思想政治理論企業(yè)管理論文
一、企業(yè)思想政治理論作用
1.改革作用
國內企業(yè)尚未形成穩定的發(fā)展體制，大部分企業(yè)依舊處于改革與摸索階段，這是由于我國社會(huì )主義初級階段國情決定的。為了盡快實(shí)現營(yíng)運模式升級，企業(yè)要根據市場(chǎng)行情作出相關(guān)調整，將先進(jìn)思想理念融入到改革調整中，思政政治理論是企業(yè)改革最為有效的指導理論。通過(guò)思想政治理論學(xué)習，可激發(fā)所有員工參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的積極性，并且利用先進(jìn)理論指導一切企業(yè)活動(dòng)，全面保障了企業(yè)政治改革目標的有序進(jìn)行。
2.競爭作用
市場(chǎng)競爭加大，行業(yè)受益遞減，這是企業(yè)面臨的不利環(huán)境，而國外企業(yè)沖擊國內市場(chǎng)，更是帶來(lái)了極大的競爭壓力。為了適應市場(chǎng)競爭環(huán)境，企業(yè)只有先強化內控管理體系，以先進(jìn)理論為指導，才能建立更加穩定的競爭模式，避免遭受市場(chǎng)風(fēng)險帶來(lái)的經(jīng)濟損失。思想政治理論是企業(yè)的“精神力量”，可進(jìn)一步強化企業(yè)內在競爭實(shí)力。
3.文化作用
黨政建設是企業(yè)管理內容之一，黨政文化也是企業(yè)文化的主要構成，借助思想政治理論也可起到顯著(zhù)的文化價(jià)值作用。例如，構建和諧環(huán)境是企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標，為廣大員工創(chuàng )造和諧的人際關(guān)系、穩定的工作環(huán)境，這些都是企業(yè)文化潛在的價(jià)值理論。深入學(xué)習思想政治理論，樹(shù)立符合時(shí)代化需求的黨政文化環(huán)境，從多個(gè)方面形成企業(yè)文化氛圍。
二、新理論在企業(yè)管理中的實(shí)現
思想政治理論作為企業(yè)管理的指導思想，其在實(shí)現過(guò)程中要緊扣理論主題，并且聯(lián)系企業(yè)現階段的經(jīng)營(yíng)實(shí)況，全面指導不同時(shí)期的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。結合筆者工作經(jīng)驗，思想政治理論貫徹于企業(yè)管理決策，要通過(guò)采取多方面措施才能實(shí)現。主要包括：
1.樹(shù)立正確理念
企業(yè)思想政治理論中，要求企業(yè)員工保持積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，對社會(huì )生活要敢于表達個(gè)人想法，對人生理想更應該堅持。無(wú)論是從人生價(jià)值觀(guān)或者社會(huì )發(fā)展觀(guān)，企業(yè)都對現有員工提出了先進(jìn)思想，都要求員工進(jìn)一步挖掘自己的潛能，在社會(huì )變革歷程中積極前進(jìn)。對于人生觀(guān)扭曲的員工，要及時(shí)開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，要建立符合社會(huì )發(fā)展趨勢的思想觀(guān)念，這些都是價(jià)值觀(guān)形成的有效方式。
2.注重人才培養
中國社會(huì )企業(yè)人才組織尚未成熟，員工更需要管理人員去指導與培養。員工在社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中容易迷失自己，對個(gè)人未來(lái)發(fā)展缺少先進(jìn)理念為支撐，并且影響到了社會(huì )青年價(jià)值觀(guān)念形成。以?xún)r(jià)值觀(guān)思想為引導，建立符合社會(huì )發(fā)展需求的政治觀(guān)念，才能體現出企業(yè)管理對當代社會(huì )發(fā)展的預見(jiàn)性，才能實(shí)現管理水平的進(jìn)一步提升。
3.開(kāi)展教育活動(dòng)
現階段員工人才培養不再是單一的理論指導，而是要懂得在實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮出應有的作用。實(shí)踐是黨政理念價(jià)值體現的基本路徑，一切社會(huì )理論必須應用于實(shí)踐活動(dòng)，才能將先進(jìn)理論價(jià)值體現出來(lái)。對于不同社會(huì )主義階段，員工價(jià)值是在不斷變化的，各級組織要以政治工作為中心，謀求更加長(cháng)遠的發(fā)展計劃。尤其在黨政結構要務(wù)改革中，需強化員工的指導力度，廣泛開(kāi)展思想政治教育工作。
4.創(chuàng )建發(fā)展平臺
企業(yè)必須履行國家黨政體制建設目標，從崗位員工個(gè)體發(fā)展情況出發(fā)，帶動(dòng)新一批青年人才的快速成長(cháng)，這樣才能共建社和諧企業(yè)環(huán)境。對于管理人員才來(lái)說(shuō)，要懂得新舊員工層次的有效組合，既要體現出老員工的豐富經(jīng)驗，又要挖掘新員工的內在潛能，構建出符合經(jīng)營(yíng)需求的管理模式。例如，企業(yè)提出黨組織機構模式改革，從選拔制度上優(yōu)化青年人才的發(fā)展機制，為先進(jìn)員工知識分子提供發(fā)展平臺。
三、企業(yè)思想政治教育的新方法
我國社會(huì )進(jìn)入初次解放時(shí)期，社會(huì )群體思想意識得到了大解放，大眾群體開(kāi)始接觸到更多的社會(huì )觀(guān)念，對其個(gè)人思想意識產(chǎn)生了深遠影響。未來(lái)，思想政治理論在企業(yè)管理中的實(shí)現，主要還是依賴(lài)于思想政治教育，這是宣傳理論的最佳方式。
1.協(xié)調員工關(guān)系
這一時(shí)代，中國發(fā)展重心轉移到城市，企業(yè)改革規模逐漸擴大，城市群體成為新中國發(fā)展的標志。對于員工來(lái)說(shuō)，其關(guān)注的話(huà)題越來(lái)越多，所堅持的思想理念更加豐富，個(gè)人發(fā)展與國家發(fā)展也變得更加緊密。以?xún)r(jià)值觀(guān)念為例，員工在追求人生理念階段，把振興企業(yè)、發(fā)展企業(yè)、宣揚企業(yè)等內容聯(lián)系起來(lái)，拉近了個(gè)人與企業(yè)之間的關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。
2.理論指導實(shí)踐
構建符合中國特色的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，才是管理層工作的中心目標，才能推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟改革開(kāi)放的最大成就。隨著(zhù)思想政治理論對企業(yè)管理的新展望，以青年員工為中心推動(dòng)國家改革是必然趨勢。作為企業(yè)員工，其價(jià)值觀(guān)念不再局限于理論構思，而是在改革開(kāi)發(fā)中得到務(wù)實(shí)，具體到相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)中，體現出企業(yè)員工的價(jià)值觀(guān)念。
3.實(shí)現個(gè)人價(jià)值
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展步伐加快，各類(lèi)事業(yè)在國際化趨勢推動(dòng)下形成了發(fā)展的積極性。思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中得到推廣，無(wú)論是經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)、人才教育，或者是科技研究、公共事業(yè)等，都可以看到思想政治理論的社會(huì )影響力�，F階段，無(wú)數職業(yè)員工在不同行業(yè)領(lǐng)域追求著(zhù)各自的理想，深入學(xué)習思想政治理論，才能更好地參與企業(yè)管理活動(dòng)，實(shí)現個(gè)人職業(yè)價(jià)值。
四、結語(yǔ)
企業(yè)政治化改革符合時(shí)代需求，也體現了企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想的優(yōu)化轉變，帶動(dòng)國內市場(chǎng)經(jīng)濟多樣式發(fā)展。思想政治理論是企業(yè)管理的一部分，堅持先進(jìn)理論為指導，可減小經(jīng)營(yíng)者的管理難度，體現出經(jīng)營(yíng)者的管理價(jià)值。與此同時(shí)，更應該肯定崗位員工的職業(yè)價(jià)值，通過(guò)思想政治理論學(xué)習，激發(fā)其參與企業(yè)管理的積極性，這才是一個(gè)企業(yè)可持續發(fā)展的關(guān)鍵之處。
【思想政治理論企業(yè)管理論文】相關(guān)文章：
思想政治理論課現狀調查分析論文02-14
淺析思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)的重要作用論文06-18
試論思想政治理論課的思想性特質(zhì)及其實(shí)現12-10
企業(yè)管理文化類(lèi)論文03-15
高校思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)路徑03-02
淺談高校思想政治理論課過(guò)程管理03-06
試論高校思想政治理論課過(guò)程管理03-06
思想的重量議論文04-02
- 相關(guān)推薦