會(huì )計碩士論文：關(guān)于新會(huì )計準則對企業(yè)會(huì )計的影響探討

　　會(huì )計準則是在會(huì )計實(shí)踐的基礎上總結出來(lái)的，是進(jìn)行會(huì )計核算工作的規范。目前我國企業(yè)會(huì )計工作存在一些問(wèn)題，為了改善這一弊端，提高會(huì )計信息質(zhì)量，2006 年2月，國家財政部頒布了新會(huì )計準則，規范會(huì )計行為與會(huì )計工作秩序，維護社會(huì )公眾利益。2007年1月在上市公司開(kāi)始施行，并逐步擴大實(shí)施范圍。經(jīng)過(guò)各方面的共同努力，較好地實(shí)現了新舊轉換和平穩實(shí)施。新會(huì )計準則的出臺對企業(yè)會(huì )計工作做出了一個(gè)更嚴格的標準和規定，提高了企業(yè)會(huì )計基礎工作的質(zhì)量，有利于企業(yè)不斷發(fā)展壯大。新會(huì )計準則期待建立具有我國特色的會(huì )計準則，與我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟相適應，并與國際標準趨同，致力于涵蓋企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，降低中國企業(yè)在境外的融資成本，提高市場(chǎng)效率，促進(jìn)中國社會(huì )主義經(jīng)濟不斷市場(chǎng)化、國際化，實(shí)現會(huì )計準則建設的新突破。

　　1 會(huì )計準則概述

　　我國的企業(yè)會(huì )計準則一般劃分為基本準則、一般準則和具體準則三個(gè)層次�；�本準則是會(huì )計準則中最主要的部分，包括獨立經(jīng)營(yíng)準則、經(jīng)濟效益準則、計劃準則等，它是具體準則起草時(shí)需要依循的準則，是所有準則的準則;一般準則包括會(huì )計分期準則、會(huì )計主體準則等;具體準則包括會(huì )計核算、會(huì )計控制和會(huì )計分析準則。通常，我們所指的準則是會(huì )計核算準則，屬于具體準則范圍內。

　　2 新會(huì )計準則實(shí)施的意義

　　(1)為了提高上市公司的質(zhì)量和進(jìn)一步促進(jìn)資本主義市場(chǎng)的發(fā)展需求，新會(huì )計準則體系也由此誕生。

　　資本市場(chǎng)是由上市公司支撐起來(lái)的，因此，想要市場(chǎng)和諧穩定的發(fā)展下去就不得不優(yōu)化資本市場(chǎng)的資源配置，同時(shí)也需要一套有效的全面的會(huì )計標準。目前，國內的一部分上市公司的法人治理結構還不是很完善、其相對應的運作程序也不夠規范，由于存在著(zhù)種種問(wèn)題，這使得投資者的信心大受打擊，從而間接的制約了資本市場(chǎng)的發(fā)展。因此，還需要通過(guò)對會(huì )計標準的規范化來(lái)提高公司的上市質(zhì)量，從而增強投資者的信心�？偟膩�(lái)說(shuō)，新會(huì )計準則的實(shí)施能夠提高會(huì )計信息的質(zhì)量，它們將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理串聯(lián)在一起，使得會(huì )計行業(yè)成為了企業(yè)科學(xué)決策的好幫手。

　　(2)新會(huì )計準則的發(fā)布可以說(shuō)是這個(gè)經(jīng)濟時(shí)代的要求，也是市場(chǎng)經(jīng)濟的體現。它能夠完善市場(chǎng)經(jīng)濟的體制構成，提高經(jīng)濟開(kāi)放水平。

　　我國的經(jīng)濟體制改革主要是對外開(kāi)放。會(huì )計這行與經(jīng)濟體制改革是密切相關(guān)的，隨著(zhù)我國的經(jīng)濟發(fā)展，對外開(kāi)放進(jìn)程也在不斷加速，新會(huì )計準則與國際開(kāi)始慢慢接軌，這樣可以降低我國在國際資本市場(chǎng)的交易成本，有利于我國的經(jīng)濟發(fā)展。

　　(3)新會(huì )計準則的發(fā)布能夠維護市場(chǎng)經(jīng)濟的有序發(fā)展，能夠滿(mǎn)足大眾利益的要求。

　　新的會(huì )計準則的著(zhù)重點(diǎn)在于會(huì )計信息的透明度以及維護公眾的利益，遵守從分披露信息的原則。新會(huì )計準則對目前的財務(wù)報告做了新的要求，它對于財務(wù)報告的條理性做了較大的修改，使財務(wù)報告具有條理清晰、思路明確的特征。它將財務(wù)報告系統完整的體現出來(lái)，將會(huì )計信息的一系列規定變得更加合理化、高效化，同時(shí)也維護了社會(huì )大眾的知情權，使得社會(huì )市場(chǎng)的經(jīng)濟秩序更加的有原則。

　　3 新會(huì )計準則實(shí)施對企業(yè)會(huì )計基礎工作的影響

　　(1)新會(huì )計準則的實(shí)施有助于會(huì )計人員素質(zhì)的提高。

　　目前，國內從事會(huì )計工作的人員學(xué)歷層次的水平層次不齊，很多會(huì )計人員并沒(méi)有接受過(guò)完整全面的培訓，會(huì )計中的一些具體關(guān)系還混淆不清，同時(shí)因內部管理監督機構不完善，使得記賬的數據完全不符合記賬要求，導致了會(huì )計數據不全面的情況出現。且有時(shí)其記賬行為并不精確，甚至會(huì )出現違法亂紀的行為。有些會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識不精，道德教育不夠，使得其會(huì )計工作受到嚴重的影響。新會(huì )計準則的實(shí)施對企業(yè)以及會(huì )計人員的素質(zhì)提出了較高的要求，同時(shí)也會(huì )注重于會(huì )計專(zhuān)業(yè)教育以及素質(zhì)教育，作為一個(gè)會(huì )計人員，必須要注重于自身會(huì )計專(zhuān)業(yè)以及素質(zhì)教育的加強學(xué)習，只有這樣才能適應不斷更新的經(jīng)濟社會(huì )。今后的會(huì )計人員也必須按照新會(huì )計準則來(lái)進(jìn)行教育，從而整體提高會(huì )計人員的素質(zhì)，使得會(huì )計工作更進(jìn)一層。

　　(2)新會(huì )計準則的實(shí)施有助于促進(jìn)會(huì )計基礎工作規范化。

　　新會(huì )計準則的發(fā)布與實(shí)施對于社會(huì )、經(jīng)濟金融等方面來(lái)說(shuō)是順應潮流的，同時(shí)，它將會(huì )計的諸多形式整體更新了一遍，其具體的表現在以下的幾個(gè)方面：

　�、� 會(huì )計憑證填制的規范化。目前，在實(shí)際工作中，不認真審核和填制會(huì )計憑證的情況仍然存在，并存在著(zhù)很大的隨意性。新會(huì )計準則的實(shí)施能夠在很大限度上使得會(huì )計憑證填制規范化的進(jìn)程加快。會(huì )計人員只要能夠根據新的會(huì )汁準則來(lái)填制記賬憑證就能夠體現出會(huì )計存在的科學(xué)性，也正因與此，會(huì )計的客觀(guān)存在性也能夠得到認可。

　�、跁�(huì )計科目設置的規范化。會(huì )計科目需要其對于投資等業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，因此，會(huì )計科目需要按照新會(huì )計準則上的內容來(lái)進(jìn)行核算，這樣能夠徹底避免發(fā)生企業(yè)賬實(shí)不服的現象。

　�、塾涃~、結賬的規范化。每個(gè)單位所進(jìn)行的經(jīng)濟項目都應該在會(huì )計賬簿上進(jìn)行統一的核算，、它是由國家法律所規定的，因此，企業(yè)應依照法律的規定來(lái)記賬，不能私設會(huì )計賬簿，并按照規定定期進(jìn)行結賬，并將所有的經(jīng)濟項目明細都登記入冊。有些單位為了片面的完成指標而不及時(shí)的結賬，這導致了會(huì )計信息的失真，使得會(huì )計信息的真實(shí)率受到懷疑。同時(shí)，新會(huì )計準則對會(huì )計制度工作提出更高的要求，這也使得賬簿造假的可能性減小到了最低，因此，新會(huì )計準則的發(fā)布與實(shí)施都將出示會(huì )計報告規范化。

　　(3)新會(huì )計準則的實(shí)施有助于促進(jìn)會(huì )計制度的不斷完善。

　　會(huì )計制度是根據會(huì )計自身的特點(diǎn)在漫長(cháng)的會(huì )計實(shí)踐中反復提煉分析研究而得來(lái)的，它綜合了法律法規，職業(yè)道德、社會(huì )道德等條例的綜合。以上都是在講會(huì )計制度，它包含了兩種意義，其一是會(huì )計準則，其二是會(huì )計制度，這兩者還是有一定的區別的，其區別大致可分為三點(diǎn)：

　�、� 所規范的目的不相同。會(huì )計準則是要解決會(huì )計的記錄和報告方式，會(huì )計制度是對規范的具體內容共有了一個(gè)要求。

　�、� 規范的具體內容強度不同。會(huì )計制度是廣義上的對企業(yè)進(jìn)行限制規范，兒會(huì )計準則是對其中的較為具體的項目進(jìn)行確定和定性。

　�、� 它們對會(huì )計人員的素質(zhì)要求不同。會(huì )計制度對會(huì )計人員的素質(zhì)并沒(méi)有明確的要求，但會(huì )計準則從具體所擔任的職務(wù)上來(lái)要求職員各自應該擁有什么能力。

　　因此，新會(huì )計準則制度的建立能夠在很大程度上完善我國的會(huì )計準則制度。

　　4 企業(yè)如何將新會(huì )計準則落實(shí)于實(shí)際會(huì )計工作中

　　(1)建立健全的會(huì )計人員崗位責任制度。

　　在全面、系統、協(xié)調的原則下，根據企業(yè)財會(huì )工作的特點(diǎn)，對企業(yè)會(huì )計人員實(shí)行崗位責任制，劃分工作人員的職責范圍，明確他們的工作任務(wù)，確定工作的標準，優(yōu)化工作的流程，減少不必要的人力浪費。建立崗位責任制度有利于提高企業(yè)會(huì )計工作人員的責任感，在財務(wù)工作活動(dòng)中，不僅對自己嚴格控制，同時(shí)由于崗位分工明確，責任到位，還可以與他人互相監督與控制，使得每一位會(huì )計人員盡職盡責，準確全面地做好分內工作，如實(shí)記錄和反映企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)，發(fā)揮會(huì )計人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應有的作用，盡好對企業(yè)服務(wù)、監督、參謀的職責。

　　(2)推進(jìn)會(huì )計信息化建設，提高會(huì )計基礎工作的質(zhì)量水平。

　　隨著(zhù)我們步入信息化社會(huì )，能否掌握和運用信息成為判斷一個(gè)人綜合能力的一個(gè)標準。會(huì )計信息化是適應時(shí)代的進(jìn)步，也是現代化管理對會(huì )計工作的基本要求，將會(huì )訂‘工作信息化可以提高會(huì )計工作效率和準確度，進(jìn)而提高會(huì )計基礎工作水平。為了更好地實(shí)現會(huì )計信息化，完成企業(yè)會(huì )計工作，保證會(huì )計工作質(zhì)量，要加強會(huì )計人員對信息化管理軟件的知識的學(xué)習，提高他們的信息化能力和水平。同時(shí)，在企業(yè)內部建立相關(guān)的會(huì )計信息化管理制度，如會(huì )計信息化操作管理制度及會(huì )計檔案管理制度等，使會(huì )計信息化工作制度化、規范化，保證其順利實(shí)施并得到落實(shí)。

　　(3)加強新準則培訓，提高會(huì )計人員綜合素質(zhì)。

　　會(huì )計人員作為一個(gè)企業(yè)會(huì )計部門(mén)的主力軍，他們的能力高低決定了一個(gè)企業(yè)財政的清晰度與合理性。為提高企業(yè)會(huì )計基礎工作的水平，企業(yè)可以加強對會(huì )計工作人員針對新會(huì )計準則的知識培訓，提高他們對新準則的認識水平。

　　不同企業(yè)可舉辦經(jīng)驗交流會(huì )等類(lèi)似活動(dòng)，會(huì )計人員相互溝通和交流對新會(huì )計準則的認知和心得體會(huì )，學(xué)習其他企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗，及時(shí)掌握新會(huì )計準則的實(shí)際應用情況。還可通過(guò)組織他們參加一些關(guān)于新會(huì )計準則的知識競賽活動(dòng)，通過(guò)參加活動(dòng)增加他們對新準則的認識，同時(shí)鞏固他們的會(huì )計基礎知識，提高自身素質(zhì)水平。

　　(4)培養出一支高素質(zhì)的會(huì )計人才隊伍。

　　一個(gè)企業(yè)會(huì )計工作的順利進(jìn)行和開(kāi)展，單靠一個(gè)人的力量是不行的，需要一個(gè)團隊的合作完成，這就需要企業(yè)培養出一支高素質(zhì)的會(huì )計人才隊伍。在這支隊伍里每個(gè)成員都要有扎實(shí)的基礎知識和專(zhuān)業(yè)水平，掌握過(guò)硬的會(huì )計能力。

　　其次，作為一名現代化的會(huì )計人員，需要從自身落實(shí)和推進(jìn)會(huì )計信息化工作，變身成為會(huì )計信息人才，除了專(zhuān)業(yè)知識，還需要有對計算機及網(wǎng)絡(luò )知識的掌握，能夠處理會(huì )計信息系統，具備一定的管理能力，可以對在崗人員進(jìn)行計算機及會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識的培訓。最后，會(huì )計人員職業(yè)道德規范是會(huì )計人員工作規范的重要組成部分，在培養一支高素質(zhì)的會(huì )計人才隊伍時(shí)不能忘記對成員職業(yè)道德的培養，使每一位會(huì )計工作人員具有較高的職業(yè)道德意識和社會(huì )責任感，立足于崗位和企業(yè)，做好本職工作。

　　5 結語(yǔ)

　　會(huì )計準則是進(jìn)行企業(yè)會(huì )計工作的依據，新會(huì )計準則的出臺改善了舊會(huì )計準則中存在的弊端，提高了企業(yè)會(huì )計工作的質(zhì)量水平，有利于推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展與壯大。因此，我們應與新會(huì )計準則同步，改善企業(yè)會(huì )計工作中存在的問(wèn)題，并將新會(huì )計準則真正貫徹并落實(shí)于實(shí)際工作中，不斷提高企業(yè)各項經(jīng)濟活動(dòng)的順利進(jìn)展，將中國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟走向國際，推向全球!

　　參考文獻:

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