是百利而無(wú)一害的，并且在很大程度上提高了我國工商管理部門(mén)的工作效率，而且還促進(jìn)了我國經(jīng)濟的發(fā)展。對于工商管理部門(mén)來(lái)說(shuō)，要想為企業(yè)搞好管理和服務(wù)，只有充分的融入到企業(yè)中去。例如，在我國開(kāi)展企業(yè)改革的過(guò)程中，所有的工商管理部門(mén)都可以實(shí)行分區服務(wù)的管理理念，并且針對不同區域中的不同種類(lèi)，實(shí)行不同的服務(wù)對策，而且對于一些大企業(yè)實(shí)行定點(diǎn)聯(lián)絡(luò )，對于一些小企業(yè)可以實(shí)行分片管理的方式，時(shí)刻保持著(zhù)重點(diǎn)難問(wèn)題當場(chǎng)解決，面對一些大型的項目，工商管理部門(mén)應該做到及時(shí)跟進(jìn)工作和做好相應的服務(wù)工作，并且不斷提高企業(yè)的滿(mǎn)意程度，讓所有的社會(huì )公眾都可以信服工商管理部門(mén)的工作能力。
2工商管理對于經(jīng)濟的作用
2.1促進(jìn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，正確處理管理與引導的關(guān)系
在社會(huì )主義國家，國家與集體與個(gè)人之間的利益中，從宏觀(guān)上來(lái)講，他們的利益具有一致性，但是這些利益在很多方面也存在著(zhù)沖突，尤其是在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的環(huán)境下，我國的所有經(jīng)濟主體都必須遵守國家制定的相關(guān)的政策法規和經(jīng)濟制度，這對于工商管理來(lái)說(shuō)，也必須嚴格依照相應的法律規范，并且對經(jīng)濟主體都要進(jìn)行有效的監督管理，雖然在實(shí)際的工作過(guò)程中，每一個(gè)工商管理部門(mén)都經(jīng)常會(huì )遇到個(gè)別企業(yè)因為自身利益而不顧及國家和集體利益，只看到個(gè)人利益的情況和違法經(jīng)營(yíng)的情況時(shí)有發(fā)生。但是對于這種情況，工商管理部門(mén)應該注意采取管理措施，并且利用有效結合的方式對其行為和觀(guān)念進(jìn)行糾正[1]。工商管理部門(mén)的工作可以從兩方面入手。首先，對于一些設備的滯后、產(chǎn)品銷(xiāo)售不好以及污染嚴重的產(chǎn)業(yè)，工商管理部門(mén)應該對其進(jìn)行嚴格的把關(guān)，以促使這類(lèi)產(chǎn)業(yè)向其他產(chǎn)業(yè)轉行。與此同時(shí)，工商管理部門(mén)可以通過(guò)與政府部門(mén)的聯(lián)系和溝通，爭取得到當地政府的大力支持，只有在政府和工商部門(mén)的共同合作的情況下，才能促使企業(yè)向著(zhù)有利于社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的方向變革[2]。其次，對于國家大力支持的產(chǎn)業(yè)類(lèi)型，工商管理部門(mén)的職責就是應該積極對其進(jìn)行引導，保障企業(yè)的正常運作。但是，如果當地的該類(lèi)產(chǎn)業(yè)較多，以至于已經(jīng)達到了飽和的狀態(tài)，在擴大此類(lèi)產(chǎn)業(yè)中，只會(huì )造成當地經(jīng)濟的惡性競爭。在這種特殊的情況下，工商管理相關(guān)的部門(mén)就應該大力加強與政府部門(mén)的聯(lián)系，并且促使該類(lèi)企業(yè)向外地發(fā)展，政府或者工商管理部門(mén)給以經(jīng)濟和技術(shù)上的幫助。除此之外，對于那些我國限制發(fā)展的行業(yè)，工商管理部門(mén)的責任就是應該做好自身的把關(guān)工作，正確引導這些行業(yè)轉變經(jīng)濟觀(guān)念，并且充分考慮國家和未來(lái)的發(fā)展趨勢，用來(lái)促進(jìn)各個(gè)產(chǎn)業(yè)的共同發(fā)展。
2.2嚴格依照法律辦事，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展
隨著(zhù)我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，經(jīng)濟全球化進(jìn)程的加快，我國的企業(yè)改革也處于不斷深化之中，之前傳統落后的經(jīng)濟政策已經(jīng)不能適應當今的發(fā)展需要和新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需要。為此，我國的相關(guān)部門(mén)的重要工作就是及時(shí)地完善與之相關(guān)的法律法規，工商管理部門(mén)在行使自己的職責的同時(shí)也應該注意遵循以下原則。
2.2.1促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為工作原則切實(shí)為企業(yè)著(zhù)想，工商管理部門(mén)在工作中應該做好企業(yè)與國家共同發(fā)展的協(xié)調工作，并對企業(yè)的各項工作進(jìn)行詳細的解釋。從企業(yè)的根本利益出發(fā)，為企業(yè)著(zhù)想。
2.2.2依法辦事原則工商管理部門(mén)應該按照我國相關(guān)的法律法規辦事，以確保各個(gè)企業(yè)在工作中嚴格遵守國家的相關(guān)法律規范。對于一些違法行為，要依法追究相關(guān)責任人以及保護企業(yè)和個(gè)人的正當權利，時(shí)刻維護法律的權威性。對于在執法過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，也要做到具體問(wèn)題具體分析，尋求解決各種矛盾的最佳方法。
3結論
在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，如果要想使經(jīng)濟的快速可持續發(fā)展得到促進(jìn)，不僅僅需要國家制定比較完善的法律，而且還需要法律必須能夠充分發(fā)揮工商管理的職能。工商管理在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展中的作用越來(lái)越受到重視，工商管理不僅可以促進(jìn)企業(yè)的健康成長(cháng)，而且可以促進(jìn)我國社會(huì )主義經(jīng)濟的長(cháng)期可持續發(fā)展。
工商行政管理的畢業(yè)論文 篇3
摘要：隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，人才競爭越來(lái)越激烈，針對工商管理方面的人才，社會(huì )的要求和標準也越來(lái)越高。本文將從我國工商管理體制的現狀和工商管理人才培養存在的問(wèn)題出發(fā)，對于工商管理人才培養模式進(jìn)行探究，包括轉變辦學(xué)理念、設置科學(xué)的課程體系以及增加實(shí)踐教學(xué)。以此來(lái)創(chuàng )新工商管理人才的培養模式，提高工商管理人才的質(zhì)量和就業(yè)競爭力。
關(guān)鍵詞：工商管理；人才培養；現狀與問(wèn)題
我國的工商管理體制存在很多的不足，包括工商管理專(zhuān)業(yè)人才的缺乏、工商管理制度的不完善以及缺乏統一管理等問(wèn)題，嚴重影響了工商管理人才的培養，本文重點(diǎn)從工商管理人才培養過(guò)程中出現的問(wèn)題以及具體的人才培養模式進(jìn)行探究，進(jìn)而提高工商管理人才的社會(huì )競爭力。
一、我國工商管理的現狀
到目前為止，我國工商管理體制中存在諸多問(wèn)題，包括:缺乏統一管理，在我國某些地方，工商管理機關(guān)采用一法兩制的制度，對外嚴格、對內寬容，嚴重破壞了我國工商管理體制的整體性;工商管理制度不完善，不能有效的發(fā)揮工商管理部門(mén)的作用;工商管理人才缺乏，主要是工商管理中高級的人才缺乏。
二、工商管理人才培養存在的問(wèn)題
工商管理人才培養存在很多問(wèn)題，包括:辦學(xué)理念脫離現實(shí)、課程設置不合理以及實(shí)踐能力差。具體表現在以下幾個(gè)方面:
1.辦學(xué)理念脫離現實(shí)。
現階段，對工商管理人才的培養，存在辦學(xué)理念脫離現實(shí)的問(wèn)題。諸多的高校針對工商管理專(zhuān)業(yè)，都是采用模版化的形式，沒(méi)有自己的辦學(xué)特色，都是千篇一律的教學(xué)。對于工商管理專(zhuān)業(yè)，很多家長(cháng)和學(xué)生都存在錯誤的觀(guān)點(diǎn)，認為工商管理專(zhuān)業(yè)是培養社會(huì )管理人才的，但是校方并沒(méi)有說(shuō)明真實(shí)的辦學(xué)理念，隨著(zhù)社會(huì )人才競爭越來(lái)越激烈，工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后大多的工作崗位在企業(yè)的中層或者基層工作，導致很多學(xué)生的自我認知不準確。
2.課程設置不合理。
工商管理作為一級學(xué)科，下面的二級學(xué)科包括會(huì )計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及人力資源。在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中，由于工商管理專(zhuān)業(yè)與會(huì )計專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、人力資源專(zhuān)業(yè)在課程的安排上存在重疊的部分，導致了針對工商管理專(zhuān)業(yè)的人才培養只注重表面，學(xué)生無(wú)法學(xué)習到專(zhuān)業(yè)的知識，缺乏專(zhuān)業(yè)的工商管理專(zhuān)業(yè)能力，在畢業(yè)后的社會(huì )競爭中處于劣勢。針對工商管理的課程設置，學(xué)校多注重理論知識的教學(xué)，而缺少實(shí)踐能力的培養，并且在課程安排上的表面化教學(xué)，缺少對工商管理課程的重點(diǎn)教學(xué)，課程設置上缺乏專(zhuān)業(yè)性。與此同時(shí)，針對工商管理課程和課時(shí)的設置都太高。學(xué)校在針對工商管理專(zhuān)業(yè)的培養上，課程設置多達40多門(mén)課，3500多課時(shí)，雖然現在縮減到了2600課時(shí)，但是工商管理課程的課程并沒(méi)有減少。
3.實(shí)踐能力差。
在工商管理的教學(xué)過(guò)程中，學(xué)校的實(shí)習和實(shí)踐培養很少，實(shí)踐教學(xué)板塊不足，導致了學(xué)生很少接觸社會(huì )的機會(huì )，缺乏專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐能力，妨礙了針對工商管理人才的培養。目前國內工商管理的老師普遍缺乏社會(huì )經(jīng)驗，教學(xué)內容不能與時(shí)俱進(jìn)，采用傳統的教學(xué)方式培養學(xué)生，導致學(xué)生與社會(huì )實(shí)踐脫節更加嚴重。并且在實(shí)際的調查過(guò)程中，我們發(fā)現企業(yè)需要從頭培養工商管理專(zhuān)業(yè)的員工，他們的實(shí)踐能力很差，基本的辦公操作技能也不具備，并且大部分工商管理專(zhuān)業(yè)的員工都缺乏創(chuàng )新，缺少主見(jiàn)。隨著(zhù)社會(huì )就業(yè)競爭的加劇，企業(yè)的用工需求越來(lái)越高，并且需要上崗就能直接操作的員工。對于工商管理的人才培養，會(huì )讓這部分學(xué)生缺乏就業(yè)的競爭力。
三、工商管理人才培養
要解決工商管理人才培養過(guò)程中存在的辦學(xué)理念脫離現實(shí)、課程設置不合理以及實(shí)踐能力差的'問(wèn)題，需要提高對工商管理人才的培養水平，采取的具體措施如下:
1.轉變辦學(xué)理念。
學(xué)校的辦學(xué)理念不科學(xué)，會(huì )造成工商管理人才培養定位的不準確，會(huì )導致很多問(wèn)題的發(fā)生。因此，針對工商管理人才的培養，需要在實(shí)際教學(xué)中，明確工商管理專(zhuān)業(yè)人才培養的目的和具體的做法。并且校方對于工商管理人才培養方法的制定上要面向社會(huì )的需求，立足于工商管理行業(yè)的發(fā)展方向，以學(xué)生的就業(yè)為基礎進(jìn)行轉變辦學(xué)理念，與時(shí)俱進(jìn)，設置合理的工商管理人才培養目標，每個(gè)學(xué)校根據自身發(fā)展的情況，設置個(gè)性化、有特色的發(fā)展目標，培養全方位的工商管理人才。只有這樣才能樹(shù)立正確的辦學(xué)理念，增強學(xué)生對社會(huì )的適應能力，提高學(xué)生畢業(yè)的就業(yè)競爭力，同時(shí)促進(jìn)工商管理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。
2.設置科學(xué)的課程體系。
在工商管理的課程設置上，以就業(yè)為目的設置課程內容，注重教學(xué)的實(shí)用性和特色教學(xué)，加大工商管理的專(zhuān)業(yè)技能培訓，并且實(shí)行學(xué)生的多樣化的人才培養，學(xué)生可以針對其他專(zhuān)業(yè)進(jìn)行跨專(zhuān)業(yè)的選修。并且在課程設置上注重互動(dòng)式教學(xué)，增加工商管理教學(xué)的趣味性，通過(guò)工商管理新聞發(fā)布會(huì )等形式，運用互動(dòng)式教學(xué)提高學(xué)生的學(xué)習興趣，在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中，一方面要加強專(zhuān)業(yè)知識的培養，另一方面也要注重學(xué)生的創(chuàng )新能力的培養，具體包括:案例式教學(xué)，通過(guò)案例分析，更加實(shí)際生動(dòng)的講解所教的課程;互動(dòng)教學(xué)，采用教師和學(xué)生都主動(dòng)授課的形式，讓學(xué)生主動(dòng)提出問(wèn)題，帶動(dòng)學(xué)生積極思考所學(xué)的課程內容;情景模擬教學(xué)，課堂現場(chǎng)模擬有關(guān)工商管理課程的活動(dòng)，增加互動(dòng)性;研討式教學(xué)，即開(kāi)展討論會(huì )等形式。與此同時(shí)，適當的減少專(zhuān)業(yè)課的比重，增加一些人文社會(huì )相關(guān)的課程;對工商管理的具體課程，要根據社會(huì )發(fā)展的需要精選必修課，增加學(xué)生對社會(huì )的適應性;同時(shí)也要采用靈活多樣的方式進(jìn)行教學(xué)，提高工商管理課程的教學(xué)效果。
3.增加實(shí)踐教學(xué)。
針對工商管理的人才培養，要注重實(shí)踐教學(xué)，在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中，加大課程的實(shí)踐教學(xué)內容和教學(xué)方式，具體內容如下:增加教學(xué)實(shí)踐的環(huán)節。在原有課程的基礎上，增加工商管理實(shí)踐操作的課程，例如實(shí)踐課和模擬大賽等形式。建立工商管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)基地。根據學(xué)校針對工商管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)內容和要求建立實(shí)習基地，并采用靈活實(shí)習的方式，學(xué)生根據自己的興趣選擇自己喜歡的實(shí)習方向，并配有專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行實(shí)習指導，工商管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)習期應在半年以上，實(shí)習基地和學(xué)校達成長(cháng)期合作，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的實(shí)習，提高工商管理專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)能力，增強社會(huì )的適應性，提高畢業(yè)的就業(yè)競爭力。
建立學(xué)校工商管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)驗室。通過(guò)建立實(shí)驗室，加大工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)際操作能力和實(shí)驗水平，并在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中，加大實(shí)驗教學(xué)的課程力度和課程內容，不要形同虛設、資源浪費。
工商管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)驗室是學(xué)生理論知識和實(shí)踐操作緊密聯(lián)系的場(chǎng)所，工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生可以將課堂上所學(xué)到的理論知識，通過(guò)做實(shí)驗的形式，加深理解和鞏固。與此同時(shí)，學(xué)校應該鼓勵更多的學(xué)生參加實(shí)驗大賽，讓工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在實(shí)驗大賽中磨練自己，進(jìn)一步提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)際操作能力。改善工商管理教學(xué)的師資力量。
工商管理教學(xué)的老師要經(jīng)常去企業(yè)進(jìn)行學(xué)習，提高自身的實(shí)踐能力，將自己的課程與時(shí)俱進(jìn)的傳授給學(xué)生。提高教師的實(shí)踐操作能力是培養工商管理人才的基礎和前提條件。只有這樣，才會(huì )促進(jìn)工商管理專(zhuān)業(yè)人才的進(jìn)一步提升，才不會(huì )誤人子弟。與此同時(shí)，學(xué)校也要和校外著(zhù)名的企業(yè)家合作，經(jīng)常聘請他們到學(xué)校授課或開(kāi)講座，同時(shí)也可以聘請他們擔任學(xué)校的實(shí)踐導師，提高工商管理學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手操作能力和水平。
綜上所述，現階段工商管理體制存在專(zhuān)業(yè)人才的缺乏、工商管理制度的不完善以及缺乏統一管理等問(wèn)題，也就造成了工商管理在人才培養方面，存在的辦學(xué)理念脫離現實(shí)、課程設置不合理以及實(shí)踐能力差等問(wèn)題。為了在激烈的市場(chǎng)競爭中有自己的一席之地，針對工商管理的人才培養需要采取積極的措施，提高工商管理人才的質(zhì)量和創(chuàng )新能力，本文針對工商管理專(zhuān)業(yè)探討其人才培養的模式，具體包括:轉變辦學(xué)理念、設置科學(xué)的課程體系以及增加實(shí)踐教學(xué)。
參考文獻:
[1]楊娜曼,曹文獻,周啟良.產(chǎn)業(yè)轉移與地方高校管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養新論[J].中國人才.2013年06期.
[2]薛敏.淺談我國工商管理人才培養中存在的問(wèn)題與改善的措施[J].現代經(jīng)濟信息.2013年13期.
工商行政管理的畢業(yè)論文 篇4
題目：工商行政管理信息化發(fā)展建議
摘要：從上世紀80年代末，工商系統的信息化建設開(kāi)始發(fā)展，但是當時(shí)由于人們認識的不足，信息化建設還沒(méi)有被納入到議事日程中。到了90年代中期，信息技術(shù)快速發(fā)展，工商行政管理部門(mén)的信息化建設進(jìn)程也逐漸加快。新時(shí)期，工商行政管理部門(mén)應順應時(shí)代以及社會(huì )發(fā)展需要，調整工商行政管理的手段、方法以及思維等，強化市場(chǎng)監督管理水平，將信息技術(shù)滲入到實(shí)際工作中，培養信息化的工作人才，促進(jìn)工商行政管理信息化水平的提升。本文就發(fā)展我國工商行政管理的信息化建設進(jìn)行分析和研究。
關(guān)鍵詞：工商行政管理；信息化；建設；強化；信息化體系
當前信息技術(shù)全球化發(fā)展十分迅速，電子政務(wù)、大數據以及網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等迅速崛起，使得社會(huì )實(shí)現了良好的發(fā)展。為了滿(mǎn)足當前市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的實(shí)際需要，需要站在戰略性的高度認識到信息化發(fā)展的重要性，將信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等高效的運用到工商行政管理工作中，通過(guò)信息化的理念與手段促進(jìn)工商行政管理水平的提升，使工商行政管理工作更好的滿(mǎn)足當前的形勢與發(fā)展需要，促進(jìn)社會(huì )實(shí)現和諧穩定的發(fā)展與進(jìn)步。
一、工商行政管理信息化建設發(fā)展的重要意義
將信息技術(shù)應用于工商行政管理中，能夠創(chuàng )造一定的機會(huì )與效率，使每一位工商行政管理人員的工作以及生活方式發(fā)生變化，促進(jìn)人們對工商行政管理的認識和觀(guān)念的變革，提高人的能力，促進(jìn)人的全面發(fā)展。計算機網(wǎng)絡(luò )的快速發(fā)展，使得信息交流、處理以及人們的溝通合作等發(fā)生了很大的變化，工商行政管理工作也應樹(shù)立效率意識，盡快除去舊的機關(guān)作風(fēng)，實(shí)現高效、服務(wù)的工作理念。在工商行政管理信息化建設中，計算機網(wǎng)絡(luò )是十分重要的工具和手段，能夠促進(jìn)人們信息化工作能力的提升，不斷適應社會(huì )以及時(shí)代的發(fā)展需要，工商行政管理人員能夠通過(guò)計算機網(wǎng)絡(luò )了解信息化建設的成果，學(xué)習西方國家市場(chǎng)監督管理的方法，進(jìn)行交流與學(xué)習，提高工作人員的監管意識能力，在實(shí)踐中不斷探索和思考，充分挖掘人才潛力和創(chuàng )造力，促進(jìn)工商行政管理效果的提升。工商行政管理系統是一個(gè)比較龐大的社會(huì )公共組織，管理工作的復雜程度也比較高，信息技術(shù)時(shí)代，發(fā)展工商行政管理的信息化能夠轉變組織管理的理念、方式等，重建機制，促進(jìn)資源的再次優(yōu)化配置。計算機網(wǎng)絡(luò )能夠使工商行政管理組織管理工作方式更加快捷便利，突出了監管的實(shí)時(shí)性，能夠了解每一位員工、環(huán)節的工作動(dòng)態(tài)情況，實(shí)現遠程監管，促進(jìn)監督管理計劃的落實(shí)，保證監督管理工作效果的順利實(shí)現。工商行政管理部門(mén)是低成本、高效率的運行，能夠實(shí)現績(jì)優(yōu)的監管服務(wù)，信息化工作中，能夠實(shí)現電子政務(wù)的發(fā)展，向社會(huì )公眾提供更多的服務(wù)信息，減少行政過(guò)程的中間流程，促進(jìn)政府管理規范化發(fā)展，減少人為因素對工商行政管理工作的影響，提高市場(chǎng)監管的透明度。市場(chǎng)監管工作的效果很大程度上受到工商行政管理部門(mén)價(jià)值觀(guān)以及能動(dòng)性的影響，信息技術(shù)的發(fā)展與運用能夠使決策更加開(kāi)放，實(shí)現決策對象的共同參與，注重信息的.收集、分析與實(shí)施，實(shí)現透明的民主決策。
二、工商行政管理信息化的特點(diǎn)
工商行政管理信息化就是工商行政管理部門(mén)通過(guò)電子、信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)進(jìn)行自動(dòng)化的工作，使市場(chǎng)監管以及社會(huì )服務(wù)實(shí)現信息化的發(fā)展。工商行政管理信息化的特點(diǎn)就是管理部門(mén)是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行日常辦公的，各項工作的開(kāi)展也依托計算機以及網(wǎng)絡(luò )技術(shù)來(lái)實(shí)現，比如業(yè)務(wù)信息的采集、分析以及共享等。建立電子競技戶(hù)口監督信息系統，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )為人們提供工商法律法規、辦事程序等服務(wù)，公式各種收費項目以及標準，網(wǎng)絡(luò )化的企業(yè)登記、數據信息查詢(xún)以及共享等。工商行政管理信息化的基本特點(diǎn)是“服務(wù)、辦理、監管”一體化，不僅能夠使人們的需要得到滿(mǎn)足，還可以利用網(wǎng)絡(luò )的交互方式實(shí)現工商行政管理部門(mén)內部與政府之間的信息共享，促進(jìn)工作效率的提升，提高市場(chǎng)監管力度。
三、工商行政管理信息化的現狀
第一、由于受到經(jīng)濟、歷史等各方面因素的制約和影響，不同地區的工商行政管理部門(mén)的工作理念、方法以及管理機制等都存在著(zhù)一定的差異。工商行政管理信息化建設發(fā)展要需要依舊自身的實(shí)際情況進(jìn)行，避免形式化。但是從總體來(lái)講，工商行政管理信息化建設中還存在著(zhù)一定的不足。首先思想認識存在誤區。一些工商行政管理部門(mén)的工作人員依舊使用傳統的思想理念和方式，對工商行政管理信息化建設發(fā)展認識不足，也不夠了解信息化的工作模式，認為只要有計算機，設置了網(wǎng)絡(luò )，有了軟件的運行也就是信息化建設。還有些人員認為信息化建設只不過(guò)是一種形式化的內容，運行起來(lái)不夠踏實(shí)，更習慣使用傳統的工作方法，從思想上不愿意接受信息化的管理理念和方式，不能從信息、網(wǎng)絡(luò )的角度看待工商行政管理的問(wèn)題，缺乏信息化建設的緊迫感與責任感，信息化的業(yè)務(wù)水平不能滿(mǎn)足工商行政管理信息化建設，信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的作用得不到充分的發(fā)揮。
第二、在工商行政管理信息化發(fā)展建設中，基礎性的設施比較匱乏，工商行政管理部門(mén)的硬件以及軟件設備更新?lián)Q代比較慢，老化現象比較嚴重。當前信息技術(shù)快速發(fā)展，信息化產(chǎn)品更喜換代的速度比較更好，工商行政管理信息化系統中的軟件數量比較多，會(huì )在一定程度上影響工作效率的提升。工商行政管理部門(mén)每天處理的工作比較多，如登記注冊、監管執法等，設備的陳舊老化以及網(wǎng)絡(luò )的限制，使得工商行政管理部門(mén)的工作效率受到嚴重的影響，工商行政管理部門(mén)的硬件以及軟件設備等不能滿(mǎn)足其信息化發(fā)展的需要。
第三、從目前來(lái)講，一些基層的工商行政管理部門(mén)的信息化機構都是掛靠在辦公室中的，崗位人員的責任劃分不明確，在開(kāi)展信息化工作時(shí)缺乏強有力的組織保障，不能滿(mǎn)足信息化建設的實(shí)際需要。同時(shí)工商行政管理部門(mén)信息化考核工作開(kāi)展不到位，考核表面化比較嚴重，沒(méi)有量化各種考核指標，不能促進(jìn)工商行政管理信息化工作的順利開(kāi)展。此外，信息化資源的開(kāi)發(fā)利用不足，信息網(wǎng)絡(luò )資源閑置現象比較嚴重，資源浪費，業(yè)務(wù)軟件都是自主開(kāi)發(fā)，系統之間缺乏共享，信息化網(wǎng)絡(luò )建設還只停留在部門(mén)內部，公共服務(wù)網(wǎng)站間的聯(lián)系缺少。
第四、信息化建設的不斷推進(jìn)與開(kāi)發(fā)，工商行政管理部門(mén)人員在知識結構以素質(zhì)等方面還存在嚴重的不足，不能滿(mǎn)足信息化工作的實(shí)際需要。在人才培養上還不到位，崗位知識與培訓的內容存在偏差，培訓內容針對性以及目的性不強，與實(shí)際工作相脫節，造成資源浪費。人員培訓的形式方法不夠科學(xué)，形式化嚴重，不能提高工作人員的整體素質(zhì)能力。信息化人才的不足使得工商行政管理工作的開(kāi)展受到極大的影響。
四、發(fā)展我國工商行政管理信息化的策略
1.強化信息化工作的認識和重視。
在工商行政管理工作中，需要積極轉變認識觀(guān)念，不能只從技術(shù)角度認識計算機網(wǎng)絡(luò )應用，需要從電子商務(wù)的角度明確信息化建設對于促進(jìn)我國工商行政管理工作的重要性。在電子商務(wù)時(shí)代，貫徹落實(shí)國家賦予工商行政管理部門(mén)的職能，在信息化建設中，需要根據電子商務(wù)以及信息化發(fā)展的實(shí)際需要，轉變傳統的管理理念、方式以及機制，促進(jìn)工作效率的提升，完善監督管理。緊跟社會(huì )經(jīng)濟信息化發(fā)展的需要，清楚的認識到網(wǎng)絡(luò )信息化對于工商行政管理工作提出的要求，實(shí)現管理手段以及流程的革新，積極開(kāi)發(fā)和研究信息技術(shù)，更好的實(shí)現工商行政管理部門(mén)的職能。
2.實(shí)現信息化標準建設。
要提高對信息化標準重要性的認識，將信息化標準作為重要工作，研制信息化標準，并實(shí)現信息化標準的統一，工商行政管理部門(mén)應根據自身的實(shí)際情況，選擇不同的方式提高信息化標準的認識，在工作中能夠自覺(jué)遵守和重視。完善標準化體系，當前工商行政管理工作不斷發(fā)展，現有的標準化體系中的標準已經(jīng)不能滿(mǎn)足實(shí)際需要，就需要及時(shí)補充和增加相關(guān)的標準內容，能夠及時(shí)了解業(yè)務(wù)發(fā)展的情況，明確信息化發(fā)展的趨勢。對于重點(diǎn)業(yè)務(wù)要強化相關(guān)標準的研制，在研究制定標準的過(guò)程中需要廣泛的聽(tīng)取各方意見(jiàn)，保證制定的標準科學(xué)、規范。標準執行也是十分重要的工作，在標準執行過(guò)程中會(huì )遇到各種問(wèn)題，因此需要加強標準執行的管理力度，信息化項目建設需要嚴格按照標準執行，并將標準納入到合同內容中，作為項目驗收的重要依據。保證信息化標準得以全面系統的落實(shí)。
3.完善信息化體系的建設。
工商行政管理部門(mén)要實(shí)現信息化的發(fā)展與建設，就需要做好信息化建設的領(lǐng)導工作，將信息化建設放到重要的位置上，并完善信息化體系的建設，對于信息化建設中的問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)的解決，充份發(fā)揮信息化中心的作用。信息化體系建設需要從工商行政管理項目、業(yè)務(wù)、信息化應用以及管理職責等方面進(jìn)行制度建設，保證信息化建設工作的開(kāi)展能夠有據可依，有法可依，將信息化工作落到實(shí)處。在信息化建設的過(guò)程中，為了達到實(shí)際的效果，需要建立信息化效能評估機制，對信息化效能進(jìn)行評估。通過(guò)評估能夠了解信息化建設的效果以及應用情況，明確當前信息化建設中存在的問(wèn)題。通過(guò)評估的改進(jìn)與強化，以最小的投入滿(mǎn)足實(shí)際需要，使信息化真正在工商行政管理職能中發(fā)揮作用。同時(shí)還需要做好信息化的安全保障體系建設，明確安全等級，對工商行政管理網(wǎng)絡(luò )系統進(jìn)行整改，做好信息化的備份工作，保證工商行政管理部門(mén)的數據更加安全可靠。
4.強化信息化人才的教育與培養。
工商行政管理信息化工作的開(kāi)展需要有高素質(zhì)能力的信息化人才作為前提和基礎，因此需要強化信息化人才的教育與培養，改進(jìn)人員的教育培訓方式，信息化建設中不僅需要人才會(huì )基本的計算機操作，敲字發(fā)文，還應在計算機應用基礎與軟件業(yè)務(wù)培訓的同時(shí)，強化人員的監管素質(zhì)，優(yōu)化其知識結構。完善激勵機制，提高工作人員的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮工作人員的自身潛力，促進(jìn)工商行政管理職能作用的充分發(fā)揮。
五、結語(yǔ)
工商行政管理信息化建設是我國工商信息化規劃的重要內容，在信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)快速發(fā)展的今天，需要提高對工商行政管理信息化發(fā)展的認識和重視，積極采用先進(jìn)的信息化管理手段與反思，促進(jìn)工商行政管理部門(mén)監督執法以及服務(wù)水平的提升，使工商行政管理部門(mén)能夠為社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展提供有力的保證。因此工商行政管理部門(mén)需要實(shí)現一體化的信息化建設任務(wù)，促進(jìn)其全面整體發(fā)展。
參考文獻：
[1]付雙建.在國家工商總局信息化領(lǐng)導小組第三次會(huì )議上強調全面深化應用不斷提升工商行政管理信息化水平[J].工商行政管理,2010,07:18-19.
[2]付雙建.堅持“四個(gè)只有”科學(xué)發(fā)展深度融合進(jìn)一步提升工商行政管理信息化工作水平--在工商行政管理信息化工作座談會(huì )上的講話(huà)[J].工商行政管理,2010,15:31-35.
[3]李勇,等.工商系統信息化的發(fā)展規劃與實(shí)施策略探究[J].中國管理信息化,2014,01:124-125.
[4]張麗娟.明確信息化前行方向努力開(kāi)創(chuàng )市場(chǎng)監管新格局--全國工商行政管理信息化工作會(huì )議側記[J].工商行政管理,2014,24:11-12.
[5]錢(qián)鋮.工商行政管理信息化效能評估指標體系研究[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2012,18:13+12.
[6]任光宇.試論如何以信息化理念推進(jìn)工商行政管理[J].中國管理信息化,2015,21:160-161.
[7]趙鈞.工商行政管理檔案信息化勢在必行[J].中國工商管理研究,2011,04:76-77.
【工商行政管理的畢業(yè)論文】相關(guān)文章：
工商行政管理畢業(yè)論文10-14
工商行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考范例08-10
工商行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文寫(xiě)作指導書(shū)10-10
工商行政管理畢業(yè)論文范文3000字（精選10篇）10-17
畢業(yè)論文提綱范文與畢業(yè)論文寫(xiě)作要點(diǎn)10-15
畢業(yè)論文致謝07-12
畢業(yè)論文的種類(lèi)08-07