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探尋心理規律 提高溝通效率

時(shí)間:2024-05-12 21:58:12 論文范文 我要投稿

探尋心理規律 提高溝通效率

        家庭是孩子成長(cháng)的首要環(huán)境,家庭教育是子女受到的第一教育,父母是孩子的第一任教師。因此,家庭教育在子女健康成長(cháng)過(guò)程中的至關(guān)重要性是不言而喻的。然而,許多家長(cháng)在對孩子進(jìn)行家庭教育的過(guò)程中卻往往不得要領(lǐng),存在不少誤區,從而影響了子女的健康成長(cháng),造成他們在待人接物、行為舉止、學(xué)業(yè)成績(jì)、心理健康、社會(huì )適應性等諸多方面的問(wèn)題。因而在學(xué)校學(xué)生打架斗毆、抽煙、談情說(shuō)愛(ài)、上課聽(tīng)歌、玩手機、打牌、不尊重老師和同學(xué)等現象的出現就不是稀罕事了,部分家庭教育的缺失導致學(xué)校的教育越來(lái)越艱難。這樣的現狀要求我們老師要不斷探尋教學(xué)規律,研究學(xué)生心理,改進(jìn)教育教學(xué)方法。未成年學(xué)生有很大的可塑性,本人通過(guò)一段時(shí)間的研究和學(xué)習,總結了一些規律。
         一、把學(xué)生調動(dòng)起來(lái)放第一位,成績(jì)放第二位
        教育家第惠斯多曾指出:“教學(xué)藝術(shù)的本質(zhì)不在于傳授,而在于激勵、喚醒和鼓舞!比绻覀兝蠋熤挥幸粋(gè)想法,只有想讓學(xué)生成績(jì)上去的想法,拼命地灌,對現在的很多學(xué)生來(lái)說(shuō),他們的成績(jì)就上不去。那怎么辦?倒過(guò)來(lái),把成績(jì)放在第二位,把學(xué)生調動(dòng)起來(lái)放第一位,學(xué)生被調動(dòng)起來(lái)了,他就會(huì )想方設法尋找學(xué)習方法,成績(jì)自然而然就上去了。當所有的學(xué)生都被調動(dòng)起來(lái)了,并有了很好的學(xué)習和生活習慣后,老師就可以把提高學(xué)生成績(jì)放第一了。那么如何調動(dòng)學(xué)生呢?除了老師們常用的一些方法外,本人認為還要注意以下幾點(diǎn)。
        1.讓學(xué)生感悟人生的意義。如心理游戲或每天課前寫(xiě)一條具有教育意義的句子在黑板上,還可以選擇非常小的哲理故事對學(xué)生進(jìn)行道德、心理健康等方面的教育。高三教室沒(méi)多媒體,我就在黑板上畫(huà)圖和文字板書(shū)。有個(gè)故事說(shuō):許多人都背負著(zhù)一個(gè)沉重的十字架朝著(zhù)目的地前進(jìn),途中有一個(gè)人忽然停了下來(lái)決定將十字架砍掉一塊,砍掉之后他的步伐加快了。后來(lái)他又想:雖然剛才已經(jīng)將十字架砍掉了一塊,但它還是太重了,他決定將十字架再砍掉一大塊。然后一直砍,這樣一來(lái),他一下子感到輕松了許多!于是,他毫不費力就走到了隊伍的最前面。走著(zhù),走著(zhù),前邊忽然出現了一個(gè)又深又礦的溝!溝上沒(méi)有橋,周?chē)矝](méi)有路,他應該怎么辦呢?后邊的人慢慢趕上來(lái),他們用自己背負的十字架搭在溝上做成橋,從容不迫地跨越了溝壑。他的十字架之前已經(jīng)被砍掉了長(cháng)長(cháng)的一大截,根本無(wú)法做成橋,幫助他跨越溝壑!他卻只能停在原地,垂頭喪氣,追悔莫及,這個(gè)時(shí)候腦海里回蕩著(zhù)一句話(huà):曾經(jīng)有一塊完整的十字架抗在我的肩上,我沒(méi)有好好珍惜,到需要的時(shí)候我才后悔莫及。這是第一件事,要讓學(xué)生感悟。
        2.要注意教學(xué)形式、手段多變。很多學(xué)生的注意力是很短暫的。如果第一個(gè)詞是老師領(lǐng)讀,第二個(gè)詞也是,那么第三個(gè)就要請優(yōu)秀的學(xué)生當回老師,第一遍讀課文是齊讀,第二三遍最好自由讀,或者同桌之間互相讀。讀書(shū)、讀詞不要讓學(xué)生扯著(zhù)嗓子讀。如果要求全班學(xué)生讀單詞,能不能聲音由低到高,再由高到低?那一定很有趣、很有意境。第一次第一組的學(xué)生和最后一組的學(xué)生背誦或朗讀比賽,第二次讓男生和女生比賽,第三次分寢室比賽,學(xué)生一定發(fā)出會(huì )心的微笑。這也是變化。第一次分角色朗讀,全由學(xué)生參與,第二次教師如果參與進(jìn)去,學(xué)生一定會(huì )讀得更有精神。這個(gè)詞讓學(xué)生聯(lián)系上下文理解,那個(gè)詞則請他們以動(dòng)作表示;這個(gè)詞請學(xué)生用它說(shuō)句話(huà)——在應用中理解,那個(gè)詞請他們查查詞典。
        3.多設計一些盡量讓所有學(xué)生都有機會(huì )參與的課堂。包括對高三學(xué)生也一樣,他們應以獨立思考為主,但老師每周至少要精心設計一到兩堂讓學(xué)生都有機會(huì )表現的課。美國華盛頓圖書(shū)館墻壁上有句話(huà):”我聽(tīng)見(jiàn)了就忘記了,我看見(jiàn)了就記住了,我參與了、做了就理解了?梢(jiàn)“做”對于學(xué)習的重要性。新課改有關(guān)實(shí)踐方面的要求目的在于強化“做”的訓練,以使學(xué)生達到理解的學(xué)習境界。
    4.讓學(xué)生學(xué)會(huì )承擔。我們班上采用分組合作探究的學(xué)習方式后,有些同學(xué)很會(huì )“享!,他們認為反正有人會(huì )為自己的組掙分,我可以不做任何事了。我采取了獎懲結合的方式,如每節課參與了的學(xué)生都會(huì )記錄下來(lái),參與課堂一次,畫(huà)一筆,一月一小結,排名前十位的學(xué)生和前三名的小組給與表?yè)P和一定的獎勵政策(如照相,到老師家聊天、做客等);每次布置的作業(yè),小組若有一個(gè)人無(wú)故未完成,則那組所有的同學(xué)都要受罰,未完成作業(yè)的同學(xué)心里必會(huì )愧疚。對于那些一直不參與課堂教學(xué)的學(xué)生,一定要單獨找他們談?wù),這些學(xué)生往往是最需要關(guān)心的學(xué)生,要了解他們的想法,鼓勵他們,給他們定目標,如先定很小的目標:每周參與一次課堂,以后慢慢增加,并告訴他們在小組內應承擔的責任。課前、課堂和課后應讓所有的學(xué)生都參與進(jìn)來(lái),讓所有的學(xué)生都感覺(jué)到是“我”的班級,而不是“我們”的班級,責任具體到人了,所有的人才會(huì )行動(dòng)起來(lái)。
        二、充分認識師生關(guān)系融洽的重要意義
        一位心理學(xué)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà):“你學(xué)什么東西學(xué)得好不好,關(guān)鍵在于你跟這個(gè)東西的關(guān)系怎樣,或者說(shuō)你喜不喜歡它。你越是喜歡它,你就可能學(xué)得越好!蔽覀儜撛趺词箮熒P(guān)系融洽呢?
        1.教師要樂(lè )于奉獻,關(guān)心一切學(xué)生,關(guān)心學(xué)生的一切。在應試教育的束縛下,為了完成或提高升學(xué)率,一些教師只重點(diǎn)關(guān)照那些學(xué)習成績(jì)好的學(xué)生,忽視甚至鄙視成績(jì)差的學(xué)生。這一部分學(xué)生從人格上講,與成績(jì)好的學(xué)生甚至教師都是平等的,教師在課堂上的不公正待遇必然會(huì )嚴重傷害他們的自尊心而使他們走向教師的對立面,在課堂上想方設法與教師作對,制造事端,影響課堂教學(xué)。為此,教師必須棄這種做法,公正地對待每一位學(xué)生。
        2.教師要放下架子,弱化權威,做新新教師。要融洽師生關(guān)系必須做一個(gè)深受學(xué)生歡迎的好老師,尤其是現在這個(gè)信息時(shí)代,電影、電視、報紙、雜志、廣播、網(wǎng)絡(luò )……學(xué)生幾乎被包圍在各種各樣的媒體之中,面對目不暇接的信息世界,他們常常是只能狼吞虎咽地去吸納、去模仿,而來(lái)不及進(jìn)行有理性的選擇。他們的生活很忙很精彩,溜冰、踢足球、看NBA、玩跳舞機、上網(wǎng)聊天、參加生日PARTY、唱流行歌曲……他們很自豪地標榜自己是新新人類(lèi)。相比之下,教師們接受信息的渠道少得多,他們會(huì )給學(xué)生講知識就是力量,他們會(huì )說(shuō)牛頓和魯迅,當這樣的老師走進(jìn)學(xué)生圈子中,就像一個(gè)土著(zhù)人走進(jìn)外星智能的沙龍——他們對這個(gè)圈子的話(huà)題幾乎一無(wú)所知,根本無(wú)法插嘴,又怎能對學(xué)生產(chǎn)生凝聚力和影響力,又怎樣融洽師生關(guān)系。師者,傳道,授業(yè),解惑也!暗馈辈灰欢ㄊ墙忸}之道,“業(yè)”也不僅僅是作業(yè),“惑”可以來(lái)自于所接觸的任何一個(gè)領(lǐng)域。正因為如此,新世紀的老師難當,因為他們可以為學(xué)生之師的范圍相對于學(xué)生日益擴大的信息來(lái)源來(lái)說(shuō),正在漸漸縮!這就導致了師生之間共同語(yǔ)言減少、心理距離拉開(kāi)。而一旦心理上產(chǎn)生隔膜,學(xué)生對老師就會(huì )敬而遠之,老師對學(xué)生也會(huì )產(chǎn)生誤解。
        所以要融洽師生關(guān)系,就必須做一個(gè)受新新人類(lèi)歡迎的好老師,教師們就要放下架子,虛心學(xué)習各種新生事物,對不懂的東西不再簡(jiǎn)單地否定。學(xué)習是一輩子的事,對于教師尤其如此。凡事不能教師說(shuō)了就算,更不能是“教師的每一句話(huà)都是法律”。就整體而言,教師的知識全面、系統,學(xué)生不如教師。 
但就認識發(fā)展而言,學(xué)生思維天生更具活力,具有發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題的靈性,之所謂“青出于藍而勝于藍”,這是規律。
        3.教師要敢于解放學(xué)生,F今高考制度的改革無(wú)疑為融洽師生關(guān)系提供了土壤,我國現今教育制度改革的一個(gè)主要目的是發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng )造性思維能力,即“敢想別人不敢想的事,敢說(shuō)別人不敢說(shuō)的話(huà),敢做別人不敢做的事”。教師要大膽鼓勵學(xué)生“狂想、奇談怪論、離經(jīng)判道”,這樣教師不致在學(xué)生回答提出的問(wèn)題時(shí),答案不符合所謂的標準答案而給學(xué)生以難堪,從而造成課堂氣氛緊張的局面?傊,融洽師生關(guān)系對于提高課堂效率是非常重要的,融洽的方法也是多種多樣的。      三、改變對待學(xué)生的方式方法
        都說(shuō)現在學(xué)生知道的事特多,好像你說(shuō)什么他都知道。所以有時(shí)候油鹽不進(jìn)了,你說(shuō)什么他們都聽(tīng)不進(jìn)去。實(shí)際上,找到切入點(diǎn)的時(shí)候,很多事情就好辦了。
        1.對學(xué)生要求嚴格,但不要太厲害。清代的馮班說(shuō):“師太嚴,弟子多不令,柔弱者必愚,強者懟面嚴,鞭撲叱咄之下,使人不生好念也!耙馑际钦f(shuō),老師如果太厲害了,懦弱的孩子變得暴戾。什么事過(guò)了頭,都會(huì )走向反面。像孔子說(shuō)的那樣:做到“溫而厲,威而不猛,恭而安”。如果你今天狠批了張三一頓,明天一定要找個(gè)理由表?yè)P他,至少要主動(dòng)和他說(shuō)話(huà),好像昨天什么事也沒(méi)有發(fā)生。
        2、不要警告,也不要賄賂學(xué)生。警告是對學(xué)生自主權的挑戰。如果他有一點(diǎn)點(diǎn)自尊的話(huà),他就會(huì )再次違紀,以此向別人展示他不懼怕任何挑戰。賄賂學(xué)生對我們老師更加不利。我們老師應重新思考一下“如果……那么”的謬論。我們自取其害的方法是明確告訴學(xué)生做某事或不再做某事,那么他會(huì )得到某種獎賞!叭绻銈冞@個(gè)月表現好,我就會(huì )帶你們去看電影!边@種“如果……那么”的方法可能偶爾會(huì )激勵學(xué)生為了眼前的目標努力,但是很少會(huì )鼓勵學(xué)生一直努力下去,甚至從來(lái)不會(huì )。還可能導致有的學(xué)生和老師討價(jià)還價(jià)和勒索,甚至為了讓你跟他“好的”行為交換,他對獎賞和利益的要求會(huì )日益增長(cháng)。對學(xué)生的獎勵一開(kāi)始就應該以精神獎勵為主,學(xué)生習慣了就會(huì )形成強大的動(dòng)力。
        3.給學(xué)生指導而不是批評,說(shuō)教和批評會(huì )產(chǎn)生距離和怨恨。老師常常因為跟學(xué)生的對話(huà)而感到失望,因為他們毫無(wú)頭緒,就像那段對話(huà)所說(shuō)的那樣!澳闵险n為什么睡覺(jué)?”—“想睡!薄巴砩细闪耸裁?”—“沒(méi)干什么!蹦切┫肱χv道理的老師很快發(fā)現這樣會(huì )讓人疲乏不堪,就像一個(gè)老師說(shuō)得那樣:“我一直努力跟違紀的學(xué)生講道理,說(shuō)到我臉都綠了,但是他還是不聽(tīng)我說(shuō),只有我沖他喊時(shí),他才會(huì )聽(tīng)我說(shuō)! 
學(xué)生經(jīng)常拒絕跟老師對話(huà),他們討厭說(shuō)教,討厭喋喋不休,討厭批評,他們覺(jué)得有些老師的話(huà)太多了。有一次,一個(gè)學(xué)生的飯卡掉了,按規定要班主任簽字才能補辦,但他卻馬上跑來(lái)找我,要我去幫忙,我說(shuō)“這事是要班主任簽名的”,他說(shuō)“要他去找班主任,還不如不吃飯了”,因為班主任會(huì )馬上大吼他一頓,然后罵上他幾天,見(jiàn)他一次就會(huì )批評一次。
        4.不寫(xiě)檢討書(shū),而是寫(xiě)心理說(shuō)明書(shū)。大家可能經(jīng)常遇到學(xué)生上課用手機玩游戲、聽(tīng)歌、躲到廁所抽煙等行為,對待這樣的學(xué)生,有時(shí)說(shuō)教顯得蒼白無(wú)力,保證書(shū)寫(xiě)了一次又一次,卻不見(jiàn)學(xué)生的改變。老師可以試著(zhù)讓他們寫(xiě)心理說(shuō)明書(shū),因為寫(xiě)檢討書(shū)是教師以命令的口吻讓學(xué)生承認錯誤,學(xué)生表面上屈從于教師的壓力,但內心有一種壓抑感,總認為是教師跟自己過(guò)不去,越寫(xiě)越恨老師,認識不到錯誤的根源,結果往往是口是心非,他們下次很可能重蹈覆轍。寫(xiě)心理說(shuō)明書(shū),相當于傾聽(tīng)學(xué)生的心聲,學(xué)生感覺(jué)有人關(guān)心重視他們時(shí),他們就會(huì )注意自己的言行,從而有所改變。班上有個(gè)學(xué)生有段時(shí)間上課很不主動(dòng),大多數時(shí)間不參與,有一次上課時(shí),他居然又在那里看與學(xué)習無(wú)關(guān)的雜志,英語(yǔ)書(shū)都沒(méi)拿出來(lái)。我當時(shí)很是生氣,下課后把他叫到辦公室,很生氣地要他寫(xiě)份心理說(shuō)明書(shū)。他寫(xiě)了兩大頁(yè)。我看后很是吃驚,原來(lái)他因為基礎差,幾經(jīng)做好了輟學(xué)的打算,準備破罐子破摔了。我馬上和他一起分析討論:讀與不讀的弊與利,我們在學(xué)校學(xué)習是走上社會(huì )或繼續深造必須的,他存在哪些優(yōu)勢和長(cháng)處,如何定一個(gè)最符合他的短期目標。他很感激地去了教室。之后,他的情緒波動(dòng)反復幾次后,讓我驚訝的是他變得積極向上,生活和學(xué)習態(tài)度變得很積極。
        5.有錯就認。如果老師犯了錯誤,比如問(wèn)題處理不當,說(shuō)話(huà)欠妥,甚至于體罰或變相體罰學(xué)生(我擔心你會(huì )忍耐不。,一定要誠懇地當面向學(xué)生認錯,向學(xué)生道歉。老師向學(xué)生認錯、道歉,錯誤就成了一種教育資源。
 
        四、老師的自我提高
        1.老師要多讀書(shū)。人不可能永遠吃老本,要不斷地吸收別人有益的東西。吐納和吸收應該是同時(shí)進(jìn)行的,這樣才可能讓自己永遠有吐納的資本。教師要時(shí)刻“審視自己的一桶水”。吐納的同時(shí)一定要注意吸收。老師要經(jīng)常讀關(guān)于教育學(xué)、心理學(xué)以及教學(xué)論等方面的著(zhù)作,要養成翻閱各種教育雜志的習慣。讀書(shū)要跟自己的實(shí)踐聯(lián)系起來(lái),要把讀書(shū)所得運用到工作中去。建議教師做讀書(shū)筆記,把名言名句記下來(lái)。我們可以讀蘇霍姆林斯基的《給老師的建議》,魏書(shū)生的《班主任工作漫談》,朱永新的《新教育實(shí)驗之夢(mèng)》,陶行知的《教育名篇》以及眾多教育名家的教育教學(xué)專(zhuān)著(zhù)、專(zhuān)業(yè)報刊雜志以及一些研究學(xué)生心理的心理學(xué)著(zhù)作。
        2.先聽(tīng)課,后上課。記得京劇藝術(shù)大師梅蘭芳說(shuō)過(guò)這樣的一句話(huà):“不看別人的戲,就演不好自己的戲!毖輵蛉绱,教學(xué)也如此。聽(tīng)優(yōu)秀老師的課,就像讀活的教育學(xué)、活的教學(xué)法,這與讀書(shū)的感受是大不相同的。你走向講臺前以及走向講臺后務(wù)必抽時(shí)間聽(tīng)聽(tīng)別人的課,我要不是聽(tīng)了劉金玉、張偉平、張敏、袁霞、周建華、范磊、付麗君、劉小武、陳金華、方昔蘭、胡南等眾多優(yōu)秀老師的課,恐怕是不會(huì )把課上好的,也可以這樣說(shuō):“不聽(tīng)別人的課,就上不好自己課!
        3.做一名幸福的老師,樂(lè )觀(guān)生活。情緒是可以傳染的,幸福也可以感染。要學(xué)生幸福,首先老師自己要幸福,至少讓學(xué)生感覺(jué)到他們的老師是幸福的。有很大一部分老師都很辛苦,特別是中小學(xué)老師,而待遇又不高,有的地方甚至還很低,同時(shí)由于老師長(cháng)期坐著(zhù)和站著(zhù)、用嗓過(guò)度、壓力過(guò)大,導致老師身上經(jīng)常出現各種疾病,這對老師的身心是有很大影響的。那么老師應該如何對待呢?幸福與否,并不能以任何標準去評判,幸福就是一種心態(tài)的把握與心靈的感受。幸福是一種感覺(jué),一種平和的心境,一種知足常樂(lè )的心態(tài),一種包容自在的人生,一種舍得放下后的輕松,一種感恩的生活態(tài)度,一種風(fēng)雨中擁抱幸福的勇氣。常懷一顆笑對人生冷暖的平常心,就有圓融豐滿(mǎn)的喜悅常相伴隨。如果說(shuō)快樂(lè )是生理的,那么幸福是精神的。懂得幸福實(shí)質(zhì)的人,即使在生活的酸甜苦辣中也能釀制出人生的甜酒。
        當我們一無(wú)所有的時(shí)候,我們也能夠說(shuō):我很幸福,因為我還有健康的身體。當我們不再享有健康的時(shí)候,我們還有一顆健康的心,甚至當我們連心也不存在的時(shí)候,樂(lè )觀(guān)的人仍然可以對生活大聲地說(shuō):我幸福,因為我曾經(jīng)生活過(guò)。 

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