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綜合英語(yǔ)課程教學(xué)改革探析論文

時(shí)間:2024-09-09 16:08:36 外語(yǔ) 我要投稿

綜合英語(yǔ)課程教學(xué)改革探析論文

  [摘要]本文論述了《綜合英語(yǔ)》課程在英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才培養中的重要作用并指出該課程目前的教學(xué)現狀與不足。從教學(xué)內容、教學(xué)方式、考核方式、教學(xué)團隊建設等方面提出了具體的課程教學(xué)改革措施,如加強教材建設,優(yōu)化課程內容;教學(xué)方式多元化;課程考核全程化、全面化以及加強教學(xué)團隊建設等。

綜合英語(yǔ)課程教學(xué)改革探析論文

  [關(guān)鍵詞]教學(xué)內容;教學(xué)方式;團隊建設

  《綜合英語(yǔ)》是我國高校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)課程系中最基礎、綜合性最強、涉及面最廣,對高級英語(yǔ)人才培養質(zhì)量影響最直接的一門(mén)低年級專(zhuān)業(yè)基礎課、核心課。其主要任務(wù)是按教學(xué)大綱的要求,系統地講授英語(yǔ)基礎語(yǔ)言知識,如語(yǔ)音、詞匯、語(yǔ)法、篇章結構、語(yǔ)言功能等,訓練學(xué)生的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等基本語(yǔ)言技能,旨在培養和提高學(xué)生綜合運用英語(yǔ)進(jìn)行交際的能力!毒C合英語(yǔ)》課程是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)習階段的根基,學(xué)時(shí)、學(xué)分所占比重大,對學(xué)生語(yǔ)言綜合應用能力的培養,進(jìn)入高年級的拓展專(zhuān)業(yè)知識及技能學(xué)習和培養職業(yè)發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用。因此,如何更加科學(xué)、高效地進(jìn)行《綜合英語(yǔ)》課程教學(xué),發(fā)現并解決現有課程教學(xué)中的不足、更新教學(xué)理念、改變教學(xué)方式,形成鮮明的課程優(yōu)勢,帶動(dòng)其他課程的課程建設,全面提高教學(xué)質(zhì)量,對課程建設及專(zhuān)業(yè)建設起到示范及推動(dòng)作用,便成了有待我們探索和研究的問(wèn)題。

  1《綜合英語(yǔ)》課程教學(xué)的現狀與不足

  據調研,大部分英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)均開(kāi)設了《綜合英語(yǔ)》課程,且學(xué)時(shí)、學(xué)分比重大,但教學(xué)效果差強人意。主要問(wèn)題如下:

  1.1教學(xué)內容單調、固化、滯后

  第一,教材單一,內容滯后。許多學(xué)!毒C合英語(yǔ)》課程教材均為1本,參考書(shū)目1~3本?梢钥闯觥毒C合英語(yǔ)》課程是通過(guò)對較小的目的語(yǔ)范本進(jìn)行深入的分析和研究,且很多院校常年使用一套教材,教材內容滯后,部分內容已與現實(shí)嚴重脫節。第二,教學(xué)內容局限。從各高校提交的教學(xué)大綱中的教學(xué)內容、教學(xué)重難點(diǎn)中不難發(fā)現《綜合英語(yǔ)》課程教學(xué)內容依然局限于生詞學(xué)習和拓展、句子釋義、語(yǔ)法知識點(diǎn)講解、段落大意概括等。這種語(yǔ)言分析式的教學(xué)往往把學(xué)生局限在了對字詞的記憶上而忽略了語(yǔ)言交際能力的培養以及語(yǔ)言下更深層次的文化內涵的理解。

  1.2教學(xué)方式依然以教師為中心

  《綜合英語(yǔ)》課堂教學(xué)中,教師大多仍采用“生詞解釋—課文分析—語(yǔ)法點(diǎn)講解—習題講解”這一傳統教學(xué)模式。從知識、能力和素質(zhì)的關(guān)系看,這種教育模式過(guò)于重視知識的傳授,而忽略了對學(xué)生能力和素養的培養。只注重學(xué)生的知識記憶儲存,而不注重培養學(xué)生的創(chuàng )造性思維、發(fā)散性思維、批判性思維能力,無(wú)法培養適應時(shí)代需求的高素質(zhì)創(chuàng )新型人才。從教與學(xué)的關(guān)系看,依然以教師為中心,忽視學(xué)生的主體性,教師向學(xué)生單向灌輸知識,學(xué)生只是被動(dòng)地接受知識,其主體性受到極大的抑制。從學(xué)生個(gè)人發(fā)展來(lái)看,傳統課堂教學(xué)模式完全忽略了學(xué)生的個(gè)性,使學(xué)生缺少思想、缺少創(chuàng )見(jiàn),嚴重影響了學(xué)生的全面發(fā)展,遠不能適應社會(huì )對創(chuàng )新人才的需求。

  1.3考核方式多以終結性評價(jià)為主,評價(jià)主體單一、隨意

  筆者所在學(xué)校專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)=平常成績(jì)40%(含考勤10%+課堂表現15%+作業(yè)15%)+期末考試60%。這種看似內容全面、結構合理,涵蓋了形成性評價(jià)與終結性評價(jià)的考核方式,背后隱藏著(zhù)諸多弊端。

 。1)教師的教學(xué)內容、方式?jīng)Q定了學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中的參與機會(huì )與表現機會(huì )。教學(xué)理念先進(jìn)的教師會(huì )組織豐富多彩的課堂教學(xué)活動(dòng),并要求學(xué)生進(jìn)行相應的課前準備,因此學(xué)生獲得平常成績(jì)的機會(huì )更多。教師能夠詳細記錄下學(xué)生每次作業(yè)及課堂表現的成績(jì),真正將形成性評價(jià)客觀(guān)、公正地落到實(shí)處。

 。2)評價(jià)主體單一。目前的課程考核中,評價(jià)主體依然是教師一家獨大。無(wú)論是形成性評價(jià)中任務(wù)的設定、組織、實(shí)施與評價(jià),還是終結性評價(jià)中期末試卷的擬題、評分標準的制定、閱卷等均是教師為主導,學(xué)生只能無(wú)條件地接受和服從。

  1.4教學(xué)團隊建設不夠

  目前很多高校由于師資力量不足,教師大多承擔了繁重的教學(xué)任務(wù),常規教學(xué)尚且自顧不暇,更難兼顧同行交流,因此多是獨立編寫(xiě)教案、教學(xué)計劃等,導致教學(xué)內容帶有極強的教師個(gè)人主義色彩,也具有很大的片面性。其次,缺乏具有深厚的學(xué)術(shù)知識、豐富的教學(xué)經(jīng)驗、開(kāi)闊的視野,能敏銳地洞悉和把握學(xué)科發(fā)展方向的學(xué)科帶頭人。此外,師資隊伍結構欠合理。據調研,目前大多數院校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)師資隊伍無(wú)論從年齡、性別、職稱(chēng)還是雙師型比例上來(lái)說(shuō),均不合理。普遍存在女多男少、青年教師多、低職稱(chēng)多、雙師型教師比例嚴重不足等問(wèn)題。

  2《綜合英語(yǔ)》課程教學(xué)改革的措施

  要培養適應社會(huì )需要的高素質(zhì)應用型英語(yǔ)人才,課程改革勢在必行。作為英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的核心課程,教師必須更新教學(xué)理念,建設高水平的教學(xué)團隊,從教學(xué)內容、教學(xué)方式、考核方式等方面入手對《綜合英語(yǔ)》課程教學(xué)進(jìn)行改革。

  2.1加強教材建設,優(yōu)化課程內容

  教學(xué)內容的改革應以教材建設為前提。教材是教學(xué)活動(dòng)正常開(kāi)展的重要保障。各院校應根據自己的生源特點(diǎn)、人才培養目標,制定具有校本特色的教材,本著(zhù)突出使用、體現特色、著(zhù)眼發(fā)展的原則,抓好與多媒體有機結合的立體化教材體系建設。(張婭,2016)既要編寫(xiě)教材、教學(xué)參考書(shū)、練習冊、學(xué)習指導書(shū)等紙質(zhì)教材,也要制作配套的電子圖書(shū)、電子教案、資料庫、試題庫等聲像制品和網(wǎng)絡(luò )出版物。教材的內容在充分滿(mǎn)足培養學(xué)生的基礎語(yǔ)言知識和基本語(yǔ)言技能外,還應該充分融入跨文化意識和交際能力、思辨能力、創(chuàng )新能力等語(yǔ)言綜合應用能力的培養環(huán)節。制定教學(xué)大綱時(shí),教材的選擇應堅持“一綱多本”的原則?梢圆捎眯掳娼滩呐c經(jīng)典教材相結合的方法,使所用教材在保留原有核心內容的同時(shí)跟上時(shí)代的步伐。優(yōu)化課程教學(xué)內容首先應將教學(xué)目標從講授有關(guān)英語(yǔ)語(yǔ)言的知識轉變?yōu)榕囵B學(xué)生的英語(yǔ)語(yǔ)言運用能力和交際能力。教學(xué)內容應該不僅涉及教材中的語(yǔ)篇分析和單詞句法講解,相關(guān)的社會(huì )、歷史、文化、政治等多方面的背景知識介紹,還應該盡可能地增加課內外語(yǔ)言練習及實(shí)訓活動(dòng),為學(xué)生創(chuàng )造更多的學(xué)習條件和用英語(yǔ)進(jìn)行自然交流的機會(huì )。

  2.2教學(xué)方式多元化

  教師應注重學(xué)生的主體性、創(chuàng )造性、發(fā)展性、整體性和差異性,根據不同的教學(xué)內容、教學(xué)目標,靈活采用恰當的教學(xué)方法,如情景教學(xué)法、任務(wù)型教學(xué)法、啟發(fā)式教學(xué)法、交際教學(xué)法、體驗式教學(xué)法等,以問(wèn)題或任務(wù)為驅動(dòng),引導學(xué)生在自身經(jīng)驗的基礎上去學(xué)習探究,培養其自主探索、主動(dòng)學(xué)習和合作學(xué)習的精神,提高其溝通協(xié)調、團隊合作的能力。在語(yǔ)言學(xué)習和應用中,這種情景化、生活化的動(dòng)態(tài)學(xué)習,既能發(fā)揮學(xué)生教師的主導作用,又能激發(fā)學(xué)生主體的能動(dòng)性和參與性,達到教學(xué)相長(cháng),理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)有效結合的效果。教師應盡可能地探索和傳授良好的學(xué)習方法,將傳統教學(xué)與多媒體教學(xué)有效結合,充分利用豐富的多媒體英語(yǔ)學(xué)習資源,實(shí)現教學(xué)內容的豐富性和前沿化,利用微課、慕課、翻轉課堂等實(shí)現教學(xué)形式的多元化,讓學(xué)生把學(xué)到的知識和技能融入到真實(shí)、自然地語(yǔ)境中去,讓其有目的地使用語(yǔ)言進(jìn)行交際,從而鞏固和加強對語(yǔ)言的掌握。

  2.3課程考核全程化、全面化

 。1)在形成性評價(jià)中,充分體現學(xué)生的主體性。教學(xué)作為指導者,根據教學(xué)內容、教學(xué)目標組織學(xué)生討論、設置有意義的、學(xué)生感興趣的、難易程度適中的任務(wù)。在完成任務(wù)的過(guò)程中,教師詳細記錄每位同學(xué)的表現進(jìn)行教師評學(xué)外,還應開(kāi)展生生互評,讓學(xué)生從被動(dòng)接受任務(wù)到積極組織、實(shí)施、評價(jià)任務(wù),能有效提高學(xué)生的參與性。

 。2)在終結性評價(jià)中,應確保試題的科學(xué)性、嚴肅性和合理性。筆者通過(guò)調研發(fā)現,期末試卷的擬題工作多是由任課教師獨立完成。即使實(shí)施教考分離的院校,試卷內容也是由一到兩位教師完成,擬題具有極大的主觀(guān)性。因此,應在加強教學(xué)團隊建設的基礎上,加強教學(xué)資源建設,如試題庫建設。教學(xué)團隊在制定教學(xué)大綱的同時(shí)研制考試大綱,教師在授課時(shí)應以教學(xué)大綱為基本參考依據,以避免教學(xué)及考試內容太過(guò)隨意,偏離教學(xué)重難點(diǎn),也確保試題的科學(xué)性與合理性。

  2.4加強教學(xué)團隊建設

  教師是人才培養質(zhì)量體系中最關(guān)鍵的因素,沒(méi)有高水平的師資隊伍,就不可能培養出高素質(zhì)創(chuàng )新型應用型人才。在教師單打獨斗盛行的高校課堂教學(xué)中,教學(xué)團隊建設就顯得尤為重要。(1)應引入或培養一批學(xué)科帶頭人,成為學(xué)校發(fā)展的中堅力量。學(xué)科帶頭人是整個(gè)教學(xué)團隊的靈魂,能夠以自身深厚的學(xué)術(shù)知識、豐富的教學(xué)經(jīng)驗、長(cháng)遠及開(kāi)闊的視野,敏銳地洞悉和把握學(xué)科的發(fā)展方向以及社會(huì )對新型人才的需求;能夠很好地協(xié)調和凝聚團隊成員,實(shí)現優(yōu)勢互補;依托團隊優(yōu)勢不斷推進(jìn)教學(xué)改革以提高人才培養質(zhì)量。同時(shí)學(xué)科帶頭人還應該定期有效地組織教研活動(dòng),在課程體系、教學(xué)內容、教學(xué)方法和手段的改革方面組織大家積極探索,并形成具體的實(shí)施方案,以避免授課的隨意性過(guò)大。(2)建立一支結構合理的高水平的師資隊伍。建立合理的師資隊伍就要求成員在知識技能、年齡、職稱(chēng)、性別、個(gè)性等方面有較強的互補性,這將直接決定團隊的績(jì)效。高水平的師資隊伍是高校培養更多優(yōu)秀人才,增強教學(xué)能力和學(xué)術(shù)能力的前提和保證,也是提高教學(xué)質(zhì)量的重要舉措。因此,除了培養學(xué)科帶頭人以外,還應積極實(shí)施傳幫帶、老帶新政策,著(zhù)力培養一批中青年骨干教師,促進(jìn)團隊中不同層次、不同年齡段教師的發(fā)展,提高教師的專(zhuān)業(yè)素養和駕馭課堂的能力,構建高效課堂。

  3結語(yǔ)

  教學(xué)理念的更新是一切教學(xué)改革的前提,《綜合英語(yǔ)》課程教學(xué)改革亦是如此。無(wú)論是教學(xué)內容、教學(xué)方式、考核方式還是高水平教學(xué)團隊的建設都要求教師必須從傳統的知識傳授型教學(xué)模式中走出來(lái),尊重學(xué)生在學(xué)習中的主體地位,認識到教學(xué)是一個(gè)極具變化、發(fā)展的動(dòng)態(tài)過(guò)程。精心組織教學(xué)內容、設計教學(xué)方法,激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣,并全方位、全程予以評價(jià)、考核。在傳輸專(zhuān)業(yè)知識和技能的同時(shí),注重學(xué)生語(yǔ)言應用能力、跨文化交際能力、創(chuàng )新性思維、發(fā)散性思維、批判性思維能力的培養,為學(xué)生構建一個(gè)高效的課堂。

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