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煤炭高校研究生生源現狀及生源保障體系研究
摘要：本文分析了煤炭高校研究生生源具有數量較少、質(zhì)量較差以及各專(zhuān)業(yè)考生數量不平衡的現狀，提出了加大招生宣傳力度、完善資助體系、加強校際間生源交流、鼓勵跨專(zhuān)業(yè)考生報考煤炭特色專(zhuān)業(yè)、發(fā)展適應煤炭行業(yè)人才需求的研究生教育等項措施構建生源保障體系。
關(guān)鍵詞：煤炭高校研究生生源保障體系
煤炭高校具有鮮明的行業(yè)特色，是學(xué)校在發(fā)展過(guò)程中經(jīng)過(guò)長(cháng)期的積淀形成的教育風(fēng)貌，是特有的辦學(xué)特征，所培養的人才多數服務(wù)于煤炭行業(yè)，為我國煤炭事業(yè)的發(fā)展做出了一定的貢獻。隨著(zhù)我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，能源的需求量日益增大，煤炭約占據我國能源構成的70%。煤炭行業(yè)的發(fā)展需要一大批高層次的專(zhuān)門(mén)人才，而煤炭高校正是肩負著(zhù)為煤炭行業(yè)培養研究生的歷史使命。因而分析煤炭高校研究生生源現狀，找出生源保障體系顯得十分重要。
1、煤炭高校研究生生源現狀
1.1研究生生源數量較少、質(zhì)量較差受地域影響，考生多流向經(jīng)濟發(fā)達地區，造成了煤炭高校生源不足的現狀。煤炭高校中僅中國礦業(yè)大學(xué)(北京)身處北京，多數煤炭高校身處教育、經(jīng)濟、文化等方面比較落后的地區，這些高校在獲得教育經(jīng)費、科研投人、師資培訓等方面與經(jīng)濟發(fā)達地區的高校相比有一定的差距，這種差距對煤炭高校的辦學(xué)條件產(chǎn)生了一定的影響。
隨著(zhù)研究生的擴招，近年來(lái)，研究生就業(yè)難的問(wèn)題也顯現出來(lái)，用人單位聘用畢業(yè)研究生的標準逐年提高，某些單位甚至只要985院校和211院校的畢業(yè)生。由于受就業(yè)形勢的影響，報考知名院校的人數較多，報考煤炭高校的人數較少。這是煤炭高校生源不足的又一原因。
煤炭高校應屆本科畢業(yè)生報考本校研究生的積極性不高，多數人想上一所比自己本科所在院校好的高校，優(yōu)秀的應屆本科畢業(yè)生報考了其他重點(diǎn)院校，報考本校的考生多是成績(jì)平平的本科畢業(yè)生。近年來(lái)，煤炭高�？忌型葘W(xué)力考生所占的比例也為數不少。這些原因造成了煤炭高校的生源質(zhì)量較差。
1.2各專(zhuān)業(yè)考生數量不平衡煤炭高校地質(zhì)、礦業(yè)類(lèi)等特色專(zhuān)業(yè)的師資力量雄厚，教學(xué)及科研成果豐碩。在長(cháng)期的教學(xué)科研中，積累了豐富的研究生培養經(jīng)驗，具有很強的研究生培養能力。然而，現實(shí)情況是這些專(zhuān)業(yè)的研究生數量少。
煤礦特色專(zhuān)業(yè)屬艱苦專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后將在遠離城市的地區從事艱苦礦區工作和野外地質(zhì)工作，某些考生和家長(cháng)認為這是“臟、苦、累、差的行業(yè)”，考生不愿報考這些專(zhuān)業(yè)。地質(zhì)類(lèi)、礦業(yè)類(lèi)的某些本科生認為考研是換專(zhuān)業(yè)的機會(huì )，可借此機會(huì )“跳出”艱苦專(zhuān)業(yè)，報考了其他專(zhuān)業(yè)，使得煤炭特色專(zhuān)業(yè)考生數量減少。調劑第二志愿是補充上線(xiàn)生源的好機會(huì )，然而，由于煤炭特色專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生數量少，全國報考這些專(zhuān)業(yè)的考生總數也隨之減少，所以煤炭特色專(zhuān)業(yè)可調劑的生源也少，這是煤炭校研究生生源不利的一面。
煤炭高校中報考通信類(lèi)、計算機類(lèi)、管理類(lèi)等學(xué)科門(mén)類(lèi)的考生較多，而這些專(zhuān)業(yè)的師資力量、科研成果與煤炭特色專(zhuān)業(yè)相比，顯得弱些。本科院校中開(kāi)設通信類(lèi)、計算機類(lèi)、管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)的學(xué)校較多，這些專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生數量較多，使得報考煤炭高校這些專(zhuān)業(yè)的研究生考生數量隨之增多。這些專(zhuān)業(yè)第一志愿的上線(xiàn)人數較多，可調劑的生源也較多。
2、生源保障體系的建立
2.1加大招生宣傳力度通過(guò)招生宣傳，可提高煤炭高校在考生中的影響力，爭取更多的生源。招生宣傳不只是研招辦的工作，院系以及導師也應重視這項工作，院系以及導師通過(guò)各種途徑向考生介紹自己所在學(xué)科的科研成果、研究方向、發(fā)展動(dòng)態(tài)等，從而激起考生報考煤炭特色專(zhuān)業(yè)的興趣。通過(guò)加大招生宣傳力度，可廣開(kāi)生源渠道，提高煤炭高校的生源數量和質(zhì)量。
2.2完善資助體系，吸引考生報考學(xué)�？衫眯荣Y金設立獎勵基金、學(xué)術(shù)基金等，也可與企業(yè)聯(lián)合設立專(zhuān)項獎學(xué)金。這種資助政策，一方面，可激勵研究生努力學(xué)習、刻苦鉆研。另一方面，又可使研究生緩解經(jīng)濟方面的壓力。學(xué)校進(jìn)一步完善“三助”政策，為在校研究生提供更多的助教、助研、助管崗位，讓研究生積極參與學(xué)校的各項科研、教學(xué)與管理活動(dòng)。資助體系的完善，提高了在校研究生待遇，不僅有利于提高于研究生培養質(zhì)量的提高，而且能吸引更多考生報考本校。
2.3加強校際間生源交流由于煤炭特色專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生數量較少，動(dòng)員本校煤炭特色專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生報考本校研究生是擴大生源的有效途徑，但容易造成“近親繁殖”現象，不利于學(xué)術(shù)的發(fā)展。為了避免這種現象，校際間可以相互交流生源。交流生源的一種方案是，利用推薦優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士研究生的機會(huì )進(jìn)行校際間的交流，不同的高校之間可互相推薦免試研究生。另一種方案是，煤炭高校之間可相互宣傳，鼓勵學(xué)生走出校門(mén)，報考其它煤炭高校的研究生。雖然煤炭高校的特色專(zhuān)業(yè)基本相同，但每所高校在相同的學(xué)科專(zhuān)業(yè)下，各有所長(cháng)，交流生源可使煤炭高校之間相互改善生源結構，共同提高研究生培養質(zhì)量。
2.4鼓勵跨專(zhuān)業(yè)考生報考煤炭特色專(zhuān)業(yè)在當今科技迅猛發(fā)展的時(shí)代，多種知識相互作用、相互滲透的程度越來(lái)越高。要實(shí)現某項科學(xué)技術(shù)的突破，必須綜合多種知識，利用多種技術(shù)來(lái)實(shí)現。煤炭特色專(zhuān)業(yè)的發(fā)展不可能孤立于其它專(zhuān)業(yè)，而是需要借助于其它知識和技術(shù)。若離開(kāi)其它專(zhuān)業(yè)知識，僅靠單一的技術(shù)，該專(zhuān)業(yè)的發(fā)展會(huì )停滯不前。因此，重視和加強跨學(xué)科生源的宣傳和動(dòng)員工作，可改善煤炭特色專(zhuān)業(yè)生源知識機構，擴大煤炭特色專(zhuān)業(yè)的生源規模，有利于煤炭特色專(zhuān)業(yè)的發(fā)展，也有利于研究生創(chuàng )新能力的培養。
2.5積極發(fā)展適應煤炭行業(yè)人才需求的研究生教育煤炭高校的研究生教育應立足于煤炭行業(yè)，發(fā)展適應煤炭人才需求的研究生教育。目前，我國正處在研究生教育轉型時(shí)期，逐漸將碩士研究生教育從以培養學(xué)術(shù)型人才為主向以培養應用型人才為主轉變。煤炭高校應充分利用研究生教育轉型的機遇，不斷深化教學(xué)改革，強化與煤炭企業(yè)的聯(lián)系，加強產(chǎn)、學(xué)、研結合，建立研究生培養基地，提高研究生的實(shí)踐能力，培養適合煤炭行業(yè)生產(chǎn)需要的應用型高層次專(zhuān)門(mén)人才。
3、結語(yǔ)
煤炭高校研究生生源數量較少、質(zhì)量較差、各專(zhuān)業(yè)考生數量不平衡是客觀(guān)存在的現狀，但這種現狀絕不是不可以改變。實(shí)踐證明該生源保障體系對于擴大煤炭高校研究生生源數量、提高生源質(zhì)量起到了良好的促進(jìn)作用，在今后的研究生招生工作中還需要不斷地探索和完善，更好地發(fā)揮生源保障體系在培養高層次煤炭技術(shù)人才中的作用。
參考文獻
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[3]教育部.教育部關(guān)于做好全日制碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養工作的若干意見(jiàn)[Z]
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